Emilio Moraleda: “No hay secreto que valga, cuanto más trabajas más suerte tienes en el mundo..”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Emilio Moraleda.

Emilio Moraleda¿Qué podemos aprender de uno de los mayores directivos de su generación? ¿Qué valores, competencias y conductas nos pueden ayudar para ser un profesional imprescindible en el siglo XXI? Así es Emilio, y es lo que nos enseña en su libro, ” Los retos del directivo actual“.  Un libro esencial si quieres ser el líder de un grupo o liderar tu vida, con éxito.

Define en su libro, que el liderazgo es ” El poder de influir en la gente, de movilizar a los equipos, de conseguir su compromiso , es darles confianza, es pedirles resultados, y es, sobre todo, dar ejemplo, que no es otra cosa, que ponerse al frente marcando la dirección. Ser líder es nunca estar satisfecho, con una buena dosis de humildad…”  Para él, todo líder se debe basar en estos dos pilares. ¡¡Cuánta falta les haría leer este libro y seguir los aprendizajes de Emilio, a lo largo de su dilatada carrera, como directivo.

GRACIAS Emilio  por recordarnos que los 5 valores que nunca debemos perder, tanto personal como profesionalmente, que siempre tenemos que estar INNOVANDO, tenemos que tener RESPETO POR LA GENTE, ser INTEGROS, cuidar y conocer el TALENTO y orientarnos hacia los RESULTADOS . Podéis conocer más a Emilio a través de Linkedin.

Os dejo con una entrevista, en la que aprenderemos de una persona que ha estado desde lo más bajo hasta lo más alto en empresas multinacionales. Nos alentará a superarnos, a conocernos y confiar en nosotros mismos. Una entrevista que cada vez que la lees, aprendes más y más.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Emilio Moraleda?

Al terminar el bachiller a los 17 años tuve que empezar a trabajar como auxiliar administrativo en la primera empresa. Desde entonces, estudié y trabajé simultáneamente durante bastantes años. Mi padre era un obrero de la construcción y así se jubiló. Tuve beca de las de entonces que te la ganabas y la conservabas solo si sacabas nota media de notable. Soy Licenciado en Derecho (Universidad Complutense) y Graduado Social (Escuela Social de Madrid). He participado en varios cursos de liderazgo en las Universidades de Harvard (Boston) y Columbia (Nueva York).

He trabajado en cinco compañías y he pasado por diversas posiciones: auxiliar administrativo, almacenero, adjunto al jefe de recursos humanos, director de recursos humanos, director comercial, director de marketing, director de unidad de negocio, director general-consejero delegado y presidente ejecutivo. En mi última etapa en Pfizer fui presidente ejecutivo de una región europea que incluía Rusia, Turquía, Israel, Grecia, países del Cáucaso, Portugal y España.

En la empresa que más años he estado ha sido en Pfizer. Además, Beecham/GSK,  ABC/Mondadori,  Pechiney Ugine Kuhlmann y Roca.

He sido cocinero antes que fraile.

Hoy soy miembro de  varios consejos de administración y comités asesores. Soy asesor de empresas y altos directivos.

.- ¿Qué pilares debe tener todo líder? ¿Cómo empezamos a líder nuestra vida?

En el mundo del liderazgo empresarial/profesional hay unos pilares o valores que yo les llamo “el oro molido”. Los que no pueden faltar nunca. Me refiero a valores como Integridad, Resultados, Innovación, Respeto por la Gente y Cuidar el Talento. Sin ellos no vas a ninguna parte, con ellos al fin del mundo.

Por resumirlo un poco, yo diría que en el ámbito de la empresa sin Integridad, tienes los pies de barro y los días contados; sin Resultados, simplemente desapareces del mapa sin darte cuenta en menos que canta un gallo; sin Innovación te conviertes en obsolescencia y con futuro ciertamente incierto; sin Respeto por la Gente, te quedas solo y nadie te sigue aunque aparenten hacerlo; y sin el Talento adecuado a tu alrededor, estás hueco y definitivamente perdido.

¿Qué cómo empezamos a liderar nuestra vida? Bueno, yo creo que en nuestro mundo occidental, en nuestro entorno cultural, buena parte de lo somos es achacable a nosotros mismos. Yo pienso que cualquier persona adulta debe ser responsable de su destino, no debemos estar tan pendientes de que otros nos resuelvan nuestras necesidades, de que sea el Estado, es decir, los demás, quien nos proteja de todo y nos facilite la vida. Somos nosotros quienes tenemos que hacer cosas para cambiar nuestra suerte y tener siempre una actitud proactiva y no pasiva. En las sociedades modernas todo el mundo habla de derechos y poco de obligaciones. Para liderar nuestra vida tenemos que esforzarnos constantemente, trabajar duro, estudiar duro, para poder tener más opciones en nuestro largo camino.

.-  ¿Por qué hay aun lideres que piensan que el palo y la zanahoria es el mejor método de liderazgo?

Los líderes del palo y la zanahoria son de otro siglo y por lo tanto en proceso de extinción. No tienen futuro. Son líderes del pasado que muestran una intolerancia al cambio y a los nuevos tiempos. Lo de la zanahoria y el palo me suena a los capataces de la revolución industrial de hace doscientos años. Son reminiscencias de las viejas escuelas.

Un buen líder actual sabe que la forma de motivar y comprometer a los equipos es hacerles partícipes de las decisiones, contar con la gente, respetarla, desarrollar su talento, reconocer su trabajo, estar cerca de ellos, ser cercano, apoyarles, exigirles, crear un ambiente inclusivo e integrador,….en fin ese tipo de cosas.

.- ¿Por qué quienes nos  tienen que guiar, aún tienen miedo a los cambios que estamos viviendo?

Quienes tienen miedo a los cambios están pensando en su propia supervivencia. Son personas en el fondo profundamente inseguras. Como tienen poder e influencia en el estado actual de las cosas, no quieren alterarlo por si lo pierden. Quieren asegurarse que las cosas siguen igual para no poner en mínimo riesgo su status.

Las empresas no necesitan este tipo de líderes. Una vez identificados hay que resetearlos o descartarlos. Si no se hace, el riesgo para la organización o compañía que lideren es enorme.

En definitiva estos líderes son simplemente insostenibles. No le demos más vueltas.

.-  ¿Qué es lo importante y lo urgente? ¿Por qué nos da miedo delegar?

Me quedo con lo importante. Eso nunca hay que descuidarlo. Los asuntos importantes, lo que impacta a la empresa y al negocio tiene que tener siempre prioridad en la agenda, en el cerebro y en la energía del líder. No se puede perder ni tiempo ni un gramo de energía en “actividades” que son solo ladronas de tiempo.

El buen ejecutivo, el buen líder centra bien sus prioridades y discrimina perfectamente lo que es o no importante. El líder que dedica mucho tiempo a asuntos poco relevantes, se lo tiene que hacer mirar, o pronto pagará una factura muy alta.

Y si hay que mencionar dos asuntos importantes, de absoluta prioridad, me quedo con estos dos: personas (talento) y resultados. En mi opinión un líder competente debe invertir por lo menos dos tercios de su tiempo y energía en los resultados y en el talento. Dentro de los resultados siempre incluyo, por supuesto, la atención y dedicación a los clientes. Sin ellos, no hay resultados que valgan!

Lo urgente, si no es importante, hay que desdramatizarlo. Las nuevas tecnologías están contribuyendo a exacerbar el sentido de urgencia en casi todo lo que hacemos, en la empresa también. Todos esperamos respuestas inmediatas a los whatapps, a los emails, a los sms, a las llamadas al móvil,…..No tiene sentido. Estoy convencido que la vorágine de información/comunicación nos hace perder perspectiva y derrochar mucho tiempo en lo urgente a costa de lo importante. Ojo con eso!

El que tiene miedo a delegar es por falta de confianza en su gente o porque está rodeado de gente mediocre. Hay una frase de Quentin de la Bedoyere que a mí me gusta mucho:” Las pautas que tenemos almacenadas sobre la pérdida de control y la preferencia que la gente tiene por sus propias ideas hace emocionalmente difícil la delegación”.

En mi libro “Los retos del directivo actual” dedico un capítulo al tema de la delegación que lo he llamado “Delega o revienta!”. Delegar en el mundo de la empresa y las organizaciones tienen muchas ventajas. Mencionaré alguna:

Te hace la vida más fácil. Si delegas eficientemente tienes más tiempo para tu familia y para tu vida privada.

Primero lo primero. Al delegar, el tiempo del líder se centra en los asuntos relevantes, los que de verdad impactan en el negocio. No pierde el tiempo en hacer el trabajo de otros, incluso de sus subordinados.

El equipo crece. La delegación bien ejercida hace que el equipo se desarrolle y crezca. Lo hace más autónomo y competitivo.

Los resultados son mejores. Y esta ventaja no es pequeña que digamos. Los equipos son más eficientes y el líder también.

Todos delegan más. Los ejecutivos en quien se delega aprenden mejor a delegar. Se produce de forma natural una delegación en cascada con capilaridad por toda la organización y se crea una cultura de empowerment.

.- Si montamos un circo de enanos, tendremos resultados enanos, ¿Si lo montamos de gigantes, obtendremos grandes resultados?

Si por gigantes entendemos el mejor talento, claro que tendremos grandes resultados.

Hay que rodearse siempre del mejor talento disponible, de gente incluso mejor que tú. Aquí quiero mencionar una frase célebre atribuida a John F Kennedy: “Un hombre inteligente es aquél que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él”.

Los buenos equipos hacen mejor al líder, le llevan en volandas! Y eso lo sabe el buen líder.

Por el contrario, el líder mediocre se rodea de gente mediocre. Esto no falla. Tiene miedo a rodearse de gente competente que le haga sombra. Evidentemente quien actúa así se hace cada vez más mediocre y más pequeño, hasta desaparecer. Lo cual es lógico.

No me canso de decirlo: el secreto está en la gente, siempre en la gente. Especialmente si está bien liderada.

.- ¿Sin resultados en la vida, no somos nadie en la vida?

Indira Gandhi decía: ”El mundo exige resultados. No le cuentes a otros tus dolores de parto, muéstrales al niño.”.

Si nos referimos al mundo de las empresas, sin resultados estás muerto!

No nos engañemos, todas las empresas se dediquen a lo que se dediquen, sean pequeñas, medianas o grandes, y en cualquier geografía del planeta, quieren tener resultados. Quieren tener beneficios, si no es así, simplemente no sobreviven.

Los resultados en las empresas son su razón de ser. Es sencillamente su ADN. Y no digamos si son empresas cotizadas en bolsa y con alcance multinacional.

Los resultados son sin duda el leitmotiv de las compañías de todo el mundo, y el sistema está montado así, nos guste más o nos guste menos. Lo llamemos capitalismo, o liberalismo económico, o economía de mercado. El caso es que todo el mundo busca resultados, y para las empresas esa es su brújula. Por lo tanto, las empresas que no consigan resultados sostenibles y recurrentes están simplemente muertas. Y por supuesto, sus líderes también. Así de claro y real.

Otra cosa diferente son las organizaciones sin ánimo de lucro como las fundaciones filantrópicas o las ONGs. Aunque también necesitan tener resultados en lo que hacen, en el cumplimiento de sus objetivos, porque si no también desaparecen.

En fin, que Indira Gandhi tenía mucha razón.

Emilio Moraleda.- ¿Por qué se sigue pensando que la felicidad en todo ser humano no da resultados para las empresas?

No estoy de acuerdo en ese pensamiento.

Las personas de cualquier nivel profesional son más productivas cuanto más felices e integradas están en su puesto de trabajo, en su profesión. Hagan lo que hagan.

De hecho a las empresas modernas les preocupa mucho la desafección de sus empleados y cada vez invierten más recursos en conseguir que sus profesionales estén motivados, integrados y comprometidos. En definitiva se esfuerzan en conseguir la felicidad de sus empleados, al menos en lo que tiene que ver con su ámbito laboral.

Un buen líder sabe bien qué hace feliz a los profesionales en el trabajo y qué les hace sentirse mal. Y siempre va a procurar utilizar recursos y herramientas para elevar la moral de los equipos porque sabe que, haciéndolo, eleva los resultados. Hay una conexión directa entre compromiso, integración, motivación y resultados. Llámalo felicidad si quieres, pero esa conexión no falla. En ninguna cultura.

.- ¿Qué es lo que realmente nos motiva?

La lista es muy larga pero vamos a centrarnos en algunas de las claves de la motivación.

El reconocimiento financiero. Nadie trabaja por “amor al arte”. Todo el mundo necesita pagar sus facturas, y eso solo puede hacerse con moneda de curso legal, con dinero contante y sonante, o con tarjeta de crédito. Los salarios, los incentivos, los bonos, los pagos en especie,…todo eso motiva si son justos y proporcionales al trabajo, al esfuerzo y a la contribución hecha en cada caso. No podemos ser muy remilgaos y decir que eso no motiva. Al pan, pan y al vino, vino.

El reconocimiento emocional. Es el que va directamente a nuestro cerebro y a nuestro corazón, no a nuestra cuenta corriente.

El reconocimiento emocional a los profesionales de una empresa por un trabajo bien hecho es un arma de construcción masiva. Un recurso ilimitado al alcance de cualquiera. De cualquiera que quiera utilizarlo como poderosa herramienta de motivación y compromiso. Por lo general, su coste es muy pequeño y su utilización es discrecional por los líderes. Pocos recursos corporativos son tan baratos y tan abundantes.

El respeto. El líder que trata siempre con respeto a sus equipos crea un ambiente integrador y una corriente extraordinaria de motivación. Quien se siente bien tratado desarrolla una conducta y una actitud positiva que se traduce en mayor compromiso y motivación. Es puro sentido común. Pero no todos los líderes lo saben.

Los buenos líderes son muy conscientes de que el respeto personal es un motivador de primera clase e incorporan a su conducta el respeto a su gente siempre. Quiero decir siempre.

El jefe directo. Tener un buen líder como jefe es una maravilla, y quienes tienen esa suerte muestran un plus de motivación y compromiso en su trabajo. Y más compromiso y motivación, indefectiblemente traen mejores resultados. Es un círculo virtuoso que no falla.

La cercanía de los líderes. Los líderes que son cercanos con su gente, con sus equipos generan montañas de motivación y compromiso. A los profesionales de todo rango y nivel les gustan los líderes que estén próximos a ellos, que sean accesibles y tengan un trato natural.

La credibilidad y coherencia de los líderes. Si los líderes son coherentes y hacen lo que dicen, mandan un mensaje muy potente de seguridad y credibilidad a los equipos. Y eso se traduce también en motivación individual y colectiva.

El desarrollo profesional. Dar cancha y espacio a los buenos profesionales para que desarrollen todo su potencial es un motor de motivación. Delegarles funciones para que crezcan, compartir información con ellos, implicarles,…todo eso crea enormes corrientes de motivación.

La confianza. El talento competente aprecia mucho que los líderes confíen en ellos. Que les otorguen su confianza, pero confianza basada en hechos, no de boquilla. Sienten una inyección de autoestima que genera motivación a raudales. Confiar en la gente tiene muchas más ventajas que desventajas. Y muy pocos riesgos.

.-  ¿Se ha perdido la ética con esta crisis?

No. La ética se perdió antes de la crisis, con la prosperidad, con la abundancia, con el gasto incontrolado, con el despilfarro de lo público y también de lo privado.

La ética en el mundo empresarial la perdieron algunos. Y  tenemos ejemplos que han saltado y siguen saltando en los medios. En las empresas serias y responsables la ética, la integridad no se ha perdido, ni antes ni durante la crisis. Es un valor fundamental para que las empresas progresen y tengan futuro.

Por contraste, creo que la ética, el concepto de integridad va a salir reforzado con la crisis. La gente se está dando cuenta que precisamente la falta de ética ha contribuido a la crisis que todavía colea.

.-  ¿Cómo recuperamos la confianza perdida en todo?

Cumpliendo y aplicando las leyes. Todas las leyes. En nuestro país desafortunadamente hay leyes que se incumplen y no hay consecuencias. Un país que no aplica y cumple con sus leyes es un país que no genera confianza, ni dentro ni fuera.

En Estados Unidos y en otros muchos países todas las leyes se cumplen y la justicia es rápida. Los ciudadanos confían en sus leyes y en sus líderes porque el sistema legal funciona para todos. Quien la hace la paga! Aquí no funciona así. Y así nos va.

También se recuperará la confianza cuando se premie de verdad el esfuerzo y el trabajo. Y cuando los ciudadanos y los políticos hablen también de obligaciones, no solo de derechos. Una nación no prospera solo con derechos.

.-  ¿El mayor compromiso que tenemos que tener es con uno mismo?

Yo creo firmemente en la autonomía de la persona. Cuanto más independiente es la persona más libre es. Si quieres disfrutar de independencia y libertad te tienes que esforzar personalmente, no esperar a que otros te la concedan. En otras palabras, cuanto más dependas de ti mismo mejor. Y para eso necesitas compromiso contigo mismo: estudiar duro cuando toca estudiar y trabajar duro cuando toca trabajar. Nadie va a estudiar por ti, ni nadie quiere trabajar por ti. Hay que ayudar al débil, al desprotegido, por supuesto. Eso es justo. Pero no hay que subvencionar y ayudar a quien no se esfuerza y trabaja cuando puede hacerlo. Eso es injusto.

.-  El lenguaje y conocer tu talento, ¿son dos piezas claves hacia nuestras metas?

Claro que el lenguaje es importante siempre. En cualquier faceta de la vida. También en el terreno personal y empresarial.

En el mundo empresarial el lenguaje es fundamental para conectar con todos los stakeholders: clientes, inversores, reguladores, empleados y la sociedad en general. Cada audiencia necesita su lenguaje, y los líderes competentes lo saben y lo practican.

Conocer tu talento, significa conocer tus actitudes y aptitudes, tus fortalezas y tus áreas de mejora. Y conociendo el perfil de tu talento puedes alcanzar mejor tus metas personales. Si conoces bien tus fortalezas podrás construir sobre ellas y aprovecharlas óptimamente para tus objetivos. Tus áreas de mejora y desarrollo, tienes que aceptarlas yreconocerlas primero para después trabajar sobre ellas para que no sean un obstáculo en tu camino personal o profesional.

.- ¿Qué consejo, te dieron que siempre has llevado en tu vida profesional?

Trabajar duro siempre. No hay secreto que valga, en general cuanto más trabajas más suerte tienes en el mundo profesional. Y en el campo de los estudios: cuanto más estudias, más suerte tienes en los exámenes.

Un jefe mío que es americano me dijo un día. “Your best friend is your trend”. Tu mejor amigo es tu tendencia.  Es decir, tu evolución, tu eficiencia en el trabajo, tus resultados en definitiva.

Mi jefe quería decirme que mi mejor apoyo, mi mejor protección y seguridad dentro de la empresa eran mis resultados y mi propia conducta. Que eso es lo que cuenta, y que por lo tanto, mi mejor amigo era el resultado de mi propio esfuerzo y mi propio trabajo. Así de simple.

En otras palabras: que quien mejor te protege en tu trabajo eres tú mismo.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Que el secreto está, y estará siempre en la gente, en los equipos bien liderados.

Que los líderes tienen que inspirarse en valores. Y centrarse en un puñado de ellos. En el mundo empresarial y profesional, para mí  el oro molido o los cinco grandes son: Integridad, Resultados, Innovación, Respeto por la gente y Cuidar el talento.

Que sin resultados estás muerto. Es la realidad. Si eres un directivo, o un líder, o un empleado de a pie necesitas resultados para sobrevivir.

Que el líder se tiene que rodear siempre de los mejores, y no tener miedo a rodearse de gente mejor que el mismo. Es su garantía de éxito.

Que el líder tiene que delegar si no quiere reventar. Para desarrollar a su gente y también para tener vida personal.

Que el cambio no cesa, ni cesará nunca. No vale resistirse. Hay que adaptarse. Y rápido. Como dijo Darwin: “ No es la más fuerte de las especies la que sobrevive, tampoco es la más inteligente la que sobrevive. Es la que mejor se adapta al cambio.”

Que la adversidad nos hace más fuertes. También en el mundo profesional. Un proverbio danés dice: “La piedra preciosa no se pule sin fricción, ni el hombre se perfecciona sin adversidad.

Que el líder cercano a su gente, a sus equipos es más rentable. Tiene mejores resultados porque genera un plus de motivación y compromiso a su alrededor.

Que el reconocimiento emocional es un arma de construcción masiva. Un recurso muy barato y al alcance de cualquier líder. De cualquier buen líder. Y también es muy rentable para los líderes y para las organizaciones que dirijan.

Que el compromiso de la gente marca la diferencia en las empresas. Y que el compromiso lo potencian los buenos líderes, los que saben tocar las teclas para que los equipos se identifiquen mejor y se integren en los proyectos y en los objetivos.

Que confiar en la gente paga dividendos. Y que la mayoría de la gente merece la confianza de los líderes. La mayoría de las personas, bien lideradas, son de fiar.

 

¡¡De la esperanza al suicidio!!

No te rindas, por favor, no cedas, aunque el frio queme, aunque el miedo muerda, aunque el sol se esconda, y se calle el viento, aún hay fuego en tu alma, aún hay vida en tus sueños.  Porque la vida es tuya  y tuyo también el deseo, porque cada día es un nuevo comienzo, porque esta es la hora y el mejor momento” Mario Benedetti.

EsperanzaHace ya tiempo que abriste la caja de Pandora,  deseabas que salieran vientos favorables. Pero ahora solamente quieres cerrarla.

Hay varios métodos para hacerlo, pero de tu mente solamente sale una, coger a la fuerza el billete para el nuevo barrio.

Desde que la abriste, sólo han salido de ella, tristezas, lamentos, lloros y quejas. Y ya no puedes más.

Eso que llaman ESPERANZA, hace tiempo que no la ves, la has perdido. Sólo se te pasa por tu mente una idea, IRTE DE AQUI. Y va muy en serio.

No quieres sufrir más, ni tampoco hacer sufrir a los que tienes a tu alrededor. Y no es la primera vez que lo piensas. Pero esta vez es con mucha más fuerza.

¡¡YA NO AGUANTAS MÁS!!.

¿Qué ha pasado entre la esperanza y el suicidio? Desilusión, Expectativas no satisfechas, dolor, sufrimiento… Y te has dado cuenta, que no estás hecho para vivir los vaivenes que la vida te está dando.

Ves como otras personas, antes desastres iguales o de mayor magnitud, han renacido como el Ave Fénix. Lo has intentado, querías también resurgir, haciendo todo lo posible y lo imposible. Pero aún así, NADA.

Estas cansado, piensas que solamente hay un camino, y es el que quieres escoger. Crees que es el mejor, bueno, rectifiquemos, el único, según tú.

Nadie sabes de tus intenciones, no quieres hacerles sufrir. Piensas que no se merecen este sufrimiento que estás viviendo. Tú eres quien lo está sintiendo todo, tú solo quieres que ellos sean felices sin ti. No quieres ser más un estorbo, ya no quieres estar aquí.

En algún momento de debilidad, has intentado expresar lo que sentías a alguien: ” Ya no aguanto más la situación, veo el panorama muy negro, es imposible salir con estas condiciones, ya no tengo fuerzas, no puedo más..”. Y a veces. lo que has recibido, han sido contestaciones de este tipo: ” Ahora no tengo tiempo de escuchar tus tonterías, estás siempre con lo mismo, inténtalo de nuevo.. Tranquilo es una mala racha, no pienses así.. No es para tanto, ya veras…”

¿Cómo te quedabas tras recibir esas contestaciones? Te reafirmabas que era la única solución la que estabas pensando. Y lo peor, que no era la 1 vez que pensabas algo así.

Mientras los demás siguen haciendo su vida, tú solamente te preguntas CÓMO.

Algunas personas te ven desganado, sin ánimos, intentan ayudarte, darte esperanza. Pero no sirve para nada. Por mucho que te digan que la vida es muy bonita, ya no te crees nada. Estás cansado de buscar trabajo, de sentirte solo… no tienes ninguna motivación para seguir y por la que seguir. Has buscado trabajo de lo que sea, has hecho las mil y una entrevistas, hecho lo que sea para encontrar una pareja, y dejar la soledad… Todo para salir del agujero en el que te sientes.

Tenías esperanza, ganas, motivación, pero con cada NO, la esperanza se iban marchando un poco más lejos de ti. No paras de pensar en el cómo, pero te estás mintiendo. Estás deseoso que alguien te eche una mano y te saque del agujero.

QUIERES Y SIENTES QUE NECESITAS SER ESCUCHADO. SIMPLEMENTE ES ESO.

No quieres que te den la solución mágica, sino que estén junto a ti, que te escuchen. Es algo fácil, pero que normalmente no hacemos. Algo que tiene unos resultados extraordinarios.

No estoy diciendo que todas situaciones tan límite, tengan esta solución, solamente que a través de la escucha, muchos pensamientos se desvanecerían al instante o se verían de otra forma. Claro que otras situaciones necesitan otro tipo de ayuda más especifica.

Siempre daré las GRACIAS a dos personas, que en momentos críticos de mi vida, simplemente me escucharon. Eran momentos en los que mis pensamientos no eran muy positivos que digamos.

Piensas que ya no hay solución para nada, pero ese “algo” te dice que si la hay, solo necesitas gritar, un grito de ayuda. Piensas que yéndote ayudarás  a los demás a ser más felices de lo que son ahora, sin ti. Pero no es así. Se ve a la gente con tristeza, echando de menos a la persona que se marchó y sin parar de preguntarse: “¿Por qué lo hizo? ¿No tenía confianza para pedirnos ayuda? ¿Por qué?.. Lo hubiéramos ayudado.”

¿ESO ES DARLES MÁS FELICIDAD? YO CREO QUE NO.

EsperanzaHace poco vi una conferencia en la que decía un superviviente de un intento de suicidio, que al segundo de haber saltado, se había arrepentido. Quería de verdad, vivir. Quería luchar por una oportunidad más, sentía que se la merecía. La vida se la dio. Otros no han tenido esa suerte.

Es fácil decirlo pero difícil hacerlo en esa situación, pero por favor, si te encuentras así, PIDELO, GRITALO, EXIGE QUE TE ESCUCHEN, que no te etiqueten, sólo necesitas expresarte de verdad, de corazón. Hazlo, por favor.

Volverás a ver a la esperanza, acercándose a ti. Empezaras a ver la salida al hoyo dónde te encuentras. Porque como bien se dice, “LA ESPERANZA ES LO ÚLTIMO QUE SE PIERDE“.

Vuelve a mirar tu caja de Pandora, ahora te estarás dando cuenta, que empieza a llenarse de esperanza. Enhorabuena, es el primer paso.

Recuerda:

.- Escucha y estate de forma real, ( no pensando n otras cosas ) cuando alguien te pide que le escuches.

.- Si sientes que necesitas ser escuchado, PIDELO, EXIGELO, luego verás la situación desde otro lado.

.- Hay ESPERANZA. No es fácil, pero es posible. REMUEVE TU PRESENTE, LA MÁS SIMPLE ACCIÓN TE PUEDE HACER SALIR DEL AGUJERO.

.- ” Por muy larga que sea la tormenta, el sol siempre vuelve a brillar entre las nubes“.

Post dedicado para todos aquellos que me enviáis emails en los que me comentáis que estáis en esta misma situación. Hay esperanza, os lo aseguro. Hay solución y no esa que pensáis

 

Carmen Jordá: “Con trabajo, sacrificio y determinación, todo es posible”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Carmen Jorda.

Carmen JordaTodos los domingos, vemos carreras de coches, motos en cualquier canal de televisión. Alentamos a nuestros corredores favoritos, pero cuando oímos que una de las participantes es una mujer, nuestro foco se centra en ella. Y este es el caso de Carmen. Actualmente corre en las GP3 Series, una de las Formulas ante sala de la Fórmula 1. ¿ Y cómo comenzó una chica en este mundo de hombres?  Con 10 años, su padre, también piloto, la observó. Vio algo en ella que le hace desde los 12 años, estar en competiciones.  Desde ese momento, no ha parado de competir.

Es uno de los pocos deportes, en el que los hombres y mujeres compiten en igualdad de condiciones. Para ella, esta condición le hace aún superarse más, ganarse el respeto de todos sus rivales y compañeros, por ser mejor en cada curva, por entrenar cada vez más duro ante todo Gran Premio.

Solo conocemos el nombre de Fernando Alonso por sus títulos y triunfos, pero también hay otros pilotos, que llevan el nombre de España, del éxito, del esfuerzo, la motivación por sus sueños, por los circuitos de todo el mundo.

GRACIAS Carmen por ser un modelo de superación. Por recordarnos con cada trazado a las curvas de los circuitos, que podemos llevar nuestra mente, nuestro cuerpo a límites hasta ahora imaginables, por recordarnos que las metas que nos pongamos las podemos alcanzar, pero la gasolina que necesitaremos se llamará trabajo, sacrificio, constancia y foco. Gracias por  tu superación y confianza, ya que nos alientas a los demás a superarnos a nosotros mismos.  Sé que harás realidad tu sueño, llegar a la Fórmula-1. Te sobran cualidades y vas sobre ruedas hacia tus sueños. Podéis conocer más a Carmen a través de su Web, en Facebook, Twitter o Instagram.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.-¿Quién es Carmen Jordá?

Es complicado definirse a una misma pero si lo tengo que resumir diría que soy una mujer piloto luchando en un mundo de hombres que es mi sueño desde pequeña.

.-  ¿Cuántas te han preguntado que hace una chica como tú en un mundo del motor? ¿Por qué nos gusta etiquetar a la gente? 

Sí que es verdad que a la gente todavía le sorprende ver a una mujer en el mundo del motor y puede ser que las propias mujeres se sorprendan todavía más, quizás porque ellas mismas reconocen el esfuerzo y sacrificio que conlleva competir en un mundo de hombres. No hace falta dedicarse a la competición para darse cuenta de que a la mujer todavía le queda mucho camino por recorrer y poder estar en igualdad de condiciones con el hombre, de hecho, hay muy pocas disciplinas deportivas donde hombres y mujeres compitan en la misma categoría.

En cuanto a lo de etiquetar a la gente, creo que es lo fácil. No nos complicamos la vida a la hora de “catalogar” a una persona. De todas formas no es algo que me preocupe mucho.

.-  ¿Para llegar a tus metas, has tenido que arriesgarte mucho más que lo que tus posibilidades te decían?

He tenido que arriesgar mucho pero como cualquiera que quiera hacer algo fuera de lo normal y más en un deporte tan competitivo.  Mi meta es muy ambiciosa y tengo claro que toca llevar mis posibilidades al límite para hacerlas crecer.

 .- ¿Qué visión tenías de pequeña de lo que querías ser? ¿Cómo se consiguen los sueños?

Quería ser piloto y de hecho estaba dispuesta a ser chico para conseguirlo. Imagínate hasta donde estaba dispuesta a llegar por cumplir un sueño. Los sueños se consiguen creyendo en ellos y luego persiguiéndolos con mucho esfuerzo y sacrificio. La clave es la constancia.

 .- Carmen Jordá, ¿Es una chica soñadora? ¿Sin sueños que serías?

Sí soy soñadora pero consciente de que sólo soñando no se consiguen las cosas aunque me ayuda a motivarme. No me imagino sin sueños, sería otra persona.

 .-  ¿Cómo son los momentos antes de una carrera?

Los momentos antes de la carrera hay tensión y nervios que van creciendo conforme se acerca el momento de subir al coche. Una vez en el coche, la sensación cambia, te concentras, sigue habiendo tensión pero te sientes que ya ha empezado todo, que el momento de dar todo or lo que has estado entrenando y trabajando tantos meses.

 .- ¿Te avergüenza hablar de tus errores? ¿Qué has aprendido de tus caídas?

Ni me avergüenzo y me arrepiento de mis errores, todo lo contrario, porque de ahí aprende uno. Y para mejorarlos y darme cuenta de ellos los hablo sólo con quien debo hablarlos para corregirlos. De mis caídas he aprendido que siempre te puedes levantar.

 .-  ¿Todavía no has hecho algo en tu vida, por miedo?

Tengo muy poco consciencia del miedo

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

Hacer lo que te llene para ti y para los tuyos

.- ¿Qué te detiene? ¿Cómo gestionas el miedo?

No sabría decirte ahora mismo que me detiene, porque ahora mismo no me detiene.

 .-Tú eres la cara de tu equipo en la carrera, ¿Pero qué serías si en el equipo? 

¿Un piloto sin su equipo?, imagino que lo mismo que un mecánico sin el piloto. Si uno falta, el coche no corre. Eso es precisamente un equipo.

Carmen Jorda..- ¿Por cada situación por la que lamentarnos hay 1000 por la que tendríamos que estar celebrándolo?

Desde luego!!!. Aunque a veces pasa que esa situación por la que te lamentas no te deja ver las otras 1000. Los amigos, la gente cercana y una visión optimista ayuda a ver la parte buena.

.- ¿Qué se aprende de los mejores?  ¿Con ganas, siempre ganamos?

De los mejores se aprende que todo es posible si te lo propones y sabes trabajar para conseguirlo. Los que están arriba han demostrado constancia. Las ganas no son garantía de que vas a ganar pero son la base para lograr el éxito. Sin ganas no hay motivación, sin motivación no tiene sentido el esfuerzo y el sacrificio de forma constante y sin esa constancia es muy difícil ganar.

.-  Tú que viajas por todo el mundo, ¿cómo se nos ve a los españoles? ¿Qué piensas que le está pasando a la sociedad española desde fuera?

Nos ven como una gran potencia de deportistas. Fútbol, tenis, motociclismo, fórmula 1,…, tenemos fans en todo el mundo.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Una buena reflexión enfocada a mi entrevista quizas seria mandar fuerza a todas aquellas personas que luchen por su sueño porque con trabajo, sacrifico y determinación, todo es posible.

 

Los peores momentos nos hacen ver quienes somos

Son las 2 de la mañana y no me puedo dormir.

Mala temporadaHace unos momentos, subiendo a casa, después de una cena, me he encontrado con una persona que hacía años que no veía.

Era uno de los integrantes de la “banda”, que hicieron que mi E.G.B, no fuera muy agradable, por así decirlo. Si, sufrí bulling o como lo quieras llamar. ( Gafotas, 4 ojos, alusiones a mi cabeza…) Pero cuando me dieron las notas de 8 E.G.B. y me marché a otro colegio, fue de lo mejor que me pudo pasar.

Estoy echando la vista atrás a todo lo vivido desde ese momento y me doy cuenta, que es en la adversidad  es donde nos damos cuenta de que estamos hechos.

Cuando nos vienen malas temporadas, intentamos evadirnos o resistirnos a los momentos que estamos viviendo. No les vemos ningún sentido a todos los hechos que están a nuestro alrededor. Solo sabemos quejarnos y lamentarnos. Pero ahora a toro pasado, (como buen español), sí que le he visto un sentido a todo lo vivido.

Y es así, creo que todo lo que vivimos, tiene un por qué.

He ido uniendo a lo largo de estos años,  y espero que me queden muchos años más, esos “traumas” que he ido viviendo. Los he incorporado a mi personalidad y a día de hoy, puedo decir que estoy orgulloso de haberlos vivido.

Nos enseñan que lo mejor en la vida, son los triunfos, pero creo que es al revés. Es lo peor que nos puede pasar. Porque la mayoría de las veces, nunca aprendemos de ellos.

Queramos o no, nos pasamos luchando toda la vida, contra cosas. Unas cosas nos suceden de serie y otras nos vienen en los genes ( cómo la familia, alguna discapacidad o el lugar donde naces..). Y unas veces perdemos y otras ganamos.

Tras la derrota, nos viene la vergüenza. Y pasaba mucha vergüenza, con lo que me ocurría. No quería contarlo, me daba miedo el qué dirán, si no era hombre para enfrentarme a esas personas…. Pero al igual que otras muchas cosas que he contado a través de los post, esta también tenía que contarla.

Nos da vergüenza contar lo que estamos viviendo. Y cada historia, todas y cada una de ellas, forman parte de nosotros, queramos o no. La suma de todas ellas, da por resultado, .

No quería contar lo que vivía todos los días, porque no quería sentirme aún más excluidos. Nos da miedo contarlo porque pensamos, que los demás, dirán que nosotros somos los raros. Pues no lo somos.  Tenemos que romper esos “clichés”, “miedos”. Romper con una vida, con una sociedad “establecida” y ser nosotros de verdad. Sin tapujos.

No le encontramos sentido a pasarlo mal, por una situación así, por el rechazo de esa chica que tanto nos gustaba. Pero claro que tiene sentido. En esos momentos no lo veras. Pero con la medicina  “tiempo” lo veras.  Ese sentido a cada situación, hará que te vayas construyendo poco a poco.

Hace 4 años que se podría decir, que decidí ser el arquitecto de mi vida. Me empecé a construirme a mí mismo, y esa construcción me ha llevado a cambiar mi mundo, por completo. Y creo que es así en todos los casos, cuando empezamos a conocernos de verdad, empezamos a escucharnos y a dar pasos hacia adelante, nuestro mundo cambia.

Ahora hecho la vista atrás, y veo que todo lo malo que he vivido ha sido algo bonito para mi. Esos momentos de soledad, me han ayudado mucho a pensar, a conocerme , a ver muchas cosas que no veía en esos momentos.

No estoy diciendo que vayamos a partir de ahora a buscar malas experiencias para conocernos mejor y conseguir cosas. Deseamos conocernos a través del éxito, del triunfo, del amor para siempre.. Pero a través del triunfo, de las “buenas” situaciones, no te conocerás nunca. Pero si a través de los “actos malos”.

Todos aguantamos lo indecible, si sabemos que tiene un propósito. Pero en esos momentos, no lo vemos, porque no nos paramos, sólo sabemos quejarnos y lamentarnos.

Hace mucho tiempo, oí una frase que desde ese momento, no he dejado que se fuera de mi, que dice: “Cuando soy débil, entonces soy fuerte”. La fragilidad nos da la oportunidad, de crecer, de fortalecernos, de renacer como el ave fénix. Renacer con más fuerza de las cenizas, que en esos momentos nos están quemando.

Lo fácil nos marca mucho menos que las dificultades. ¿ O te ha ocurrido a ti al revés?

Nos etiquetan, diciendo “esta persona es amable, es cariñosa, o es una borde…” Pura etiquetas que nos ponen los demás. ¿Nos conocen al 100% para saber cómo somos? Yo no soy como era hace 4 años. Creo que he hecho una autentica revolución.

Y es así, nadie nos puede etiquetar nuestra personalidad, ni nosotros dejarlo. Nuestra verdadera personalidad la tienes que crear tu, ser tu el albañil de la misma.

odioNos da miedo enfrentarnos a situaciones críticas. Pero si no lo hacemos, estaremos ahuyentando de nosotros mismos, esos héroes que llevamos dentro. Enfrentarte a tu dragón y sentirás el héroe que tienes dentro de ti.

Pero nos da miedo conocernos. Y claro que me sentí un gran infeliz. Sentía que era un cobarde, un don nadie durante muchos años. Me enfocaba en el dolor, en la queja, en los lloros. Y mientras tanto, todo lo bueno que tenía, lo dejaba apartado.

Nos enseñan que lo mejor es protegernos de la adversidad, de lo malo, de lo que hace pupa. Y así salimos, unos cobardes, que nos da miedo romper límites “mínimos” que nos separan de nuestra felicidad eterna, sólo porque nos han dicho que no hay salirse de las normas.

A lo mejor si no hubiera pasado esos años,  y hubieran sido más felices, no estaría aquí mismo delante del ordenador. Quién sabe. Pero todas las experiencias que he ido viviendo, han sido semillas de mi felicidad.

Cuando he visto a esa persona, he estado a punto de darle las gracias. Gracias por ayudarme a descubrirme, a saber quién soy , por una vida, que en cualquier momento quería haber cambiado por cualquier persona.

Pero ahora doy gracias por todo lo que he vivido.  GRACIAS POR LAS ADVERSIDAD QUE HAN VENIDO Y QUE SE QUE VENDRÁN.

Podría tener odio a todas las situaciones y personas que me han hecho pasarlo mal en algún momento de la vida, pero por favor, NO ODIES.

Vivir en paz con uno mismo, feliz, es la mayor derrota más fuerte que puede tener el odio.

Vive en paz contigo mismo y da gracias por todo lo que vivas.

 ¿Estás pasando un mal momento? ¿Le ves un sentido a todo lo que estás viviendo? ¿ Quien ha creado tu personalidad? ¿Te conoces de verdad?

Manuel Bermejo: ” Actuemos con una actitud “hayqueista” y abandonemos las tentaciones del “esqueista””

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Manuel Bermejo. 

Manuel BermejoEstamos viviendo una autentico revolución emprendedora.  Nos damos cuenta que el éxito es más democrático en la actualidad y todos queremos ese éxito. Sabemos que los tiempos están cambiando y ante ello, tenemos dos opciones. O esperar a que vuelvan los tiempos añorados ( que nunca pasará ), o unirnos a ellos.  ¿Y qué mejor que  para ello aprender de uno de los mayores expertos de emprendimiento que tenemos en este país? .

Muchos hemos deseado desde casi nuestra infancia poner en marcha nuestros sueños, pero no sabemos cómo.  Otros saben que es hora de crear sus propias oportunidades. No sabemos como empezar, cuál es el primer paso para alcanzarlo. Manuel, además de profesor en una de las mejores escuelas empresariales a nivel mundial, también ha promovido proyectos empresariales, ha apoyado a emprendedores y a empresas en sus lanzamientos, empresas tanto de Europa como de Latinoamérica. Además es autor de varios libros y también coautor de otros muchos, el último ” Gente emprendedora. Gente de calidad“. Es colaborador habitual de los principales medios de comunicación españoles y de Latinoamérica.

GRACIAS Manuel  por reivindicar y poner en valor a la gente emprendedora, gente de calidad.  Por hacernos ver que las sociedades emprendedoras , los líderes emprendedores serán aquellos que competirán con éxito en este mundo global que vivimos actualmente. Podéis conocer más a Manuel a través de su Blog, en Linkedin y en Twitter.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Manuel Bermejo?

Un profesional que trata de ser buena persona ante todo y que ha consagrado su vida al desarrollo de una sociedad más emprendedora. Dicho en términos coloquiales me he sentado en la mesa del emprendimiento en todas las sillas: he emprendedido, he sido intraemprendedor, he formado a emprendedores como profesor en IEBusiness School y otras muchas instituciones, he dirigido firmas de capital riesgo que financian emprendedores, estoy vinculado por genética a la empresa familiar,  he asesorado a muchos emprendedores y empresas familiares. A esa pasión he consagrado mis más de dos décadas de experiencia profesional y espero dedicarle muchas más.

.- ¿Qué pregunta debería hacerse toda persona antes de emprender cualquier sueño?

¿Tengo de verdad pasión por emprender y por llevar mi sueño a la realidad? Si tienes un proyecto y eres perseverante, lo sacas adelante. La palanca que te ayuda en los momentos duros, que los hay y muchos, es la pasión. Y para vivir con pasión hay que estar muy bien equipado en el terreno personal y profesional.

.- ¿Cómo le explicarías a mi sobrino de 5 años quien es un emprendedor?

Para mí, emprender es una actitud, propia de quien quiere pasar por la vida dejando un legado.  En el terreno empresarial el emprendedor es quien transforma el sueño de una idea de negocio en una empresa concreta con un producto o servicio que comercializar. Además le diría a tu sobrino que es la gente emprendedora la que mueve el mundo, la que desarrolla innovaciones que luego usamos todos y nos hacen la vida más simple (las redes sociales o el whatsapp por ejemplo que usa tanta gente). Y algo muy importante, los emprendedores arriesgan su dinero, ponen mucho trabajo e ilusión y así acaban generando empleo, riqueza y bienestar. Por eso le acabaría diciendo a tu sobrino que la gente emprendedora de calidad es admirable y que ojala en el futuro él sea uno de ellos.

.- “Ya no hay trabajo, no hay posibilidad de conseguir nada…” Ante los miedos, excusas.. ¿Cómo actuamos?

No sé muy bien cómo actúa la mayoría de la gente la verdad pero honestamente creo que debiéramos actuar con una decidida actitud “hayqueista” y abandonar las tentaciones “esqueistas”. Con gran responsabilidad individual pensar qué debemos hacer y en qué debemos formarnos y mejorar para revertir la situación.  Ver el vaso siempre medio lleno y frente al “ES QUE”, el “HAY QUE

.-  ¿Cual es el mayor aprendizaje que has obtenido de tu emprendimiento? ¿Y del mayor fracaso?

Hay muchos porque trato de aprender de todo lo que vivo pero me gustaría hoy poner énfasis en éste:  la gente feliz rinde al 120% y además disfruta de su trabajo.  Por tanto, hay que aplicarse a la tarea de gestionar los equipos en esa dirección, que disfruten de lo que hacen, que sean felices, que se enamoren de los proyectos

El mayor fracaso, y otra buena lección, es que no se puede emprender a tiempo parcial. Piensa bien antes de emprender que rol quieres jugar en el proyecto emprendedor pero parte del equipo debe abordar la tarea “a full” como dicen los argentinos.

.-  Humildad y la escucha, ¿Son valores esenciales que hemos perdida?

Diría que lo que más echo de menos es el respeto profesional por la gente mayor. Hay un enorme caudal de conocimientos y, sobre todo de VALORES,  en mucha gente veterana a la que expulsamos de las organizaciones con demasiada alegría muchas veces. Actuando así, descapitalizamos las empresas. Puede que haya gente experta que no practiquen las redes sociales pero que tienen un enorme cúmulo de experiencias, e insisto valores, que hay que poner en valor. En esas actitudes hay mucho de falta de humildad y escucha. Escuchar a gente experta es una delicia, son un pozo de sabiduría. La vida es equilibrio, en este caso, entre juventud impetuosa y asolerada experiencia . Déjame que te comparta una idea del mundo de la empresa familiar al que dedico como consejero gran parte de mi actividad. Un indicador claro que se observa en empresas familiares de éxito por generaciones es el respeto a los mayores y, a partir de ahí, el orgullo de pertenencia.

Seguramente la ausencia de humildad y escucha tienen mucho que ver en lo que te acabo de contar.

.- ¿Debemos volver a la cultura del esfuerzo?

Lo ha dicho claramente el hombre de moda, el Cholo Simeone: “si se cree y se trabaja, se puede” Todo un canto a la cultura del trabajo, el esfuerzo, la perseverancia,…. Unos principios que debemos tener siempre presentes y que debemos trasladar a  nuestros hijos.

.- ¿Qué poder tiene una conversación sincera en nuestra vida?

Enorme!! Es una brutal fuente de energía positiva!! Quien no lo practica, no sabe lo que se está perdiendo. Eso sí, hay que estar dispuesto a escuchar lo que no nos gusta también. No confundir feedback con feedback positivo.

.- ¿Se está prostituyendo el término “emprendimiento”? ¿Es la solución a esta crisis?

Yo llevo toda la vida luchando porque vivamos en una sociedad más emprendedora. Así que el hecho de poner en valor a los emprendedores y que se hable de ellos en positivo  me parece de justicia. Ahora bien, lo que me parece muy naif es pensar que cualquiera puede emprender y que así se soluciona el problema del paro en un plis plas. Emprender con éxito es una tarea dificilísima y es una irresponsabilidad animar a emprender sin ton ni son. Y, por cierto, emprender es crear nuevas empresas pero también es algo que deben practicar las empresas constituidas, pequeñas, medianas o grandes, para seguir creciendo y desarrollando modelos rentables y sostenibles. Por eso abogo tanto por la idea de liderazgo emprendedor. Con líderes emprendedores las organizaciones, triunfan.  Ya sean start ups tecnológicas, pymes familiares o grandes corporaciones cotizadas.

De la crisis se sale con medidas macro , en la línea de lo que estamos viendo pero echo a faltar una gran reforma de la administración para conseguir que con un uso mucho máseficiente de los recursos se hagan muchas cosas de las que constituyen el estado del bienestar del que tan orgulloso debemos estar pero que hay que pagarlo y es muy caro. En vez de tanto discurso demagógico y basado en ideologías del siglo XIX harían bien los grandes partidos es pactar para tener modelos de sanidad, de educación o de pensiones  con costes mucho más racionales, y, por tanto buenos y sostenibles económicamente. A los que gestionan lo macro hay que pedirles sentido común, racionalidad  y que obstruyan lo menos posible a la gente emprendedora que está con ganas de construir sus proyectos, nuevos o dentro de organizaciones ya establecidas.

Y a nivel micro, trabajando más y diferente porque vivimos en un mundo nuevo, donde lo que hacíamos en el pasado, incluso reciente, seguramente hoy ya no vale. En este mundo el nombre del juego es competitividad. Y recuperando valores de los que hablamos líneas atrás. No nos olvidemos que hablamos mucho de lo macro, y más en estos años de crisis, pero lo macro acabo siendo el sumatorio de lo micro.

manuel bermejo.- Un líder es aquel… ¿Qué definición tienes de líder?

El líder es el que consigue que lo que tiene que pasar, pase.

.- ¿La felicidad es un gran misterio que nunca descubriremos? ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

La búsqueda de la felicidad, personal y de tu entorno,  es lo que te mueve a levantarte con ilusión cada mañana y a salir al pelear el día. Fíjate si le doy trascendencia a esto de la felicidad que desde hace años acabo mis clases, conferencias o posts con este párrafo: No dejes de esforzarte por ser muy feliz que, al final del día, es lo más importante para ti y los que te rodean.

Para la mayor parte de la gente el propósito en la vida es ser feliz. Nos hemos dado cuenta tarde pero bienvenido sea. Por eso hoy se habla de psicología y liderazgo positivo. Fíjate que no es casualidad que el programa más exitoso ahora mismo en eduación ejecutiva en el IE Business School, donde desarrollo buena parte de mi actividad profesional, es el Executive Master in Positive Learship and Strategy. La felicidad es la gran palanca para la motivación, empezando por la automotivación.

.- ¿Cómo encontramos aquello que realmente nos motive en la vida?

Para empezar dedicando tiempo a nosotros mismos. Nos tenemos que conocer muy bien. Si no nos queremos y no somos felices, es difícil que queramos y que nuestro entorno sea feliz. Hay que practicar lo que suelo llamar “momentos napoleónicos”, tiempo dedicado a lo importante, tanto en la faceta personal como empresarial. Por eso recomiendo a los lectores que se reserven en su agenda tiempo de calidad para explorar sus “momentos napoleónicos”, para subirse a la atalaya a pensar en asuntos más estratégicos de la vida o la empresa. Bonaparte se subía a la atalaya para diseñar la estrategia de sus batallas y nosotros debemos subirnos a  la atalaya para diseñar la estrategia de nuestra vida. De ahí nace mi concepto del “momento napoleónico”.

.- ¿Qué hacemos ante la falta de motivación que preside esta sociedad?

Creo que hay que tener más actitud emprendedora, en sentido amplio. Se puede emprender en cualquier faceta. Tener ganas de desarrollar nuestro proyecto vital que no tiene por qué ser una start up de base tecnológica. Puede ser construir una familia o trabajar por una causa social o desarrollar una carrera vocacional. Menos esqueismo y más hayqueismo. No va a venir nadie a solucionarnos nuestros problemas, somos nosotros quienes tenemos que tomar la iniciativa porque somos los jefes de nuestra vida.  Si cada cual, en su entorno cercano, va imponiendo esta actitud emprendedora iremos cambiando la sociedad. Es cosa de lluvia fina.

.- El desempleo, es un momento oportuno…¿Para qué?

Apelo de nuevo a la idea de mirar el mundo en clave de oportunidad, los vasos medio llenos. Puede que haya lectores que estén en esa circunstancia y creen que esto solo son bonitas palabras pero lo digo con el convencimiento de quien ha pasado y superado circunstancias muy duras en la vida aplicando estas recetas. Es humano venirnos abajo si nos despiden y pasa el tiempo y no encontramos un empleo. Pero tenemos que sacar fuerzas para revertir la situación. Para desde una actitud emprendedora, proactiva y positiva revertir la situación. Y aprovechar para tener esos momentos napoleónicos, seguramente más por obligación que por devoción, y replantearnos las cosas bien. Qué cambia en la industria en la que quiero trabajar, cómo adaptarme a esos cambios, dónde puede haber más oportunidades, cómo mejorar mis capacidades. Reinventarnos si hace falta y tener un plan claro para hacerlo. Y en seguida a ponernos manos a la obra rápido y con ilusión.

.-  Si un sueño, sin una meta, ¿Se puede emprender cualquier reto en la vida?

Personalmente sin retos, sin ilusiones no entiendo la vida. Admiro a esa gente mayor que aún persigue sueños. Demuestran gran vitalidad. Y, al revés, veo gente más joven pero frustrada por falta de proyecto vital y me genera mucha pena.

Por ejemplo, en terrenos profesionales que conozco bien: El emprendedor de éxito es quien lleva a la realidad sus sueños, las familias empresarias longevas comparten el sueño del fundador. Vivir con ilusión se basa en perseguir sueños

.- Una reflexión para los lectores del blog

He aprendido que si te esfuerzas, los resultados, llegan. Y también que merece más la pena ir por la vida siendo buena gente. Así me lo enseñó mi padre y así se lo digo a mis hijos.

Y muchas gracias por darme la oportunidad de compartir en tu blog mis ideas.

 

 

 

Otro fracaso más…¿Y ahora qué?

Cuando la derrota viene, acéptelo como una señal, de que sus planes no son sólidos, reconstruya esos planes y embárquese otra vez hacia su meta codiciada. Si se rinde antes que su meta haya sido alcanzada, usted es un “PERDEDOR” decía Napoleón Hill.

FracasoOtra vez. Otro fracaso más.

Sé que sin confianza en mí, ya nunca volverá a ser lo mismo. Ya no volveré a ser el de siempre, no me pondré nuevos retos. ¿Para qué? ¿Para fracasar otra vez? Paso… Que lo intente otro, ¿Yo? No.

Sin confianza en mí mismo, sé que no tendré más motivación por nada, pero ya me he cansado de tanto caerme y no llegar a la meta.

Tengo miedo, frustrado, tengo de todo,… como diría la canción. Se que son los frenos que me impiden levantarme de nuevo.. Pero es que ya no quiero hacerlo.

Tenía seguridad en mí, y me hacía lanzarme a retos. Pero la he perdido y no se  si quiero que me encuentre más.

Siempre nos han dicho que “si queremos, podemos”. Pero ya me he cansado de intentarlo, más bien de llenarme de heridas que son difíciles de  cerrar. El querer me ha hecho intentar conseguir, cosas que me alentaban, ilusionaban. Pero ahora lo que estoy es desilusionado.

Dicen que después de una caída, hay que volverse a levantar, seguir adelante. Sé que así no se puede estar siempre. En una rueda de pensamientos negativos. Así no iré a ninguna parte, pero haciéndome daño, aún menos.

Sé que me costará volver a pensar en positivo, de pensar que todavía hago las cosas bien o que hay retos que están esperándome y al alcance de mis manos.

Dicen que hay que destacar tus logros tras una situación así. Que tengo que decirme y decir a todo el mundo, lo que he ido consiguiendo, que eso me hará hacerme sentir bien. Pues ahora me da igual, creo que no he hecho nada bien…

Estos y otros muchos comentarios los hemos dicho todos alguna vez en nuestra vida.

Nos preguntamos: “Después de volver a fracasar, ¿qué?, ¿Cómo me levanto? ¿Quién se vuelve a poner otra vez metas? ¿Para volver a fracasar? Paso…”.

Tenemos miedo a fracasar una y otra vez. Pero mi experiencia me dice, que es lo mejor que nos puede pasar.

¿Pero por qué no echamos la vista atrás y vemos que quizá esa meta, tenía pinta de fracasar desde el principio? ¿O quizá era una insensatez por completo? ¿O era una meta idealizada?

A toro pasado, todos tomamos las mejores decisiones, pero creo que es muy importante ,ver QUÉ hicimos y CÓMO lo hicimos.

Muchas veces nos hemos lanzado a metas “imposibles”, porque no queremos ver el presente que estamos viviendo. Pensamos que esa meta “Inalcanzable”, romperá para siempre el sopor que estamos viviendo en el ahora. Esas metas nos hacen correr más riesgos de los debidos.

Son metas que nos nublan el juicio, que sentimos que tenemos que hacer todo por y para su consecución. Sea como sea, todo por no ver el presente en el que vivimos.

¿Y qué nos pasa?

Que malgastamos nuestro tiempo en algo, “imposible”. No observamos por el camino todo lo que estamos desarrollándonos, los progresos que vivimos.

fracasoPerdemos el tiempo en una meta inalcanzable, y muchas veces perdemos a mucha gente a nuestro alrededor.  Perdemos en algunas ocasiones la juventud, por conseguir ese sueño. Perdemos amistades que pensamos que en vez de abrirnos los ojos, nos están poniendo la pierna encima para que no levantemos cabeza.

En muchas ocasiones pagamos un precio muy alto por algo que nunca llegaremos a conseguir.

Ponemos los “huevos” de nuestra felicidad, en una sola cesta. ¿Y no sería mejor, ponerlos en varios?

¿Y tú diversificas tu felicidad?

Y cuando no la conseguimos, decimos que jamás seremos felices.

¿Te digo un secreto? YA ERES FELIZ POR TI MISMO.

Jamás debes hacer depender tu felicidad, a la consecución de una meta… “Seré feliz algún día si consigo ese trabajo… Seré feliz algún día cuando la chica de mi sueños acepté cenar conmigo….”

YA ERES  FELIZ, AHORA MISMO. ¿LO SABÍAS?

Siempre nos importa más los resultados, que hacia dónde nos encaminamos. Así nos va.

Pero también nos ha pasado, que tras conseguir un sueño, nos preguntamos ¿Y ahora qué?.. Conseguir muchas metas de las que tenía, me ha supuesto hacerme esta pregunta. No sabía qué hacer después de su consecución.

¿Y ahora qué?

Después de una meta, tenemos que tener más y más. Que la palanca de la confianza en uno mismo sea la que nos alienta siempre.

¿O quizá te ha pasado que tras conseguir una meta, te has dado cuenta que no era lo que querías conseguir? ¡¡Qué desilusión!!, ¿verdad?

Todas estas situaciones nos han hecho preguntarnos alguna vez, ¿Para qué ponernos más metas en la vida? ¿Para sufrir?

Te respondo a la pregunta: ASÍ NUNCA ALCANZARÁS TU POTENCIAL, TUS SUEÑOS, TU SER.

¿Quieres pasarte toda la vida, preguntándote que hubiera pasado si te hubieras levantado de nuevo? ¿Cómo tienen que ser esas nuevas metas?.

.- Las metas que te planifiques tienen que ir acorde a quien eres realmente. Ir a por aquellas que te a ti te motivan, que están acordes con tus valores.

.- No quieras subir una montaña solo. Detrás de esa montaña tendrás más, póntelas como metas para subirlas después.

.- Siempre se consciente de lo que vas consiguiendo durante el camino hacia la meta.

.- Las estrategias que utilices para subir esa montaña, tienen que contar con tus puntos fuertes y débiles.

ASÍ QUE YA VALE DE QUEJAS, LEVANTANTE Y MIRA A TU ALREDEDOR, TIENES MUCHAS METAS ESPERÁNDOTE. ASÍ QUE LA CABEZA BIEN ALTA Y SIENTETE EL DUEÑO DEL LUGAR, COMO LO QUE ERES.

¿Qué nuevos retos te vas a poner? ¿Y si hicieras cosas por las que sientes que eres un poco torpe? Tú autoestima aumentará si las consigues.

Empeño, esfuerzo y dedicación… y esas metas, estarán a tus pies. Con la autoestima restablecida de nuevo. ¡¡A POR ELLAS!!.

NO ERES UN FRACASO,  DEJA DE ETIQUETARTE ASÍ. VALES MUCHO MÁS QUE ESO. DEMUESTRALO, DEMUESTRATELO. ¿O ERES UN PERDEDOR?.

 

Joan Antoni Melé: “Los conflictos que vemos en el mundo exterior solo son un reflejo de los conflictos que vivimos en nuestro interior”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Joan Melé.

joan-antoni-meleHoy tenemos en el blog, a un banquero… Pero no os vayáis todavía. No es un banquero cualquiera, este es de los buenos. No especula, no cree que lo más importante sea ganar dinero. No financia cualquier compra de armas, ni cualquier negocio que no entre en sus patrones éticos. Y es banquero de verdad, un banquero raro, pero banquero. Es un banquero ético.

Puede parecer algo extraño con todo lo que hemos vivido hasta ahora con el mundo bancario, pero desde hace más de 40 años, Triodos bank gracias a la gente que tienen, hacen posible, que la banca pueda ser ética. Todos hemos estado dormidos, solo pedíamos rentabilidad a nuestros bancos, ahora pedimos ética también.

GRACIAS JOAN, por ayudarnos a despertar que un mundo diferente es posible, que no se tiene que basar en la rentabilidad y si en la ética. Con quejas no hacemos nada si queremos un mundo opuesto, y tú con Triodos bank nos muestras otros caminos para realizar ese sueño. Un banco que tiene por prioridades primero las personas y a posteriori vienen los beneficios. Un banco con transparencia radical.   Gracias por ayudarnos a afrontar con sinceridad  nuestra relación con el dinero.Podéis conocer más a Joan y qué es la banca ética a través de su Blog, en Facebook y Twitter. Es autor del libro ” Dinero y Conciencia. ¿A quién sirve mi dinero?

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Joan Melé?

Me considero un buscador y un luchador. Mi gran pasión es buscar el conocimiento del ser humano y del sentido de la vida, la búsqueda de la verdad. Mi lucha es para llevar la bondad al mundo, pero la bondad en el sentido de compromiso social. Y mi forma de vivir todo esto es con entusiasmo y con todo mi corazón.

En mi caso concreto el compromiso social lo estoy llevando a cabo a través de una iniciativa de banca ética, que propugna un uso consciente y responsable del dinero. Intentamos normalizar algo que ya debería ser normal, poner a las personas y a la Tierra por delante de los beneficios económicos. Me esfuerzo por hacer llegar este mensaje a cada vez más gente y a intentar “contagiarles” para que ellos también lo difundan.

.- ¿Cuál fue el principio del comienzo de Triodos Bank? ¿Qué valores  impulsa?

En los años 60, algunas personas socialmente activas empezaron a darse cuenta de que, mientras defendían causas en las que creían a través de su protesta o acción cívica, su dinero trabajaba justo en la dirección contraria. Había personas y entidades que estaban en contra de la guerra de Vietnam pero sus bancos invertían su dinero en la industria armamentística. En ese contexto, ya en los 70 nació en Holanda como una fundación el embrión de lo que más tarde sería Triodos Bank. Los valores de la entidad son, por un lado, la transparencia sobre las empresas y actividades que financia, imprescindible para hacer posible un ahorro informado y responsable. De forma igualmente importante, la entidad busca combinar la viabilidad económica con un beneficio para la sociedad, por lo que solo invertimos los fondos confiados por nuestros clientes en actividades de la economía real -evitando la especulación- y de los sectores medioambiental, social y cultural. Por ejemplo, Triodos Bank financia iniciativas de agricultura ecológica, residencias para mayores o centros de arte; unos proyectos que, pensamos, inciden a la vez en el desarrollo económico y el desarrollo humano.

.- ¿Esta crisis nos tendría que ayudar a empezar a tomar decisiones coherentes?

Decía hace poco en Dinero y conciencia -el blog en el que voy recogiendo reflexiones cuando puedo, que por desgracia a veces parece que sin una pequeña (o gran) sacudida nos cuesta reaccionar- que el cambio climático, a pesar de la gravedad de la situación todavía no hemos sido capaces de empezar a afrontarlo con medidas de verdad. Lamentablemente, la crisis económica está afectando duramente a muchas personas, por lo que es esencialmente una lacra social, pero sí que ha servido también para poner de relieve rasgos insostenibles de este sistema en el que vivimos. No se podía esperar que la obsesión por maximizar el beneficio, no solo de los poderosos sino también de las personas corrientes al buscar resultados como el máximo interés por los ahorros, fuese a salirnos gratis, en términos sociales. La situación actual nos ayuda a darnos cuenta de que todo está conectado, de que la forma en que utilizamos nuestros recursos económicos, muchos o pocos, construye el mundo en el que vivimos. En ese sentido sí que está ayudando a muchas personas a tomar conciencia y a intentar, aunque no siempre sea fácil, ser coherentes en nuestra forma de consumir o de actuar como ciudadanos.

.-  ¿El dinero es el dios del mundo? ¿Qué o quién tendría que gobernarlo?

Parece que, durante años, de forma inconsciente, sí que hemos entronizado al dinero como a un soberano supremo, como el fin de todas las cosas. En realidad, el dinero es solo un medio para actuar, por lo que con él podemos empeorar el mundo, pero también mejorarlo si lo utilizamos de forma responsable. El dinero es relación entre personas -la que tiene lugar cuando compramos lo que ha producido otro y que nos hace falta para alimentarnos o satisfacer otra necesidad personal- por lo que nunca se lo debería despojar de humanidad. Pienso que el dinero deberíamos gobernarlo nosotros, los seres humanos, y evitar que sea el dinero el que nos gobierne, como tantas veces ocurre.

.-  ¿Qué asignatura tendría que haber en todo proceso educativo?

Después de tantos planes educativos fracasados y, sobre todo, de la sucesión de reformas que estamos viendo, no seré yo el que hable de una asignatura o de otra. No creo que la cuestión esté en una asignatura para mejorar la educación. Sí que estoy convencido de que se suele incurrir en un error clave: entender la educación como el estudio de una serie de conocimientos de forma mecánica. Creo que sin educación en valores no hay educación real, porque necesitamos formarnos como personas y entender cuál puede ser nuestro papel como individuos en la sociedad. Para mí, la escuela tiene que motivar a cada persona a encontrar su propia forma de servir a la sociedad y ser feliz, que al final son la misma cosa. Suelo decir que a todos nos han dicho aquello de “tienes que estudiar para ganarte la vida”, pero que esa obsesión nos limita. A mí me decían que tenía que prepararme para ser un hombre de provecho a la sociedad. No hay que decir a los chicos y chicas que se esfuercen en sobrevivir, sino en vivir; no hay que forzarles a adaptarse a una sociedad deshumanizada y enferma, porque acabarán deshumanizados y enfermos; deben encontrar su propia motivación y luchar por cambiar aquello que han encontrado mal. La educación es básica para que veamos un cambio social real.

.- ¿Qué creencias nos inculcan sobre el dinero y cuál nos tendrían que inculcar?

Nos inculcan los dogmas de que el dinero no tiene corazón, de que el trabajo es solo trabajo, una especie de condena necesaria para ganarse la vida, y de que la economía no es más que fríos números. Pero todo eso es falso porque podría ser de otra manera, y para muchas personas ya lo es, porque usan el dinero en la misma dirección que sus valores, y de esa forma les dan vida, los hacen reales. Porque trabajan en lo que creen y, si no tienen esa suerte, intentan encontrar la forma de conseguirlo o de mejorar lo que hacen. Y porque la economía no tiene sentido sin la sociedad… a veces nos olvidamos de que si es una ciencia social es por algo, y que es absurdo abstraerlo todo a conceptos como oferta y demanda. No creo que nos tengan que inculcar nada, pero sí que tenemos que hacer un esfuerzo personal y colectivo por abrir la mente y darnos cuenta de que existen muchas más posibilidades de las que nos suelen presentar.

Lo que deberíamos enseñar es la aspiración a la libertad, a no permitir que instintos subconscientes como el miedo, la codicia y las ansias de poder nos condicionen.

.- ¿Qué nos produce el vértigo en la vida?

El mayor vértigo lo produce el vacío interior, el no saber quién eres ni qué estás haciendo aquí. Este vértigo hace que estemos desorientados y no podamos encontrar una manera adecuada de dirigir nuestra vida, y entonces llegan el malestar, los conflictos y las contradicciones.

.- ¿Qué pregunta se debería hacer toda persona una vez en la vida?

En el templo de Apolo, en Delfos, había una inscripción que decía “Hombre, conócete a ti mismo”. Este era el objetivo de los alumnos que ingresaban en los antiguos “Templos de Misterios” con la aspiración de alcanzar el conocimiento.

Yo creo que esta aspiración al autoconocimiento está presente  en todos los seres humanos y lleva implícita también la aspiración a encontrar el sentido de la vida.

El ser humano puede decidir libremente cómo quiere vivir su vida, pero la verdadera libertad surge del autoconocimiento.

Joan Melé.-  ¿Tendríamos que estudiar más inteligencia financiera?

En primer lugar tendríamos que aprender inteligencia emocional, sobre todo con el aprendizaje y la práctica de las artes como la música, la pintura, la escultura, etc. El arte nos lleva a la armonía y al equilibrio interior, y esto es la base para las relaciones sociales. No podemos pensar en una nueva economía y unas nuevas finanzas, si antes no hemos aprendido a tenernos en cuenta unos a otros y a relacionarnos con armonía.

Dicho esto, sí que creo que a partir de cierta edad es conveniente comenzar a educar a los jóvenes en algunas ideas básicas de economía, pero sin llenarles la cabeza de conceptos financieros teóricos y mucho menos especulativos, sino mostrándoles cómo sus acciones económicas, sus formas de usar el dinero, influyen en el mundo. Tienen que aprender que la misión del trabajo y de la economía es conseguir que todo el mundo tenga cubiertas sus necesidades, y que para ello todos necesitamos a los demás. Tenemos que pasar de la idea destructiva de la competencia a la constructiva de apoyo mutuo.

.-  ¿Qué poder tiene de verdad el ciudadano en esta sociedad?

Mucho más del que se piensa, pero solo lo puede ejercer si es capaz de vencer las grandes amenazas que hoy se ciernen sobre la humanidad: la mentira, el odio y el miedo.

Frente a la mentira, podemos desarrollar el poderoso ideal de la verdad, la aspiración y la búsqueda de la verdad, que luego se traduce en transparencia, coherencia y confianza.

Para combatir el odio, que también podríamos definir como la incapacidad de establecer relaciones armoniosas con cualquier persona e ir más allá de los impulsos de antipatía y simpatía, el mejor camino hacia la empatía es el esfuerzo por conocer verdaderamente “el ser” del otro. La tolerancia no es suficiente, incluso es una palabra que a veces puede parecer arrogante, lo que hace falta es un verdadero entusiasmo e interés por la otra persona.

Y para vencer el miedo, la gran fuerza oscura de nuestro tiempo que nos paraliza, hay que desarrollar el coraje y comprometerse en la lucha contra las injusticias y el sufrimiento humano.

Si desarrollamos estas tres cualidades nuestras limitaciones se diluyen y somos capaces de transformarlo todo, especialmente si creamos alianzas entre aquellas personas que compartimos estos ideales. En los últimos años hemos visto que el poder de  los ciudadanos reside más en su conciencia en el uso del dinero que en la posibilidad de votar cada cuatro años, promoviendo el consumo de productos ecológicos, de comercio justo, y de banca ética, y hoy esto se está convirtiendo en una verdadera revolución.

.- ¿Hemos vivido en una sociedad superflua?

Aún vivimos en ella. En La utilidad de lo inútil, un libro de Nuccio Ordine que he estado leyendo hace poco, el autor se queja  de la tendencia a considerar “inútil” o poco práctico todo aquello que no aporte un beneficio económico inmediato, como por ejemplo la poesía, la literatura, la filosofía, etc., cuando en realidad son las actividades más importantes porque nos ayudan a humanizarnos como individuos. En épocas de crisis se tendría que duplicar o triplicar los presupuestos para la cultura.

No hay dinero para cultura, pero sin embargo llenamos nuestra casa y el planeta de infinidad de objetos supuestamente muy útiles pero que acabamos arrinconando sin darles mayor uso. ¿Es esto lo que necesitamos como seres humanos?

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad? ¿Cómo la practicas?

Para mí la felicidad es encontrar un sentido a la vida, y tratar de vivir de acuerdo con ese sentido. Aunque luego en ese camino surjan problemas, sufrimientos y contradicciones, la firmeza interior que te da ese sentido de la vida, te permite mantenerte sereno ante los embates del destino. El simple hecho de encontrar un sentido a la vida ya es felicidad.

No hay fórmulas mágicas para la felicidad, hay que saber aceptar cada instante de la vida con las situaciones que nos aporta sean o no sean agradables, afrontándolas con confianza en que todas ellas nos traerán algo nuevo.

.-  ¿Tenemos que convertir nuestra desilusión en una fortaleza?

Hay desilusión cuando uno basa la vida en algo o alguien externo, pero si la fundamentas en tu propio yo, ya nada puede desanimarte. Es la fuerza del entusiasmo, palabra cuyo significado etimológico significa “tener a Dios dentro de uno”, es decir, sentirse libre, creador, y lleno de amor. Con el fuego del entusiasmo, cualquier debilidad puede convertirse en una fortaleza.

.-  ¿Es urgente y necesario convertirnos en quienes somos de verdad?

Es imprescindible, si queremos que nuestra vida merezca la pena. Mientras no lo hagamos surgirán cada vez más conflictos personales y sociales que serán insostenibles y se harán insoportables. Los conflictos que vemos en el mundo exterior solo son un reflejo de los conflictos que vivimos en nuestro interior.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Es época de buscar el autoconocimiento pero sobre todo es época de actuar. Tenemos ya mucha sabiduría a nuestra disposición y ha llegado el momento de poner esa sabiduría al servicio de la humanidad y de la Tierra, no al de los intereses económicos.

 

Solo hay una cosa cierta: el AQUÍ y AHORA.

No mires atrás ni llores por el pasado, pues ya se ha ido, y no te preocupes por el futuro , pues aún no ha llegado. Vive el presente y hazlo tan bonito que merezca la pena recordarlo“.

MindfulnessMindfulness, vive el presente, es lo único que tienes, no pospongas tu felicidad,  solo tienes el ahora”.. y más frases hablando del presente, como lo único que tenemos, están de moda últimamente. Que en el presente es donde podemos crear nuestro futuro, nos dicen. Pero nos bloquea una cosa.

TENEMOS MIEDO AL PRESENTE.

No nos gusta ver en lo que se ha convertido nuestra vida. Seamos claros. Nos hubiera gustado estar más delgados, más felices, un trabajo en el que nos sintamos que podemos progresar y sentirnos realizados. O tener una pareja estable a los años que tenemos ya.
Cosas que no se han cumplido, de momento.

Tenemos miedo a darnos cuenta que esos sueños que teníamos, no se han hecho realidad. Y por ello, giramos la cabeza a otro lado, que no es al presente.
Darnos cuenta de todo lo que nos rodea, da mucho miedo sobre todo porque nos vienen dudas, o preguntas como: “¿Qué he hecho hasta ahora con mi vida? ¿Qué ha sido de ese chico que soñaba con tener una empresa y ayudar a los demás?”.

Mientras estás haciéndote estas preguntas, vienen en tu ayuda tu ego y los comentarios que vierte la sociedad, “ Dejate de sueños de niñez, tienes trabajo, tienes pareja, tienes familia, ¿Vas a dejar todo por un sueño cuando tenías 8 años?”.
Te reafirmas a ti mismo tras oír estos comentarios “ No haré una locura, paso y tirar a la basura todo lo que he ido consiguiendo con esfuerzo”.. Pero la conexión, que llevaba cortada hace tiempo con tu corazón, intuición, con tu verdadero ser, sigue diciéndote: “ Inténtalo, tienes aún toda la vida por delante, sabes que es tu sueño..¿Quieres estar toda la vida preguntándote que hubiera pasado si lo hubieras intentando?”.

 En vez de ayudarte, te provoca más y más estrés. Tu respiración aumenta, tu sudor. Te tiembla todo, estás bloqueado.

Te preguntas por qué te has fijado en tu vida, sentías que todo iba bien, pero en el fondo te has dado cuenta que no.

Algo que nunca te habías fijado, se acelera . Es tu respiración. Expulsas el aire por la boca, como el lobo hacía intentando tirar la casa de los 3 cerditos en el cuento.

Siempre hemos vivido en el futuro, nos levantamos y ya después de desayuno, o muchas veces mientras, estamos pensando que tenemos que ir al gimnasio, al trabajo, o después hemos quedado con nuestra chica.

Hoy estaba tomándome una cerveza con alguien muy importante para mí, y al lado estaban 4 amigos al lado, y los 4 con el móvil, sin hablarse y casi sin mirarse.
¿Estaban disfrutando de verdad el momento de estar juntos? ¿O les daba miedo decir lo que sentían el uno por el otro y solucionarlo?.

Nos da miedo vivir en el presente.

No disfrutamos de las pequeñas cosas que la vida nos ofrece. A parte de la conversación que he tenido con esta persona, verla sonreir, me ha supuesto más felicidad que pensar que tenía que hacer después. Vivía cada instante su presencia, su mirada, sus gestos, he olvidado los problemas que he tenido por el día o toda la agenda que mañana tengo por delante.

En este momento, lo único que importaba era su presencia, el presente, el ahora.

¿Qué transformación lleva a una persona a vivir en el presente y no agobiarse por el futuro?
LA RESPIRACIÓN. SI, LA RESPIRACIÓN. No te estoy mintiendo.
Todos respiramos durante todo el día, y si no, malo.

Pero no damos gracias por respirar, lo damos por supuesto que lo hacemos. ¿ Y cómo nos ayudará la respiración a vivir en el presente? Simplemente dándonos cuenta de ella. Es algo fácil y difícil a la vez, lo reconozco.

Intenta todos los días dedicarte 5 minutos para ti. Cierra los ojos y se consciente de que respiras. Siente como entra el aire por tu nariz y luego sale por tu boca.
Se que estarás pensando que no tienes tiempo para clases de anatomía, que tienes que trabajar y sacar tu vida adelante. Intentalo, solo te pido 5 minutos al día.
Estate relajada/o , intenta focalizarte en tu respiración, pero tu mente te intentará fastidiar, por no decir otra cosa.
Déjate de tonterías, tienes muchas cosas por hacer, ya te relajaras cuando duermas, has quedado con los amigos, no vas a llegar…”
Te lo dirá y muchos otros pensamientos llegarán a tu mente, es tu consciente el que te habla. Lo que le pasa es que tiene miedo a algo nuevo que estas probando. Le da miedo que lo consigas y te olvides de la rutina.

Estas creando un nuevo reto. ¿Qué hacer? Tú sigue centrándote en tu respiración. Sigue tu respiración, los pensamientos se acabaran yendo viendo que no les haces caso.
¿Qué conseguimos con este nuevo hábito? Ante todo, tranquilidad y aceptación.

Aqui y ahoraNo te digo que te volverás un pasota de la vida. Si no que saborearas todo lo que tienes que hacer, pues te lo tomarás y aceptarás con más tranquilidad. Viviendo el presente. Observando cada instante. Verás el lado positivo y lo que aprendes de cada situación que vives.
Ese estrés se reduce, el nivel de confusión en tus pensamientos, desaparece y aumenta la creatividad.

Si no viviera en el presente, si no controlara mi respiración cuando noto que se agita, si no fuera consciente de ella, estas líneas se que no existirían.
Así de fácil es el Mindfulness y así de fácil es perderte los beneficios que reportar si no consigues 5 minutos del día para ti mismo.

Para mi me ha ayudado a ser mucho más consciente de todo.

Vivimos sin darnos cuenta de lo que nos pasa o de los que nos podría pasar. Nos gusta ir con la corriente del día. Haciendolo es cuando te das cuenta que solo es en el presente, del cual eres dueño y es desde él, cuando podras crear el futuro que siempre has querido.

¿Cómo vivir en el AQUI y AHORA?.

.- Perdona el pasado. Cura las heridas del pasado

.- Se totalmente consciente de todo lo que observas dentro y fuera de ti.

.- Sonríe nada más levantarte. El día está lleno de oportunidades y confía en que todo saldrá bien.

.- Deshazte de la cosas que te hacen la vida más pesada. Lleva una mochila ligera por la vida. Aprende a sacar de ti todo lo que no necesites.

.- Y sobre todo se consciente de tu respiración, inhalación y exhalación del aire que respiras

El ahora, es el presente, es aquello en lo que te das cuenta. El pasado ya no existe, y el futuro todavía no está creado. Solo existe el ahora, nada existe fuera del aquí y del ahora.

¿Te da miedo el presente? ¿Añoras el pasado? ¿O solo piensas en el futuro?

 

 

Vetusta Morla: ” No olvidemos la importancia del sentido de la curiosidad y del aprendizaje”.

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Vetusta Morla. 

vetustamorla-JeronimoAlvarez-2web¿Cómo consigue un grupo español que 6 meses antes de la celebración de su concierto, ya estén vendidas todas las entradas allá dónde actúan? ¿Cómo han conseguido un grupo de amigos, que sus sueños de dedicarse a la música, hacer discos y giras se haga realidad? ¿La constancia, confianza en sus metas han sido valores que los han llevado en menos de 10 años, a dar conciertos por Europa, España, Latinoamérica y Estados Unidos? ¿Ciega el éxito? ¿Cómo gestionan ellos mismos su propia discográfica? ¿Qué tal se llevan con el ego tras su fulgurante éxito?

Estas y otras más, las ha respondido, David ” El Indio” García, batería de Vetusta Morla. Recientemente han publicado su último disco ” La Deriva“, con un éxito ya internacional.  En sus conciertos se cuelga el cartel de ” No hay Billetes” siempre. Pero es que incluso antes de haber sacado este último disco, ya se habían agotado entradas para algunos de los conciertos de esta gira. ¿Cómo lo consiguen?

GRACIAS Vetusta Morla, por embarcar todos juntos, eso que no sabíais ni cómo ni por qué pero tenías que mostrar a los demás a través de vuestras letras, vuestra música. Que con confianza, superación y constancia,  esos sueños que teníais al principio se han hecho grandes y reales. Podéis conocer más al grupo a través de su Web, en Facebook y Twitter.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

Descubramos qué les hace grande a Vetusta Morla.

.- Si nadie os conociera, ¿Cómo podrías definir a Vetusta Morla?

Buena pregunta. Yo creo que vetusta morla tiene varias características. Se podría decir que es una banda de rock, en función de la energía que intentamos siempre darle cuando hacemos nuestra música, que sobre todo se nos nota más cuando estamos en directo. Y yo creo que también somos Pop, porque creo que siempre hay melodías y letras que se pueden cantar de una manera más o menos fácil.

Y a todo esto, hay que añadirle siempre, que hay que buscarle una vuelta de tuerca a la parte musical. Ya que siempre estamos intentándole aportar cosas nuevas a estos géneros.

.- ¿Ir a la deriva nos ha llevado chocarnos con esta crisis?

Yo creo que todo el mundo, tiene en sus momentos sus propias derivas, tanto a nivel individual como a nivel colectivo. Quizá una cosa lleva a la otra, hasta se dice que los grandes artistas cuando están deprimidos es cuando hacen las mejores obras, pero ese no creo que sea nuestro caso.

Yo creo que si hay cosas que influyen, es un cumulo de derivas personales, derivas sociales que acaban llevando a discos como este.

.-  Al éxito, ¿Cómo se llega? ¿Qué habéis aprendido de vuestros comienzos?

La pregunta de ¿Cómo se llega al éxito?, te digo que no tengo la respuesta, ni creo que nadie la tenga. Yo creo que para llegar al éxito, es una combinación de varios elementos, que de repente se juntan, hacen una conjunción interesante, que no sabemos por qué, pues funciona.

Yo creo que hemos aprendido muchas cosas sobre nuestros comienzos y que siempre hay que mantener en cuenta.  Principalmente la humildad. Sobre todo que somos un grupo de amigos que empezó a hacer música, que todo empezó de esa manera. Es algo muy importante que siempre hay que tener en cuenta y eso lleva el disfrute de la música en sí.

Muchas bandas, desde el principio se mezclan el interés artístico, con el interés monetario, que tienen que ganarse la vida haciendo música, se convierte su disfrute en trabajo, en obligación y ese no era nuestro caso. Y humildad, porque como la mayoría de la bandas, nosotros hemos venido de tocar en sitios pequeñitos, para poca gente y ya está.

.- ¿El resplandor del éxito ciega?

Principalmente es un poco lo que te venía diciendo. También hay que decir, que nos ha pillado a todos cuando teníamos una edad, ya no somos veinteañeros tempraneros, que eso ya te hace tener un poco los pies en la tierra. Y también por todo lo que te he ido citando anteriormente,  nosotros siempre hemos ido buscando hacer música que nos emocionase, que nos gustase y si encima teníamos la suerte que gustase a la gente, pues mejor, y es lo que hemos tenido.

Y sobre todo también está la gente que tienes a tu alrededor, que te ayuda a mantener la estabilidad si en algún momento no la mantienes.

.- ¿Cuál fue el momento en el que os dijisteis que esto no era un hobbies, si no que era algo ya serio?

Pues en el momento en el que empezamos a ganar dinero, algún sueldo.  Y eso sucedió a finales del 2.008. En esas fechas empezamos a sacar el disco, empezamos a tocar, vimos que la gente tenía una buena respuesta a nuestras canciones. Momentos muy bonitos que se tradujeron en que empezamos a vivir de ello de alguna manera.

Hasta esos momentos, lo que hacíamos era compaginar nuestros trabajos con la banda, que  durante un tiempo fue bastante complicado, claro está.  Teníamos que estar tocando, saliendo mucho. Yo he sido el único que siempre se ha dedicado a la música, pero los demás tenían que compaginar un trabajo “normal” con salir de gira, que eran puros quebraderos de cabeza.

.-   Ego y liderazgo en un grupo musical, ¿Cómo se lleva?

Es todo lo que hemos ido hablando anteriormente en la entrevista, pero a ello hay que añadirle que en la banda siempre ha habido un reparto de papeles en cuanto a lo artístico, en cuanto a la parte musical. Eso quiere decir que no hay un cabecilla, por ejemplo  que fuera “Pucho” el que canta, el que compone las canciones, fuera el que dirige. No, las canciones,  por ejemplo, la mayor parte las componen Juanma o Guille, lo que pasa que luego las tiene que cantar “Pucho”, que eso es otra parte que por ejemplo ellos no las podrían cantar tan bien como lo hace “Pucho”. Y luego estamos los demás, que hacemos que las canciones pues tengan, cada uno aportando lo suyo, tengan,  una personalidad concreta.

Es una creación colectiva, aunque Juanma y Guille, sean los que puedan dirigir más o menos, siempre hay una colaboración, una participación de todos para que plasmemos nuestra parte creativa allí en las canciones y en la música.

.- Se dice que los sueños se hacen realidad, pero antes de vuestro éxito, ¿Tenías dudas, ganas de dejarlo?

Y antes de que nos llegue todo lo que estamos viviendo, en esa época cada uno tenía su trabajo y era muy difícil compaginar todo. Era todo como un hobbies a largo plazo que no sabíamos que iba a pasar. Pues en algún momento de poca actividad, puede ser que hubiera algún momento que alguien dijera de dejarlo, pero siempre había alguien que nos decía a los demás de seguir, que tiraba del barco. Pero eso de cómo se acaba la historia y demás, JAMAS.

Hay que reconocer que hay momentos durante la gira, y después de la misma, que estás cansado, que quieres descansar. Descansas, recargas las pilas y para adelante. A seguir con pasión con nuestros sueños.

vetustamorla-JeronimoAlvarez-1web.- ¿Los sueños se hacen realidad?

Para mí, personalmente, la parte de tener una banda, de poder sacar discos, girar y hacer todo lo que hago, es lo que yo siempre quise hacer. Es lo que yo veía en otras bandas y es lo que estoy yo haciendo ahora, crear mis discos. Lo que me daba igual era tener más o menos éxito, lo que quería, lo estoy viviendo ahora mismo y poder vivir de la música.  Que es lo que soy y lo que quería ser. Entonces si que puedo decir que los sueños se hacen realidad.

Al igual que cualquiera que pueda dedicarse y ganarse la vida con lo que quiere hacer, es lo que yo creo.

.- ¿Cuál es vuestro concepto de felicidad?

Es poder hacer lo que queremos. Es hacerlo cuándo y cómo queremos . Evidentemente está relacionado con el concepto de libertad,  de responsabilidad. Evidentemente todo lo que tenemos de libres, de poderlo hacer nosotros mismos cuando nosotros vamos viendo, aunque hay cosas que son obligatorias como las giras. Nosotros vivimos de los conciertos, porque la venta de cds , eso  fue una cosa de hace muchos años . Y solamente vivían de ello, aquellos artistas que vendían muchos miles de ellos.

Hacer lo que queremos y cuando queremos, conlleva un montón de trabajo por el hecho de tener nuestra discográfica. Un trabajo extra-musical que nos hace relacionarnos entre nosotros como músicos si no también como trabajadores de una empresa. Situación que requiere otro tipo de relaciones, de reuniones, de momentos, de decisiones que hay que tomar, diferente departamentos con los que relacionarse.

.-El emprender, el crear vuestra propia discográfica, ¿Qué beneficios ha supuesto?

Eres tu propio jefe, tú eres quien decide lo que quieres hacer y cómo hacerlo, con todas las consecuencias que conlleva.

.- Habréis tenido la posibilidad de conocer a vuestros mitos musicales en algún momento, ¿Qué habéis aprendido de esos momentos?

En tanto a lo musical, siempre hemos aprendido cosas buenas. Cosas que nos han hecho motivarnos y querer hacer siempre mejor música.

Como inquietud artística, siempre nos gusta buscar nuevos sonidos, hacer las cosas diferentes, y que aunque hagamos esas cosas, la esencia nuestra siempre vamos  a querer mantenerla. Pero lo que nunca querremos vivir, y hemos visto, es el tema de los egos, el perder ser uno mismo, el tema de la fama, .. que muchas veces todos estos temas, van acompañadas de la falta de creatividad.

La vida te lleva por diferentes caminos, lo que en un momento te inspiraba, en ese momento no es lo mismo. Nosotros no somos los mismos que cuando compusimos “Un día en el mundo”, nuestra vida ha cambiado mucho. Un disco que se compuso hace casi 10 años, en aquella época éramos todos entre estudiantes y trabajadores, disfrutando de cosas de la vida que ahora cambian. Ahora algunos somos padres de familia.

Que todas estas cosas a algunos les haya producido falta de ideas, de creatividad, no sé el por qué les ha ocurrido. Pero también hay situaciones en las que ya no salen las cosas, que también hay que respetar.

Lo que no nos gustaría es hacer música porque si, sin más, sin que nos emociones. Eso serían cosas buenas para nosotros. Además son cosas que son básicas para hacer música y que siempre nos han unido a nosotros.

.- ¿Qué concepto tenéis de Arte?

¿Sabes lo que es el arte? Congelarse de frio.

A parte de la broma, es una pregunta un poco complicada.

Al igual que tú, con tu blog, cada uno expresa lo que quiere decir de diferentes maneras. Hay gente que lo hace hablando sin parar, rajando mucho, teniendo conversaciones filosóficas… Hay maneras de expresarse

.- ¿Qué y quienes os motivan en vuestro día a día?

Yo creo que los que tenemos más cerca. Y además a la gente que admiras, que también puede ser gente que tengas a tu alrededor  o como grandes músicos.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Yo creo que hay que tener una cosa muy importante que se puede aplicar tanto si eres un músico o a lo que te dediques, además que ahora que estoy viendo a mi hija crecer de 6 meses, me gusta pensar en lo importante que es el sentido de la curiosidad y el sentido del aprendizaje. Es decir,  el no querer nunca y nunca dejar de aprender cosas.

Creo que es algo muy importante, que nos mantiene bastante vivos  hasta cuando sea. El poder disfrutando de aprender cosas, es el no morirse en vida.