¡¡Camino a la felicidad!!

A menudo encontramos nuestro destino por los caminos que tomamos para evitarlo” Jane de la Fontaine.

felicidadSon las 2 de la mañana. Reconozco que me encuentro “serenamente nervioso“. La próxima semana, en los próximos meses, muchos de mis sueños, se van a hacer realidad. Este nerviosismo, es la culpa que no duerma, lo reconozco.

Para ver si viene el señor “Morfeo”, viene en mi búsqueda, siempre me pongo la televisión. Y ahí están los programas que adivinan el futuro de las personas.

A todos nos gustaría ir a algún “adivino” y que nos dijera qué futuro que íbamos a tener. ¡¡Cuántos lloros, problemas y malas decisiones nos hubiéramos ahorrado!!. Al menos yo.. Pero siempre daré gracias por todas ellas, sin ellas, no estaría viviendo muchas cosas de las que estoy sintiendo ahora.

Veo al famoso Sandro Rey, predecir el futuro a una mujer, que dice que quiere el amor en su vida. Mejor no comentar qué le dice.

Lo que necesitamos de verdad, es despertar. Despertar de este sueño que estamos viviendo. Despertar del miedo que tenemos a ser nosotros mismos, a hacer realidad esos sueños que siempre hemos tenido, y por el qué dirán, nunca los hemos intentado.

Voy a ser un poco pitoniso, y voy a predecir qué camino vas a vivir, si de verdad quieres romper con esas creencias que te han llevado a una vida que no te gusta. Una vida que no te motiva, que te desgana y quieres saber cómo llegar a una vida, con sentido.

¿Tomas asiento? ¿Qué quieres saber? ¿Cómo llegar a una vida con sentido?

¡¡Vamos a ver que dice las cartas del destino!!.

Sientes que estás viviendo en una GRAN MENTIRA.

Duele, pero es así como te sientes. Durante todos estos años has estado haciendo lo que los demás decían. Querías sentirte uno más, un “Integrante” más de la sociedad. No querías pasar miedo al sentirte sólo, o que te hicieran pasar vergüenza los demás, porque hacías cosas diferentes, cosas no esperadas.

Pero esas cosas que siempre has querido hacer, son parte de ti. Sientes que están dentro de ti, que te hacen feliz, son tus sueños, tus anhelos. Y piensas que tienes que olvidarte de ellas, que jamás las harás realidad. Sientes que no quieres defraudar a los demás, satisfacer las expectativas que tienen sobre ti, pero algo dentro de ti, dice que ya es el momento. El momento de dar el paso adelante, el momento de ser tu mismo.

Te da miedo, pero tienes que quitarte la careta.

Estás atado a las cadenas que tú mismo y la sociedad te ha impuesto. Has intentado desatarte de ellas, pero al instante iba el “miedo” a atarte a ellas de nuevo. “ No hagas una locura, no te muestres como eres, no ofrezcas a los demás todo tu potencial…” te decía mientras te volvía a atar.

Pero BASTA YA. Sabes que tienes que intentarlo SI o SI.

¡¡VAS A ROMPER LAS CADENAS!!.

No sabes qué te vas a encontrar, pero sientes que es lo que tienes que hacer. Quieres hacerlo. A lo mejor no saldrá como tú querías, pero no quieres quedarte con la sensación de no saber que hubiera pasado si lo hubieras hecho. Es el momento de coger las riendas de tu vida, tú quieres quien tiene que liderar tu vida, nadie más.

Corres y corres. Quieres escapar lo más rápido posible. No quieres volver a oír ningún comentario que te intente quitar la idea. Que si los demás no han conseguido sus metas, no quiere decir que no lo haga yo. No te gustan las condiciones que hay en tu vida. Ves a gente que han conseguido cosas que tú también querías. ¿Por qué me pasa a mi siempre lo malo?, pregunta que siempre hacías , se ha transformado, por ¿Por qué no yo?.

Ves el paisaje, y aunque es el mismo que has visto toda tu vida, empiezas a verlo con otros ojos. Ves el mundo LLENO DE POSIBILIDADES.

Te PREPARAS para tu sueño. Haces todo lo que haga falta, y a veces mucho más.  Aprendes, estudias, ves todo lo que haga falta al respecto. Quieres empaparte de tu sueño. No descansas, no hay cansancio, todo por tu sueño. Hay momentos en los que tropiezas, intentándolo. Duelen las caídas. Pero esta vez es diferente. Te “LIMPIAS LAS HERIDAS” y sigues adelante.

No sabes cuándo surgirá tu oportunidad, pero quieres estar preparado para ello. Ese “algo” que te decía que lo intentaras,  que era tu momento, tu “Intuición” te dice que sigas adelante, que pronto llegará.

Te estás TRANSFORMANDO. Como se dice, estás desaprendiendo y volviendo a aprender. Aunque te vas a dormir tarde, cansado, estás feliz. Estás haciendo lo que siempre has querido hacer. Te da igual el tiempo, el esfuerzo, lo que tengas que hacer.

Dicen que te estás reinventando, pero no sientes que es así. Solamente estás mostrándote a ti mismo y a los demás, quien eres de verdad. Nada más.

Sientes que estás renaciendo. Sientes que es la vida, la felicidad. Exprimes cada momento, como si fuera el último.

PRUEBAS y CONFIRMAS.  Te pruebas,  lo intentas.  Con cada paso , la vida te ofrece nuevos retos. Sueños que pensabas que no iban a llegar. Y sí, todo es debido a que decidiste enfrentarte a ese miedo que tenías.

Confirmas que es lo que siempre habías querido. Confirmas todo lo que has ido aprendiendo, te reafirma en tu ser, en tu felicidad, en ti.

Está costando. Sabías que no iba a ser duro, y que no lo va a ser. Esto sólo es el principio de un comienzo. Que esto solo acaba de empezar. Pero te encuentras, ante lo más importante, te reafirmas a ti mismo, confirmas, que el paso que has dado, era el que tenías que dar.

felicidadSonríes, sientes eso que llaman felicidad, o al menos así  te lo parece a ti.

Vuelves a echar la vista atrás, y te das cuenta, que ya no sientes una cosa, que es la que siempre te ha estado paralizando, bloqueando, sin dejarte permitirte disfrutar de lo que querías, de quien eras de verdad.

Ya no sientes MIEDO.

Miedo del malo, ese que te bloquea, ese que te hace boicotearte cuando tienes la oportunidad de hablar con la chica de tus sueños, o la oportunidad profesional de tu vida.

Ahora tienes un miedo bueno, que en vez de amarrarte a las cadenas del “Qué dirán”. Ahora te impulsa ante todas las oportunidades que la vida te ofrece.

¿Qué miedo guía tu vida? ¿Cuál crees que ayudaría más en tu día a día?

Esto es lo que han dicho las cartas, … este será tu futuro, y como llegarás a tu destino.

¿Y qué tienes que hacer para vivirlo?

DESPERTAR.

Dejar de quejarte, de lamentarte, de criticar a los demás, de inventarte más y más excusas… Todos queremos un destino lleno de alegrías, que nos ilusione,  la felicidad…que nos motive, pero tenemos miedo, NO a no conseguirlo, sino más bien al éxito.

DESPIERTA, ya tienes el camino hacia tu felicidad escrito, está delante de ti, solamente tienes que dar el paso hacia adelante para conseguirla.

¿A qué esperas? ¿A qué venga él a ti? Eso no va a pasar. Rompe ya las cadenas de tus miedos.

El próximo Martes 22 de Julio, estaré en el Centro de Innovación del BBVA (Madrid) hablando dentro del evento Estrellas&Tuits. A partir de las 20:00 h (España), podréis verlo en Streaming. La dirección donde podréis conectar es: https://www.centrodeinnovacionbbva.com/eventos/estrellas-tuits

¡¡Todos somos Frank de la Jungla!!

Haz siempre lo que tengas miedo de hacer” decía R.W. Emerson.

Frank de la junglaYa se está terminado el día.

Pero durante el mismo, TODOS hemos usado una herramienta en común. ¡¡Si , es verdad, no me estoy inventando nada!!.

Desde que nos levantamos hasta que nos  volvamos a acostar, todos llevamos en la mano un MACHETE. Y lo usamos, en cualquiera de nuestros ámbitos.

Desde que nos levantamos, somos como FRANK DE LA JUNGLA.

Tengamos o no trabajo, todos los días vivimos en la pura INCERTIDUMBRE.

No sabemos lo que el día nos va a deparar. Por mucho que tengamos la agenda cerrada desde hace tiempo, no sabemos los resultados que obtendremos del día.

Abrimos la puerta de casa y ya estamos en la jungla. Vamos bajando las escaleras y muchas veces, ya en ellas, empezamos a oír el sonido de la incertidumbre. No sabemos como nos atacará, ni cuando, pero la sentimos. Los nervios nos atenazan. Tenemos miedo a que esos resultados que deseábamos, no se cumplan. Queremos tener todo “atado”, pero así es la jungla, pura incertidumbre.

¿Y cómo usamos nuestro “machete” contra ella?

Nos encanta predecir el futuro. Nos levantamos y miramos el horóscopo a ver que día nos depararan los astros.. Esperamos leer algo que este acorde con nuestras creencias y deseos. Si hubiera hecho caso a lo que me decía el horóscopo en mi malas épocas, ya tendría mujer, hijos, me hubiera separado 5 veces, y tendría 6 trabajos ya… Estuve a punto de demandarlos para exigir lo que decían que me iba a pasar.

La vida es puro cambio. Estamos muy a gusto con nuestras rutinas. Pero la vida, nos ofrece siempre cambios, que al principio no nos gustan. Tenemos miedo a los cambios, pavor, deseamos muchas veces que sea todo un sueño y que no haya ocurrido.

Solamente sabemos una cosa ante la incertidumbre, que no sabemos qué pasará mañana, y que solamente nosotros somos los creadores de nuestro futuro.

Ante la incertidumbre, ACEPTACIÓN. Mira el lado positivo de ese cambio.

Seguimos caminando por la selva, ya hemos podido con el primer animal que nos ha intentando atacar. Caminamos con más fuerza a través del ramal. Pero sin darnos cuenta nos enfrentamos a un precipicio.

Nadie nos había avisado que nos lo encontraríamos. Muchas veces la vida nos marca un camino. Estamos felices recorriéndolos, es nuestra zona de confort. Pero estamos ante él, el precipicio.

Ese precipicio puede ser un ascenso, un proyecto empresarial nuevo, o que la chica de nuestros sueños nos ha dicho que SI, que quiere salir con nosotros.

Miramos por él, no sabemos qué hacer. Y es lo que nos pasa ante los nuevos retos, PENSAMOS QUE NO SEREMOS CAPACES. Nos decimos que no será posible, que no tenemos la formación o experiencia necesaria. Quieres dejar pasar el tren que te puede llevar a tus sueños. “Esta vez no, no estoy capacitado..” te repites.

¿Qué hacer?

Solamente un verbo, ACCIÓN.

No te recomiendo que te pases el resto de tu  vida, preguntándote que hubiera pasado si hubieras subido a él. Ante todo reto que tengas en la vida, solamente di una cosa: SI. Pero sobre todo, no sabes si tienes la experiencia, el coraje necesario para enfrentarte a ese reto, hasta que das el paso adelante. Si realmente es un sueño que quieres hacer realidad, harás lo posible, para hacerlo lo mejor posible.

Ante un precipicio, ACCIÓN Y APRENDIZAJE.

La incertidumbre, el precipicio te ha llevado por un camino que no esperabas al levantarte por la mañana. No sabes por dónde tirar, tus planes se han ido al garate. Tienes miedo, oyes ruidos que hasta entonces no habías oído. Pero te das cuenta, que aunque sea un camino nuevo, eres capaz de hacer muchas más cosas de las que te imaginabas.

¡¡Menudo día llevamos y eso que solamente son las 12 de la mañana!!.

Vas caminando de nuevo, y sin darte cuenta empiezas a oír rugidos. No son tus tripas que te dicen que tienes que comer.

Lo tienes delante de ti. Está delante de ti, el rey de la selva. Es imponente, estás bloqueado.

leonEs el MIEDO A FRACASAR.

Todos hemos vivido algún fracaso y la verdad que no nos gusta como se vive tras sufrirlo. Dudas de ti,  te preguntas que pasará si vuelves a fracasar. Hasta tienes miedo a tener ese éxito que siempre has deseado..

Eso es lo que representa el león, el mayor de los miedo, el MIEDO A FRACASAR.

Los fracasos nos dejan huella, marcas. Pero si tú quieres, ese arañazo se puede convertir en una simple caricia, aunque los demás digan que has fracasado.

¿Cómo hacerlo?

Esos que te dicen, te remarcan y te meten el dedo en la oreja diciéndote que has fracasado, pregúntales si ellos nunca lo han hecho. TODOS HEMOS FRACASADO.

Has sido valiente, no has hecho las mismas cosas esperando un nuevo resultado, como diría Einstein. Has aprendido de la experiencia. En vez de criticarte por no haber salido, felicítate por todo lo que has hecho si en vez de intentarlo, te hubieras quedado en la cama quejándote.

El fracaso es el camino más rápido para el éxito.

Te despides del León. Te das cuenta que hay lianas en el cielo. Son lianas que te adelantaran el camino. Pequeñas perlas que te da la vida. Esos gracias de tus compañeros de trabajo, esos abrazos de la gente que quieres o ese “tú puedes” de tu chica.

Son lianas que no veías antes, porque solamente te preocupabas en llegar a la meta cuanto antes y como fuera.

Cuando sabes el  qué quieres en la vida, el cómo siempre acaba apareciendo.

Sigues caminando, te sientes feliz, contento, motivado. Te estás descubriendo a ti mismo. Hasta gritas como Tarzan entre liana y liana. Ahora te sientes tú el rey de la selva.

Pero la vida de nuevo te ofrece otro cambio, pero esta vez ya no puedes más. No te has acostumbrado a la incertidumbre. Te gustaría estar en tu sillón.

Ves un pequeño recoveco en el camino. Es una cueva para resguardarte.

Quieres que sea tu nuevo hogar, zona en la que sabes que no pasará nada. Aunque es fría y lúgubre, vas a hacerla a tu gusto. Te da igual.

¡¡Quieres comodidad!!. Pero en el fondo sabes, que con la comodidad, no consigues esos retos que siempre has soñado, esas experiencias. Solamente te quejas y excusas porque los demás consiguen cosas y tú no. Eso te pasa por acomodarte.

Quieres una vida de rutina pero no te dará los beneficios que te está dando este nuevo camino.

¿Cómo romper ante la comodidad?

Preguntante: “¿Todo lo que has hecho hasta ahora no ha valido para nada? ¿Vas a tirar la toalla? Hecha la mirada atrás y observa el camino recorrido ya.”

Estás a un paso de conseguir sueños que hasta ahora pensabas impensables, solo a un paso.

Te despiertas en la oscuridad.  Te haces un hueco entre el follaje que ocultaba tu cueva y sales de nuevo a caminar. Te sientes invencible, con confianza, sientes que lo vas a conseguir. La pasión por ese sueño ha vuelto a ti.

Y cuando menos te lo esperas, está ante ti.

Te deslumbra, ahí está. El esfuerzo siempre vale la pena.

Todos tenemos en mente un oasis al que nos gustaría llegar. Nos da miedo empezar, dar el primer paso.

Pues tienes dos opciones,

.- Enfrentarte  a esos miedos o

.- Dejar que te maten. ( Pero luego no quiero oír ningún quejido porque no consigues tus sueños )

Gracias a enfrentarte a esos miedos, puedo decir que los sueños se hacen realidad.

Se que me tendré que enfrentar mañana a nuevos miedos, pero tengo en mi mano , el machete y en la otra mi confianza.

Todos tenemos estas dos herramientas. ¿A qué esperas a conseguir tus sueños?.

¿Cómo enfrentas el día a día? ¿Te sientes el mosquito más insignificante que se deja llevar por la corriente o eres el rey de la selva que crea tus circunstancias?.

Santiago Vázquez: ” La busqueda de la felicidad es la razón de la existencia del ser humano”

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Santiago Vázquez. 

Santiago VázquezLas compañías no piensan, quienes lo hacen son las personas“; es una frase, que cada vez se está haciendo un hueco mayor en toda organización, en todas las personas. Antes se pensaba, y aún hay empresas que así lo piensan, que los trabajadores, no tienen que pensar, sólo hacer.  Las empresas aún siguen creyendo, que gestionar las emociones de sus trabajadores, no es su trabajo, pero se están dando cuenta, que estaban totalmente equivocados. Pero una persona es el activo más importante de un proyecto empresarial. Y gracias a esta frase, la Felicidad, cada vez se está nombrando más dentro de los Departamentos empresariales.

Según el hijo de Santiago, se quiere dedicar a lo mismo que su padre, a la felicidad. La felicidad, dedicarse a ella,  le ha reportado mucho más que hacer lo “establecido” en los departamentos típicos de Recursos Humanos de las empresas en las que ha trabajado. Todos queremos ser felices, pero no la gran mayoría no sabemos como llegar hasta ella.

La felicidad es una sensación de profunda satisfacción con uno mismo y nuestras propias circunstancias. ¿Pero qué pasa cuando pasamos la mayor parte del tiempo en el trabajo y allí no lo somos? ¿Qué pasa si nuestro trabajo no es una fuente de felicidad? Si vamos a estar trabajando 40 años o más, ¿Vamos a estar siempre así de infelices?

Santiago, uno de los mayores expertos de la Gripe H (Happiness at work), nos ofrece a través de su libro ” La felicidad en el trabajo” saber la respuesta a la pregunta: “¿Qué tal estamos de satisfechos con nuestras circunstancias y con nosotros mismos? Dándonos respuestas a qué es la felicidad y como se introducir en nuestras vidas personales y profesionales.

GRACIAS SANTIAGO  por hacernos ver que nuestra verdadera felicidad deriva de cultivar y conocer nuestras fortalezas y usarlas a diario en todos los aspectos de nuestra vida, y no buscarla en el exterior o en cosas materiales. Eso es la verdadera felicidad. Si queremos conseguir la satisfacción de clientes, proveedores, primero tenemos que empezar a conseguir la satisfacción de los trabajadores con los que contamos. Podéis conocer más a Santiago a través de su Blog y en Twitter.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Santiago Vázquez?

Es una persona que disfruta aprendiendo, un optimista con los pies en el suelo que valora el esfuerzo, el compromiso, la lealtad y la independencia.

.- ¿Qué beneficios produce implantar la felicidad en una empresa? ¿Por qué nos da miedo hablar de ella? ¿Es posible ser felices en el trabajo?

La felicidad no se puede implantar, pero si se puede establecer como objetivo. Intentar contribuir al bienestar de las personas que conforman las empresas es una estrategia de éxito sostenible al incrementar los niveles de creatividad, flexibilidad y sobre todo, compromiso.

.- ¿Es la felicidad un desafío? ¿Cómo se practica la felicidad?

Decía Aristóteles que la búsqueda de la felicidad es la razón de la existencia del ser humano. Practicarla implica llevarse bien con uno mismo y con el entorno. Y comienza por tomar consciencia. Hoy en día la felicidad es un bien escaso a pesar del progreso económico y los avances tecnológicos y cada día surgen nuevas iniciativas en el ámbito de la formación y el coaching con el objetivo de incrementar nuestros niveles de felicidad.

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

Para mí la felicidad consiste en saborear cada momento y acostarse cada noche, habiendo generado una proporción adecuada entre emociones positivas y negativas. Me hace especialmente feliz disfrutar de la compañía de las personas a las que quiero y practicar la gratitud.

.- ¿Hay que aprender del fracaso o fracasar en el aprendizaje?

Lo importante es aprender, tanto aprender a equivocarse como vivir los fracasos como oportunidades de aprendizaje. Como señala Tal Ben Sahar: “fail to learn, or learn to fail”.

.-  La envidia es el deporte nacional español, ¿Cómo se lleva con la felicidad?

La envidia es uno de los grandes ladrones de la felicidad, es una emoción que nos impide ser feliz. La envidia y la felicidad son incompatibles. Aprender a disfrutar de los éxitos de los demás es fundamental para poder saborear nuestros propios éxitos.

Santiago Vazquez.-  En los momentos de bajón, ¿Cómo podemos reforzar nuestra felicidad?

Las emociones negativas forman parte de nuestra esencia y debemos convivir con naturalidad con ellas; ahora bien, es fundamental evitar que se conviertan en estados de ánimo predominantes ya que actúan como filtros a través de los cuales observamos la realidad. Las cosas que vemos no son como son, sino cómo las vemos, y las veremos de una forma diferente dependiendo de nuestro estado de ánimo.

Mantenerse activo y distraer la mente hacia pensamientos positivos (reestructuración cognitiva) puede ser muy útil para evitar la “rumiación” y el “overthinking” que nos impiden superar bajones.

.- Felicidad y satisfacción personal y/o profesional ¿Qué relación tienen para ti?

Va a resultar muy complicado ser felices en la vida si no lo somos en el trabajo, pues ocupa un gran espacio en nuestras vidas. Cuando disfrutamos de una relación sentimental óptima somos mejores trabajando; y de la misma manera, cuando tenemos éxito profesional, o disfrutamos en el  trabajo, también somos más expansivos en el amor, la familia o las relaciones sociales. Ambas facetas están estrechamente relacionadas.

.- ¿Qué pregunta te hiciste o te hicieron, que cambió tu felicidad? ¿Qué pregunta nos tendríamos que hacer todos en relación a nuestra felicidad?

Para mí la pregunta clave es: ¿qué haces para construir tu propia felicidad? Pero creo que serviría cualquier pregunta que nos ayude a ver que, más allá de las circunstancias, ser feliz depende de uno mismo.

.-  ¿Hay que saber perdonarse a uno mismo?

Efectivamente aprender a perdonarse es fundamental, y perdonar a los demás es un acto de generosidad hacia uno mismo. Además, perdonar no cambia en absoluto el pasado, pero sí el futuro. Las aplicaciones del perdón en el trabajo tienen una gran importancia porque el día a día laboral presenta muchas posibilidades de conflictos y agravios que nos impiden valorar todo lo positivo que nos proporciona el propio trabajo. Y, desde luego, nuestra capacidad para perdonar o superar un enfrentamiento será fundamental para poder mantener adecuados niveles de colaboración.

.- ¿Tenemos que tener una conexión directa entre corazón y cerebro? ¿Por qué nos da miedo escuchar a nuestro corazón?

Creo que el equilibrio entre los dos hemisferios (racional y emocional) aumenta nuestra capacidad para desarrollar relaciones positivas (con nosotros mismos y con los demás). Seguramente en los últimos tiempos ha prevalecido lo racional sobre lo emocional, lo que nos lleva a que, en general, evitemos hablar de emociones en el mundo profesional, cuando por el contrario, escuchar a nuestro corazón enriquecerá nuestras decisiones.

.- ¿Hay diferentes tipos de felicidad?

Sí,la felicidad hedónica (la del placer) y la eudaimónica (la que tiene que ver con la utilización de nuestras capacidades y fortalezas). Además también tenemos la felicidad general y la felicidad momentánea. El ser humano, se orienta constantemente a la felicidad hedónica y momentánea, es decir, al tipo de felicidad menos consistente y duradera.

.- Una reflexión para los lectores del blog

El hombre más feliz es el que hace más feliz al mayor número de sus semejantes, practicando la amabilidad, el altruismo, la gratitud, el perdón y la humildad.

Izal:” La motivación se mantiene creyendo firmemente en lo que haces”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Izal.

izalEra una noche especial. Venían a presentar su 2º Álbum. Ya no había entradas desde hacía tiempo. Había ganas de verlos actuar. La gente se agolpaba para verlos lo más cerca posible. Superaba ya 1 minuto desde que se preveía que sería el comienzo, y la gente ya estaba nerviosa. Querían verlos actuar.

A mi lado , varias chicas, se decían entre ellas: ” Quiero verlos ya, me gustaría agradecerles lo que hacen sus letras por mi. Me han salvado de muchos baches en mi vida“. Y de repente, las luces se apagaron. El griterío se hizo ensordecedor. Comenzaba el concierto de Izal.

No me gusta las etiquetas, y menos a un grupo de música. Oyes su música, te gusta y te da igual cómo los consideren, para ti, son tu alegría, salvación. Son letras que te hacen revivir momentos, te lleven a estados olvidamos, o te recuerdan que la vida es más bonita de lo que piensas en esos momentos.

Eso es la música de verdad, da igual las etiquetas. Importan las emociones.

Considerados como uno de los grupos punteros de la música actual española, tuve la oportunidad de hablar con su batería, Alejandro Jordá después del concierto de la presentación de su 2 CD “Agujeros de Gusano“. Las malas lenguas, siempre dicen que tras el éxito, se esconden egos, malos modales, todo lo que no se puede aprender de alguien a quien sigues. Pero tras el concierto, se observa que son un grupo de amigos, que disfrutan de lo que hacen, que se ríen de cada momento que viven y que sólo piensan en lo que les gusta hacer, la música y que la gente disfrute con ellas. Sólo les importa hacer lo que les apasiona, no el éxito.

GRACIAS IZAL porque con vuestras letras nos imprimeis esa energía que necesitamos para combatir el pánico que vivimos todos los días ante nuestros sueños, metas o fobias.. Por que además no os importa a las etiquetas, os importa que las personas salgan de vuestros conciertos, felices y vosotros con la satisfacción de haber hecho vuestro trabajo, con ilusión y pasión . Podéis conocer más a Izal y conocer las fechas de sus conciertos, a través de su Web, Facebook y Twitter.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

- Si te digo Izal, ¿Qué te digo?

Un grupo de 5 músicos que a costa de recorrer las carreteras del país han acabado haciéndose amigos sin dejar de hacer lo que más les apasiona, música.

.- ¿Cómo gestionáis la presión de ser un grupo revelación? ¿Sobrepasa alguna vez?

No pensamos en otra cosa que disfrutar y valorar constantemente todo lo bueno que nos pasa. Estamos viviendo un sueño y eso no nos lo pude quitar nadie :)

.- ¿Habéis vivido mucho fracasos antes de llegar hasta donde estáis ahora? ¿Qué se aprende de los fracasos?

hemos vivido muchísimos fracasos más de los que la gente podría imaginar, pero de ellos se aprende constantemente, a base de ello corriges tu rumbo y sigues haciendo lo que quieres puliendo la técnica para llegar a tu fin.

.- ¿Cuándo os disteis cuenta que los sueños se hacen realidad?

El día del Sold Out de la Joy Eslava de Madrid, o el de la Plaza del Trigo del Sonorama del año pasado. 

.- ¿El éxito a día de hoy se ha convertido en algo más democrático? ¿Qué definición tenéis de éxito?

El éxito es demasiado relativo… para nosotros el éxito es seguir viviendo de esto y seguir disfrutándolo. Y para ello seguiremos trabajando duro.

.- ¿Quién os ha dejado huella? ¿A quién tendríais que estar dando GRACIAS siempre?

A demasiadas personas… a todos aquellos que creyeron en nosotros desde el principio. A cada persona de nuestra agencia Hook, a profesionales como Ángel Cármona, Lucca Petrica, Jose Caballero, a la gente del festival Sonorama… A nuestras familias… afortunadamente hemos tenido mucha gente que nos han ayudado y eso lo tendremos siempre con nosotros.

.- ¿Por qué nos da miedo afrontar los asuntos delicados que todos tenemos en la vida?

Porque no sabemos si vamos a poder con ellos… hasta que te enfrentas.

.- ¿Esta crisis nos ha hecho darnos cuenta de algunas cosas que habíamos obviado?

Sí, por ejemplo de que la cultura es muchísimo más importante de lo que muchos pensaban. Y de que la gente no es débil.

izal.-  El afán de poder, la avaricia, ¿Es un hambre que se despertó y nos ha llevado dónde estamos?

Desde luego que sí. Pero de todo se sale.

.- Si os dijeran que tenéis que volver a empezar otra vez de 0, ¿Haríais lo mismo hecho hasta ahora?

Seguramente sí, nos hemos regido por trabajar y luchar día a día, y eso no va a cambiar nunca.

.- ¿Cuál es vuestro concepto de felicidad?

Lo que estamos viviendo ahora mismo lo define bastante bien.

.- “No hay entradas”, ¿Qué supone para vosotros? ¿Qué relación tenéis con vuestro ego?

Eso significa que las cosas están yendo muy bien. Nos da la felicidad.

.- ¿Cuál es la fórmula secreta del éxito?

Si hubiera fórmula seguro que ya se habría comercializado. Nosotros, como ya he dicho antes (siento repetirme pero creemos mucho en ello) pensamos que trabajando aumentan tus posibilidades de conseguir lo que quieres. Quizá eso mezclado con que sea tu momento. Algo de suerte… hay demasiados factores.

.- Motivación, ¿Alguna vez os ha faltado en algún momento? ¿Cómo la mantenéis?

La motivación se mantiene creyendo firmemente en lo que haces. No recuerdo ningún momento de flaqueza, porque aunque fuera pequeño el paso hacia delante, siempre lo veíamos como un avance.

.-  Crowfunding, emprender, lanzarse a por tus sueños, vivir de tu pasión…¿Qué opináis de todas estas vertientes? ¿Ya es hora de terminar con nuestra careta y mostrarnos como somos haciendo de nuestra pasión una realidad?

Es un método de financiación muy útil para quienes no tienen los medios suficientes. Sin ello nosotros no estaríamos donde estamos. Gracias a la gente que creyó en nosotros antes de tiempo hemos podido hacer lo que hacemos… Fuera caretas YA!

.- Una reflexión para los lectores del blog

Luchar por lo que uno quiere es tan fácil como ser fiel a uno mismo y desprenderse de los miedos que te lo impiden mediante la pasión que le procesas a las cosas que te hacen feliz.

 

 

¡¡Ante una decisión difícil!!.

Jamás dejes que las dudas paralicen tus acciones. Toma siempre todas las decisiones que necesites tomar, incluso sin tener la seguridad o certeza de que estás decidiendo correctamente”, dice Paulo Coelho.

DecisiónSon las 2 de la mañana. Mañana me tengo que levantar pronto y aún así, no me puedo dormir.  Sé que tengo que tomar una decisión y la verdad que me está costando.

No es una decisión de si por la mañana tengo que desayunar galletas con soja o un donuts. Es lo que llamamos una decisión difícil. Es una decisión que me importa y mucho.

Todos tomamos decisiones a lo largo del día. Unas las consideramos fáciles, qué desayuno hoy, a qué hora llamo a mi pareja, qué traje me pongo para trabajar… Pero otras, las etiquetamos como difíciles, ¿Le digo qué me gusta? ¿Acepto el trabajo en la otra ciudad? ¿Les digo a mis amigos que ya no me llenan tanto como en la niñez?

¿Hace cuanto tiempo que no tomas una decisión difícil en tu vida?

Tomar una decisión es pasar, normalmente, por un proceso de sudor, de agonías, de miedos y muchas veces, de lloros.

Ante toda decisión, tenemos dos opciones. Y las dos pensamos que pueden ser la buena. Por eso nos cuesta tanto decidirnos  Una es buena en un campo y la otra en el otro.

¡¡Qué difícil es elegir, por favor!! Pero lo peor, que una no es mejor que la otra, porque si no, ya hubiéramos decidido hacía mucho tiempo.

Si elijo uno, aunque tenga más beneficios en un campo, sé que estaré perdiendo los beneficios que podría estar ganando si hubiera optado por la otra.. ¿Pero si elijo la otra? ¿No puedo elegir las dos?… Uf, que calvario…”. Así nos encontramos ante una decisión de este calibre.

También conozco a gente, que una decisión difícil, es decidir que se ponen para salir un sábado por la noche, o que toman para comer con los amigos. Una decisión “fácil” también puede ser considerada como difícil.

Y si, he cogido un folio en blanco y la he divido en dos. En un lado, todo lo positivo si elegía una opción y lo negativo. Así como también con la otra opción.

Una opción es la más arriesgada, la otra me dejaría tranquilo, pasara lo que pasara, en mi zona de confort. Una opción me puede llevar a límites que jamás he conocido; la otra a seguir dónde y cómo estoy, pero un poco mejor.

Tras escribir sin parar en los dos papeles, he creído que tenía toda la información al respecto. Pero aún así, pensaba que era muy difícil tomar la decisión.

Sigo pensando lo mismo, tras tener delante de mi, los papeles con los pros y los contra de cada opción. Una opción es difícil, porque las dos opciones, en el fondo, nos gustan.

¿Qué hacer? ¿Lo jugamos al pito-pito gorgorito? ¿Al piedra papel o tijera? ¿ O vamos a una pitonisa a que decida por nosotros? ¡¡Ya no puedo más, siempre se repite la misma historia…!! Como diría Camilo Sesto. Me rio por no llorar, la verdad.

Cuando tenemos dos opciones, intentamos  imaginar qué pasaría si una mejorase un poco más a la situación presente. Creemos que así, veríamos cuál es la mejor.  ¿Y si en poco tiempo, mejorasen mi contrato, sería más feliz que en el otro trabajo que me daría otras ventajas que este anterior no tiene?

¡¡Puf, me parece que voy a ver amanecer esta noche dándole vueltas a la cabeza!!

Creo que va tomar una decisión, va a ser algo imposible.

Una decisión difícil, supone que las dos opciones están al mismo nivel, porque si no, como he dicho, ya hubiéramos decidido hace mucho tiempo. Si pensáramos que una opción, tiene una “percepción” económica, unos beneficios mayores respecto a la otra, estas líneas no se estarían escribiendo y yo estaría durmiendo dulcemente.

La decisión más dificilIntentamos guiarnos por las razones que nos damos para una u otra opción. Pero no solo por la que nos damos, sino también por las que pedimos a los demás, que nos den, ante la decisión en la que estamos.

Nos guiamos por la razón, y no por el corazón. Nuestra razón nos intenta guiar a que escojamos lo mejor, lo más razonable, lo que podemos razonar mejor, lo que menos “problemas” nos puede dar. Y mientras tanto, estamos dejando de lado, una decisión tomada con el “corazón”, guiada por “la razón de ser nuestra”.

Ves a gente que viste diferente a los demás, y queramos o no, los señalamos. Ellos se sintieron también en una encrucijada, se vestían como decía “la sociedad”, o “como ellos sentían” que lo tenían que hacer.

Ya sabes que opción escogieron. Eligieron el corazón a la razón. Optaron por lo difícil en vez de por lo fácil.

Es de locos pensar, que las razones que nos demos, o nos den para escoger una opción, en contra de la otra, son mejores, que las razones para escoger la otra opción.

¿Pero qué pasaría si escogiéramos una opción, por unas razones que hemos escogido nosotros? Es decir, la escogemos, porque nos alineamos con ella, totalmente.

Imagínate que tienes que elegir entre dos trabajos. Uno es trabajar en una perrera, cuidando animales y el otro ser banquero. Unos elegirían, ser banquero, por el dinero, la estabilidad. Pero otros, elegirán la perrera. ¿Por qué? Porque ellos sienten que ese trabajo, está en conexión en cómo son ellos.

Quienes eligen ante una decisión difícil, en función de su forma de ser, sus valores, sus motivaciones, son los verdaderos creadores de la vida, que siempre han soñado.

Cada vez que le doy más vueltas al tema, creo que no hay una opción mejor que otra. Buscamos una razón fuera, para que nos de la llave que nos abra la puerta a la mejor solución para nosotros, pero creo que la única razón tengo que encontrarla dentro de mí. La solución está dentro de cada uno de nosotros.

Es el momento, ante una situación así de hacerse preguntas, que siempre evitamos. ¿Cuál de las dos opciones me lleva a quien quiero ser? ¿Qué es lo que quiero conseguir..?..

Esas personas que vemos  por la calle “excéntricas” en su vestimenta, tomaron ante una decisión difícil, por optar aquella que les guiaba su corazón. Aquella opción, les hizo llegar a lo que somos todos, personas singulares.

Lo tengo decidido, sé qué decisión voy a tomar. Una se alinea más, con lo que soy, con lo que quiero de verdad. Voy a por ella.

Así que si te encuentras alguna vez ante una decisión difícil:

.- Iguálalas al mismo nivel

.- Y preguntante cuál de las dos está más acorde, con tus valores, sueños y aspiraciones. Elige esa.

¿Qué decisión tienes que tomar y la consideras difícil? ¿Entre qué dos opciones te encuentras? ¿Cuál está más en orden a tu corazón?.

Emilio Moraleda: “No hay secreto que valga, cuanto más trabajas más suerte tienes en el mundo..”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Emilio Moraleda.

Emilio Moraleda¿Qué podemos aprender de uno de los mayores directivos de su generación? ¿Qué valores, competencias y conductas nos pueden ayudar para ser un profesional imprescindible en el siglo XXI? Así es Emilio, y es lo que nos enseña en su libro, ” Los retos del directivo actual“.  Un libro esencial si quieres ser el líder de un grupo o liderar tu vida, con éxito.

Define en su libro, que el liderazgo es ” El poder de influir en la gente, de movilizar a los equipos, de conseguir su compromiso , es darles confianza, es pedirles resultados, y es, sobre todo, dar ejemplo, que no es otra cosa, que ponerse al frente marcando la dirección. Ser líder es nunca estar satisfecho, con una buena dosis de humildad…”  Para él, todo líder se debe basar en estos dos pilares. ¡¡Cuánta falta les haría leer este libro y seguir los aprendizajes de Emilio, a lo largo de su dilatada carrera, como directivo.

GRACIAS Emilio  por recordarnos que los 5 valores que nunca debemos perder, tanto personal como profesionalmente, que siempre tenemos que estar INNOVANDO, tenemos que tener RESPETO POR LA GENTE, ser INTEGROS, cuidar y conocer el TALENTO y orientarnos hacia los RESULTADOS . Podéis conocer más a Emilio a través de Linkedin.

Os dejo con una entrevista, en la que aprenderemos de una persona que ha estado desde lo más bajo hasta lo más alto en empresas multinacionales. Nos alentará a superarnos, a conocernos y confiar en nosotros mismos. Una entrevista que cada vez que la lees, aprendes más y más.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Emilio Moraleda?

Al terminar el bachiller a los 17 años tuve que empezar a trabajar como auxiliar administrativo en la primera empresa. Desde entonces, estudié y trabajé simultáneamente durante bastantes años. Mi padre era un obrero de la construcción y así se jubiló. Tuve beca de las de entonces que te la ganabas y la conservabas solo si sacabas nota media de notable. Soy Licenciado en Derecho (Universidad Complutense) y Graduado Social (Escuela Social de Madrid). He participado en varios cursos de liderazgo en las Universidades de Harvard (Boston) y Columbia (Nueva York).

He trabajado en cinco compañías y he pasado por diversas posiciones: auxiliar administrativo, almacenero, adjunto al jefe de recursos humanos, director de recursos humanos, director comercial, director de marketing, director de unidad de negocio, director general-consejero delegado y presidente ejecutivo. En mi última etapa en Pfizer fui presidente ejecutivo de una región europea que incluía Rusia, Turquía, Israel, Grecia, países del Cáucaso, Portugal y España.

En la empresa que más años he estado ha sido en Pfizer. Además, Beecham/GSK,  ABC/Mondadori,  Pechiney Ugine Kuhlmann y Roca.

He sido cocinero antes que fraile.

Hoy soy miembro de  varios consejos de administración y comités asesores. Soy asesor de empresas y altos directivos.

.- ¿Qué pilares debe tener todo líder? ¿Cómo empezamos a líder nuestra vida?

En el mundo del liderazgo empresarial/profesional hay unos pilares o valores que yo les llamo “el oro molido”. Los que no pueden faltar nunca. Me refiero a valores como Integridad, Resultados, Innovación, Respeto por la Gente y Cuidar el Talento. Sin ellos no vas a ninguna parte, con ellos al fin del mundo.

Por resumirlo un poco, yo diría que en el ámbito de la empresa sin Integridad, tienes los pies de barro y los días contados; sin Resultados, simplemente desapareces del mapa sin darte cuenta en menos que canta un gallo; sin Innovación te conviertes en obsolescencia y con futuro ciertamente incierto; sin Respeto por la Gente, te quedas solo y nadie te sigue aunque aparenten hacerlo; y sin el Talento adecuado a tu alrededor, estás hueco y definitivamente perdido.

¿Qué cómo empezamos a liderar nuestra vida? Bueno, yo creo que en nuestro mundo occidental, en nuestro entorno cultural, buena parte de lo somos es achacable a nosotros mismos. Yo pienso que cualquier persona adulta debe ser responsable de su destino, no debemos estar tan pendientes de que otros nos resuelvan nuestras necesidades, de que sea el Estado, es decir, los demás, quien nos proteja de todo y nos facilite la vida. Somos nosotros quienes tenemos que hacer cosas para cambiar nuestra suerte y tener siempre una actitud proactiva y no pasiva. En las sociedades modernas todo el mundo habla de derechos y poco de obligaciones. Para liderar nuestra vida tenemos que esforzarnos constantemente, trabajar duro, estudiar duro, para poder tener más opciones en nuestro largo camino.

.-  ¿Por qué hay aun lideres que piensan que el palo y la zanahoria es el mejor método de liderazgo?

Los líderes del palo y la zanahoria son de otro siglo y por lo tanto en proceso de extinción. No tienen futuro. Son líderes del pasado que muestran una intolerancia al cambio y a los nuevos tiempos. Lo de la zanahoria y el palo me suena a los capataces de la revolución industrial de hace doscientos años. Son reminiscencias de las viejas escuelas.

Un buen líder actual sabe que la forma de motivar y comprometer a los equipos es hacerles partícipes de las decisiones, contar con la gente, respetarla, desarrollar su talento, reconocer su trabajo, estar cerca de ellos, ser cercano, apoyarles, exigirles, crear un ambiente inclusivo e integrador,….en fin ese tipo de cosas.

.- ¿Por qué quienes nos  tienen que guiar, aún tienen miedo a los cambios que estamos viviendo?

Quienes tienen miedo a los cambios están pensando en su propia supervivencia. Son personas en el fondo profundamente inseguras. Como tienen poder e influencia en el estado actual de las cosas, no quieren alterarlo por si lo pierden. Quieren asegurarse que las cosas siguen igual para no poner en mínimo riesgo su status.

Las empresas no necesitan este tipo de líderes. Una vez identificados hay que resetearlos o descartarlos. Si no se hace, el riesgo para la organización o compañía que lideren es enorme.

En definitiva estos líderes son simplemente insostenibles. No le demos más vueltas.

.-  ¿Qué es lo importante y lo urgente? ¿Por qué nos da miedo delegar?

Me quedo con lo importante. Eso nunca hay que descuidarlo. Los asuntos importantes, lo que impacta a la empresa y al negocio tiene que tener siempre prioridad en la agenda, en el cerebro y en la energía del líder. No se puede perder ni tiempo ni un gramo de energía en “actividades” que son solo ladronas de tiempo.

El buen ejecutivo, el buen líder centra bien sus prioridades y discrimina perfectamente lo que es o no importante. El líder que dedica mucho tiempo a asuntos poco relevantes, se lo tiene que hacer mirar, o pronto pagará una factura muy alta.

Y si hay que mencionar dos asuntos importantes, de absoluta prioridad, me quedo con estos dos: personas (talento) y resultados. En mi opinión un líder competente debe invertir por lo menos dos tercios de su tiempo y energía en los resultados y en el talento. Dentro de los resultados siempre incluyo, por supuesto, la atención y dedicación a los clientes. Sin ellos, no hay resultados que valgan!

Lo urgente, si no es importante, hay que desdramatizarlo. Las nuevas tecnologías están contribuyendo a exacerbar el sentido de urgencia en casi todo lo que hacemos, en la empresa también. Todos esperamos respuestas inmediatas a los whatapps, a los emails, a los sms, a las llamadas al móvil,…..No tiene sentido. Estoy convencido que la vorágine de información/comunicación nos hace perder perspectiva y derrochar mucho tiempo en lo urgente a costa de lo importante. Ojo con eso!

El que tiene miedo a delegar es por falta de confianza en su gente o porque está rodeado de gente mediocre. Hay una frase de Quentin de la Bedoyere que a mí me gusta mucho:” Las pautas que tenemos almacenadas sobre la pérdida de control y la preferencia que la gente tiene por sus propias ideas hace emocionalmente difícil la delegación”.

En mi libro “Los retos del directivo actual” dedico un capítulo al tema de la delegación que lo he llamado “Delega o revienta!”. Delegar en el mundo de la empresa y las organizaciones tienen muchas ventajas. Mencionaré alguna:

Te hace la vida más fácil. Si delegas eficientemente tienes más tiempo para tu familia y para tu vida privada.

Primero lo primero. Al delegar, el tiempo del líder se centra en los asuntos relevantes, los que de verdad impactan en el negocio. No pierde el tiempo en hacer el trabajo de otros, incluso de sus subordinados.

El equipo crece. La delegación bien ejercida hace que el equipo se desarrolle y crezca. Lo hace más autónomo y competitivo.

Los resultados son mejores. Y esta ventaja no es pequeña que digamos. Los equipos son más eficientes y el líder también.

Todos delegan más. Los ejecutivos en quien se delega aprenden mejor a delegar. Se produce de forma natural una delegación en cascada con capilaridad por toda la organización y se crea una cultura de empowerment.

.- Si montamos un circo de enanos, tendremos resultados enanos, ¿Si lo montamos de gigantes, obtendremos grandes resultados?

Si por gigantes entendemos el mejor talento, claro que tendremos grandes resultados.

Hay que rodearse siempre del mejor talento disponible, de gente incluso mejor que tú. Aquí quiero mencionar una frase célebre atribuida a John F Kennedy: “Un hombre inteligente es aquél que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él”.

Los buenos equipos hacen mejor al líder, le llevan en volandas! Y eso lo sabe el buen líder.

Por el contrario, el líder mediocre se rodea de gente mediocre. Esto no falla. Tiene miedo a rodearse de gente competente que le haga sombra. Evidentemente quien actúa así se hace cada vez más mediocre y más pequeño, hasta desaparecer. Lo cual es lógico.

No me canso de decirlo: el secreto está en la gente, siempre en la gente. Especialmente si está bien liderada.

.- ¿Sin resultados en la vida, no somos nadie en la vida?

Indira Gandhi decía: ”El mundo exige resultados. No le cuentes a otros tus dolores de parto, muéstrales al niño.”.

Si nos referimos al mundo de las empresas, sin resultados estás muerto!

No nos engañemos, todas las empresas se dediquen a lo que se dediquen, sean pequeñas, medianas o grandes, y en cualquier geografía del planeta, quieren tener resultados. Quieren tener beneficios, si no es así, simplemente no sobreviven.

Los resultados en las empresas son su razón de ser. Es sencillamente su ADN. Y no digamos si son empresas cotizadas en bolsa y con alcance multinacional.

Los resultados son sin duda el leitmotiv de las compañías de todo el mundo, y el sistema está montado así, nos guste más o nos guste menos. Lo llamemos capitalismo, o liberalismo económico, o economía de mercado. El caso es que todo el mundo busca resultados, y para las empresas esa es su brújula. Por lo tanto, las empresas que no consigan resultados sostenibles y recurrentes están simplemente muertas. Y por supuesto, sus líderes también. Así de claro y real.

Otra cosa diferente son las organizaciones sin ánimo de lucro como las fundaciones filantrópicas o las ONGs. Aunque también necesitan tener resultados en lo que hacen, en el cumplimiento de sus objetivos, porque si no también desaparecen.

En fin, que Indira Gandhi tenía mucha razón.

Emilio Moraleda.- ¿Por qué se sigue pensando que la felicidad en todo ser humano no da resultados para las empresas?

No estoy de acuerdo en ese pensamiento.

Las personas de cualquier nivel profesional son más productivas cuanto más felices e integradas están en su puesto de trabajo, en su profesión. Hagan lo que hagan.

De hecho a las empresas modernas les preocupa mucho la desafección de sus empleados y cada vez invierten más recursos en conseguir que sus profesionales estén motivados, integrados y comprometidos. En definitiva se esfuerzan en conseguir la felicidad de sus empleados, al menos en lo que tiene que ver con su ámbito laboral.

Un buen líder sabe bien qué hace feliz a los profesionales en el trabajo y qué les hace sentirse mal. Y siempre va a procurar utilizar recursos y herramientas para elevar la moral de los equipos porque sabe que, haciéndolo, eleva los resultados. Hay una conexión directa entre compromiso, integración, motivación y resultados. Llámalo felicidad si quieres, pero esa conexión no falla. En ninguna cultura.

.- ¿Qué es lo que realmente nos motiva?

La lista es muy larga pero vamos a centrarnos en algunas de las claves de la motivación.

El reconocimiento financiero. Nadie trabaja por “amor al arte”. Todo el mundo necesita pagar sus facturas, y eso solo puede hacerse con moneda de curso legal, con dinero contante y sonante, o con tarjeta de crédito. Los salarios, los incentivos, los bonos, los pagos en especie,…todo eso motiva si son justos y proporcionales al trabajo, al esfuerzo y a la contribución hecha en cada caso. No podemos ser muy remilgaos y decir que eso no motiva. Al pan, pan y al vino, vino.

El reconocimiento emocional. Es el que va directamente a nuestro cerebro y a nuestro corazón, no a nuestra cuenta corriente.

El reconocimiento emocional a los profesionales de una empresa por un trabajo bien hecho es un arma de construcción masiva. Un recurso ilimitado al alcance de cualquiera. De cualquiera que quiera utilizarlo como poderosa herramienta de motivación y compromiso. Por lo general, su coste es muy pequeño y su utilización es discrecional por los líderes. Pocos recursos corporativos son tan baratos y tan abundantes.

El respeto. El líder que trata siempre con respeto a sus equipos crea un ambiente integrador y una corriente extraordinaria de motivación. Quien se siente bien tratado desarrolla una conducta y una actitud positiva que se traduce en mayor compromiso y motivación. Es puro sentido común. Pero no todos los líderes lo saben.

Los buenos líderes son muy conscientes de que el respeto personal es un motivador de primera clase e incorporan a su conducta el respeto a su gente siempre. Quiero decir siempre.

El jefe directo. Tener un buen líder como jefe es una maravilla, y quienes tienen esa suerte muestran un plus de motivación y compromiso en su trabajo. Y más compromiso y motivación, indefectiblemente traen mejores resultados. Es un círculo virtuoso que no falla.

La cercanía de los líderes. Los líderes que son cercanos con su gente, con sus equipos generan montañas de motivación y compromiso. A los profesionales de todo rango y nivel les gustan los líderes que estén próximos a ellos, que sean accesibles y tengan un trato natural.

La credibilidad y coherencia de los líderes. Si los líderes son coherentes y hacen lo que dicen, mandan un mensaje muy potente de seguridad y credibilidad a los equipos. Y eso se traduce también en motivación individual y colectiva.

El desarrollo profesional. Dar cancha y espacio a los buenos profesionales para que desarrollen todo su potencial es un motor de motivación. Delegarles funciones para que crezcan, compartir información con ellos, implicarles,…todo eso crea enormes corrientes de motivación.

La confianza. El talento competente aprecia mucho que los líderes confíen en ellos. Que les otorguen su confianza, pero confianza basada en hechos, no de boquilla. Sienten una inyección de autoestima que genera motivación a raudales. Confiar en la gente tiene muchas más ventajas que desventajas. Y muy pocos riesgos.

.-  ¿Se ha perdido la ética con esta crisis?

No. La ética se perdió antes de la crisis, con la prosperidad, con la abundancia, con el gasto incontrolado, con el despilfarro de lo público y también de lo privado.

La ética en el mundo empresarial la perdieron algunos. Y  tenemos ejemplos que han saltado y siguen saltando en los medios. En las empresas serias y responsables la ética, la integridad no se ha perdido, ni antes ni durante la crisis. Es un valor fundamental para que las empresas progresen y tengan futuro.

Por contraste, creo que la ética, el concepto de integridad va a salir reforzado con la crisis. La gente se está dando cuenta que precisamente la falta de ética ha contribuido a la crisis que todavía colea.

.-  ¿Cómo recuperamos la confianza perdida en todo?

Cumpliendo y aplicando las leyes. Todas las leyes. En nuestro país desafortunadamente hay leyes que se incumplen y no hay consecuencias. Un país que no aplica y cumple con sus leyes es un país que no genera confianza, ni dentro ni fuera.

En Estados Unidos y en otros muchos países todas las leyes se cumplen y la justicia es rápida. Los ciudadanos confían en sus leyes y en sus líderes porque el sistema legal funciona para todos. Quien la hace la paga! Aquí no funciona así. Y así nos va.

También se recuperará la confianza cuando se premie de verdad el esfuerzo y el trabajo. Y cuando los ciudadanos y los políticos hablen también de obligaciones, no solo de derechos. Una nación no prospera solo con derechos.

.-  ¿El mayor compromiso que tenemos que tener es con uno mismo?

Yo creo firmemente en la autonomía de la persona. Cuanto más independiente es la persona más libre es. Si quieres disfrutar de independencia y libertad te tienes que esforzar personalmente, no esperar a que otros te la concedan. En otras palabras, cuanto más dependas de ti mismo mejor. Y para eso necesitas compromiso contigo mismo: estudiar duro cuando toca estudiar y trabajar duro cuando toca trabajar. Nadie va a estudiar por ti, ni nadie quiere trabajar por ti. Hay que ayudar al débil, al desprotegido, por supuesto. Eso es justo. Pero no hay que subvencionar y ayudar a quien no se esfuerza y trabaja cuando puede hacerlo. Eso es injusto.

.-  El lenguaje y conocer tu talento, ¿son dos piezas claves hacia nuestras metas?

Claro que el lenguaje es importante siempre. En cualquier faceta de la vida. También en el terreno personal y empresarial.

En el mundo empresarial el lenguaje es fundamental para conectar con todos los stakeholders: clientes, inversores, reguladores, empleados y la sociedad en general. Cada audiencia necesita su lenguaje, y los líderes competentes lo saben y lo practican.

Conocer tu talento, significa conocer tus actitudes y aptitudes, tus fortalezas y tus áreas de mejora. Y conociendo el perfil de tu talento puedes alcanzar mejor tus metas personales. Si conoces bien tus fortalezas podrás construir sobre ellas y aprovecharlas óptimamente para tus objetivos. Tus áreas de mejora y desarrollo, tienes que aceptarlas yreconocerlas primero para después trabajar sobre ellas para que no sean un obstáculo en tu camino personal o profesional.

.- ¿Qué consejo, te dieron que siempre has llevado en tu vida profesional?

Trabajar duro siempre. No hay secreto que valga, en general cuanto más trabajas más suerte tienes en el mundo profesional. Y en el campo de los estudios: cuanto más estudias, más suerte tienes en los exámenes.

Un jefe mío que es americano me dijo un día. “Your best friend is your trend”. Tu mejor amigo es tu tendencia.  Es decir, tu evolución, tu eficiencia en el trabajo, tus resultados en definitiva.

Mi jefe quería decirme que mi mejor apoyo, mi mejor protección y seguridad dentro de la empresa eran mis resultados y mi propia conducta. Que eso es lo que cuenta, y que por lo tanto, mi mejor amigo era el resultado de mi propio esfuerzo y mi propio trabajo. Así de simple.

En otras palabras: que quien mejor te protege en tu trabajo eres tú mismo.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Que el secreto está, y estará siempre en la gente, en los equipos bien liderados.

Que los líderes tienen que inspirarse en valores. Y centrarse en un puñado de ellos. En el mundo empresarial y profesional, para mí  el oro molido o los cinco grandes son: Integridad, Resultados, Innovación, Respeto por la gente y Cuidar el talento.

Que sin resultados estás muerto. Es la realidad. Si eres un directivo, o un líder, o un empleado de a pie necesitas resultados para sobrevivir.

Que el líder se tiene que rodear siempre de los mejores, y no tener miedo a rodearse de gente mejor que el mismo. Es su garantía de éxito.

Que el líder tiene que delegar si no quiere reventar. Para desarrollar a su gente y también para tener vida personal.

Que el cambio no cesa, ni cesará nunca. No vale resistirse. Hay que adaptarse. Y rápido. Como dijo Darwin: “ No es la más fuerte de las especies la que sobrevive, tampoco es la más inteligente la que sobrevive. Es la que mejor se adapta al cambio.”

Que la adversidad nos hace más fuertes. También en el mundo profesional. Un proverbio danés dice: “La piedra preciosa no se pule sin fricción, ni el hombre se perfecciona sin adversidad.

Que el líder cercano a su gente, a sus equipos es más rentable. Tiene mejores resultados porque genera un plus de motivación y compromiso a su alrededor.

Que el reconocimiento emocional es un arma de construcción masiva. Un recurso muy barato y al alcance de cualquier líder. De cualquier buen líder. Y también es muy rentable para los líderes y para las organizaciones que dirijan.

Que el compromiso de la gente marca la diferencia en las empresas. Y que el compromiso lo potencian los buenos líderes, los que saben tocar las teclas para que los equipos se identifiquen mejor y se integren en los proyectos y en los objetivos.

Que confiar en la gente paga dividendos. Y que la mayoría de la gente merece la confianza de los líderes. La mayoría de las personas, bien lideradas, son de fiar.

 

¡¡De la esperanza al suicidio!!

No te rindas, por favor, no cedas, aunque el frio queme, aunque el miedo muerda, aunque el sol se esconda, y se calle el viento, aún hay fuego en tu alma, aún hay vida en tus sueños.  Porque la vida es tuya  y tuyo también el deseo, porque cada día es un nuevo comienzo, porque esta es la hora y el mejor momento” Mario Benedetti.

EsperanzaHace ya tiempo que abriste la caja de Pandora,  deseabas que salieran vientos favorables. Pero ahora solamente quieres cerrarla.

Hay varios métodos para hacerlo, pero de tu mente solamente sale una, coger a la fuerza el billete para el nuevo barrio.

Desde que la abriste, sólo han salido de ella, tristezas, lamentos, lloros y quejas. Y ya no puedes más.

Eso que llaman ESPERANZA, hace tiempo que no la ves, la has perdido. Sólo se te pasa por tu mente una idea, IRTE DE AQUI. Y va muy en serio.

No quieres sufrir más, ni tampoco hacer sufrir a los que tienes a tu alrededor. Y no es la primera vez que lo piensas. Pero esta vez es con mucha más fuerza.

¡¡YA NO AGUANTAS MÁS!!.

¿Qué ha pasado entre la esperanza y el suicidio? Desilusión, Expectativas no satisfechas, dolor, sufrimiento… Y te has dado cuenta, que no estás hecho para vivir los vaivenes que la vida te está dando.

Ves como otras personas, antes desastres iguales o de mayor magnitud, han renacido como el Ave Fénix. Lo has intentado, querías también resurgir, haciendo todo lo posible y lo imposible. Pero aún así, NADA.

Estas cansado, piensas que solamente hay un camino, y es el que quieres escoger. Crees que es el mejor, bueno, rectifiquemos, el único, según tú.

Nadie sabes de tus intenciones, no quieres hacerles sufrir. Piensas que no se merecen este sufrimiento que estás viviendo. Tú eres quien lo está sintiendo todo, tú solo quieres que ellos sean felices sin ti. No quieres ser más un estorbo, ya no quieres estar aquí.

En algún momento de debilidad, has intentado expresar lo que sentías a alguien: ” Ya no aguanto más la situación, veo el panorama muy negro, es imposible salir con estas condiciones, ya no tengo fuerzas, no puedo más..”. Y a veces. lo que has recibido, han sido contestaciones de este tipo: ” Ahora no tengo tiempo de escuchar tus tonterías, estás siempre con lo mismo, inténtalo de nuevo.. Tranquilo es una mala racha, no pienses así.. No es para tanto, ya veras…”

¿Cómo te quedabas tras recibir esas contestaciones? Te reafirmabas que era la única solución la que estabas pensando. Y lo peor, que no era la 1 vez que pensabas algo así.

Mientras los demás siguen haciendo su vida, tú solamente te preguntas CÓMO.

Algunas personas te ven desganado, sin ánimos, intentan ayudarte, darte esperanza. Pero no sirve para nada. Por mucho que te digan que la vida es muy bonita, ya no te crees nada. Estás cansado de buscar trabajo, de sentirte solo… no tienes ninguna motivación para seguir y por la que seguir. Has buscado trabajo de lo que sea, has hecho las mil y una entrevistas, hecho lo que sea para encontrar una pareja, y dejar la soledad… Todo para salir del agujero en el que te sientes.

Tenías esperanza, ganas, motivación, pero con cada NO, la esperanza se iban marchando un poco más lejos de ti. No paras de pensar en el cómo, pero te estás mintiendo. Estás deseoso que alguien te eche una mano y te saque del agujero.

QUIERES Y SIENTES QUE NECESITAS SER ESCUCHADO. SIMPLEMENTE ES ESO.

No quieres que te den la solución mágica, sino que estén junto a ti, que te escuchen. Es algo fácil, pero que normalmente no hacemos. Algo que tiene unos resultados extraordinarios.

No estoy diciendo que todas situaciones tan límite, tengan esta solución, solamente que a través de la escucha, muchos pensamientos se desvanecerían al instante o se verían de otra forma. Claro que otras situaciones necesitan otro tipo de ayuda más especifica.

Siempre daré las GRACIAS a dos personas, que en momentos críticos de mi vida, simplemente me escucharon. Eran momentos en los que mis pensamientos no eran muy positivos que digamos.

Piensas que ya no hay solución para nada, pero ese “algo” te dice que si la hay, solo necesitas gritar, un grito de ayuda. Piensas que yéndote ayudarás  a los demás a ser más felices de lo que son ahora, sin ti. Pero no es así. Se ve a la gente con tristeza, echando de menos a la persona que se marchó y sin parar de preguntarse: “¿Por qué lo hizo? ¿No tenía confianza para pedirnos ayuda? ¿Por qué?.. Lo hubiéramos ayudado.”

¿ESO ES DARLES MÁS FELICIDAD? YO CREO QUE NO.

EsperanzaHace poco vi una conferencia en la que decía un superviviente de un intento de suicidio, que al segundo de haber saltado, se había arrepentido. Quería de verdad, vivir. Quería luchar por una oportunidad más, sentía que se la merecía. La vida se la dio. Otros no han tenido esa suerte.

Es fácil decirlo pero difícil hacerlo en esa situación, pero por favor, si te encuentras así, PIDELO, GRITALO, EXIGE QUE TE ESCUCHEN, que no te etiqueten, sólo necesitas expresarte de verdad, de corazón. Hazlo, por favor.

Volverás a ver a la esperanza, acercándose a ti. Empezaras a ver la salida al hoyo dónde te encuentras. Porque como bien se dice, “LA ESPERANZA ES LO ÚLTIMO QUE SE PIERDE“.

Vuelve a mirar tu caja de Pandora, ahora te estarás dando cuenta, que empieza a llenarse de esperanza. Enhorabuena, es el primer paso.

Recuerda:

.- Escucha y estate de forma real, ( no pensando n otras cosas ) cuando alguien te pide que le escuches.

.- Si sientes que necesitas ser escuchado, PIDELO, EXIGELO, luego verás la situación desde otro lado.

.- Hay ESPERANZA. No es fácil, pero es posible. REMUEVE TU PRESENTE, LA MÁS SIMPLE ACCIÓN TE PUEDE HACER SALIR DEL AGUJERO.

.- ” Por muy larga que sea la tormenta, el sol siempre vuelve a brillar entre las nubes“.

Post dedicado para todos aquellos que me enviáis emails en los que me comentáis que estáis en esta misma situación. Hay esperanza, os lo aseguro. Hay solución y no esa que pensáis

 

Los peores momentos nos hacen ver quienes somos

Son las 2 de la mañana y no me puedo dormir.

Mala temporadaHace unos momentos, subiendo a casa, después de una cena, me he encontrado con una persona que hacía años que no veía.

Era uno de los integrantes de la “banda”, que hicieron que mi E.G.B, no fuera muy agradable, por así decirlo. Si, sufrí bulling o como lo quieras llamar. ( Gafotas, 4 ojos, alusiones a mi cabeza…) Pero cuando me dieron las notas de 8 E.G.B. y me marché a otro colegio, fue de lo mejor que me pudo pasar.

Estoy echando la vista atrás a todo lo vivido desde ese momento y me doy cuenta, que es en la adversidad  es donde nos damos cuenta de que estamos hechos.

Cuando nos vienen malas temporadas, intentamos evadirnos o resistirnos a los momentos que estamos viviendo. No les vemos ningún sentido a todos los hechos que están a nuestro alrededor. Solo sabemos quejarnos y lamentarnos. Pero ahora a toro pasado, (como buen español), sí que le he visto un sentido a todo lo vivido.

Y es así, creo que todo lo que vivimos, tiene un por qué.

He ido uniendo a lo largo de estos años,  y espero que me queden muchos años más, esos “traumas” que he ido viviendo. Los he incorporado a mi personalidad y a día de hoy, puedo decir que estoy orgulloso de haberlos vivido.

Nos enseñan que lo mejor en la vida, son los triunfos, pero creo que es al revés. Es lo peor que nos puede pasar. Porque la mayoría de las veces, nunca aprendemos de ellos.

Queramos o no, nos pasamos luchando toda la vida, contra cosas. Unas cosas nos suceden de serie y otras nos vienen en los genes ( cómo la familia, alguna discapacidad o el lugar donde naces..). Y unas veces perdemos y otras ganamos.

Tras la derrota, nos viene la vergüenza. Y pasaba mucha vergüenza, con lo que me ocurría. No quería contarlo, me daba miedo el qué dirán, si no era hombre para enfrentarme a esas personas…. Pero al igual que otras muchas cosas que he contado a través de los post, esta también tenía que contarla.

Nos da vergüenza contar lo que estamos viviendo. Y cada historia, todas y cada una de ellas, forman parte de nosotros, queramos o no. La suma de todas ellas, da por resultado, .

No quería contar lo que vivía todos los días, porque no quería sentirme aún más excluidos. Nos da miedo contarlo porque pensamos, que los demás, dirán que nosotros somos los raros. Pues no lo somos.  Tenemos que romper esos “clichés”, “miedos”. Romper con una vida, con una sociedad “establecida” y ser nosotros de verdad. Sin tapujos.

No le encontramos sentido a pasarlo mal, por una situación así, por el rechazo de esa chica que tanto nos gustaba. Pero claro que tiene sentido. En esos momentos no lo veras. Pero con la medicina  “tiempo” lo veras.  Ese sentido a cada situación, hará que te vayas construyendo poco a poco.

Hace 4 años que se podría decir, que decidí ser el arquitecto de mi vida. Me empecé a construirme a mí mismo, y esa construcción me ha llevado a cambiar mi mundo, por completo. Y creo que es así en todos los casos, cuando empezamos a conocernos de verdad, empezamos a escucharnos y a dar pasos hacia adelante, nuestro mundo cambia.

Ahora hecho la vista atrás, y veo que todo lo malo que he vivido ha sido algo bonito para mi. Esos momentos de soledad, me han ayudado mucho a pensar, a conocerme , a ver muchas cosas que no veía en esos momentos.

No estoy diciendo que vayamos a partir de ahora a buscar malas experiencias para conocernos mejor y conseguir cosas. Deseamos conocernos a través del éxito, del triunfo, del amor para siempre.. Pero a través del triunfo, de las “buenas” situaciones, no te conocerás nunca. Pero si a través de los “actos malos”.

Todos aguantamos lo indecible, si sabemos que tiene un propósito. Pero en esos momentos, no lo vemos, porque no nos paramos, sólo sabemos quejarnos y lamentarnos.

Hace mucho tiempo, oí una frase que desde ese momento, no he dejado que se fuera de mi, que dice: “Cuando soy débil, entonces soy fuerte”. La fragilidad nos da la oportunidad, de crecer, de fortalecernos, de renacer como el ave fénix. Renacer con más fuerza de las cenizas, que en esos momentos nos están quemando.

Lo fácil nos marca mucho menos que las dificultades. ¿ O te ha ocurrido a ti al revés?

Nos etiquetan, diciendo “esta persona es amable, es cariñosa, o es una borde…” Pura etiquetas que nos ponen los demás. ¿Nos conocen al 100% para saber cómo somos? Yo no soy como era hace 4 años. Creo que he hecho una autentica revolución.

Y es así, nadie nos puede etiquetar nuestra personalidad, ni nosotros dejarlo. Nuestra verdadera personalidad la tienes que crear tu, ser tu el albañil de la misma.

odioNos da miedo enfrentarnos a situaciones críticas. Pero si no lo hacemos, estaremos ahuyentando de nosotros mismos, esos héroes que llevamos dentro. Enfrentarte a tu dragón y sentirás el héroe que tienes dentro de ti.

Pero nos da miedo conocernos. Y claro que me sentí un gran infeliz. Sentía que era un cobarde, un don nadie durante muchos años. Me enfocaba en el dolor, en la queja, en los lloros. Y mientras tanto, todo lo bueno que tenía, lo dejaba apartado.

Nos enseñan que lo mejor es protegernos de la adversidad, de lo malo, de lo que hace pupa. Y así salimos, unos cobardes, que nos da miedo romper límites “mínimos” que nos separan de nuestra felicidad eterna, sólo porque nos han dicho que no hay salirse de las normas.

A lo mejor si no hubiera pasado esos años,  y hubieran sido más felices, no estaría aquí mismo delante del ordenador. Quién sabe. Pero todas las experiencias que he ido viviendo, han sido semillas de mi felicidad.

Cuando he visto a esa persona, he estado a punto de darle las gracias. Gracias por ayudarme a descubrirme, a saber quién soy , por una vida, que en cualquier momento quería haber cambiado por cualquier persona.

Pero ahora doy gracias por todo lo que he vivido.  GRACIAS POR LAS ADVERSIDAD QUE HAN VENIDO Y QUE SE QUE VENDRÁN.

Podría tener odio a todas las situaciones y personas que me han hecho pasarlo mal en algún momento de la vida, pero por favor, NO ODIES.

Vivir en paz con uno mismo, feliz, es la mayor derrota más fuerte que puede tener el odio.

Vive en paz contigo mismo y da gracias por todo lo que vivas.

 ¿Estás pasando un mal momento? ¿Le ves un sentido a todo lo que estás viviendo? ¿ Quien ha creado tu personalidad? ¿Te conoces de verdad?

Otro fracaso más…¿Y ahora qué?

Cuando la derrota viene, acéptelo como una señal, de que sus planes no son sólidos, reconstruya esos planes y embárquese otra vez hacia su meta codiciada. Si se rinde antes que su meta haya sido alcanzada, usted es un “PERDEDOR” decía Napoleón Hill.

FracasoOtra vez. Otro fracaso más.

Sé que sin confianza en mí, ya nunca volverá a ser lo mismo. Ya no volveré a ser el de siempre, no me pondré nuevos retos. ¿Para qué? ¿Para fracasar otra vez? Paso… Que lo intente otro, ¿Yo? No.

Sin confianza en mí mismo, sé que no tendré más motivación por nada, pero ya me he cansado de tanto caerme y no llegar a la meta.

Tengo miedo, frustrado, tengo de todo,… como diría la canción. Se que son los frenos que me impiden levantarme de nuevo.. Pero es que ya no quiero hacerlo.

Tenía seguridad en mí, y me hacía lanzarme a retos. Pero la he perdido y no se  si quiero que me encuentre más.

Siempre nos han dicho que “si queremos, podemos”. Pero ya me he cansado de intentarlo, más bien de llenarme de heridas que son difíciles de  cerrar. El querer me ha hecho intentar conseguir, cosas que me alentaban, ilusionaban. Pero ahora lo que estoy es desilusionado.

Dicen que después de una caída, hay que volverse a levantar, seguir adelante. Sé que así no se puede estar siempre. En una rueda de pensamientos negativos. Así no iré a ninguna parte, pero haciéndome daño, aún menos.

Sé que me costará volver a pensar en positivo, de pensar que todavía hago las cosas bien o que hay retos que están esperándome y al alcance de mis manos.

Dicen que hay que destacar tus logros tras una situación así. Que tengo que decirme y decir a todo el mundo, lo que he ido consiguiendo, que eso me hará hacerme sentir bien. Pues ahora me da igual, creo que no he hecho nada bien…

Estos y otros muchos comentarios los hemos dicho todos alguna vez en nuestra vida.

Nos preguntamos: “Después de volver a fracasar, ¿qué?, ¿Cómo me levanto? ¿Quién se vuelve a poner otra vez metas? ¿Para volver a fracasar? Paso…”.

Tenemos miedo a fracasar una y otra vez. Pero mi experiencia me dice, que es lo mejor que nos puede pasar.

¿Pero por qué no echamos la vista atrás y vemos que quizá esa meta, tenía pinta de fracasar desde el principio? ¿O quizá era una insensatez por completo? ¿O era una meta idealizada?

A toro pasado, todos tomamos las mejores decisiones, pero creo que es muy importante ,ver QUÉ hicimos y CÓMO lo hicimos.

Muchas veces nos hemos lanzado a metas “imposibles”, porque no queremos ver el presente que estamos viviendo. Pensamos que esa meta “Inalcanzable”, romperá para siempre el sopor que estamos viviendo en el ahora. Esas metas nos hacen correr más riesgos de los debidos.

Son metas que nos nublan el juicio, que sentimos que tenemos que hacer todo por y para su consecución. Sea como sea, todo por no ver el presente en el que vivimos.

¿Y qué nos pasa?

Que malgastamos nuestro tiempo en algo, “imposible”. No observamos por el camino todo lo que estamos desarrollándonos, los progresos que vivimos.

fracasoPerdemos el tiempo en una meta inalcanzable, y muchas veces perdemos a mucha gente a nuestro alrededor.  Perdemos en algunas ocasiones la juventud, por conseguir ese sueño. Perdemos amistades que pensamos que en vez de abrirnos los ojos, nos están poniendo la pierna encima para que no levantemos cabeza.

En muchas ocasiones pagamos un precio muy alto por algo que nunca llegaremos a conseguir.

Ponemos los “huevos” de nuestra felicidad, en una sola cesta. ¿Y no sería mejor, ponerlos en varios?

¿Y tú diversificas tu felicidad?

Y cuando no la conseguimos, decimos que jamás seremos felices.

¿Te digo un secreto? YA ERES FELIZ POR TI MISMO.

Jamás debes hacer depender tu felicidad, a la consecución de una meta… “Seré feliz algún día si consigo ese trabajo… Seré feliz algún día cuando la chica de mi sueños acepté cenar conmigo….”

YA ERES  FELIZ, AHORA MISMO. ¿LO SABÍAS?

Siempre nos importa más los resultados, que hacia dónde nos encaminamos. Así nos va.

Pero también nos ha pasado, que tras conseguir un sueño, nos preguntamos ¿Y ahora qué?.. Conseguir muchas metas de las que tenía, me ha supuesto hacerme esta pregunta. No sabía qué hacer después de su consecución.

¿Y ahora qué?

Después de una meta, tenemos que tener más y más. Que la palanca de la confianza en uno mismo sea la que nos alienta siempre.

¿O quizá te ha pasado que tras conseguir una meta, te has dado cuenta que no era lo que querías conseguir? ¡¡Qué desilusión!!, ¿verdad?

Todas estas situaciones nos han hecho preguntarnos alguna vez, ¿Para qué ponernos más metas en la vida? ¿Para sufrir?

Te respondo a la pregunta: ASÍ NUNCA ALCANZARÁS TU POTENCIAL, TUS SUEÑOS, TU SER.

¿Quieres pasarte toda la vida, preguntándote que hubiera pasado si te hubieras levantado de nuevo? ¿Cómo tienen que ser esas nuevas metas?.

.- Las metas que te planifiques tienen que ir acorde a quien eres realmente. Ir a por aquellas que te a ti te motivan, que están acordes con tus valores.

.- No quieras subir una montaña solo. Detrás de esa montaña tendrás más, póntelas como metas para subirlas después.

.- Siempre se consciente de lo que vas consiguiendo durante el camino hacia la meta.

.- Las estrategias que utilices para subir esa montaña, tienen que contar con tus puntos fuertes y débiles.

ASÍ QUE YA VALE DE QUEJAS, LEVANTANTE Y MIRA A TU ALREDEDOR, TIENES MUCHAS METAS ESPERÁNDOTE. ASÍ QUE LA CABEZA BIEN ALTA Y SIENTETE EL DUEÑO DEL LUGAR, COMO LO QUE ERES.

¿Qué nuevos retos te vas a poner? ¿Y si hicieras cosas por las que sientes que eres un poco torpe? Tú autoestima aumentará si las consigues.

Empeño, esfuerzo y dedicación… y esas metas, estarán a tus pies. Con la autoestima restablecida de nuevo. ¡¡A POR ELLAS!!.

NO ERES UN FRACASO,  DEJA DE ETIQUETARTE ASÍ. VALES MUCHO MÁS QUE ESO. DEMUESTRALO, DEMUESTRATELO. ¿O ERES UN PERDEDOR?.

 

Joan Antoni Melé: “Los conflictos que vemos en el mundo exterior solo son un reflejo de los conflictos que vivimos en nuestro interior”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Joan Melé.

joan-antoni-meleHoy tenemos en el blog, a un banquero… Pero no os vayáis todavía. No es un banquero cualquiera, este es de los buenos. No especula, no cree que lo más importante sea ganar dinero. No financia cualquier compra de armas, ni cualquier negocio que no entre en sus patrones éticos. Y es banquero de verdad, un banquero raro, pero banquero. Es un banquero ético.

Puede parecer algo extraño con todo lo que hemos vivido hasta ahora con el mundo bancario, pero desde hace más de 40 años, Triodos bank gracias a la gente que tienen, hacen posible, que la banca pueda ser ética. Todos hemos estado dormidos, solo pedíamos rentabilidad a nuestros bancos, ahora pedimos ética también.

GRACIAS JOAN, por ayudarnos a despertar que un mundo diferente es posible, que no se tiene que basar en la rentabilidad y si en la ética. Con quejas no hacemos nada si queremos un mundo opuesto, y tú con Triodos bank nos muestras otros caminos para realizar ese sueño. Un banco que tiene por prioridades primero las personas y a posteriori vienen los beneficios. Un banco con transparencia radical.   Gracias por ayudarnos a afrontar con sinceridad  nuestra relación con el dinero.Podéis conocer más a Joan y qué es la banca ética a través de su Blog, en Facebook y Twitter. Es autor del libro ” Dinero y Conciencia. ¿A quién sirve mi dinero?

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Joan Melé?

Me considero un buscador y un luchador. Mi gran pasión es buscar el conocimiento del ser humano y del sentido de la vida, la búsqueda de la verdad. Mi lucha es para llevar la bondad al mundo, pero la bondad en el sentido de compromiso social. Y mi forma de vivir todo esto es con entusiasmo y con todo mi corazón.

En mi caso concreto el compromiso social lo estoy llevando a cabo a través de una iniciativa de banca ética, que propugna un uso consciente y responsable del dinero. Intentamos normalizar algo que ya debería ser normal, poner a las personas y a la Tierra por delante de los beneficios económicos. Me esfuerzo por hacer llegar este mensaje a cada vez más gente y a intentar “contagiarles” para que ellos también lo difundan.

.- ¿Cuál fue el principio del comienzo de Triodos Bank? ¿Qué valores  impulsa?

En los años 60, algunas personas socialmente activas empezaron a darse cuenta de que, mientras defendían causas en las que creían a través de su protesta o acción cívica, su dinero trabajaba justo en la dirección contraria. Había personas y entidades que estaban en contra de la guerra de Vietnam pero sus bancos invertían su dinero en la industria armamentística. En ese contexto, ya en los 70 nació en Holanda como una fundación el embrión de lo que más tarde sería Triodos Bank. Los valores de la entidad son, por un lado, la transparencia sobre las empresas y actividades que financia, imprescindible para hacer posible un ahorro informado y responsable. De forma igualmente importante, la entidad busca combinar la viabilidad económica con un beneficio para la sociedad, por lo que solo invertimos los fondos confiados por nuestros clientes en actividades de la economía real -evitando la especulación- y de los sectores medioambiental, social y cultural. Por ejemplo, Triodos Bank financia iniciativas de agricultura ecológica, residencias para mayores o centros de arte; unos proyectos que, pensamos, inciden a la vez en el desarrollo económico y el desarrollo humano.

.- ¿Esta crisis nos tendría que ayudar a empezar a tomar decisiones coherentes?

Decía hace poco en Dinero y conciencia -el blog en el que voy recogiendo reflexiones cuando puedo, que por desgracia a veces parece que sin una pequeña (o gran) sacudida nos cuesta reaccionar- que el cambio climático, a pesar de la gravedad de la situación todavía no hemos sido capaces de empezar a afrontarlo con medidas de verdad. Lamentablemente, la crisis económica está afectando duramente a muchas personas, por lo que es esencialmente una lacra social, pero sí que ha servido también para poner de relieve rasgos insostenibles de este sistema en el que vivimos. No se podía esperar que la obsesión por maximizar el beneficio, no solo de los poderosos sino también de las personas corrientes al buscar resultados como el máximo interés por los ahorros, fuese a salirnos gratis, en términos sociales. La situación actual nos ayuda a darnos cuenta de que todo está conectado, de que la forma en que utilizamos nuestros recursos económicos, muchos o pocos, construye el mundo en el que vivimos. En ese sentido sí que está ayudando a muchas personas a tomar conciencia y a intentar, aunque no siempre sea fácil, ser coherentes en nuestra forma de consumir o de actuar como ciudadanos.

.-  ¿El dinero es el dios del mundo? ¿Qué o quién tendría que gobernarlo?

Parece que, durante años, de forma inconsciente, sí que hemos entronizado al dinero como a un soberano supremo, como el fin de todas las cosas. En realidad, el dinero es solo un medio para actuar, por lo que con él podemos empeorar el mundo, pero también mejorarlo si lo utilizamos de forma responsable. El dinero es relación entre personas -la que tiene lugar cuando compramos lo que ha producido otro y que nos hace falta para alimentarnos o satisfacer otra necesidad personal- por lo que nunca se lo debería despojar de humanidad. Pienso que el dinero deberíamos gobernarlo nosotros, los seres humanos, y evitar que sea el dinero el que nos gobierne, como tantas veces ocurre.

.-  ¿Qué asignatura tendría que haber en todo proceso educativo?

Después de tantos planes educativos fracasados y, sobre todo, de la sucesión de reformas que estamos viendo, no seré yo el que hable de una asignatura o de otra. No creo que la cuestión esté en una asignatura para mejorar la educación. Sí que estoy convencido de que se suele incurrir en un error clave: entender la educación como el estudio de una serie de conocimientos de forma mecánica. Creo que sin educación en valores no hay educación real, porque necesitamos formarnos como personas y entender cuál puede ser nuestro papel como individuos en la sociedad. Para mí, la escuela tiene que motivar a cada persona a encontrar su propia forma de servir a la sociedad y ser feliz, que al final son la misma cosa. Suelo decir que a todos nos han dicho aquello de “tienes que estudiar para ganarte la vida”, pero que esa obsesión nos limita. A mí me decían que tenía que prepararme para ser un hombre de provecho a la sociedad. No hay que decir a los chicos y chicas que se esfuercen en sobrevivir, sino en vivir; no hay que forzarles a adaptarse a una sociedad deshumanizada y enferma, porque acabarán deshumanizados y enfermos; deben encontrar su propia motivación y luchar por cambiar aquello que han encontrado mal. La educación es básica para que veamos un cambio social real.

.- ¿Qué creencias nos inculcan sobre el dinero y cuál nos tendrían que inculcar?

Nos inculcan los dogmas de que el dinero no tiene corazón, de que el trabajo es solo trabajo, una especie de condena necesaria para ganarse la vida, y de que la economía no es más que fríos números. Pero todo eso es falso porque podría ser de otra manera, y para muchas personas ya lo es, porque usan el dinero en la misma dirección que sus valores, y de esa forma les dan vida, los hacen reales. Porque trabajan en lo que creen y, si no tienen esa suerte, intentan encontrar la forma de conseguirlo o de mejorar lo que hacen. Y porque la economía no tiene sentido sin la sociedad… a veces nos olvidamos de que si es una ciencia social es por algo, y que es absurdo abstraerlo todo a conceptos como oferta y demanda. No creo que nos tengan que inculcar nada, pero sí que tenemos que hacer un esfuerzo personal y colectivo por abrir la mente y darnos cuenta de que existen muchas más posibilidades de las que nos suelen presentar.

Lo que deberíamos enseñar es la aspiración a la libertad, a no permitir que instintos subconscientes como el miedo, la codicia y las ansias de poder nos condicionen.

.- ¿Qué nos produce el vértigo en la vida?

El mayor vértigo lo produce el vacío interior, el no saber quién eres ni qué estás haciendo aquí. Este vértigo hace que estemos desorientados y no podamos encontrar una manera adecuada de dirigir nuestra vida, y entonces llegan el malestar, los conflictos y las contradicciones.

.- ¿Qué pregunta se debería hacer toda persona una vez en la vida?

En el templo de Apolo, en Delfos, había una inscripción que decía “Hombre, conócete a ti mismo”. Este era el objetivo de los alumnos que ingresaban en los antiguos “Templos de Misterios” con la aspiración de alcanzar el conocimiento.

Yo creo que esta aspiración al autoconocimiento está presente  en todos los seres humanos y lleva implícita también la aspiración a encontrar el sentido de la vida.

El ser humano puede decidir libremente cómo quiere vivir su vida, pero la verdadera libertad surge del autoconocimiento.

Joan Melé.-  ¿Tendríamos que estudiar más inteligencia financiera?

En primer lugar tendríamos que aprender inteligencia emocional, sobre todo con el aprendizaje y la práctica de las artes como la música, la pintura, la escultura, etc. El arte nos lleva a la armonía y al equilibrio interior, y esto es la base para las relaciones sociales. No podemos pensar en una nueva economía y unas nuevas finanzas, si antes no hemos aprendido a tenernos en cuenta unos a otros y a relacionarnos con armonía.

Dicho esto, sí que creo que a partir de cierta edad es conveniente comenzar a educar a los jóvenes en algunas ideas básicas de economía, pero sin llenarles la cabeza de conceptos financieros teóricos y mucho menos especulativos, sino mostrándoles cómo sus acciones económicas, sus formas de usar el dinero, influyen en el mundo. Tienen que aprender que la misión del trabajo y de la economía es conseguir que todo el mundo tenga cubiertas sus necesidades, y que para ello todos necesitamos a los demás. Tenemos que pasar de la idea destructiva de la competencia a la constructiva de apoyo mutuo.

.-  ¿Qué poder tiene de verdad el ciudadano en esta sociedad?

Mucho más del que se piensa, pero solo lo puede ejercer si es capaz de vencer las grandes amenazas que hoy se ciernen sobre la humanidad: la mentira, el odio y el miedo.

Frente a la mentira, podemos desarrollar el poderoso ideal de la verdad, la aspiración y la búsqueda de la verdad, que luego se traduce en transparencia, coherencia y confianza.

Para combatir el odio, que también podríamos definir como la incapacidad de establecer relaciones armoniosas con cualquier persona e ir más allá de los impulsos de antipatía y simpatía, el mejor camino hacia la empatía es el esfuerzo por conocer verdaderamente “el ser” del otro. La tolerancia no es suficiente, incluso es una palabra que a veces puede parecer arrogante, lo que hace falta es un verdadero entusiasmo e interés por la otra persona.

Y para vencer el miedo, la gran fuerza oscura de nuestro tiempo que nos paraliza, hay que desarrollar el coraje y comprometerse en la lucha contra las injusticias y el sufrimiento humano.

Si desarrollamos estas tres cualidades nuestras limitaciones se diluyen y somos capaces de transformarlo todo, especialmente si creamos alianzas entre aquellas personas que compartimos estos ideales. En los últimos años hemos visto que el poder de  los ciudadanos reside más en su conciencia en el uso del dinero que en la posibilidad de votar cada cuatro años, promoviendo el consumo de productos ecológicos, de comercio justo, y de banca ética, y hoy esto se está convirtiendo en una verdadera revolución.

.- ¿Hemos vivido en una sociedad superflua?

Aún vivimos en ella. En La utilidad de lo inútil, un libro de Nuccio Ordine que he estado leyendo hace poco, el autor se queja  de la tendencia a considerar “inútil” o poco práctico todo aquello que no aporte un beneficio económico inmediato, como por ejemplo la poesía, la literatura, la filosofía, etc., cuando en realidad son las actividades más importantes porque nos ayudan a humanizarnos como individuos. En épocas de crisis se tendría que duplicar o triplicar los presupuestos para la cultura.

No hay dinero para cultura, pero sin embargo llenamos nuestra casa y el planeta de infinidad de objetos supuestamente muy útiles pero que acabamos arrinconando sin darles mayor uso. ¿Es esto lo que necesitamos como seres humanos?

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad? ¿Cómo la practicas?

Para mí la felicidad es encontrar un sentido a la vida, y tratar de vivir de acuerdo con ese sentido. Aunque luego en ese camino surjan problemas, sufrimientos y contradicciones, la firmeza interior que te da ese sentido de la vida, te permite mantenerte sereno ante los embates del destino. El simple hecho de encontrar un sentido a la vida ya es felicidad.

No hay fórmulas mágicas para la felicidad, hay que saber aceptar cada instante de la vida con las situaciones que nos aporta sean o no sean agradables, afrontándolas con confianza en que todas ellas nos traerán algo nuevo.

.-  ¿Tenemos que convertir nuestra desilusión en una fortaleza?

Hay desilusión cuando uno basa la vida en algo o alguien externo, pero si la fundamentas en tu propio yo, ya nada puede desanimarte. Es la fuerza del entusiasmo, palabra cuyo significado etimológico significa “tener a Dios dentro de uno”, es decir, sentirse libre, creador, y lleno de amor. Con el fuego del entusiasmo, cualquier debilidad puede convertirse en una fortaleza.

.-  ¿Es urgente y necesario convertirnos en quienes somos de verdad?

Es imprescindible, si queremos que nuestra vida merezca la pena. Mientras no lo hagamos surgirán cada vez más conflictos personales y sociales que serán insostenibles y se harán insoportables. Los conflictos que vemos en el mundo exterior solo son un reflejo de los conflictos que vivimos en nuestro interior.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Es época de buscar el autoconocimiento pero sobre todo es época de actuar. Tenemos ya mucha sabiduría a nuestra disposición y ha llegado el momento de poner esa sabiduría al servicio de la humanidad y de la Tierra, no al de los intereses económicos.

 

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