¡¡Evadirse de la vida..!!

Escribió un día Steve Jobs: ” Si hoy fuese el último día de mi vida, ¿querría hacer hoy lo que voy a hacer?. Si la respuesta era “No” durante demasiados días seguidos, sabía que necesitaba cambiar algo”.

Ayer mientras volvía a casa, tras tomar algo con una amiga, pasaron a mi lado unos chicos que iba al parque a hacer botellón. Uno le decía al otro: ” Tenemos que aprovechar este fin de semana, porque ya luego vienen los exámenes y no nos dejaran salir ni podremos, así que esta noche Carpe Diem” y todos al unisono, gritaron SI.

Todos alguna vez hemos dicho esa frase, “Carpe Diem”. Queríamos aprovechar esa situación, vivirla intensamente,  ya que se nos había presentado, no malgastarla, nos daba igual las consecuencias, queriamos olvidarnos de todo el mundo, solamente vivir ese momento como si fuera el último que disfrutaramos en la vida.

Yo cuando comenzó mi época de desempleo, la utilicé. Quería disfrutar todo momento, no sentía que estaba en desempleo, con mi experiencia y mi curriculum, sentía que no tendría ningún problema en encontrar trabajo, ¿Quién no querría a alguien con mi experiencia? Sentía que pronto encontraría trabajo y mientras quería disfrutar la vida como no la había disfrutado hasta el momento, salía de fiesta, me compraba ropa o de cenas en los mejores sitios de mi ciudad. No quería ver lo que se estaba comenzando a vivir con el tema del desempleo, no era mi historia. Hasta que no me di cuenta, que pasaba el tiempo, que nadie llamaba para una entrevista, que el dinero empezaba a escasear, no quise ver todo lo que estaba ocurriendo de verdad.

Pero cada día me estoy dando cuenta,  que se aplica dicho lema en muchas situaciones de nuestra vida diaria. Gente que se encuentra sola y ante ese miedo,   en vez de gestionar dicha situación, se evade en las fiestas nocturnas,intentando que por un tiempo desaparezca dicha dificultad de su mente, gente que “juega” con los sentimientos de una persona, que en vez de hablar con ella claramente sobre los mismos y dejarlo todo claro, esta junto a ella sin aclarar nada o un ejemplo más gráfico, es el programa ” El campamento” de Cuatro, en el cual demuestra que a través de drogas, juergas, peleas, compras compulsivas de ropa, dichos jóvenes las utilizan para evadirse de sus dificultades y viviendo la vida sin límites. También se de gente que disfruta de los fin de semanas sin límites, porque el lunes sabe que tiene que  volver a trabajar, a un trabajo que no le llena, que llega a casa todos los días enfadado y que no deja o busca otro, por el qué diran o que pensaran.

Nos da miedo ser quienes realmente somos o ser la persona que queremos ser, nos da miedo mostrarnos tal cual somos y por eso intentamos evadirnos con lo que sea.

Lo que hace evadirnos de la vida, de nuestra  verdadera vida,  es en muchas ocasiones, el ser aceptados por los demás, nos da miedo mostarnos tal cual somos. Yo lo reconozco, me daba vergüenza decir que escribía y que era sobre temas de desarrollo personal, campo en el cual nunca había dicho que me gustaba y totalmente opuesto a lo que siempre me había dedicado, y en muchas ocasiones, hasta que no se publico una entrevista en Heraldo de Aragón, mucha gente no sabía que lo hacía. Me daba miedo mostrarme tal cual era.

Pero cuando reniegas totalmente, de tu verdera esencia, te da miedo mostrarte tal cual eres, sin esas capas de la cebolla, estas bloqueando una parte de ti e intentas hundir una parte de ti que intenta salir a flote.  Pero por muy “famoso” que sea en la sociedad, tengas muchos amigos o seas el mejor en lo que te ha “impuesto” la sociedad, si no te aceptas a ti mismo, lo demás es algo efímero.

Como se ve en el programa, el cambio de una persona que no era realmente él, a una que sí, es un proceso duro,  romper creencias que tenían, se dan cuenta de que tienen que irse a un sitio alejados de su familia para ver cuanto la quieren, ven situaciones que les pasaban desde otro punto de vista, reciben criticas por parte del grupo de profesionales, pero sin pasar por dicha situación, no tendrán esa transformación y no conseguiran esa anhelado “libertad interior”.

Como bien dice Sergio Fernandez, en la vida hay dos cosas seguras: la muerte y los impuestos, y él añade otra más, que tendremos que superar dificultades. No nos damos cuenta de nuestro potencial, hasta que no superamos situaciones difíciles en la vida, aunque para unos sean situaciones fáciles y para otros verdaderos muros más altos que las murallas chinas. Por mucho que intentes preveer todos los peligros que te pueden ocurrir, nunca te lanzaras a conquistar esos sueños que tanto anhelas y que por culpa, del que dirán o de “querer caer” bien a todo el mundo, nunca serán posibles. Sin dar un paso hacia adelante hacia aquellas cosas que nos dan miedo, no conseguiremos en la vida, NADA.

Tenemos que jugar en la vida a GANAR, NO a NO PERDER.

Vivir el momento, Carpe diem, es todo según como lo mires. Por ejemplo en las celebraciones por algo conseguido, por un nacimientos o cualquier noticia, claro que si y yo también lo hago, disfrutar de ese momento que una vez disfrutado, habrá desaparecido para siempre. Vivir en el “Carpe Diem”, es vivir  el aquí y el ahora, disfrutar de ese momento ,de nuestro momento.

Pero como dice una frase del “Club de los Poetas Muertos”, el Carpe Diem, hay que utilizarlo para intentar conseguir tener una vida extraordinaria, no intentar olvidarnos de todo lo que nos pasa en ella.

¿ VIVES LA VIDA COMO SI FUERA EL ULTIMO MOMENTO QUE PUDIERAS DISFRUTAR? ¿ ERES REALMENTE QUIEN QUIERES SER? ¿ TIENES MIEDO A MOSTRARTE TAL CUAL ERES Y TE REFUGIAS EN SITUACIONES QUE NO TENDRÍAN QUE HACERSE?

Gustavo Bertolotto: “La PNL ha descubierto como a tráves del lenguaje verbal, los humanos limitamos nuestro mundo”

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro desarrollo personal y profesional“, es un honor para mi, presentaros a Gustavo Bertolotto.

Gustavo esta certificado como Trainer en PNL por Richard Brandler y como Coach con el código nuevo de PNL por John Grinder. Ambos son los co-creadores de la PNL en 1975.

En 1989 introdujo la enseñanza de la PNL en España. Es socio fundador  de la  Asociación Española de Programación Neurolinguistica  (www.aepnl.com) , autor del libro  ” Desarrollo Personal con PNL” y co-autor del libro “ Teoría General del Coaching“. Desde 1996, comenzó a integrar sus conocimientos de PNL con los de la Psicología Transpersonal, que se puede definir como: “ El estudio de los procesos internos que dan a nuestra vida CENTRO, SENTIDO Y CONGRUENCIA“.

Su dedicación actual está centrada en la formación de Pnl y Coaching, tanto a particulares como a empresas, y en el asesoramiento en forma de terapia persona y el coaching personal y profesional.  Imparte conferencias en distintos ámbitos y es colaborador habitual en prensa,radio y T.V.

Podeis seguir a Gustavo y a todo su gran equipo, informándoos de sus cursos y conferencias, en ( http://institutopotencialhumano.com/ ). Primera institución en España en la formación de PNL.

GRACIAS GUSTAVO por aceptar una entrevista tan motivadora.

Estoy a vuestra entera disposición para cualquier tema o situación que os gustase comentarme, tanto aquí, como en Facebook y Twitter.

.- ¿Quién es Gustavo Bertolotto?

Como dice una antigua frase, Creo que tengo un alma, creo que mi alma es justa e inmortal. Y yo trato de llevar mi vida, para que sea alma entienda lo que estoy haciendo aquí y comparta algo que creo que es, soy un trocito de todo lo que existe”.

.-  ¿Como te interesaste por la PNL y la introdujiste en España?

Me interese, porque yo ya dirigía grupos de desarrollo personal. Yo trabajaba con gente de la Psicología más Transpersonal. Entonces, siempre buscando libros y un día me encontré con un libro que se llama “Poder sin límites”, el primer libro que se publico en España sobre la Pnl y leyéndolo, me gusto, me parecía algo novedoso. Y cuando en el año 86-87, empecé
a buscar gente que pudiera enseñarme Pnl, pues no encontré a nadie. En aquella época, me fui a Argentina a pasar las navidades con mi familia, y allí encontré a dos institutos que si daban dicha formación. Comencé con un curso introductorio y me encantó, vi que era práctico y potente. Cuando me comentaron si no conocía a
nadie en España que la impartiera, dije que no , entonces fue cuando invite a Lidia Estrimi y Lidia Balaguer para que dieran un curso aquí en Madrid, y también en Bilbao, en febrero del 1989. Y así fue como comenzó.

Esta gente que traje se comprometió a venir a España para dar el primer nivel, Practioner. Cuando yo realicé dicho nivel, me di cuenta que era muy potente y muy fácil de integrar. Y posteriormente me fui a Estados Unidos a formarme con Richard Brandler para ser Trainer de Pnl. Y así fue como comenzó en el año 89, la PNL en España.

.- ¿Cómo definirías tú la PNL?

La Pnl, lo primero que ha hecho, descubrir como los seres humanos pensamos.  Cada palabra que nosotros decimos tiene que representarse a nivel del cerebro. Y la representación del cerebro que es en verdad es el verdadero lenguaje a través del cual se mueve la terminología, no es la misma que el lenguaje. Con las palabras nosotros creamos la realidad del cerebro,  pero a veces las palabras no nos damos cuenta que no es lo que yo pienso.

Pongamos un ejemplo: Seguro que muchas veces te habrás dicho: “No quiero discutir con Pedro”. Si fueras tú , ¿ No te aparecería la idea de discutir con Pedro? ¿Por qué? Porque el NO, no tiene una representación mental, se queda “discutir con Pedro”, que es la representación que tú tienes en la cabeza, que es la voz que te estás dando. Como por ejemplo, es la persona
que dice, no quiero enfadarme, no quiero enfadarme, no quiero enfadarme, ¿cómo acaba la persona?

Y esto es constantemente, por eso la representación que nos hacemos de las cosas es distinta en cada ser humanos, ya que depende de las circunstancias que han vivido. Por eso se entiende que dos personas leyendo un mismo párrafo, entiendan cosas diferentes, ya que le va a resonar dicho párrafo diferente, en relación a sus experiencias de vida.

Por eso la Pnl, empezó descubriendo de qué forma a través del lenguaje verbal, los seres humanos limitamos nuestro mundo. Nos creamos limitaciones y bloqueos a través de lo que nosotros decimos. En palabras técnicas, los seres humanos generalizamos cuando hablamos, por ejemplo: “los hombres, las mujeres,…”, omitimos información, ya que no percibimos toda la información que nos llega, es decir que hay parte de información que se pierde y distorsionamos, es decir, la información que recibimos, la pasamos a nuestra experiencia. Por ejemplo si te digo la palabra kiwi, tú te haces una representación de lo qué es, pero hace 40 años, si te lo hubiera comentado, no hubieras sabido que es. Si no tienes una representación, no puedes pensar en algo. Nuestro cerebro no puede parar de buscar una explicación al mundo, y ahí es cuando creamos nuestra distorsión.

Y a partir de cambies la representación que te hace, no de lo que tú haces, la forma en la que tú te representas lo que haces, tu comportamiento cambia.

Para mí, con todo el respeto a todas las técnicas que no conozco, la PNL es tan original, que permite encontrar el origen emocional de un comportamiento, desactivarlo y ayudarlo a solucionarlo.

.- ¿Tenemos más potencial, todos y cada uno de nosotros, del que nos imaginamos?

Mucho más, pero no solo por la PNL, ya se viene hablando desde hace muchos años. Una persona con un problema, es capaz de hacer cosas que habitualmente no hace, porque nosotros tenemos como un depósito de gasolina para hacer las cosas, y luego tenemos como muchos depósitos de reserva. Si a ti , se te enferma una persona y tiene que estar las 24 horas del día cuidándola, lo harás, porque tu reserva de combustible te ira sacando de eso, pero en el momento que dicha persona, se recupera o fallece, tú a los dos días caerás enfermo, porque tienes la necesidad de recuperar todo lo que has gastado.

Si te encorree un león, te digo que correrás los 100 metros lisos, en menos de 9 segundos.

Los seres humanos, tenemos muchísima más capacidad de la que creemos y esto es muy fácil, cuando el ser humano comprende una parte de si mismo que es la parte energética. Por ejemplo, el taichí, Chi-kun, el yoga, hacen que recuperemos mucha parte de la energía que teníamos ya, que la aprovechemos para hacer cosas en la vida cotidiana más importante, y que no estés cayéndote a cada momento. Pero también de una conexión con el corazón, cuando haces una cosa que sientes que  tiene que hacer, tiene energía ilimitada, pero tiene que hacer lo que siente que tiene que hacer.

Imagínate entre otras muchas personas a la Madre Teresa de Calcuta, que ayudan a gente por todo el mundo y te preguntas de dónde sacan energía esa gente. La sacan de su corazón conectada con su misión de la vida o su propósito.

Por descontado tenemos mucho más potencial de lo que pensamos.

.-  ¿Para qué sirven las metáforas en nuestro lenguaje?

Nosotros nos comunicamos siempre con nuestros tres  cerebros, el cerebro reptiliano ( el intuitivo) y el cerebro emocional y el racional, que se desarrolla gracias al lenguaje. Hay muchos animales que tiene más materia gris que nosotros y podrían tener más inteligencia que nosotros, pero nosotros tenemos el área del lengua más desarrollada. El ser humano tiene en su
cerebro racional una de las posibilidades osas más bonitas, que es la imaginación y ordenar la información que le llega a través de su mundo lógico.
Pero existe otro mundo que es el analógico, que es la forma en la que tú acentúas las palabras ya que eso tiene conexión con lo emocional. Lo digital en la comunicación, por ejemplo, pongamos cuatro letras M A  M A, una maquina siempre pondrá el nombre de mama de la misma manera, pero según como lo diga el ser humano,  según su estado emocional…con alegría, enfadado, con ira, induce a un estado emocional. Así que una metáfora está contada como un lenguaje analógico  e invita a producir determinados procesos. Ese lenguaje conectara  con la emoción. Luego el mundo de nuestra imaginación, de la fantasía conecta con el contenido de la metáfora, si yo estoy hablando de hacer un trabajo en conjunto, que vamos a construir esta casa, y vamos a poner paredes firmes, … eso es una metáfora, lo que estoy diciendo, tiene relación con otras muchas cosas.

Los seres humanos hemos aprendido desde niños, con metáforas.  Todas las películas de dibujos animados o de Disney están llenas de metáforas. No solo aprendemos de la forma racional sino también de la forma que llamamos transracional. La forma transracional es cuando el ser humano coge la información y va mas allá de ella. Dentro del mundo del
se dice que aprendemos, por deducción, por inducción, te inducen a pensar cosas, y abducción, tu percibes el entorno y de ahí sacas la información que no te han dicho.

¿Qué es la presencia?

Primero hay que describir como una persona llega a la presencia. Cuando una persona en un momento determinado, está conectado con todo lo que es, es en ese momento cuando se produce la presencia. ¿Cómo conectamos con lo que es?  Cuando sabes que a través de tu cuerpo, de tus emociones, de tus energías,  se está expresando tu ser. Cuando tu estas en
presencia, haces cosas que van mas allá de las ondas racionales que son las que se rige el ser humano.

Un ser humano que está presente, que siente la presencia, está totalmente desprendido de los resultados de las acciones que está emprendiendo, siendo impecable en el acto que está haciendo, no tiene que haber necesidad de supervivencia, es lo que tiene que ser. Y esa presencia se irradia, se transforma.

¿Y cómo se produce la presencia? Cuando los 7 chakras, el básico, que tiene que ver con la tierra, con la supervivencia, el umbilical, relacionado con el mundo sexual, el corazón, el gran templo del universo, la boca del estomago, relacionado con la autoestima, la garganta, que tiene que ver con el mundo de la comunicación, el centro de la frente, que tiene que ver con tu visión y el coronario, que tiene que ver con la espiritualidad, cuando están equilibradas, es cuando se produce la presencia.

 Y la meditación es el medio que facilita para equilibrar dichos centros.

.- ¿Qué supone para ti la formación?

Es mi misión. Yo sé que estoy cumpliendo mi misión

.- Una reflexión para los lectores del blog

“Cuando tengas que elegir entre dos camino, elige el camino que tenga corazón. Quien elige el camino del corazón no se equivoca nunca”. Es una frase que es guía para
mucha gente.

 Si tú estás haciendo lo que tienes que hacer ese momento y en ese lugar, olvídate de lo demás. Cuando te conectas con eso, piensas quieres aportar a la sociedad, qué quieres ofrecer  tu mente comenzara  a buscar y a encontrar, quizá pensaras que no te llevara a ningún lugar, pero ningún camino te lleva a ninguna parte, eso te
va a llevar, hoy.

A nivel psicológico, todo lo sé que cuenta sobre la ley del secreto es totalmente cierta, ya que se ha demostrado que el pensamiento es selectivo, que nosotros seleccionamos lo que esta fuera lo que tiene importancia para nosotros. Como dice Mario Alonso Puig: “Lo que el corazón quiere, la cabeza te lo muestra”. Si tú sientes algo de vez, poco a poco tu entorno lo
va seleccionando, empezarás a recibir la señal, que a lo mejor no te darás cuenta, pero será así. Si por ejemplo, quieres comprarte un determinado modelo de coche, a los dos días empezarás a ver solamente dicho modelo de coches.

Hay que darse cuenta  lo que realmente uno quiere, no tener 200 cosas en la cabeza, ¿qué vas a atraer? ¿20 cosas? y cuando uno lo sabe, te conectas con lo que sientes, empieza a buscar resonancia con dichas cosas, pero no te digo cuando, pero en la medida que vayas andando, las cosas salen.

!!Por mi culpa, Por mi culpa!!

Las mismas culpas hallan diversa suerte, uno recibe por su delito el suplicio, y el otro, la corona”, decía Decimo Junio Juvenal.

“Salvese quien pueda”. Es lo que hacemos, en muchas de las situaciones que ocurren en nuestro día.

“Yo no tengo la culpa de haber suspendido, la profesora me tiene manía. Hemos roto porque no hay manera de cambiarlo, así no puedo estar… Será mi jefe, pero yo no he tenido la
culpa de ese error en la factura, es lo que me ha dicho él que pusiera.. A mí no me gritas, he ido a comprar lo que me dijiste, mama… Yo no cambio mi forma de ser, que la cambien ellos si quieren”.

Alguna vez creo que lo he comentado. Desde pequeños, hemos aprendido, cuando nos peleábamos con nuestros hermanos o rompíamos algo, que la culpa es de los demás y no nuestra. No  somos capaces de hacernos responsables  y mucho menos de nuestras acciones. Y de mayores, existen muchas personas que siguen con dicha conducta.  Piensan que todo lo que les pasa, es culpa de los demás y ellos no tienen ninguna responsabilidad de los resultados acaecidos.

Ser responsables de nuestra vida, de nuestras acciones, de nuestros errores, nos da la posibilidad de tomar medidas, para no volver a hacerlas, para que no se repita.

Pero nuestra sociedad está basada en el castigo. Si haces algo, te castigaran, cortara tu pareja contigo, te pondrán una sanción en el institudo,  en el trabajo o una multa el guardia de tráfico. Imponer un castigo es algo más rápido y de efecto a corto plazo, pero los efectos secundarios son totalmente pernicioso, seguro que te acuerdas de algún jefe que solamente
hablaba a sus trabajadores, amenazándoles o algún profesor.

Y es verdad, lo que se dice, cuando has cometido algún error, no has fracasado en el intento, sino míralo como un aprendizaje, para la próxima vez. “Se donde falle, esta vez no
volverá a pasar, me he portado mal, sé que tengo que cambiar, no volverá a pasar más..”

Seguro que conocerás alguna persona que tiene por frases, cosas así: “ Yo nunca me he confundido, soy perfecto, la que te confundirás serás tú, dime cuando me he confundido yo..”.  Esa persona intenta ser perfeccionista, pero siento que es algo totalmente inútil. Nos da miedo darnos cuenta que somos seres humanos cuando nos confundimos, pero es así, desde que nacimos somos seres humanos. No somos súper hombres aunque nos lo creamos.

Pero la experiencia, me ha dicho, que cuando he cometido un error, ( y he cometido unos cuantos a lo largo de mi vida, y se que me quedan aún más ) ha causado un mayor impacto en mí y aprendiendo mucho más de ellos, que cuando pensaba que eran situaciones favorables para mí.

Aunque sean dolorosas dichas situaciones, hazme el favor de no eludirlas, ya que te harán más fuerte.

Pero hay personas que son totalmente al revés. En vez de culpar a los demás por lo que le ocurren, viven en un sin vivir, pensando que son ellos los máximos culpables por todos los sucesos que le ocurren. Y todos tenemos alguna persona así junto a nosotros. Son personas que  se lamentan por cosas del pasado y que por
ellas, les ha venido todas dadas ,según ellas. “Si hubiera hecho aquello que tanto quería cuando tuve la oportunidad…ahora mi vida sería totalmente diferente, si no hubiera pasado lo que ha pasado… seriamos todos más felices..”

No se puede estar todo una vida, quejándose de algo que ya paso, no te deja disfrutar del presente y sobre todo te quita energías para el futuro.

Todos hemos cometidos errores en nuestro vida, pero como dice el dicho:” lo pasado, pasado esta”

Todos cuando tomamos una decisión, pensamos que es lo mejor para nosotros, o eso pensamos, que gracias a ella conseguiremos lo soñado, que era a lo mejor que podríamos optar en esos momentos.  Pero a lo mejor acaba saliendo mal dicha opción, pues no lo veas como un fracaso, porque como dice Samuel Johnson: “el éxito consiste siempre en seguir hacia
adelante”.

Aprende de los resultados, que no eran los que tú esperabas,y pon medidas para que no te vuelva a pasar más. Porque flagelándote por lo que ha pasado, no vas a cambiar la situación, sino que estas cerrándote al aprendizaje.

¿MERECES SUFRIR DOS VECES POR LO MISMO? ¿QUIÉN TIENE LA CULPA DE TODO DE LO QUE TE OCURRE? ¿TÚ O LOS DEMÁS?

Maria Franco:” El valor de las personas no está en lo que son si no en lo que hacen”.

Hoy dentro de la sección ” Entrevistas motivantes para nuestro desarrollo personal y profesional“, tengo el placer de presentar a María Franco, que es la presidenta de la fundación ” Lo Que De Verdad Importa“.

La Fundación LQDVI, ( http://www.loquedeverdadimporta.com/ )  tiene por fin el promover el desarrollo y difundir los valores humanos, éticos y morales universales a través del fomento de actividades sociales, culturales, científicas, deportivas, divulgativas… en definitiva, todas aquéllas necesarias para conseguir el acercamiento de todos los valores humanos, éticos y morales universales al público en general.

Pretenden a través de sus congresos, principalmente, despertar las conciencias de los jóvenes, mostrando ejemplos inspiradores que abran sus mentes hacia las posibilidades que tienen ante sus ojos, a su responsabilidad con su entorno y su actitud ante la vida.

El próximo día 21, celebrará en Zaragoza, su 2ª edición. En él participarán Jaume Sanllorente ( fundador de la Ong Sonrisas de Bombay ) , Irene Villa ( recientemente entrevistada en el blog ) y Toni Nadal ( entrenador de Rafael Nadal ). Yo allí estaré.

Podéis ver a través de este enlace, si próximamente se realizaran en vuestra ciudad alguno de los congresos que se celebran por toda España. ( http://www.loquedeverdadimporta.com/index.php?option=com_seminar&catid=23&Itemid=71 )

Os dejo Con María, su presidenta, una entrevista muy inspiradora y reveladora. GRACIAS MARIA y a TODO el equipo de LQDVI.

.- ¿Qué es LO QUE DE VERDAD IMPORTA?

Es una organización sin ánimo de lucro cuyo fin es promover y difundir valores humanos y universales. Basa sus actividades principalmente en acciones destinadas a difundir y promover valores como la superación, la responsabilidad, el respeto, la solidaridad o la paz. Pero lo hace de una forma amena y atractiva, no damos lecciones de moral a nadie ni pautas de comportamiento. Lo hacemos a través de historias de vida increíbles que con sus testimonios hacen a la gente reflexionar y plantearse muchas opciones que antes pasaban desapercibidas.

.- ¿Cómo la surgió de crear Lo Que De Verdad Importa?

La idea de crear ‘Lo que de verdad importa’ surgió a raíz del diario de un multimillonario americano enfermo de cáncer que comenzó a escribir reflexiones para que, cuando él muriese, sus hijos supieran qué es lo que de verdad importa en la vida. El diario, editado por su viuda bajo el título “What really matters”, cayó en nuestras manos y tras leerlo pensamos ¿porqué tiene que pasarte algo malo para aprender a apreciar lo que tienes? Y así comenzó esta aventura.

.- ¿Los jóvenes de hoy en día  saben lo que es tener valores?

Nosotras creemos que los jóvenes tienen valores, y muchos. Cuando la juventud se manifiesta y se moviliza para reivindicar derechos o denunciar injusticias es síntoma de que son inconformistas y que tienen valores positivos que les mueven. Muestra

.- ¿Que es la fundación LO QUE DE VERDAD IMPORTA., ¿qué funciones tiene?

La Fundación‘Lo que de verdad importa’ nació oficialmente en febrero de este año 2011 como resultado cinco años de trabajo con la celebración de unos encuentros gratuitos para jóvenes titulados ‘Lo que de verdad importa’ que actualmente celebramos en diez ciudades españolas.

La Fundación LQDVIes una organización sin ánimo de lucro cuyo fin es promover y difundir valores humanos y universales. Basa sus actividades principalmente en acciones destinadas a difundir y promover valores universales como la superación, la responsabilidad, el respeto, la solidaridad o la paz.

Tiene tres líneas principales de actuación. Por un lado están las actividades educativas y formativas destinadas a jóvenes como son los Congresos o una iniciativa llamada Kliquers que se desarrolla en colegios e institutos. Por otro lado tenemos las acciones de Cooperación Internacional que vamos a inaugurar con un campamento solidario en Guinea Ecuatorial. Por último hemos creado una línea de actuación para celebrar eventos dirigidos a empresarios, profesionales y público en general, es una iniciativa que hemos denominada ‘Noche de los gatos’ y serán encuentros distendidos con charlas dirigidas por personas con grandes historias que contar que nos harán reflexionar.

.-  ¿Qué pensáis de esta frase: “Si tratas a los demás como te gustaría ser tratado, pocos valores serian más necesarios”?

Si todos practicáramos más la empatía y aprendiésemos a desarrollarla, el mundo sería mejor.

.-  ¿Qué característica tienen los ponentes de vuestros congresos y por que los elegís?

Para la elección de los ponentes no seguimos un patrón determinado, a veces los elegimos entre todas en la oficina, otras veces seguimos las sugerencias de amigos y colaboradores e incluso a veces nos llegan propuestas de personas anónimas.

Todos los ponentes tienen historias de vida impresionantes a las que han sabido sacar el lado más positivo. Son testimonios llenos de valores como la superación, la responsabilidad o la solidaridad pero no los cuentan con ninguna intención moralizadora, lo hacen sin juzgar comportamientos, simplemente llevan a los jóvenes a reflexionar para que cada uno saque sus propias conclusiones y lo interrelacione con su propia vida.

.-  ¿Qué habéis aprendido de los asistentes a los mismos?

Después de estos años, hemos descubierto que efectivamente nuestros jóvenes tienen muchos valores y están deseosos de escuchar historias de superación, esfuerzo, solidaridad, amor, etc. Tenemos verdaderos “adictos” a los Congresos y eso nos llena de orgullo.

.- ¿Qué anécdota tenéis con más cariño de los eventos que habéis realizado?

¡Hay tantas! Y todas las recordamos a menudo con mucho cariño y con admiración. Nosotras también hemos aprendido mucho estos años gracias a conocer a tantas personas increíbles.

.- ¿A quién podremos ver y que podremos ver en Zaragoza?

En la segunda edición de ‘Lo que de verdad importa’, que celebramos el 28 de octubre en Zaragoza participará Toni Nadal, entrenador y tío de Rafa Nadal; la escritora y psicóloga Irene Villa; y el fundador dela ONG‘Sonrisas de Bombay’, Jaume Sanllorente. Sin duda tres historias maravillosas de tres grandes amigos de LQDVI.

.- ¿Qué y quiénes os motivan en vuestro día a día?

Personas corrientes que conocemos cada día. Muchas veces el valor de las personas no está en lo que son si no en lo que hacen y eso es lo que nos motiva a nosotros día a día.

.-  Una reflexión para los lectores del blog

Que no se muevan por inercia y reflexionen cada acción y cada día sobre lo que de verdad importa para ellos en sus vidas.

Todo está en contínuo movimiento.

Hay un cuento de Buda que me ha venido a la mente con dos situaciones que me viene en relación a unas situaciones que me han pasado recientemente, y dice así:” Había una mujer desecha en lagrimas que se acerco hasta el Buda. Y con voz angustiada y entrecortada, le dijo: ” Señor, una serpiente venenosa ha picado a mi hijo y probablemente vaya a morir. Dicen los médicos que nada se podrá hacerse ya”. Así que el Buda le dijo: ” Mire buena mujer, vaya a ese pueblo cercano, tome un grano de mostaza negra de aquella casa de la que no haya habido nunca ninguna muerte, si me lo traes , curare a tu hijo”. La mujer fue de casa inquiriendo si había habido alguna muerte y comprobando que no había ninguna sola casa en la que no se hubiera producido alguna muerte. No pudiendo conseguir dicho grano de mostaza que le había solicitado el Buda, regreso a la casa del Maestro. Le comentó: ” Señor no he encontrado ninguna sola casa en la que no hubiera habido ninguna muerte”. Así que el Buda, con infinita ternura le dijo: ”  ¿Te das cuentas buena mujer?. Solamente hay una Ley en el Universo y esa Ley no esta sometida al cambio y es la que todas las cosas cambian y la de que ninguna es permanente”.

Ayer vi a una persona que hace unos años fue muy importante para mí.  Mucho, la verdad. Cuando la vi, ya hacía tiempo que no la había visto y me removió mucho. Lo pasé mal, estaba como “loco“, no quería que  se fuera de mi vida, la quería tener para mi siempre, me daba mucho miedo su salida de mi vida. Y la verdad que lo pasé muy mal. Pero ahora, con el paso del tiempo y todo lo ocurrido a mi alrededor, me doy cuenta de lo bueno que fue esa partida.

Esta semana, hablando con un amigo, me comentaba todo enfadado, que no entendía porque una persona , a la que consideraba amigo, le había quitado de su Facebook. Me explicaba que no entendía nada, que había hecho de todo por estar a su lado, por ayudarlo en los momentos malos que había pasado, porque saliera con sus amigos y que le respondía de esa manera. La verdad que estaba asombrado con lo que me estaba comentando.

Estas dos situaciones me hicieron recordar el cuento que he transcrito al principio del post.

Siempre intentamos acumular más de lo que podemos. Nos peleamos a ver quien tiene más amigos, más juguetes en la guardería y aún siendo mayores, quien conoce más gente, quien tiene más contactos,  quien tiene más de todo… la verdad. Y nadie quiere desprenderse de lo que posee. Nos sentimos parte de lo que tenemos, yo tengo un golf, yo tengo un duplex, yo soy amigo de menganito… nos identificamos con lo que tenemos, hasta con las personas.

Pero ojito alguien nos toque nuestras posesiones, somos celosos de las mismas. Haremos lo imposible porque no se vayan de nuestro lado. Y lo reconozco, es lo que intente con esa persona, hice lo imposible, para que no se fuera de mi, pensé que no podría vivir sin ella, que sería imposible. Y seguro que tú también habrás pasado por alguna situación así límite.  Y lo peor, es que sabemos que tras su marcha, lo pasaremos muy mal, la echaremos mucho de menos, haremos lo que sea porque no cambien las cosas.

Tenemos miedo al cambio, al camino de dolor que sabemos que vamos a pasar.

Las situaciones son cómo son, lo único que podemos hacer, que me ha dicho la experiencia, es que depende como nos lo tomamos. Es muy fácil decir lo que voy a decir pero muy difícil tenerlo en cuenta, cuando lo estas pasando mal, lo se, pero dicho dolor, dicha partida, con el paso del tiempo, la he aceptado como una parte de la vida, en la cual madure mucho y aprendí mucho.

Como dice un proverbio buda: El dolor es inevitable, el sufrimiento opcional.

Echa la mirada atrás en tu vida, seguro que habrás tenido ciento de cambios durante la misma, yo en menos de un año ha cambiado mi vida 180º.  La vida  siempre está en modo de cambio continuo, nos guste o no, así son las cosas.

Si intentas luchar como Don Quijote contra los molinos de viento, encarnados en los cambios que se están produciendo en tu vida, solamente conseguirás, cansarte y dichos cambios seguirán su curso.

Aceptalos tal cuál vienen y empezarás a soltar esa carga  que seguro te llevará a un nuevo comienzo. No será fácil, lo se, pero muchas veces te darás cuenta cuánto tiempo hubiera ganado si hubieras dejado marchar de tu vida a cierta persona, creencia o pensamiento.

¿ QUÉ HAY EN TU VIDA, QUE SI LO PERDIERAS TE DARÍA MUCHO MIEDO? ¿ A QUÉ SIENTES QUE ESTAS APEGADO? ¿ HAS LUCHADO COMO DON QUIJOTE ANTE LA MARCHA DE UNA PERSONA?

Silvia Damiano:”Hay que esforzarse por sentirse bien”.

Hoy dentro de la sección ” Entrevistas motivantes para nuestro desarrollo personal y profesional“, tengo el placer de ofrecer una entrevista con Silvia Damiano.

Silvia es experta en Inteligencia Emocional, compromiso y neurociencias aplicadas al liderazgo.

Se ha formado en Argentina y comenzó su carrera profesional en Australia, llegando a trabajar en Chile, Colombia, Venezuela, Sudáfrica y los Estados Unidos. En los últimos años se ha especializado en su labor como conferenciante y consultora para firmas tan importantes como Nissan, Bayer, Elizabeth Arden o Energex. Es una apasionada de convertir el conocimiento es una experiencia significativa para los participantes, lograndolo a través de la integración de las ciencias y las artes, combinando el pensamiento lineal con el creativo y a través el entusiasmo que pone y su energía.

Recientemente ha publicado en castellano, su libro ” Implícame” ( http://www.planetadelibros.com/implicame-libro-50532.html ), en el cual recoge reflexiones inspiradoras para directivos que buscan el compromiso, inspirándonos y ayudándonos a descubrir el qué y el cómo del compromiso y la implicación.

Podéis conocer más a Silvia a través de su página web ( http://spanish.silviadamiano.com/ ) y en su Twitter (@silviadamiano)

GRACIAS Silvia por una entrevista tan inspiradora y enriquecedora.

.- ¿Quién es Silvia Damiano?

Silvia Damiano es quien es. Para definirme necesitaría mas espacio, pero te diría que soy más parecida a una mariposa que a un gato. Me gusta la libertad y la transformación continua y en ese sentido algo bello como la mariposa podría describir mi esencia perfectamente.

Lo que hago es otra cuestión: formar, educar,crear, compartir, desarrollar, escribir, comunicar, pintar y ser madre son parte de mis tareas en esta vida pero no me definen como persona.

.-  ¿Cuál fue el principio del comienzo de Silvia en el mundo profesional?

Tuve varios comienzos lo cual es fantástico para expandirse y no pensar que uno lo sabe todo cuando en realidad sabe muy poco. Mi carrera de educadora la comencé muy joven, la parte de “aprender sobre liderazgo” la inicie durante mi primer trabajo al gerenciar  una empresa alemana en Hobart, Tasmaniay mi carrera como consultora en liderazgo la comencé en Telecom Argentina unos años después.

Yo creo que todos los días recomenzamos, tenemos que probarnos y re-aprender. Ahora estoy en la fase de escribir, brindar conferencias y desarrollar lideres a través de la formación y el coaching.

.- ¿Saben las empresas sacar el máximo potencial de sus trabajadores?

Desafortunadamente creo que no. Se desaprovecha enorme tiempo y potencial por limitaciones en la capacidad de liderar y por estados emocionales negativos tales como el egoísmo, los celos y los miedos.

.-  ¿Qué beneficios nos da la inteligencia emocional en el ámbito personal y profesional?

La habilidad de conocer que nos dicen nuestras emociones y como manejarlas es fundamental para poder liderar eficazmente,comprometer a otros y alcanzar los objetivos deseados. Pretender liderar sin entender como nuestra vida emocional juega un rol en las decisiones que tomamos y en el impacto que nuestro comportamiento tiene en otros es como manejar un automóvil a ciegas.

.-  ¿Qué significan para ti las palabras:experiencia, flexibilidad, creatividad y diferencia?

Experiencia: conocimiento acumulado  (teórico o practico) que permite que realicemos tareas para alcanzar lo que deseamos.

Flexibilidad: un estado mental que favorece el entendimiento y la adaptabilidad.

Creatividad:  no puedo vivir sin ella.Es parte de mi ADN.

Diferencia: Nos enriquece y nos obliga a aprender el valor de la tolerancia.

.-  ¿Qué es implícame?, ¿es un defecto que las empresas no impliquen más a los trabajadores en su día a día?

“Implicame” es el nombre de mi libro recientemente publicado en castellano por gestión 2000, que tiene como objetivo inspirar,educar y explicar en pocas palabras de que se trata el compromiso (o la implicación) que hoy en día es tan importante en los ambientes de trabajo.

Hay algunas empresas que entienden cuan importante es que un empleado este altamente implicado para que la empresa alcance el éxito. Estas empresas (o CEO) tienen otra mentalidad, valoran el“paso extra” y entienden que abusar de las personas no es la mejor forma de alcanzar el éxito. Lamentablemente son la minoría.

.-  ¿Cómo las empresas tendrían que fidelizar mejor el talento que tienen dentro de sí mismas? ¿El talento es más escaso que el capital?

En épocas de crisis, la gente se focaliza en los “pocos recursos” que tienen y en las limitaciones . En esos momentos,pareciera que el capital es mas escaso que el talento. Las empresas que realmente entienden cuan importante es el talento y lo cuidan , lo hacen en periodos de crisis o “no crisis”.

Como dice el CEO de Facebook, una persona talentosa no vale el doble que otro que no lo es, sino que vale 100 veces mas.

La pregunta es: ¿si fueras el CEO de una empresa que cuenta con gran talento, lo dejarías ir porque estas en crisis no harías lo imposible por mantenerlo hasta salir de la misma?

Perder talento y volver a reclutar tiene un costo muy alto  para cualquier empresa así que yo diría que cuando se tiene la suerte de haber encontrado a las personas apropiadas, hay que cuidarlas y brindarles lo que sea necesario para que perciban que son apreciados y valorados.

.- ¿Qué opinas de esta frase: “No dejéis que el ruido de las opiniones de los demás ahogue vuestra propia voz interior. Tened el coraje de seguir a vuestro corazón y a vuestra intuición. De algún modo ellos ya saben lo que vosotros realmente queréis ser”?

Ser líder en cualquier área de la vida implica aprender a no aceptar el“no” como respuesta y seguir adelante a pesar de cuan difícil el camino se pueda tornar. En mi caso, entiendo que por más buenas intenciones que una persona tenga, cuando se esta al alcance de la opinión publica, habrá comentarios buenos y no tan buenos.

Personalmente, trato de hacer lo mejor que puedo y aunque haya opiniones, trato de minimizar su impacto. Debo confesar que a veces no puedo dejar de sorprenderme cuando escucho cosas que la gente dice y que no tienen nada que ver con la realidad.

Uno no puede vivir la vida pensando en lo que los demás dicen.Defnitivamete yo sigo mi corazón e intuición. No podría hacerlo de otra manera.  Y si me equivoco al menos siento la satisfacción de que fue mi equivocación y no la de otra persona. Eso deja mi conciencia tranquila.

.-  ¿Nos tenemos que dar cuenta por fin, por nuestro beneficio personal y profesional, que la mente impacta las funciones del cuerpo y eso implica que nuestros cuerpos pueden ser modificados a medida que cambiamos nuestra manera de pensar?

Lo que sentimos impacta lo que pensamos. Por eso, primero que nada hay que esforzarse por sentirse bien. Nadie puede hacerlo por nosotros. Si hacemos el esfuerzo por sentirnos bien (independientemente de las circunstancias externas) estaremos mucho mejor posicionados para regular el estrés de las situaciones que enfrentamos a diario y los obstáculos que la vida nos pone delante.

Lo que pensamos nos afecta ya que el cerebro, la química interna y las células de nuestro cuerpo están profundamente interrelacionadas.Cada pensamiento que cruza nuestra cerebro es importante, por ello hay que ser consciente e ignorar los pensamientos que nos desmoralizan . También hay que cuidar de la salud física y mental a través de la alimentación correcta y el ejercicio físico. Cuando no hay buena salud, es difícil construir relaciones positivas en el trabajo y en la vida personal. La salud viene primero. “Mentesana en cuerpo sano” decian los griegos.

.-  ¿Qué es el neuroliderazgo? ¿Qué beneficios nos aporta su conocimiento?

El neuroliderazgo es una nueva disciplina que consiste en aplicar los conocimientos que están emergiendo del campo de las neurociencias en el desarrollo del liderazgo y las organizaciones. El cerebro es el centro de nuestros comportamientos y es el órgano del  cuerpo que necesitamos para liderar.Nos permite planificar, tomar decisiones, manejar nuestras emociones,comunicarnos, priorizar y muchas otras cosas indispensables para ejercer esta labor.

.- ¿Cómo ves los lideres en la actualidad? y ¿cómo crees que tienen que ser en un futuro? ¿Cómo se lidera en tiempos de crisis tanto personalmente como profesionalmente?

Una de las cosas que el mundo necesita para evolucionar es lideres balanceados, que lideran con su ejemplo y que valoran la compasión y la generosidad tanto como la rentabilidad de la empresa. La falta de ética, valores y el respeto que hemos visto en los últimos 5  a 10 anios con el colapso de muchas empresas pone en evidencia que hay muchos lideres que necesitan evolucionar primero como personas para luego poder hacer una mejor aplicación de sus capacidades cuando asumen responsabilidades directivas.

La desaparición de sistemas jerárquicos, la continua información  a la cual las generaciones jóvenes están expuestas y el posicionamiento de las mujeres en cargos directivos  indudablemente crearan una nueva visión con respecto a que tipo de lideres se necesitan para crear una sociedad mejor.

.-  ¿Con qué nos comprometemos realmente los seres humanos?

Poder hacer un trabajo que nos apasiona creo que es una de las bendiciones más grandes que una persona puede experimentar porque nos da un sentido de propósito. Tener propósito en la vida es simplemente adictivo (en forma positiva, claro) y por ende nos compromete.

Tener autonomía para poder tomar decisiones y que estemos conectados emocionalmente con alguien en el lugar de trabajo también es  algo sumamente importante en la implicación.

.-  ¿Qué es para ti la formación, qué intentas ofrecer a los asistentes a la misma, qué produce en ti la formación?

La formación me brinda una gran satisfacción porque me da “feedback” inmediato sobre lo que funciona  o no con las personas que tengo enfrente mio. Educar y transmitir información de una manera practica y divertida es mi propósito y lo hago con gusto. Creo que jamas podría abandonar esta tarea.

Cuando uno educa, otorga partes de si mismo y eso obliga a dejar de pensar en uno para concentrarse mas en los demás y en que se van a llevar al final de la sesión. Eso me hace sentir plena.

Tener ese objetivo en mente cuando enseño ayuda a que uno se mantenga congruente y es un recordatorio permanente de que el cliente es más importante que lo que uno tiene para decir. Hay que dejar el ego de lado para poder ofrecer algo valioso que cause impacto.

Con cada formación creo que yo crezco más que los participantes. Y eso es una experiencia increíble.

.- ¿Qué y quienes te motivan en tu día a día?

Me motiva un ardiente deseo por aprender y ser cada día mejor. Me motiva el amor que siento por mis hijos. Me motiva el ayudar a los que tienen menos posibilidades. Me motiva el utilizar el tiempo que tenemos en esta vida para dejar una huella. Me motiva pensar que mi  ejemplo podría inspirar generaciones futuras.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Si aprendieramos a quietar el dialogo interno, podríamos oírla voz de la intuición. Entonces ella podría guiarnos mejor en las decisiones que tenemos que tomar en esta vida.

¿QUÉ PASA SÍ… ante una entrevista de trabajo?

He aquí una cosa que cuanto más se necesita menos se estima: el consejo” decía Leonardo Da Vinci.

Como diría mi madre al ver esta entrada: “¿Qué haces tú escribiendo sobre entrevistas de trabajo, si estas en el desempleo?”.

Pues SI, estoy en el desempleo.

Pero lo que no sabe mi madre, es que durante todo este tiempo he ido recogiendo todo lo que me iba pasando, lo que iba viendo en los procesos que yo realizaba, así como situaciones que escuchaba de la gente y lo iba transcribiendo como apuntes para mi, como un ” ¿Qué pasa Si…ante una entrevista de trabajo“.

 Nota: Parafraseando a Borja Vilaseca, no te creas nada de lo que leas aquí, pon todo entredicho lo que te diga, porque como te he dicho yo estoy en desempleo, pero compruebalo por ti mismo, utilizalo en el caso que vivas alguna de las situaciones que a continuación describo.

¿QUÉ PASA SI… me da un ataque de pánico?

En mis primeras entrevistas, lo pasaba fatal. Más bien por lo nervioso que me ponía la gente de alrededor dándome consejos que por otra cosa.  Ante una entrevista, tienes que ir tranquilo, un poco de nervios va bien, pero no un ataque de pánico, a tanto no. Lo que yo hacía y hago en momentos que estoy muy nervioso, es ponerme música que me relaje. A algunos les relajara la música rockera o house, cualquier tipo de música sirve, si a ti te relaja. También aprendí a través de la Pnl, lo que se llama “anclajes“. Por ejemplo, tú durante 21 días,  tocate por ejemplo el lóbulo de tu oreja, o un dedo, lo que tú quieras cuando estés relajado y cuando llegue ese ataque, al tocar dicha parte de ti, te calmara. Lo he comprobado. (Si alguien quiere le de la técnica de un “anclaje”, me lo pida y se la pasaré).

¿QUÉ PASA SI… si soy tímido?

Conozco muchas personas que son tímidas en el tú a tú y luego son grandes conferenciantes, muchas de ellas son personas conocidas por todos nosotros. Si te pasa a ti, fíjate en esas personas, inspirate en ellas. Estamos tímidos en una situación, cuando no sabemos por donde irán “los tiros”, lo que yo siento que hay que hacer, es ser nosotros los primeros en hablar, los que controlemos la situación ( la entrevista no la vas a controlar por completo, será el entrevistador), pero planificando un poco con antemano la entrevista, pensando en algo que diremos que puede ser importante para el puesto en si, en definitiva, memorizando algunas cosas, poco a poco se irán controlando dichas situaciones de timidez.

¿QUÉ PASA  SI… me quedo en blanco?

Todos tenemos dicho miedo. Yo me he quedado en blanco varias veces. No sabía qué responder, no sabía qué me habían preguntado. Totalmente en blanco. ¿ Y por qué creo que nos pasa? Porque no nos hemos preparado antes dicha situación. Y es lo que me paso. Lo que hay que hacer, es preparar una lista con los puntos que quieres destacar de ti en la entrevista,  el porqué deberían  y entrar en una sala, con entusiasmo, es esencial. ¿ Qué crees, que será más fácil para ti, empezar vendiendo tus puntos fuertes o por tus puntos negativos? Creo que hablando de ti en forma positiva, será todo más fácil luego,¿ no? Pues a empezar por ello. Y si sientes que te vas a quedar en blanco y que viene tu ataque de pánico, intenta no pensar durante unos segundo aspirando, el cerebro hará un “reset“,  ya que el pánico incrementara la presión que sientas.

¿QUÉ PASA SI.. si no se la respuesta a la pregunta?

Más vale ser sincero y decir que no la sabes, que no “pegarte la leche padre“. Si no se sabe, dilo: ” Lo siento, no la se“. Otras veces pasa, pensamos que no la sabemos y solamente, ganando un pequeño tiempo, repitiendole la pregunta o haciendo una pequeña pausa, seguro que se acaba respondiendo a la pregunta. Y si no sabes responder por ejemplo, sobre la contabilidad de bancos, puedes comentar que has trabajado en temas contables en operaciones financieras, es decir, ofrece información alternativa.

¿QUÉ PASA SI…no se qué hacer con mis manos?

Nunca tengas en la mano ningún bolígrafo, hoja ni nada parecido, denotara tu nerviosismo. Manten las manos agarradas sobre la mesa de reuniones, si no los codos sobre los reposabrazos de la silla o también puedes tener las manos sobre tu regazo. Además, no juegues con tu pelo nunca o con joyas que puedas llevar.

¿ QUÉ PASA SI… llego tarde a la entrevista?

Avisa que vas a llegar tarde a la empresa. Cuando llegues pide disculpas, comenta el porqué de tu tardanza, no pongas de por medio a terceros y sobre todo di algo sencillo y conciso, porque sí das una retaila a tu excusa, no se la creerán. Y empezaras la entrevista con no muy buenas perspectivas.

¿QUÉ PASA SI…creo que no reuno los requisitos al puesto?

Y es así, si llegas al proceso de las entrevistas, es que la empresa ve potencial en tí, ( sobre todo si no has mentido en tu cv ) y lo que hay que hacer es que te vean que vas a complementar tu formación si eres elegido para dicho puesto, hay que mostrar interés por el puesto.

¿ QUÉ PASA SI.. siento que estoy sobrecualificado para el puesto?

Seguro que el entrevistador, te lo va a comentar, te preguntara si acabarás sintiendote aburrido o acabarás marchandote del mismo a otro puesto más acorde, ante eso, se tú mismo quien lo comente, comenta el porqué de ese ascenso que pides o dicho puesto, comenta que para ti es un paso hacia adelante en tu vida  y si es un sueldo inferior al que tenías anteriormente, comenta también el porqué aceptarías dicha rebaja.

¿QUÉ PASA SI.. me da vergüenza hablar de mi mismo?

Una entrevista de trabajo es una transacción entre un comprador y un vendedor, así que si te da “palo” hablar de ti mismo, el comprador se irá a por otro producto y eso no quieres, ¿verdad?. Lo que tienes que hacer es preparar una lista de tus mejores cualidades, habilidades, mejores experiencias profesionales, para la hora de la entrevista, poder decirlas.

¿QUÉ PASA SI.. después de algunas entrevistas, me desmoralizó y tiro la toalla?

Todo proceso consta de varias fases y es normal que pases en algún momento de desfallecimiento. Yo he aprendido, que en esos momentos de falta de energía , lo bueno es echar una vista atrás a todo lo bueno que se ha conseguido, a esos retos que jamás pensábamos que íbamos a superar y fueron superados. En las entrevistas, habremos hecho cosas buenas y malas, tenemos que aprender de cada una de ellas. Cuando no sale una entrevista como nos hubiera gustado por cualquier motivo, tenemos a extrapolar dichas vivencias a la siguiente que tengamos, es algo que no sirve para nada y es un sentido. Y lo que más hacemos es “rayarnos” la cabeza pensando por qué no nos han cogido, ¿ Para qué nos sirve divagar si no sabemos las razones reales?. NO SIRVE PARA NADA.

¿QUÉ PASA SI.. siento que soy muy mayor para el puesto ofrecido?

La capacidad y la experiencia son cosas totalmente diferentes, así que no las compares con tus compañeros de proceso. No hagas constancia todo el rato a tu edad, es una tontería, porque los entrevistadores si te han llamado para la misma, les da lo mismo, te han llamado porque les interesas para el puesto. Algo que es muy importante en todo momento es el entusiasmo y la energía, ganaras mucho más puntos. Seguro que tendrás más experierencia que los demás, siempre que sea la misma positiva, remarcarlo, que implementaste un procedimiento o una mejora en tu empresa y que funciona.

¿QUÉ PASA SI.. siento que soy demasiado joven para el puesto?

A pesar de tu edad, puedes aportar muchas más cosas positivas al puesto, por muchos títulos y experiencia que tenga tu antecesor. Siempre tener un buen maletín, portafolios o bolso además de un buen bolígrafo es una buena inversión ya que harán que tengas más presencia y sobre todo, en el apretón de manos, hazlo con fuerza ( tampoco le rompas la mano ), ya que demostraran tus habilidades sociales.

¿QUÉ PASA SI..siento que no provoco un impacto en los entrevistadores?

Ni se te ocurra ir vestido de payaso a la próxima entrevista ni con una corbata de colores chillones, eso no ,¿eh?. Tenemos que hacer que nos recuerden por motivos positivos. Muestrate positivo durante todo el proceso. Un tono verbal siempre con el mismo nivel, aburre, revitalizalo. Mueve y habla con energía, se enérgico a tu entrada, durante y a  la salida de la misma, sonríe, así seguro que se acordaran de ti para la próxima fase y no riéndose por la chaqueta que llevaste a la entrevista.

Estoy a vuestra entera disposición, tanto en Facebook, Twitter, como en el email del blog para cualquier sugerencia, pregunta o duda que quisiérais comentarme. Será un placer.

Las marchas de un cambio

Decía George Herbert: ”  ¿ Por qué se ha de temer a los cambios? Toda la vida es un cambio. ¿ Por qué hemos de temerle?”.

El pasado sábado, me encontré a una amiga que hacia mucho que no veía. Me alegro mucho verla, ya había pasado mucho desde la ultima vez que nos habíamos visto.

Tras ponernos al día tomando algo juntos, lo primero que me preguntó fue: ¿ Cómo ha sucedido el cambio tan drástico que has hecho en tu vida, david?. La verdad que no sabía que  responderle. Y fue así, no le respondí, me encogi de hombros. Solamente le dije que estaba viviendo un continuo cambio y que me había adentrado en él, que no sabía donde me iba a llevar pero que realmente esta era mi verdadera voz.

Si te preguntaran a tí, ahora mismo, como hiciste ese cambio, esa transformación en tu vida, en que momento decidiste cambiar, tampoco sabrías que responder.

Solamente le comente una cosa, que me di cuenta cuando sali de la empresa, que estaba viviendo un engaño, que mi vida no era la contabilidad, ( estudios y experiencias de las cuales estoy muy orgulloso ), pero sentía que no quería desarrollar toda mi vida en el mundo financiero, no sabía lo que quería realmente, pero sabía que no quería el inmovilismo de estar en una oficina haciendo contabilidad o facturas y dicha rutina. Ese realmente sabía que no era yo. Eso le dije, pero realmente como había llegado hasta donde estoy ahora, NO  TENÍA NI IDEA, NO SABIA EXPLICARSELO EN FASES.

Se asombraba como me encontraba, como le hablaba. Me pregunto que si había tenido miedo ante el cambio que quería en mi vida, y le dije que SI, y aún en estos días sigo teniendo miedo. Todos tenemos miedo a la incertidumbre, al qué dirán los demás cuando les digamos que queremos hacer tal o cual cosa o desarrollarnos en una profesión totalmente diferente a la que estábamos haciendo hasta la actualidad. Los cambios duelen y mucho.  No es lo mismo querer dejar de fumar e ir dejándolo poco a poco , que dejarlo de una vez por todas.

Nos dan miedo los cambios aunque sepamos que tenemos que hacerlos por nuestro bien, nos “acojonamos“. Y yo sigo “acojonado” con muchas cosas que me pasan, no me libro de ese miedo.

Pero cuando tienes que dar un cambio en tu vida, no tienes que esperar a que el “Arcangel Gabriel” o la oportunidad te venga a la cama y te diga: ” Venga, aquí estoy, hazme tuya, soy tu oportunidad“. Si eso te pasa, por favor, llámame y dime como lo conseguiste, porque las cosas no son así. Nunca esperes a cambiar cuando ya no tengas energías para ello y la motivación sea mínima, porque no lo conseguirás.

El momento de un cambio es ahora, no esperes.

Me comento que quería hacer un cambio en su vida, que quería desarrollarse en otro campo profesional, que sabía que iba a disfrutar más que con el trabajo que estaba. Y mi pregunta fue: ¿ Y por qué no lo haces?.  Empezaron a sonar la retaila de excusas: ¡ Ahora no puedo, que dirían de mí, ahora que tengo un puesto de responsabilidad, no voy a cambiar…!

¿ Por qué pensamos que nosotros no podemos conseguir lo que siempre hemos querido?. Estamos a tiempo para dar un cambio y conseguirlo, te lo aseguro. Mira la vida con unos ojos más rejuvenecidos, no dejes que lo haga tu espíritu viejo.

Pues pensando en que proceso había llevado hasta la actualidad, mi querida amiga, creo que todo cambio lleva este proceso:

1.- Es una época en la que no nos damos cuenta que tenemos un problema: ¡ Si estoy la mar de bien, ¿ para que voy a adelgazar?, ¿ Yo al psicólogo? ¿ Para qué?, no pienso cambiar, quien me quiera, me tiene que querer tal cual soy…!  Negamos lo que nos esta pasando.

2.- Ahora ya sabemos que tenemos un problema, (que mejor me gusta llamarlo dificultad). Sabemos que necesitamos ayuda, vemos los pros y contras de un posible cambio: ” Estaré mas guapo delgado, pero se que me va a costar, trabajaré más a gusto, pero ¿qué dirán los demás?, no es el momento adecuado, seguro que si tiene que ser, ya vendrá”..

3.-  Hemos decidido dar el paso hacia adelante, damos las primeras pinceladas, acudimos al médico para que nos de una dieta para adelgazar, ver precios de gimnasio o como podríamos compaginar los estudios con el trabajo que tenemos actualmente.

4.- Acción, vamos a toda máquina hacia el cambio que deseamos, no hay barreras  que nos limiten. Queremos conseguirlo y vamos a por ello.

5.- Nos mantenemos en la acción tomada. Vamos al gimnasio de continuo, intentamos que no nos venza la pereza. Intentamos mantener la guardia bien alta.

6.-  Se consolida el hábito en nosotros. Escribo todos los días, siento que me gusta escribir, sigo la dieta, disfruto comiendo sano y me encuentro feliz.

No busques excusas ante un cambio, planifica como quieres hacerlo y hazlo,  pero no te lances antes sin saber cómo hacerlo.

Como estoy viviendo, un nuevo hábito, una nueva costumbre en tu vida, es fácil llegar a ella, pero lo que si es difícil, como en el éxito, es mantenerlo.

Enfrentarse a un cambio en la vida requiere valor y aceptarse uno mismo y en la gran mayoría de las veces, no nos gustara lo que veamos, pero el qué algo quiere algo le cuesta…

¿ EN QUÉ FASE DE TU CAMBIO TE ENCUENTRAS? ¿ HAS INTENTADO ALGÚN CAMBIO EN TU VIDA Y FRACASASTE EN ALGUNA DE LAS FASES?

Santi Rodríguez: ” Teniendo fe en los demás, poniendo nuestra mejor semilla desinteresadamente, la cosecha será inmejorable..”

Hoy dentro de la sección de ” Entrevistas motivantes para nuestro desarrollo personal y profesional“, tengo el placer de presentaros a Santi Rodriguez.

Tras nacer justo al principio de llegar al mundo con el Sol en Leo y la Luna,  que ya se había peinado, en la tabernilla de Luisillo.  Siguió los pasos de gente desaprensiva, que le recomendaban volver a las pasarelas de Gaudí y Cibeles, pero lo único que consiguió fue ingresar en Traumatología por inconsciente  y descerebrado por la masa corporal que tenía en el vientre…”

Así comienza este malagueño de nacimiento, su biografía. ” El frutero de Aida“, papel por el cual todos le conocemos, consiguiendo un gran éxito en televisión, descubrió su vena interpretativa, mientras estudiaba en la Universidad de Granada, Derecho y era integrante en la Tuna de la misma ciudad.

Tras Aída lo  hemos visto en televisión ( 7 Vidas, Periodistas, El Club de la Comedia, Más que Baile, …), teatro ( 5Hombres.com,  A mí que me registren.. ), Radio ( Colaborador en Carrusel Deportivo y La calle de enmedio) y Cine ( No digas Nada, El efecto Rubik, ¡ Ja me maten¡ o como doblaje en Buscando a Nemo) entre otras muchas colaboraciones y actuaciones.

Santí termina su biografía diciendo que tras haber visto Memorias de África, se dió cuenta que lo mejor que podría hacer era dedicarse a su actual profesión en vez de seguir dando palos de ciego, que según él, duelen….

Pues demos gracias a esa película, porque además de gran actor, artista, con esta entrevista conoceremos un versión de él , diferente, motivadora, personal e inspiradora.

MUCHAS GRACIAS SANTI.

Podéis seguir a Santi en Twitter (@santihumor), en  Facebook y en su página web ( http://www.santirodriguez.es/ )

.- ¿Quién es Santi Rodríguez?

Pues una persona que intenta hacer bien su trabajo, ayudar a los demas y cuidar de su familia…lo que he visto desde pequeño en casa.

.- ¿Cuál fue el principio del comienzo de Santi Rodríguez  en el mundo del espectáculo?

No te puedo contestar a eso de una forma concreta porque yo creo que todo vino poco a poco…eso sí fue duro el principio, quizá por seguir acordándome de esa época sigo teniendo los pies en el suelo.

.-  ¿Qué piensas de esta frase: “la sonrisa es una fuerza vital, la única capaz de mover lo inconmovible”?

Pues algo exagerada aunque a veces es muy agradecida y ayude a mucha gente.

.- ¿Qué sientes cuando actúas delante de la gente? ¿Cuál es la mayor recompensa que te puede dar un público?

El oir sus risas y el escuchar sus comentarios al finalizar. Me gusta salir a despedir a la gente cuando actúo en algún teatro y saber que tal les ha parecido mi trabajo. No tener en cuenta al publico lo veo, en cierto modo, un error

.-  ¿Qué no te hace ninguna gracia?

Que me insulten o me juzguen por mi religión o la de cualquier persona. Que se excluya a alguien porvenir de cualquier sitio. Que se exceda en el mal gusto. En una palabra…que no se respete a los demás.En otro sentido, no me hace ninguna gracia que acudan a verme trabajar con la idea de fastidiar porque no se respeta al que esta trabajando en ese momento ni al resto de personas que vienen a pasar un buen rato….

.-  ¿Qué es para ti el éxito?

Algo engañoso y muy peligroso. Intento que el exito y el ser conocido esté a mi servicio y no al contrario. A mi me sirve, en el sentido de ser conocido y caer bien, para echar una manita cada vez que puedo a quien lo necesita…soy embajador de sindrome de down en jaen por ejemplo.

.- ¿Hay qué saber gestionar la fama? ¿Cuándo te diste cuenta que eras una persona conocida?

Cuando empezaron a pedirme autógrafos por la calle o me invitaron por la misma razón al primer café…no puedo decir que no disfrute con esto porque mentiría pero repito que hay que saber que eso es algo que no da fruto en sí mismo.

.-¿ Tendríamos que sonreír más de lo que lo hacemos habitualmente?

Muchísimo más, empezando por nosotros mismos. Lo hacemos con demasiada facilidad con muchisima frecuencia del prójimo pero cuando nos toca ser el centro de las risas no lo solemos aceptar bien y ahí precisamente es donde radica el secreto de vivir entendiendo lo que es el sentido del humor.

.-  ¿Qué importancia tiene el tiempo en tu vida? ¿Intentas disfrutar de la vida?

Es una máxima que aprendí de mi abuela. Teniendo cabeza, por supuesto, pero hay que vivir lo más intensamente posible cada momento porque puedes disponer de pocos más en el futuro…Lo que te viene a partir de cada momento es como un regalo y como tal hay que cogerlo.

.-  La vida es como subir a una cima y bajar al valle, ¿cómo gestionas esos momentos en los que no te llaman para una serie, actuación o monologo?

Pues aprovechando el tiempo con mi familia, en casa, trabajando para mí y para la gente….no paro…soy, con perdón “culillo de mal asiento” aunque tengo también mis rachas en las que necesito sosiego y soledad

.- ¿Cómo seria para ti el mejor año de tu vida, personal y profesionalmente?

A nivel profesional el año que compaginé 5hombres.com y 7 vidas y el actual aunque suene mal por la situacion en la que estamos pero es la verdad…llevo un año haciendo más monologos que nunca y disfrutando de mucho tiempo con mi familia.

.-  ¿Cómo te preparas a la hora de salir a escena? ¿Cómo preparas tus personajes o tus monólogos? Te relajas, visualizas como te gustaría que fuera la escena,….

Pues no suelo tener mucha preparación previa…me concentro poniéndome la ropa del espectaculo siempre en el mismo orden pero no por superstición o manía sino por empezar a concentrarme….Antes de empezar siempre imagino que el publico va a ser del que nos gusta a los que nos dedicamos a esto, respetuoso, con ganas de pasarlo bien y entendiendo lo que les voy a contar.

.-  ¿Eres feliz?

En la medida de lo posible creo que sí, trabajo ganando lo suficiente para tener mis necesidades cubiertas y sobre todo la de los míos. Lo hago dedicandome a lo que me gusta y haciendo un poco mas felices a los demás…es para estar satisfecho creo yo.

.- ¿Qué es para ti el kiwi en tu vida?

Pues la primera fruta que nombré en la serie y que por la forma de pronunciarla me dio la oportunidad de conseguir ser fijo con un personaje en una de las series mas seguidas hasta ahora en la historia de la televisión.

.- ¿Qué y quienes te motivan en tu día a día?

Mi familia, mis creencias y la gente que viene a verme o la que recibe con mi granito de arena un poco de alivio en su día a día…

.- Una reflexión para los lectores del blog

Pues que si tenemos fe en los demás y ponemos nuestra mejor semilla desinteresadamente, seguramente la cosecha será inmejorable…

P.D: Un comentario más..

Ha sido una entrevista de un blog desconocido practicamente para mí, de alguien a quien no conozco personalmente y que me alegro haber atendido porque ya me gustaría que en muchas ocasiones me hubieran hecho alguna parecida a la de hoy…Enhorabuena y gracias.