¿Cómo conseguir el éxito en tus relaciones?

El éxito depende de la preparación previa. Sin ella seguro que llega el fracaso” decía Confucio

No eres tus títulos. No eres el dinero que tienes en tu cuenta corriente. No eres el número de seguidores que tienes. No eres nada de eso…

ERES LAS RELACIONES QUE TIENES. 

Estos días me daba cuenta desde que empecé este nuevo trayecto en mi vida, las relaciones que han ido quedándose atrás, las nuevas que han venido y las que se están yendo, el poder que han tenido en mi vida. Como me han cambiado, me han hecho ver quién era y quién no quería ser.

SOMOS NUESTRAS RELACIONES.

Todas las relaciones, acaban afectando a todas las áreas de nuestra vida. El amor al trabajo. Relaciones de trabajo en relaciones familiares. Relaciones de amistad en el amor.  Las relaciones son el principio y fin de nuestro éxito, de nuestra paz, de nuestra felicidad.

Pero no nos damos cuenta de ello. Las damos por supuesto. Sabemos que están ahí si son de amistad o de pareja de mucho tiempo. Pensamos que siempre estarán ahí. Que no se van a ir de nuestro lado. Que todo irá como siempre. O si nos están yendo mal las cosas, ni locos pensamos dejar una relación , ni creemos que será por esa relación que se está consumiendo, el motivo de cómo nos sentimos.

Siempre acabamos echándole la culpa a circunstancias exteriores, no queriendo ver la salud de nuestras relaciones con los demás, PERO TAMBIÉN CON NOSOTROS MISMOS.

¿Y qué hay que tener o no tener en toda relación, para que haya éxito?

1.- Complementan tu foco, tu propósito, tu estilo de vida. Y no lo hacen descarrilar.

Será duro, pero si ni siquiera respetan tus decisiones respecto a lo que quieres hacer con tu vida, ( al no ser que sea algo nocivo o vayas directo para Carabanchel), hazte una pregunta: ¿De verdad merece la pena estar junto a esas personas que no respetan tus decisiones?

A lo largo de muchos artículos lo he dicho, mucha gente que a día de hoy no está en mi vida, y llevaban años en ella, ya no están. ¿Por qué? Porque no querían me diera la oportunidad de hacer lo que sentía. Tenía que seguir un status. No tenía que salirme de lo establecido, de lo que el grupo consideraba como normal.

Cuando me di cuenta, que importaba más mi felicidad, el darme esa oportunidad de descubrir qué había detrás del miedo, el tiempo iba diciendo adiós a esas personas .

Ya no te digo que tienes que tener personas que sean “palmeros” de tus ideas , porque esas relaciones también acabarán siendo tóxicas. Sino personas que te alienten, apoyen, RESPETEN tus decisiones, porque sepan que la vida es una y hemos venido a exprimirla desde nuestros talentos y paz.

Piensa en toda aquella persona que ves que no son sinceros contigo, que dicen que te comprenden pero luego intentan boicotearte, que no están cuando los necesitas y sólo los ves cuando te van bien las cosas…TODOS ELLOS, MANDALOS A PASEO. 

Tu salud te lo agradecerá.

2.- Nunca te hacen sentirte usado.

En otros artículos, comentaba cómo es la amistad en tiempos de crisis.

Son los únicos tiempos, que aún no deseándolos, acabas agradeciéndolos porque te demuestra quién es quién DE VERDAD.

Una relación, del tipo que sea, si se basa en los intereses propios, durará hasta que otra persona le satisfaga más sus deseos en relación a contigo.

Una relación, tiene el propósito de dar, de darse a los demás. Si, seguro que estás pensando, “pero yo también quiero recibir algo“. Desde luego que si solo das y no recibes nada, eso no es una relación, eso se llama “yo me hago la victima y me aprovecho de ti”. Pero si te encuentras en esa situación, quédate con la conciencia tranquila, porque tú no habrás usado a nadie, te habrás dado a esa persona, y con toda la paz del mundo, dirás adiós a una persona, que solo piensa en usar a los demás por su propio beneficio.

Una relación en la que una de las partes se siente usada, no es una relación, es opresión.

3.- Todo comienza, con una buena relación contigo mismo.

A través de las sesiones con clientes e emails que recibo, la tónica es siempre la misma: “Es que los demás…Es que mi pareja…Es que la relación con mi jefe…Es que …”

Siempre cuando una relacion va mal, empezamos por echarle la culpa a los demás, a la parte contratante. ¿Pero qué pasa con nosotros? ¿No tenemos algo de culpa en dicha situación?

Siempre respondemos: “¿Yo? Eso si que NO, la culpa de todo la tiene él/ella

¿CÓMO TE LLEVAS CON ESA PERSONA QUE VES TODAS LAS MAÑANA EN EL ESPEJO?

Se sincero, ¿Qué te parece?

Ya puede ser una relación de pareja, amistad, profesional o lo que sea…pero si no empiezas por estar en paz contigo mismo, en creer en ti, en QUERERTE,…Me puedes explicar ¿CÓMO VAS A QUERER Y POR LO TANTO, TRIUNFAR EN LAS RELACIONES?

¡¡IMPOSIBLE!!

Se nos habla del éxito, de cómo llegar a ser un referente, pero no nos preocupamos del principio del comienzo para llegar a él, que son las relaciones que tenemos, cómo son y que emociones nos producen.

Muchas relaciones te limitan y lo sabes. Otras que son recientes, te alientan y motivan. De ti depende.

¿Mi consejo? Relaciónate con personas, que acepten quien eres a través de tu estilo de vida, de tu forma de ser, de tus excentricidades. ¿A las demás? les das las gracias por estar, pero no es tu camino. ¡¡Tú decides!!

¿Cómo son tus relaciones?

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Lori Meyers :” Uno crea, pero es el público quién te pone ahí”

Hoy dentro de la Sección “Conversaciones con…” tengo el placer de presentar a Lori Meyers.

En un mundo dónde se nos impulsa que hay que conseguir el éxito para antes de ayer, si no, creemos que ya nunca lo conseguiremos.

Las carreras de fondo están denostadas, queremos llegar a la salida, antes que hayan dando el pistoletazo de salida a nuestros contrincantes.

Lori Meyers, un grupo nacido en una localidad recóndita a 50 km de la ciudad de la alhambra.  Nacimiento del que este año celebramos ya 20 años.

Mayoría de edad de un grupo, que junto a Vetusta Morla y Love of Lesbian, (grupos que han pasado también por el blog) son el estandarte de la música en España.

Y lo celebran con un Cd en el que reúnen sus 21 mejores canciones en 20 años de trayectoria así como un gran concierto de celebración que será en Madrid en el Wink Center.

Y hace unos días tuve el placer de conversar con Alejandro, uno de los fundadores en activo del grupo.

Gracias Lori por recordarnos , que la única manera de hacer camino, es caminando. Podéis conocer más el trabajo de Lori, a través de su Web, Facebook e Twitter.

.- 20 años, ¿Os creéis que ha pasado tanto tiempo?

No. Esto es como cuando miras tu DNI y ves la edad que tienes. Lo mismo pasa con el grupo.

Un día, estábamos en 2018, nos dimos que llevábamos 20 años, al recordar el año en el que empezamos. Es algo que te acabas costumbrando.

Vas cumpliendo días, cumpliendo metas. Y te levantas un día y te das cuenta que tienes 50 tacos, aunque nosotros no los tenemos.

A medida que van pasando los años , cada vez el tiempo va pasando más rápido.

Esto de los años lo llevaban más los temas de management, porque piensan más en el futuro, pero nosotros vamos cumplimiento metas cortas, disco a disco. Y así un día te levantas y llevas 20 años.

.- ¿Apostabais de verdad por vosotros en vuestros principios?

Te voy a ser franco. Cuando alguien lanza un grupo, que nosotros empezamos con 15 años, tienes que tener un punto de creértelo.

Todo grupo que empieza, no piensa “a ver que pasa”, ninguno. Todos empiezan queriendo ser como sus ídolos y la ilusión embriaga. Nosotros en el 1998, flipábamos con la MTV, con el Grunge…Nosotros queríamos tener la fama de la gente de los videoclips, llenar conciertos, flipar…eso siempre estaba ahí.

Con 15 años, no apostabas, eras un gilipollas que te lanzas a muerte y te lo crees todo. Que por un lado te puedes llevar una decepción, sin embargo nosotros tuvimos el tesón, la suerte y el trabajo de llegar a dónde estamos.

Todo el que empieza, quiere triunfar y se lo cree.

.- Y después del concierto de celebración de Madrid, ¿Por qué apostareis?

Apostaremos por dar otro pequeño pasito adelante.

Esto es una carrera de fondo, de largo recorrido. La música es una disciplina y un arte muy volátil. Depende de la tendencias, del publico.

Así que aprendes que hay que ir pasito a pasito. Siendo sincero con lo que quieres ser, buscando tu personalidad.

Apostaremos por hacer otro disco que aporte un grano a la música. Música que nos ha dado mucho a nosotros , es nuestra vida. y nosotros tenemos que devolverle esos favores.

Apostaremos por ir un paso más allá

.- ¿Cómo se definiría la marca Lori Meyers?

Es un trabajo que desde hace muchos años nosotros hemos delegado.

Si preguntaras a más artistas, muchos de ellos tendrán mucha dificultad de responder esta pregunta. Nosotros somos buenos tocando canciones, pero para definirnos eso se lo preguntas a nuestra compañía de discos o alguien publicitario y te dirá en una frase lo que es Lori Meyers.

Sabemos cómo trabajamos, con influencias y que hemos intentado crear nuestro Universo. Y poco más, un grupo de música rock que viene de abajo y buscando nuestro camino.  Pero en una frase, sintetizar quienes somos, no somos los indicados.

.- ¿Al destino, se alcanza o se llega a él?

Yo creo que el destino te lo fabricas tú, dentro de la rama de posibilidades que tienes por delante.

Está claro que hay cosas que tú no puedes controlar, pero dentro de tu ámbito de acción tú tienes cierto libre albedrio para elegir entre ciertas cosas.

El destino que tú puedes alcanzar, tiene cierto margen de decisión. Es decir, ni una cosa ni otra.

.- ¿Qué pondrías en una valla publicitaria en medio de donde quieras?

No pondría nada referente a vender, aunque hoy en día se vende todo.

Pondría : PIENSATELO DOS VECES.

.- ¿Cuándo os disteis que estabais dejando vuestra impronta?

Quizá a partir del 2 disco, porque con el 1º no puedo decirte eso.

Hay un momento importante que es cuando la gente canta tus canciones, que estás haciendo mella. Ya que con el 1º no tienes esa sensación. Con el 2º eres más reflexivo, mucho más conceptual , que tienes una gente detrás. Que no solamente haces un disco para ti, sino también para esa gente.

.- ¿Qué hay detrás del reconocimiento que se le da Lori Meyers?

Pues varias cosas.

Tiene un efecto a nivel de orgullo. Es una cosa que haces tú. Creo que hay poca gente en su trabajo que puede tener el nivel de reconocimiento que algunos artistas, lo tienen y a veces se nos olvida.  Ya que estás acostumbrado a ir a un concierto o un festival y te aplaudan.

No hay que perder la magia que somos una minoría en la sociedad en la que se nos reconoce tanto el trabajo.

Pero también tiene el lado negativo de poder volverse huraño y pensar solamente hacia dentro, pensando que eres superior al que tienes enfrente escuchándote. Ya que es él, el que te ha puesto ahí.

Pero la critica de que el éxito embriaga, también hay que decirlo desde el punto de vista de una persona que lo ha pasado, porque sino nunca vas a saber qué pasa por tu cabeza. Ya que esto parece que es como una ostia que te pegan en la cabeza y que las neuronas tienen que volverse a ponerse en su sitio.

.- ¿Como se gestiona tras 20 años la creatividad?

Es difícil, ya que la creatividad puede tener una fecha de caducidad o creer que ya no se te ocurre nada más.

Yo no creo que naces con una bolsa de creatividad, sino lo que tienes son sensaciones. Sensaciones que nunca se te van acabar.

Puedes tener las mismas formas de hacer las cosas que hace 20 años pero el tiempo que ha pasado, hace que cambies el punto de vista.

La gente no cambia, uno nace como nace, pero lo que te va cambiando la perspectiva de lo que ves.

La creatividad es un proceso de adaptación.

.- ¿A qué le dais gracias siempre?

En los conciertos, aunque suene un poco populista, es al publico.

Somos muy conscientes que uno crea y se busca su camino, pero el que te pone ahí es el publico.

Muchas veces hemos elegido un single, y pasados 6 meses después del lanzamiento y el single ha sido otro. Ha sido la gente la que ha hecho el single. Haciendo al final el videoclip esa canción elegida por el publico.

Nosotros hacemos las canciones pero luego les pasamos el marrón a otros.

.- ¿Qué titulo pondríais a un libro que englobará la vida de Lori Meyers?

Acabamos de publicar un cd “2O años, 21 canciones” que engloban nuestra trayectoria hasta la fecha. Y estuvimos pensando que titulo ponerle, y en definitiva son las canciones las que han hecho los 20 años.

Si hubiera un libro, lo llamaríamos :” Mi mundo,  que es mi realidad“. Ya que pienso que hemos creado un orden, nuestra personalidad. Que quien se acerque a nosotros, tendrá que meterse en ése universo de cosas buenas y malas. Y si se lo leyera, estará de acuerdo con nuestra realidad.

.- ¿Las toallas para que sirven?

Para limpiar el sudor

Las tiramos, pero es un elemento para después de un esfuerzo, para después recuperarse.

.- ¿Qué se aprende de la adversidad?

A posteriori hemos aprendido que tienes que tomar los pasos que tienes que tomar en el momento que te viene una adversidad. Nosotros hemos vivido varias adversidades durante este tiempo y duras. Y si me preguntas si hicimos bien, te diré que si. Porqué si no hubiéramos hecho eso no estaríamos en estos momentos.

Cuando te llega un problema, tienes que tener capacidad de decisión para tomar la decisión que tienes que tomar. Y eso te llevará a tu camino.

Tanto las cosas buenas como las malas te llevan a un lugar. No todo es bueno o malo, ya que los mundos de Yuppie no existen. Te dejarás cosas por el camino, pero tienes que sobrellevarlo y mirar hacia adelante siguiendo tu camino.

.- ¿Qué pasará 5 segundos antes de pisar el escenario del WinkCenter?

Si me dijeras otro concierto, te sabría decir, pero ese concierto en Diciembre es especial. Creemos que va a ser el concierto más importante de nuestra carrera. Ya que es el 20 aniversario, el espacio dónde vamos a darlo,..

En esos momentos, no te acuerdas mucho. Quizá te puedes acordar de la gente que quieres, el porqué estás ahí, el qué has conseguido, de la familia y gracias a quién te ha parido

.- ¿Como podemos mejorar nuestro mundo, que es nuestra realidad?

Haciendo el ejercicio de volver atrás, en el sentido evolutivo, pensando más humanamente y menos artificialmente.

Tenemos mucho progreso, vivimos que te cagas, pero por el camino nos hemos dejado la humanidad, los sentimientos, el punto más natural como humanos que somos.

.- Una reflexión para los lectores del blog. 

En el mundo hay que mirar para adelante, pero en este caso podéis mirar hacia atrás, leer la anterior pregunta y quedaros pensando en la respuesta que he dado.

A veces la penúltima es la mejor , aunque en los bares no funciona.

 

 

 

 

 

¡¡Importa primero el QUIÉN para luego pensar el QUÉ!!

“No es tan importante quién comienza el juego, sino quién lo termina” decía John Wooden

¿Quieres formar un equipo que dure y fuerte?

Empieza primero por el QUIÉN y luego busca los QUÉ.

Si es lo que siempre hemos hecho, pero a día de hoy, nos dicen que lo importante es la meta, y luego decidir las personas que nos acompañaran en el camino.

¡¡PERO SI NO ES COMO LO HEMOS HECHO SIEMPRE!!.

Pongámonos en situación:

.- Te dice un amig@ que si vais a ver una pelicula. Y aunque te apetece el cine, las excusas nacen de tu boca con el único propósito de no verlo.  Pero sin embargo, te llama tu mejor amigo, y no importa los planes que te proponga, si hace frio, llueve o venga un huracán a tu ciudad, tú vas raudo y veloz a verlo.

.- Te llama la persona que te gusta. Te dice que si te vas con ella a pasar un fin de semana a la montaña. A domir a raso, a perderte entre bosques de pinos y a ver amanecer en lo alto de la montaña. Ya puedes ser el más cosmopolita del mundo, que odies las chinches y los mosquitos, que no te importará. Allí te tendrá a tu lado y los inconvenientes, los convertirás en mínimos tras ver su sonrisa todo el día junto a ti.

¿Qué ocurre cuando vives situaciones así?

.- Las circunstancias no te importan. Te da igual si estás trabajando en un “co-working” financiado por Google como si estás en una choza en un monte perdido. Te importa el ahora, que es lo único que tienes.

.- Las caídas no son tan fuertes como las que sufrirías si no estuvieras con la persona adecuada.

.- Los lazos entre los integrantes del equipo, son mucho más fuertes. La confianza está más fortalecida entre todos los integrantes desde el principio, porque cada uno de ellos quiere estar con el otro. Se conocen más y gestionan mejor el equipo, que si tuvieran un jefe impuesto para el proyecto en común.

.- Muchas veces, la resolución de las incidencias se resuelven con una mirada a los ojos. No con una amonestación o un posible despido.

.- Se consiguen resultados más significativos, que si se hubiera planificado de antemano una meta a la que llegar. ¿O es que no has conseguido superar y alcanzar más cosas con personas que había una relación sin normas preestablecidas, sin metas a las que llegar que con personas que de antemano lo habías hecho?

A los seres humanos, aunque vivamos en un mundo deshumanizado, conseguimos los mejores resultados de nuestra vida, junto a la gente que queremos, nos comprende y nos alienta.

Es decir, un equipo siempre se distinguirá de los demás por la conexión emocional que hay entre los integrantes.

He conocido muchos equipos con metas muy ilusionantes. Integrantes con unos CV que pudieran dar solamente con ellos, para escribir un libro. Equipos que podrían haber reescrito una parte muy importante de la historia, ya no sólo de sus vidas, sino también de las de muchas otras.  Pero por diversas circunstancias y entre ellas, el compromiso emocional entre los integrantes, no llegaron a alcanzar las metas que se le suponía que iban a hacer.

Recientemente, hablando con los integrantes de Vetusta Morla, me hizo pensar en el kit de la cuestión de este articulo.  Decían que no vivían más allá del ensayo que tenían esa misma semana antes del gran éxito que tienen, pero a día de hoy tampoco lo hacen.

Ellos querían dar rienda suelta al talento , que juntos, sentían que tenían. Sólo importaba el disfrutar, y nada más. ¿El futuro? Era cuando quedar para el próximo ensayo.

¡¡NADA MÁS!!.

Lo importante era QUIÉNES eran cada uno de ellos. Para luego gestionar el QUÉ hacer juntos. Y me parece que no les va nada mal como se han gestionado.

En un mundo donde queremos todo para antes de ayer, la VELOCIDAD se ha impuesto a la PACIENCIA.  Ya no sólo el trabajar, sino el convivir con ese equipo o tu compañero, requiere paciencia, reajustes continuos y darles tiempo a que fructifiquen. Y otra vez volverlos a reajustar si así no son.

Nos preguntamos muchas veces, fijándonos en el mundo del futbol, como un equipo con todo a su favor, el entrenador es despedido a los 5 partidos y va a otro equipo, donde no se le supone nada, y acaba consiguiendo resultados increíbles.

La unión de verdad de todo el equipo y la paciencia, serán factores indiscutibles en ese éxito.

Como vemos, los equipos de éxito, empiezan fijándose en el QUIÉN para luego determinar el QUÉ.

Se nos enseña a través de escuelas de negocios y libros, que hay que tener una misión como equipo, empresa o profesional. Sin ella irás sin rumbo, y ante la primera caída, tirarás la toalla, ya que no querrás vivir lamentos y sufrimientos.

Y estoy de acuerdo sin un rumbo nunca llegaremos a nada. Estaremos haciendo las cosas por hacer o porqué la “moda” de turno, nos dice que lo hagamos de una manera u otra.

Tener una meta, ya determina un camino a seguir. Y no conseguirla, es la semilla a la frustración y a creerse un fracasado.

Situación que vemos día a día. “Si empiezo y no consigo determinados resultados en determinado tiempo, me consideraré un fracasado.. Si no alcanzamos una meta de ventas, tendré que empezar a despedir a gente…”

Nos importa más la meta, que la gente. Nos importa más la consecución que la gestión. Queremos más el éxito a corto que la paciencia a largo plazo.

¿Y dónde quedan las personas?

Se tratan como números. No hay tiempo para escucharlas, empatizar con ellas ni nada parecido que no sea conseguir lo establecido en el tiempo determinado.

Cuando vivimos pendientes del QUE, y no del QUIEN, las normas se vuelven rigidas y tenemos fobia a la flexibilidad. Contratamos a gente que creemos están dentro del QUÉ olvidándonos que ése QUIEN quizá nos pueda llevar mucho más lejos que con nuestro QUÉ rigido e inflexible.

Así que la formula secreta para los equipos personales o profesionales de éxito es:

Empieza determinando con QUIEN quieres hacer QUÉ, en lugar de QUÉ hacer con QUIEN sea.

Te aseguro que las cosas serán diferentes.

 

Valero Rioja: “Cada vez que he saltado al vacío, me ha ido a mejor”.

Hoy dentro de la sección “Conversaciones con...” para mí es un placer presentar a Valero Rioja.

Vivimos en una sociedad, liderada por la frase “Más vale una imagen que mil palabras”.

Nos relacionamos a través de las imágenes. Vemos televisión, vemos a través de imágenes reportajes moda. Creemos que la imagen que nos muestra esa persona por redes sociales es su vida. No optamos por sueños, optamos por lo que nos muestran esas imágenes, por lo que creemos que nos pueden reportar a nosotros.

¿Pero qué pasa si quisiéramos mostrar a través de las fotos, quienes somos, nuestra verdadera belleza? ¿Quién hay detrás de las fotos que se les hace actualmente a las IT girl y modelos del momento?

Hace unos días tuve el placer de conversar con Valero Rioja, el fotógrafo por el que las estrellas luchan para que las retrate.

Por sus manos han pasado todas y cada una de las estrellas que podemos imaginar. Autor de campañas nacionales e internacionales, a través de su entrevista observaremos, que una fotografía es el resultado de cómo ve el mundo el fotógrafo. Y la realidad de Valero, con un pensamiento positivo, se dedica a la fotografía para sacar la belleza de cada persona.

Gracias por recordarnos la importancia del pensamiento positivo a la hora de consecución de nuestros sueños y metas, así como se ve el mundo de una forma diferente.Podéis conocer más el trabajo de Valero a través de su Web, Twitter e Instagram. 

.-¿Quién es Valero Rioja?

Yo creo que soy una persona super creativa. Persona que está todo el rato inquieto ya que siempre está buscando cosas que hacer.

.- ¿Qué es para ti la creatividad?

Para mí está todo relacionado con el arte y hacer cosas bonitas.

.- ¿Y crees que haces arte?

Yo si, estoy completamente seguro.

No por compararme con grandes artistas, pero si considero que lo que hago tiene una faceta artística de bastante peso.

Pero en todos los aspectos de mi vida, no solamente en el trabajo. Todo lo que intento hacer, lo intento hacer bien y bonito

.- ¿Cómo fue esa primera experiencia con la cámara fotográfica?

Yo en realidad siempre he querido hacer algo relacionado con el arte.

Desde pequeño, pinto y dibujo muy bien. Por eso estudié Bellas Artes, pensando que lo que a mí me gustaba era pintar. Estudie doble especialidad, la de fotografía y pintura, porque primero hacia las fotos para luego pintarlas.

Al ser exigente conmigo mismo y perfeccionista, pensaba que no me quedaban las cosas como yo quería.  Acababa gustándome más la foto que la pintura. Y gracias a eso, fui entendiendo que debería tirar por el otro lado.

Sin embargo, ahora que lo miro con perspectiva, me daba cuenta que siempre estaba con una cámara de fotos. Mi primer regalo importante , fue una Polaroid. Siempre estaba haciendo fotos. Le cogía la cámara de fotos a mi padre y siempre hacia fotos a mis amigos, a mi hermana que desde que éramos pequeños.

Pero esta situación me he dado cuenta con el tiempo, porque yo creía que me tenía que dedicar a la pintura , pero acababa muy frustrado siempre con ese tema.

.- ¿Como es el proceso hasta llegar donde estás?

De suerte nada. Creo que soy una persona inteligente y he sabido moverme muy bien.

Claro que hay una parte que es obvia, que tengo que ser creativo, artista y demás…pero también hay mucha gente que lo es y se queda por el camino.

Tienes que saber muy bien, cómo te manejas, con quién te manejas y dónde te manejas.

Es todo intuición, además reconozco que soy una persona que desde siempre he sabido a dónde quiero llegar.  Soy muy testarudo , lo que quiero , lo obtengo.

Claro que hay una pizca de todo, de talento, de suerte, pero también mucho de tesón. De hacer las cosas bien, hiper profesionalidad, nunca fallar a un cliente. Pase lo que pase, mi nombre está sobre todas las cosas.

Me da igual lo que este pasando, que no hay excusa para que el trabajo no salga bien.  Y todo eso cuenta.

Siempre soy una persona que doy los pasos en firme. Doy muchas vueltas a las cosas antes de hacerla. Todo lo que hago está muy pensado. Y claro que me he  equivocado muchas veces, y desde ahí aprendes, pero he aprendido más del bien hacer, que del mal hacer.

.- ¿Cómo te gustaría definieran la marca Valero Rioja?

Yo soy una persona que nací con el grunge pero a la vez con las super modelos. Con fotógrafos que siempre han exaltado la belleza.

Yo flipaba con las revistas de moda de los 90, con las campañas de Versace de Bruce Webber. Fueron fuentes de las que me nutrí y que se plasma en mi trabajo lo vivido en los 90. También se mezcla con eso de la Generación X, de la filosofía que la vida es una mierda.

Y si juntas estas dos cosas y salgo yo.

Esa exaltación de la belleza. Pero no la belleza por la belleza, sino la belleza como bastante masticada.

.- ¿Tendríamos que usar un zoom diferente para ver realmente qué es la vida?

Va con mi carácter. Me considero una persona muy optimista. La gente flipa conmigo porque nunca veo las cosas por el lado malo, al revés. Y ese también es un poco mi estilo.

La gente me dice que saco a la gente guapa, y yo siempre les respondo que me gustan las cosas bonitas.

Entiendo la tarde del arte que muestra la tristeza. Además me fijo en otros fotógrafos que sacan la otra cara de lo que yo hago y me encantan. Pero a mí no me sale sacar tanto a los chicos como a las chicas, desde esa perspectiva.

Me gusta lo bonito, lo sexy, disfrutar…como mi vida es así en general.

.- ¿Qué foto recuerdas y qué foto te falta por hacer?

Por hacer me faltan 10.000 millones.

Hay un montón de fotos que me gustan. A mí lo que me gusta es contar historias. Como si fuera una fotonovela. Y hay una sesión de fotos de Nieves Álvarez que la reinterprete como Sofia Loren en la Dolce Vita. Sesión que está hecha en una casa semi abandonada en Madrid, que me encanta.

Me gusta porque me gusta darle un punto retro a las cosas

.- ¿A qué tienes miedo?

A envejecer.

No al hecho de envejecer, sino a la cosa de no valerte por ti mismo. No tengo a la muerte, porque la muerte nos llega a todos. Sino al hecho de los últimos de tu vida, que no seas tú, que seas otra persona.

Eso me da mucho miedo.

Tengo miedo a dejar ser yo.

.- ¿Qué le dirías al Valero de hace 10 años?

La verdad que no lo sé, porque es super diferente.

Quitando la esencia que te he contado, la verdad que he aprendido mucho.

Lo que le diría nada, porque no querría que cambiara nada. En realidad sólo hace 6 años que me dedico  solamente a la fotografía, ya que antes trabajaba como ilustrador en un montón de revistas. Mundo que me llevo a conocer los entresijos de la moda y llegar donde estoy.

Yo empecé con 35 o 36, y te preguntas, qué hubiera pasado si hubiera empezado con 25 dónde estaría. Pero a lo mejor no estaría donde estoy yo ahora.

Así que le diria que siga su intuición, que es bastante bueno en eso.  Porque cuando dudo en algo, sé que no tengo que hacerlo.

.- ¿Qué pondrías en una valle publicitaria?

Una foto mía, no de mi persona, sino de una campaña mía.

La verdad que es una de las cosas que quiero que me recuerden, por mi trabajo, por hacer cosas bonitas.

Cuando vi una foto que había hecho yo, para L´Oreal y Sara Carbonero en todo el Corte Ingles de Castellana, la verdad que me lleno de orgullo al verlo. Ya que cuando tú haces las fotos, vendes los derechos y no sabes qué van a hacer con ellas, y cuando me lo encontré en la Castellana, fue muy emocionante.

.- ¿Qué has aprendido de tus mentores?

Yo aprendo de todo el mundo continuamente. Aprendes de todo, de la gente buena, de la mala. Hasta de la gente que piensas que es insignificante , por una tontería te acuerdas de un comentario suyo.

Es fundamental en la vida, fijarte en todo y aprender de todo. De todo el mundo y de todas las situaciones. En ese sentido hay que ser bastante humilde.

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

Estar feliz enamorado. Trabajando en lo que te gusta.

Es saber compaginar el tiempo libre con el trabajo. En mi caso esta interrelacionado. Y si no desconectas, no puedes disfrutar de otras cosas

Es saber donde está el equilibrio entre todo.

.- ¿Qué serías sin la amistad?

Tiene mucha importancia la amistad en mi vida. Además de mi familia, son mis amigos.

.- ¿Cuál es tu palabra favorita?

Siempre me ha gustado Brotar.

No sé porqué pero siempre me ha gustado. Si lo piensas, significa vida, crecer. Además fonéticamente suena muy bien.

.- ¿Qué le dirías a una persona que quiere provocar cambios en su vida?

Yo siempre pienso que los cambios son buenos y siempre van a mejor.

Eso que se habla siempre que salgamos de nuestra zona de confort , yo siempre he salido. Si estoy acomodado en un trabajo, yo me empiezo a aburrir. Y mis padres que son todo lo contrario a mi, en cuestión pro estabilidad, expresan que no lo deje , pero es que si me aburro es síntoma que necesito hacer otras cosas.

Y cada vez que he saltado a la incertidumbre, me ha ido a muchísimo mejor.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Los cambios son siempre a mejor y que nos les de miedo dar saltos aunque te parezca que hay un enorme vacío abajo. Ya que siempre hay que arriesgarse

 

 

 

 

¿Para qué sirve un corazón sin pasión?

 “Lo que hoy siente tu corazón, mañana lo entenderá tu cabeza”

No hace falta un estudio de varios años. No hace falta un presupuesto de 7 cifras. Sólo hace falta mirar a los ojos de la gente, para darnos cuenta de una cosa.

 Somos corazones sin pasiones.

 En vez de ser protagonistas de la vida, dejamos que la misma nos suceda.

 No hacemos nada, no vaya a ser que nos critiquen. No decimos nada, no vaya a ser que podamos meter la pata  y nos quiten del grupo de Whatsapp. No hacemos, no sentimos, no padecemos, porque no queremos que la gente se moleste, porque no queremos perder los beneficios que tenemos hasta ahora.

 Cuando quedamos con alguien o en el café de la empresa, no nos miramos a los ojos y hablamos, sino que criticamos a los ausentes. Cuando algo va no acorde a las expectativas que teníamos , siempre le echamos la culpa a los demás. Tiene más culpa el vecino del 2º sobre lo mal que va nuestra vida, que nosotros mismos.

 Y si a ello le añadimos, que nos lideran desde el miedo, ya tenemos todo el cocktel ideal para que la pasión en nuestro corazón no se asiente por nunca jamás.

 Nos dicen que hay que tener miedo a salir de lo establecido. Nos infunden miedo porque si no hacemos lo que nos dicen, nos echaran a la calle, enseñándonos la cola de gente que hay esperando a nuestro puesto de trabajo.

 Más y más miedo, que impide que la pasión, que la vida, la podamos disfrutar.

 De vez en cuando hacemos algún cambio en la vida. Pero ¿Por qué no surten efecto en nuestra vida?

Porque no están acordes con nuestros valores.

Si , los valores son aquellas cosas que son como alarmas, que cuando haces algo que van en contra de ellas, sonará con fuerzas para que te des cuenta que no es el camino que has elegido el correcto en función a ellos.

Los valores son los bastones para una vida coherente. Y si los fallas, no esperes conseguir resultados coherentes con ellos.

 Por eso, nunca diremos al acabar una actividad que nos hemos sentido realizados, sino no están de acuerdo con nuestros valores. ¿O te ha pasado? ¡¡No lo creo!!.

 Sentirte realizado en algo o con alguien, es que está acorde con tu valores, con tu propósito, con tu forma de ser,…como quieras llamarlo…Mientras no sea así, lo único que estarás haciendo es perder el tiempo queriendo ser alguien, que nunca llegarás a ser. Bueno si, una copia barata de lo que podrías ser de verdad.

 Y llega el momento en el que tenemos una idea. Nos ilusiona, nos hace soñar en grande. Estudiamos mucho al respecto, leemos todo lo que podamos leer sobre la misma. Pero a la hora de dar el paso adelante, hablamos mucho de la idea que tenemos, pero nos excusamos en que en este momento las condiciones no son favorables para dar un paso adelante.

 Soñamos con impactar a los demás. Pero sin ACCIÓN nunca habrá impacto.

 Es hora de hablar menos y actuar más.

 Planifica todo lo que quieras, pero te aseguro que nunca saldrán las cosas como lo hayas planificado. ¿Es duro? SI. ¿Es una putada creerte que lo tienes todo bajo control y no es así? Desde luego.. Así que deja la rigidez de la planificación a un lado, y da el paso adelante.

 Es TU reto, cuando realmente sientes miedo. Porque si no habrías cogido el método de cualquier gurú que te recomienda y lo hubieras seguido a rajatabla. ¿O no haces eso para crear tu Marca Personal?

 Cuando realmente es algo diferente, no sigues lo pre-establecido, sigues a tu corazón. Eso que tenías olvidado y que te hace sentir la sangre por tus venas.

 Hasta la fecha, seguir un método era seguir con una cuerda de seguridad caminar por la vida. Y eso no es vivir, es sobrevivir. Si no hay riesgo, no hay vida. Y sin vida, no habrá resultados diferentes a la mayoría .

 Te llamarán loco por no seguir la cuerda. Cuerda que te lleva a los mismos resultados que las 200 personas que lo sigues. ¿Pero quiénes son los locos? ¿Ellos o tú?

 Ellos están estresados porque realmente están haciendo algo que nos les apasiona. Tú eres un loco que te das la oportunidad, de realizar algo que SI te apasiona.

 Tranquilo, en el fondo es envidia. Sigue descubriendo tu cuerda.

 A parte de loco te dirán que no estás haciendo lo correcto. ¿Y qué es lo correcto? ¿Lo que hace la mayoría?

 Lo correcto es lo que está en consonancia con tus valores, no con lo que hacen los demás.

 Pero espera un momento, no te aceleres que ya estoy viendo que quieres correr y comerte el mundo a bocados. Quería decirte una cosa:

 SÓLO NO VAS A PODER.

Sólo no vas a conseguir eso. Sólo te vas a caer y a la 1º de cambio, vas a querer dar marcha atrás. Sólo nunca llegarás tan lejos como si lo hicieras en equipo.

 Por mucho que tu idea sea genial. Para pasar de una vida “bien” a una vida de “excelencia” y realización, necesitas de los demás.

 Porque cuando estás rodeado de gente, que te apoya, cree en ti y en tu proyecto, te alientan a romper limites, a conocer el coraje que tenías olvidado. Te recuerdan porque estás haciendo lo que estás haciendo, porque has roto esa relación con el “sofá” y estás luchando por tus sueños….

 Tú sólo no puedes.

 Porque cuando caigas, y demuestres tu fragilidad, hay dos opciones. La gente que no cree en lo que haces, y pasará de ti, diciéndote “Olvídate ya de una vez”. O la gente que cree en ti, en tu propósito y te dirá “Dime qué te pasa, que voy a ayudarte”.

 Tú sólo no puedes. Tú decides.

 Por qué habrá dificultades, ¿Lo sabes?. Esos momentos críticos que sufras, son los pasos que tienes que dar a corto plazo para llegar a la cima a largo plazo que quieres alcanzar. Te gusten o no.

 Pero no es el éxito lo que quieres alcanzar por y para ti. Eso es una mentira que nos cuentan las películas americanas. Eso no es el éxito.

 Porqué si no vives para servir, no sirves para vivir. Ése es el verdadero éxito, el darse a los demás. No a uno mismo. Ya sabes que así, el placer será a corto plazo, no a largo.

 Empezaras, te encontrarás dificultades como te he comentado. Gente que te apoyará durante tramos del camino, otras durante todo el recorrido del mismo.

 Y quizá llegues a algo parecido a lo que habías soñado, tu Dorado, tu éxito. Felicidades.

 Pero el camino no ha terminado. Porque no acaba una vez superada la meta. ¿Y ahora qué hacemos con lo que hemos conseguido?

 ¿Dormirnos? ¿Manipular a la gente a través del cartel que dice nuestro despacho? ¿O seguir desarrollándonos, sintiéndonos satisfechos  y realizados a través de la relación propósito y valores?

 Llegada a la cima, esto no termina. Esto no ha hecho más que empezar.

 Porque habrás inspirado a mucha gente a ser ellos mismos. A salirse de lo establecido. Les habrás inspirado confianza a través de tu pasión, de escuchar a tu corazón. Pero si eres como lo demás, te convertirás en un jefe que ORDENA a los demás a hacer un trabajo. Pero si eres un LIDER, serás una persona que confía en los demás hagan su trabajo, que saquen a relucir sus talentos.

 Que sepan que cuando están realizando su trabajo, no van a recibir críticas, sino consejos para que lo hagan mejor.

 No se trata de lo que tú has conseguido, sino que has realizado, sentido y vivido por el camino. No se trata de un título, sino de la única forma de vivir, que es viviendo.

 Es ser la persona que te hubiera gustado a ti tener durante tu formación, que te inspirase a ser como tú eres, a ser curioso, Eso es liderar tu vida. Porque si no es así, es simplemente manipulación, copia barata y absurda de la moda de esos momentos.

 Como bien dice el libro de Simón Sinek “Juntos es mejor”, a la mente la podemos convencer. Y lo hacemos habitualmente. Pero a quien tenemos que conquistar es a nuestro corazón. Y eso muy pocos lo hacen.

 Conquista tu corazón y vivirás en pasión todos los días de tu vida.

¡¡Soñamos con liderar arañas que atrapen leones!!

No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad de los objetivos y conociendo los instrumentos” dice Carlos Slim

Siempre que nos encomiendan liderar un equipo, soñamos ser como esas películas del sábado por la tarde, en las que de la nada, se transforman en un equipo campeón.

Mi experiencia como parte integrante de equipos, en alguna ocasión liderándolos o como observador de equipos, me dice que en los albores del nacimiento del equipo anhelamos vivir experiencias únicas, como “Cuando las arañas tejen juntas pueden matar a un león”. (Libro de Daniel Coyle, libro que os recomiendo sin ningún género de dudas).

Pero creemos que cuando surgen los momentos críticos, con una conferencia de 45 minutos, unos gritos, música a todo volumen, podremos conseguir lo que no hemos conseguido a lo largo del año.

Nos han enseñado que los verdaderos equipos, los que consiguen resultados o transformar el mundo, son los que siempre están felices, alegres, se abrazan continuamente y no tienen ningún tipo de problema. Pero yo creo que no es así.

Se demuestra en los momentos críticos, cuando se han cometido errores, el carácter de un equipo y como resurgen de dicha situación.

En la felicidad todos somos buenos y geniales. Pero cuando vienen mal dadas, se demuestra que está hecha esa “amistad”.

Los equipos de “éxito” están hechos de verdades incomodas y sinceridad total. Sinceridad sin faltar al respeto por favor. Pero es la única manera de pasar de mediocridad hacia la excelencia. Diciendo qué está bien, que está mal, poniéndonos en los zapatos del otro, fijándonos en los pequeños detalles.

Porqué una vez hemos llegado a conseguir un resultado, nos echamos a dormir pensando que siempre se repetirá. Y luego pasa lo que pasa, que nos tiramos los pelos, todo rápido y mal, porque vemos que lo que antes hacíamos y pensábamos que SIEMPRE daría resultados, no pasa eso.

SINCERIDAD y VERDADES INCOMODAS tienen que ser bases esenciales de un equipo.

Y como hasta la fecha no hemos estado acostumbrados a los malos resultados, nos vamos al otro extremo:

  • No hablamos, GRITAMOS
  • No sonreímos, GRUÑIMOS
  • No somos flexibles, NOS CONVERTIMOS EN DICTADORES
  • No nos tocamos, NOS REPELEMOS
  • No son amigos ni compañeros, SON GENTE QUE SE RIE DE NOSOTROS

Ni una cosa ni otra. La virtud de de los equipos de éxito está en el Equilibrio.

¿Y que 3 características tienen los equipos Disruptivos?

1.- Cosechando Seguridad

Si no hay signos que te hagan sentir que sientes a ese equipo, ya puedes tener 12 Cristiano Ronaldo a tu lado, que no llegaras ni a participar en la Champions League.

Sin seguridad no das todo de ti. Sin sentirte parte del equipo, no darás ideas, no saldrá a relucir el talento por el que te contrataron y pensaban que contigo se harían de oro.

Si estamos todo el día liderando desde el miedo. Mostrando el precipicio del despido o no reforzando lo positivo del trabajo realizado sin alentar la creatividad, tendrás a tu merced un equipo de mercenarios que van a trabajar por dinero, no por un motivo mayor.

No serás un líder para ellos, serás un jefe que a final de mes o final de proyecto le vas a pagar la “cuenta” y hasta la próxima.

Cuando te sientes seguro en una relación, ¿A qué te muestras sin tapujos? ¿A qué das todo de ti sin miramientos?

Aunque sea un equipo con altas exigencias y expectativas. Tú le dices y haces sentir a esa persona que ha sido elegido porque puede superarlas holgadamente, le das seguridad, haciéndose integrante del equipo, y seguro que te mostrará aquellas facetas que sentías que tenía y por la cual lo contraste.

Da seguridad y obtendrás resultados.

2.- Muestra vulnerabilidad.

Tampoco estoy diciendo que seas unas moñas, fan de Disney, ni que le pongas películas románticas a tu equipo.

Te estoy diciendo que reconozcas tus errores sin ningún tipo de pudor. Te estoy diciendo que seas el primero que muestre sus emociones. Ni te creas el “Hombre de Hielo” liderando a los Vengadores, porque ni lo eres ni nunca lo serás.

Pero nos han hecho creer que mostrar tus debilidades es el primer paso para que se aprovechen de ti o se rían de uno. Creo que mostrar tu debilidad es el primer paso para avanzar.

Cuando muestras tu vulnerabilidad a alguien, que forma parte de tu circulo, vienen los abrazos, viene el contacto. Te das cuenta si formas parte o no de su familia, si de verdad lo que siente por ti es amistad, compañerismo o es un “durante 8 horas te haré creer lo que quieras, luego no hables”.

Es en la vulnerabilidad donde se muestra la química entre las personas. SI existe comunicación de verdad, si el equipo esta cohesionado de verdad, es pura pantomima.

Muestra tu vulnerabilidad sin tapujos, y el equipo se estará haciendo más fuerte en todo momento.

3.- Definir un propósito

Sin un propósito, no hay nada.

Bueno, si, mediocridad, hacer lo mismo que todos, no dejar huella a través de nuestro trabajo, que nuestros clientes nos sean infieles cuando vean que lo que decimos a lo que hacemos va un trecho grande… ¿Sigo?

Éste equipo no solo tiene la obligación de ganar, sino además la de contentar a la gente que ha pagado por verlos. Tienen el propósito no de ganar, sino de hacerles felices.

No es el propósito de hacer un congreso para regocijo mutuo, sino por y para los asistentes que van a disfrutar de él, para transformar sus vidas aunque sea solamente con una frase o un abrazo.

Vivimos en un mundo cortoplacista, que convive con el estrés codo con codo porque si no consigue llegar a los resultados trimestrales será despedido. Dejando eso de dejar huella en sus clientes, para los “iluminados” o “locos”.

Los equipos de éxito en este siglo XXI, se centran en el propósito, en el PORQUÉ hacen lo que hacen, PORQUÉ les compran los clientes actuales y PORQUÉ quieren ser recordados cuando ya no estén.

Y te aseguro que llegan a los resultados del trimestre, holgadamente.

Sin un propósito mucho mayor que la suma del equipo entero, seréis uno más.

Dales un propósito, y serán los arquitectos del éxito soñado.

Nunca lo olvides, que el éxito llega como consecuencia de darse a los demás.

Cuando nos enfrentamos al reto de liderar un equipo, siempre soñamos que la suma de 2 y 2 nos de cómo resultado 11. Pero recuerda que sin:

  • Confianza
  • Sentimiento REAL de que perteneces a ese equipo

No pensaran como un cerebro único, sino como un cerebro que ha tenido una noche loca en Ibiza que luego no se acuerda de cómo ha conseguido lo que ha conseguido.

¿Cuáles son las características para formar y de resultados un equipo en el siglo XXI?

Clemente Cebrián: “No podemos caer en el halago nunca”

Hoy dentro de la sección “Conversación con…” es un placer presentar a Clemente Cebrián.

Recuerdas aquellas marcas te apasionan. ¿Las tienen? No las olvides. ¿Crees que dichas marcas definirían tu estilo de vida? ¿Sí?

Si estás respondiendo que NO, te aseguro que no tendrás una relación muy duradera con ella o le pondrás los cuernos nada más salga una marca que sientas que SI va con tus valores y forma de ver la vida.

Son las marcas que dejan una huella en nuestra vida. Que estarán con nosotros hasta que ellas quieran, que las defenderemos con uñas y dientes. Marcas de las que nos sentiremos orgullosos llevar sus prendas, aunque los demás digan que son muy “horteras” o demasiado “cool”.

Son una de las características de las Marcas Mofetas de las que hablo en mi último libro. Y una de ellas, de esas marcas que han dejado y dejan una huella en mí, es El Ganso.

Clemente junto a su hermano Álvaro, son los fundadores de dicha Marca. Con su llegada hace más de una década, pusieron la industria textil patas arriba.

Empresa con una expansión internacional importante, premiada por su labor, transformación y liderazgo, es mucho más que un producto, es una forma de vivir la vida.

De esto y mucho más tuve la oportunidad hace unos días de hablar con Clemente.

Muchas gracias CLEMENTE por enseñarnos en cada temporada, en cada acción, que hay que ser mucho más que un producto. Que el  verdadero éxito es llegar a los corazones de las personas y no a sus bolsillos. Y que siempre hay que ir evolucionando, porque dormirse en los laureles es la crónica de una muerte anunciada. Podéis conocer más el trabajo de Clemente a través de su Twitter.

.- ¿Quién es Clemente Cebrián?

Es el co-fundador del El Ganso, aunque ahora también estamos en unos proyectos diferentes. Pero sobre todo junto a mi hermano Álvaro, somos alguien que ha creado algo que no existía de lo cual nos sentimos muy orgullosos

.- Para quien no conoce El ganso, ¿Cómo lo definirías?

Es una pregunta que nos hacen mucho, David. Y te digo la verdad, que cada vez me cuesta más poderlo definir. Si te digo que es un concepto de vida, que intentamos que se convierta en un estilo de vida asociado a unos valores, a lo mejor puede quedar un poco chulesco.

Pero si digo solamente una marca de ropa, de calzado…para mí es un poco más que eso. Es verdad que vendemos ropa, zapatillas…pero queremos crear una relación con el cliente.

Alguien que compre ropa de El Ganso se siente orgulloso de él. Del estilo cosmopolita, de los detalles, de la forma de ser, de la calidad…Siempre decimos que es una marca con estilo british cosmopolita con toque mediterráneo.

Me da mucha rabia y le hago un flaco favor a la marca si digo solamente que es una marca de ropa, de zapatos y complementos

Buscamos que el pilar sea un estilo de vida y a partir de ahí se materializa en el producto. Y lo que queremos así, es que el producto transmita mucho más.

.- ¿Es importante saber elegir compañero de viaje?

Creo que es importantísimo. Yo en mi caso tengo la suerte de tener por compañero de viaje a mi hermano Álvaro.

Álvaro y yo por historia personal, que hemos estado unidos desde pequeños, es fundamental.

Eso sí, el empezar con familia y tan cercana, tiene una parte peligrosa. Que los problemas los puedas traspasar a la familia.

Nosotros, la verdad que hemos tenido discusiones. Peores y mejores momentos. Pero el Ganso, nos ha unido más que antes.

.- Lo que yo creo que soy, lo que los demás creen que soy  y lo que realmente soy. ¿Cómo lo gestiona un emprendedor?

Es una muy buena pregunta David y es una cosa muy complicada.

La empresa crece muy rápido. Hay gente que no te conoce y cuando acabas una charla, viene la gente a decirte que somos muy simpáticos, somos muy humildes, que somos normales. Y nosotros nos preguntamos: ¿Qué se esperaban? ¿Qué iba a llegar un tío crecido, imbécil y egoico?

Hay una percepción extraña. Y una de las cosas que más intereses hemos puesto siempre, es que la gente de fuera nos viera tal cual éramos y somos.

Nosotros siempre intentamos reflejar lo que somos, estando en una entrevista, en el trabajo o con amigos. Yo creo que es fundamental, ya que la vida tiene momentos altos y momentos bajos y creo que te tienes que comportar ante ellos de la misma manera.

.- ¿Cuáles son las marcas que transforman el mundo?

A mí hay una marca, que aunque esta muy machacada y estudiada, que es Apple.

Tiene un video que cada X tiempo me pongo y que me impresionó mucho, que dice “La gente que cree en lo que hace, es la gente que cambia el mundo”.

Yo estoy totalmente de acuerdo con esa afirmación. Es un video en el que no sale un ordenador ni nada parecido y en el que no dice el nombre hasta el final.

Yo creo que además que ya hay marcas que están con esta filosofía, también está cambiando el entorno. Nos estamos dando cuenta que las marcas crean una serie de valores pero también tienen que crear un valor social.

Hay una parte de sostenibilidad en estos momentos, que es importantísimo. La transparencia de las marcas me llama mucho la atención, que te digan donde se ha hecho, de donde han salido los productos…

El consumidor quiere saber como lo han hecho, quién lo ha hecho, porqué lo han hecho así. Y ciertas marcas se están dando cuenta que el beneficio económico no es lo más importante, ya que hay otra serie de valores que hay que valorar igual o más, que el dinero

La gente quiere identificarse más allá de un producto chulo. Y esa es la clave.

.- Creatividad en marcas ya establecidas. ¿Es posible?

Es un reto.

Cuando empiezas, cuando eres emprendedor, la creatividad es algo que va implícito. Pero ahora tenemos el reto, ya que la marca ha crecido rápido, el seguir es complicado.

EL ganso tiene un ADN tan marcado que tiene el peligro que se repita. Así que el reto que tenemos es no perder el ADN pero ser capaces de reinventarnos temporada a temporada.

Pero no solamente en producto, sino también en Marketing, en Comunicación, intentamos que la gente nos siga viendo como una marca fresca, todavía incipiente y no caer en el conservadurismo de otras marcas más asentadas. Y en esta situación hay un juego complicado.

Ya que el valor de la marca es fundamental.

La clave es que sea un producto, pero que avanza.

.- ¿Qué hay detrás de todo reconocimiento?

En una sede en Boadilla tenemos una sala que está llena de premios y cuando entra la gente y los ves, la gente se asombra. Pero siempre digo lo mismo, lo que hay en la empresa siempre es mucho trabajo.

Trabajo, de un equipo que se ha esforzado para que todo avanzara y como consecuencia ha habido ese reconocimiento público.

Pero yo veo que estamos en un examen continuo. Ya no sólo lo que haga yo a título personal, sino también a través del Ganso, está visto por 1.000 ojos. Antes la gente podría ser más indulgente contigo, te podías permitir algún fallo

Y como se nos exige mucho, necesitamos detrás un equipo comprometido para ello. Porque cuando vas avanzando y creciendo, es muy difícil mantener esa frescura y ese mismo equipo que el de los inicios.

Sentimos mi hermano y yo, que en estos momentos tenemos que ser los guardianes de no perder esa frescura de los principios.

.- ¿Qué has aprendido de tus no éxitos? ¿Existe el éxito?

Lo que más he aprendido con esta historia de El Ganso, que aunque nos han alabado mucho, criticado, teniendo momentos buenos como malos. Y eso me ha enseñado que las personas están por encima de cualquier situación coyuntural.

El valor de la gente, el equipo.. Hace las marcas, hacen las empresas .. Y ese es el mayor aprendizaje.

En estos momentos, nosotros solamente somos meros directores de orquesta. Nosotros solos no hacemos. Si no nos rodeamos de los mejores, no conseguiremos nada. Nosotros solo somos entrenadores de futbol en el que son ellos, quienes juegan el partido.

Y segundo, he aprendido que no podemos caer en el halago nunca. No te puedes creer nada.

.- ¿Es el emprendimiento una burbuja a punto de explotar?

Yo creo, como muy bien has dicho, que ha habido una burbuja. Una burbuja que ha hecho mucho daño.

Emprendedores de verdad son los que necesitan toda economía. Y creo que la clase política ha hecho mucho daño al emprendimiento porque lo ha llevado a cualquier tipo de discurso y lo ha frivolizado. Y yo creo que es necesario personas que arriesguen mucho, que lo pasan mal por un sueño.

Yo creo que la burbuja está empezando a desaparecer y empieza a haber emprendedores de verdad.

.- ¿Qué pondrías en una valla publicitaria si tuvieras ese poder?

Arriésgate y equivócate.

.- ¿Que te hace ser crear otras ideas y no dormirte en los laureles?

Yo creo que hay una necesidad, muy superior a la parte económica de crear.

Al igual que el pintor, pinta cuadros o el director de cine quiere hacer películas. Yo creo que es la necesidad de dar respuesta a una necesidad que tengo

Álvaro y yo nos consideramos personas creativas pero que intenta dar respuesta a sus necesidades.

Al igual que en el Ganso, como en el proyecto hostelero que estamos ahora (Wallmok), no es crear por crear. Es dar un bien a la sociedad

Pero también la parte de creación. EL ver que estas contratando gente, es algo bonito. El ver que la gente monta sus vidas alrededor de un sueño es emocionante y bonito.

El Por qué, como dice Simon Sinek, tiene que ser a nivel personal pero también a nivel corporativo. La finalidad es importante, el hacia dónde va.

.- ¿Cuál es el peor consejo que te han dado y has dado?

El peor, posiblemente lo haya dado yo.

Yo peco de emocionarme mucho por las cosas y a lo mejor hay gente a la que le he animado a tirar para adelante en sus proyectos, cuando a lo mejor no era el momento.

Y al lanzarse le ha generado una serie de problemas.

Hay que tener cuidado y aun con la mejor intención del mundo, no se debería haberlo dicho y hecho.

.- ¿Qué le dirías al clemente de hace 20 años?

Era un tío tímido y que le faltaba un poco de confianza. Y en ese momento le diría que todavía queda mucho por hacer

Ese arriésgate y equivócate, tendría que habérmelo aplicado yo y pensar que no pasaba nada.

.- El éxito, ¿tiene formula de aplicación?

La fórmula del éxito para mi es el trabajo y las ganas de crear algo.

Todo lo demás, es humo.

.- ¿Qué relación hay entre la suerte y el emprendedor?

Es muy español, al ver la expansión de la marca, decir que suerte hemos tenido. Y si es verdad. Hemos tenido en alguna ocasión suerte.

Por ejemplo con el tema de las zapatillas, me encontré a Jeremy Stanford en una tienda de Budapest. Hay hubo suerte, tenía que ir a Budapest, tenía que entrar en esa tienda, para encontrármelo, traerlo a Madrid para luego comercializar esas zapatillas que queríamos.

Es verdad que hubo un punto que me encontré con él pero yo me puedo cruzar con 1000 personas, y ahí se queda la situación.

Pero la frase, “La suerte te pille trabajando”, es totalmente cierto.

.- Con menos de 50 euros, ¿En qué lo invirtieras?

Yo estoy en una época que yo lo ahorraría. Yo estoy en una época que rechazo el gasto por hacer gasto. O haría un regalo a alguien.

Y si fuera un libro, yo les diría que lo invirtieran en “Delivering Happines” del fundador de Zappos. Fundador que está obsesionado con la marca y con la atención al cliente.

También recomendaría “Patria” y recomendaría también otro libro que se llama “Magallanes” de Stefan Zweig

.- Una reflexión para los lectores del blog

Hay que tratar al éxito y al fracaso de la misma forma.