Rosó Marcellés:” No hay que tener miedo a mirar que es lo que esconde tu interior..”

Hoy dentro de la Sección de “Entrevistas motivantes para nuestro desarrollo personal y profesional“, es un placer presentar a Rosó Marcellés.

Rosó es Licenciada en Farmacia, desarrollando toda su carrera profesional como cofundadora y gestora de diferentes sociedades desde 1989.

Rosó es un ejemplo que en tiempos de crisis se ponen a trabajar, a formarse y a crear nuevas propuestas para facilitar la vida a la gente que les rodea. Además, como posteriormente, se transcribe en la entrevista, gracias a una enfermedad que ha sufrido, le ayudó a conocerse realmente y conciencia de la realidad que la rodeaba, convirtiendo su experiencia personal en su fuente de inspiración para el inicio de un proyecto llamado Health Managing ( http://www.healthmanaging.com/ ).

GRACIAS ROSÓ POR UNA ENTREVISTA TAN INSPIRADORA, MOTIVADORA Y POR MOSTRARNOS UN NUEVO SIGNIFICADO DE LA PALABRA ACCIÓN Y SUPERACIÓN EN TU PROPIA PERSONA.

.- ¿Quién es Rosó Marcellés?

Me defino como una persona emprendedora y vital, licenciada en Farmacia que hace cuatro años puse fin a una etapa de mi vida con la venta de mi participación de la empresa que cofundé y en la que nací y crecí como profesional del mundo de la emprendeduría y la gestión empresarial y que fue, durante 18 años, mi vida y casi mi razón de ser.

.-  ¿Que te hizo abandonar la empresa que tú creaste y que tanto éxito tenía?

La responsable fue una enfermedad inflamatoria y diagnosticada como crónica, la cefalea de Horton, también conocida como cluster o cefalea histamínica. El cluster, provocado por una
fuerte tensión psicoemocional sin control ni gestión y que me incapacitaba a nivel de sistemas ejecutivos cognitivos y a nivel físico, me permitió conocer la técnica que me abrió la escucha, me sacó del pozo al vencer la enfermedad y me permitió tomar conciencia de la realidad que me rodeaba y de mi verdadero yo, para iniciar una toma de decisiones importantes: la primera, abandonar lo que estaba haciendo. La segunda, convertir mi experiencia personal en fuente de inspiración para iniciar un proyecto de futuro.  

.-  ¿Cómo nació Health Managing y que filosofía tiene?

Health Managing nació a raíz de superar la enfermedad, de un despertar de consciencia propio y de la voluntad de trasladar a personas en la misma situación las herramientas que me ayudaron personalmente en este proceso de autoconsciencia.

La filosofía de Health Managing es ayudar a las personas a gestionar sus recursos innatos mediante el desarrollo interno de nuevas actitudes y aptitudes, complementándolos, si es el caso, con herramientas de soporte externas con el objetivo de restaurar y restablecer el equilibrio físico, mental y psicoemocional del ser humano y con ello alcanzar el verdadero
bienestar propio, haciéndolo extensivo a su entorno más directo.  Desde la escuela, pasando por la universidad y aplicándolo a las organizaciones.

.-  ¿La escucha activa es más que una actitud?

Sin duda. La escucha es una percepción auténtica, activa, voluntaria y selectiva en la que reside la verdadera comunicación y que nos permite estar presente. La actitud de escucha
está relacionada con el posicionamiento que tenemos frente al acto de escuchar. Este posicionamiento activa o disminuye los niveles de agudeza sensorial y predispone positiva o negativamente a llevar a cabo las acciones necesarias para practicar una escucha eficaz. Pero el proceso necesita no sólo de la actitud, sino también de la aptitud. Podemos tener la actitud correcta, pero debemos de tener aptitudes innatas a nivel neurofisiológico y aptitudes adquiridas a través de un aprendizaje intenso y anclado.

.-  ¿Qué es la neuropsicociencia?¿ Qué beneficios da a la sociedad sus descubrimientos? ¿ Y en la empresa?

La neuropsicociencia es la aplicación de los últimos avances sobre el conocimiento del cerebro en conexión con la psicología que permiten la obtención de resultados altamente eficaces y
permanentes en el tiempo porque se dirigen de lleno a lo que en realidad es el ser humano, un ser integral formado por mente, cuerpo y emociones.  Aplicar la neuropsicociencia a la empresa es un hecho destacado que sin duda abrirá la puerta a técnicas innovadoras destinadas a hacer posible una nueva manera de acceder al bienestar personal y
a mejorar los resultados en las organizaciones, ya que nunca debemos olvidar que las empresas están formadas por seres humanos y que cada ser humano tiene cerebro.

.- ¿Qué piensas de la frase: “No hay peor sordo que el que no puede oír, pero hay otro peor, aquel por el que una oreja le entra y por otra le sale”?

Muchas veces este efecto se produce de manera inconsciente como mecanismo de defensa psicológico ante situaciones que nos pueden herir. Cerramos la escucha para evitar el dolor. Si
el proceso es puntual, no pasa nada, al contrario, es positivo, pero si se mantiene de manera sostenida, puede  llegar a provocar cambios neurofisiológicos  que inciden de manera negativa en el ser humano provocando estrés, angustia, ansiedad…

.- ¿Somos conscientes de la realidad que nos rodea?

El estrés y la ansiedad a que estamos sometidos en la dinámica de vida actual provocan un bloqueo de los sistemas cognitivos en nuestro cerebro, la parte consciente e inteligente del
ser humano para dar predominancia a nuestra parte más inconsciente y primitiva de desborde emocional. Sometidos a la tensión en la que vivimos, o bien dispones de herramientas personales para afrontar la tensión y el estrés o realmente distorsionamos la realidad y somos poco conscientes de lo que ocurre en nuestro mundo interior y en nuestro entorno.

.- ¿Sabemos escuchar los seres humanos?

En ocasiones no sabemos y en otras no podemos o no queremos.  No podemos cuando existen problemas fisiológicos de audición; no queremos cuando, probablemente tenemos aptitud para hacerlo, pero nos falta actitud; y no sabemos escuchar pudiendo tener la actitud pero faltando la aptitud, que puede haber desaparecido debido a distorsiones de la escucha.

.-  ¿Qué son para ti las tres palabras: actitud, aptitud y acción?

La actitud es la predisposición positiva para llevar a cabo o conseguir algo. La aptitud es la habilidad, ya sea innata o adquirida, que complementa la actitud. La suma
de las dos permite al ser humano pasar a la acción, realizar propósitos. Es decir, sin una actitud positiva y una aptitud correcta, no es posible que el ser humano lleve a la acción todo su potencial.

.-  Para quién no sepa que es la escucha activa, ¿cómo la definirías tú? ¿Qué beneficios nos daría si supiéramos hacerla de verdad?

La escucha activa es la puerta de la comunicación y la conciencia. Es la capacidad para poder utilizar el oído a nivel sensorial y motriz de una manera atenta, con el fin de aprender y
comunicar, y sin que ello resulte perturbador a nivel emocional. El ruido, el estrés y la falta de autocontrol emocional son algunos de los factores que provocan distorsiones en la escucha y que esta resulte perturbadora emocionalmente. Por tanto, es importante mantener una escucha activa para integrar de manera
objetiva la realidad desde la neutralidad emocional y gozar de una buena salud física y psicoemocional. La escucha activa, es más que una actitud, es fundamentalmente una aptitud.

.-  ¿Qué es el método Tomatis y que beneficios reporta?

El método Tomatis es una pedagogía de la escucha desarrollada por el Dr. Alfred A. Tomatis que, mediante una estimulación auditiva neurosensorial, ayuda al ser humano a recuperar la
escucha activa. La estimulación se realiza con el oído electrónico, un dispositivo con efecto báscula que alterna dos canales sonoros que transmiten
el mismo mensaje pero con timbres e intensidades diferentes. Esta alternancia provoca un fitness auditivo para descontracturar los músculos del oído medio (el martillo y el estribo) y
que éstos recuperen su plena capacidad de funcionamiento con el fin de desactivar los mecanismos de inhibición que el cerebro ha activado, las
distorsiones de la escucha. La recuperación de esta capacidad provoca que el mensaje llegue íntegro al cerebro para ser descodificado e interpretado correctamente, a la vez que se desencadena un proceso de consciencia, centramiento y serenidad emocional.

Esta pedagogía de la escucha actúa simultáneamente sobre las tres funciones esenciales del oído: escucha, equilibrio y dinamización y, por lo tanto, facilita el lenguaje y la comunicación; el aprendizaje; el desarrollo personal y comportamental; el trabajo sobre el cuerpo, la postura y la voz; y la integración de lenguas extranjeras. El método Tomatis es a su vez y sin duda uno de los mejores métodos para reducir el estrés, la ansiedad y el cansancio y recuperar nuestra salud física y mental para gozar de bienestar y optimizar nuestro rendimiento.

.- ¿Qué es la tecnología emWave?

Es un software informático que, mediante un biofeedback cardiaco, facilita a la persona llegar y mantenerse en un estado de coherencia fisiológica, entendida
como el equilibrio perfecto entre corazón, mente y emociones. La tecnología emWave permite visualizar a tiempo real el estado emocional, enseñándonos a cambiar a un estado positivo y mantenerlo de forma permanente. La coherencia fisiológica es la puerta del autocontrol y, por tanto, de la inteligencia emocional, y la base del rendimiento y de la salud óptima en el ser humano.

.- ¿Qué es el trabajo en equipo dentro de vuestra organización?

Que el equipo crea y esté firmemente convencido del proyecto y los objetivos de la organización y que los esfuerzos personales vayan encaminados a estos objetivos, aportando cada uno lo
mejor de si mismo en cada una de las áreas de la organización. Es el “todos para uno” y “uno para todos”.

.- ¿Qué y quiénes te motivan en tu día a día?

Me continua motivando día a día el mismo propósito que provoco el cambio radical en mi vida: AYUDAR A LAS PERSONAS  y saber que gracias al trabajo
de nuestro equipo y las herramientas de las que disponemos, podemos aportar nuestro granito de arena a una sociedad que pueda afrontar  el ritmo acelerado de vida (que no va a
cambiar) sin dejarse la salud por el camino.

.- Una reflexión para los lectores del blog

No hay que tener miedo a mirar que es lo que esconde nuestro interior, a escucharnos y actuar consecuentemente. Allí está la llave que abre la puerta a que podamos vivir
acorde a lo que sentimos y pensamos. Allí está la llave del verdadero equilibrio y de la auténtica serenidad y con ella, el poder volcar nuestro mejor potencial a nivel de rendimiento físico, mental y emocional.

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