Manuel Bermejo: ” Actuemos con una actitud “hayqueista” y abandonemos las tentaciones del “esqueista””

Hoy dentro de la Sección ” Entrevistas motivantes para nuestro Desarrollo personal y profesional” es un placer presentar a Manuel Bermejo. 

Manuel BermejoEstamos viviendo una autentico revolución emprendedora.  Nos damos cuenta que el éxito es más democrático en la actualidad y todos queremos ese éxito. Sabemos que los tiempos están cambiando y ante ello, tenemos dos opciones. O esperar a que vuelvan los tiempos añorados ( que nunca pasará ), o unirnos a ellos.  ¿Y qué mejor que  para ello aprender de uno de los mayores expertos de emprendimiento que tenemos en este país? .

Muchos hemos deseado desde casi nuestra infancia poner en marcha nuestros sueños, pero no sabemos cómo.  Otros saben que es hora de crear sus propias oportunidades. No sabemos como empezar, cuál es el primer paso para alcanzarlo. Manuel, además de profesor en una de las mejores escuelas empresariales a nivel mundial, también ha promovido proyectos empresariales, ha apoyado a emprendedores y a empresas en sus lanzamientos, empresas tanto de Europa como de Latinoamérica. Además es autor de varios libros y también coautor de otros muchos, el último ” Gente emprendedora. Gente de calidad“. Es colaborador habitual de los principales medios de comunicación españoles y de Latinoamérica.

GRACIAS Manuel  por reivindicar y poner en valor a la gente emprendedora, gente de calidad.  Por hacernos ver que las sociedades emprendedoras , los líderes emprendedores serán aquellos que competirán con éxito en este mundo global que vivimos actualmente. Podéis conocer más a Manuel a través de su Blog, en Linkedin y en Twitter.

¿Frustrado por qué no sabes cuáles son tus habilidades y pasiones? ¿Desesperado por qué no sabes qué asignaturas escoger o hacía donde encaminar tu vida? ¿Desempeñas un trabajo que no te gusta y solamente quieres ser feliz en un trabajo? ¿En desempleo y no sabes qué hacer con tu vida?  ¿Quieres un nuevo rumbo en tu vida y no sabes cómo hacerlo? Será un placer acompañarte en el camino que desees emprender. Juntos ascenderemos a cotas jamás imaginadas.  Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Manuel Bermejo?

Un profesional que trata de ser buena persona ante todo y que ha consagrado su vida al desarrollo de una sociedad más emprendedora. Dicho en términos coloquiales me he sentado en la mesa del emprendimiento en todas las sillas: he emprendedido, he sido intraemprendedor, he formado a emprendedores como profesor en IEBusiness School y otras muchas instituciones, he dirigido firmas de capital riesgo que financian emprendedores, estoy vinculado por genética a la empresa familiar,  he asesorado a muchos emprendedores y empresas familiares. A esa pasión he consagrado mis más de dos décadas de experiencia profesional y espero dedicarle muchas más.

.- ¿Qué pregunta debería hacerse toda persona antes de emprender cualquier sueño?

¿Tengo de verdad pasión por emprender y por llevar mi sueño a la realidad? Si tienes un proyecto y eres perseverante, lo sacas adelante. La palanca que te ayuda en los momentos duros, que los hay y muchos, es la pasión. Y para vivir con pasión hay que estar muy bien equipado en el terreno personal y profesional.

.- ¿Cómo le explicarías a mi sobrino de 5 años quien es un emprendedor?

Para mí, emprender es una actitud, propia de quien quiere pasar por la vida dejando un legado.  En el terreno empresarial el emprendedor es quien transforma el sueño de una idea de negocio en una empresa concreta con un producto o servicio que comercializar. Además le diría a tu sobrino que es la gente emprendedora la que mueve el mundo, la que desarrolla innovaciones que luego usamos todos y nos hacen la vida más simple (las redes sociales o el whatsapp por ejemplo que usa tanta gente). Y algo muy importante, los emprendedores arriesgan su dinero, ponen mucho trabajo e ilusión y así acaban generando empleo, riqueza y bienestar. Por eso le acabaría diciendo a tu sobrino que la gente emprendedora de calidad es admirable y que ojala en el futuro él sea uno de ellos.

.- “Ya no hay trabajo, no hay posibilidad de conseguir nada…” Ante los miedos, excusas.. ¿Cómo actuamos?

No sé muy bien cómo actúa la mayoría de la gente la verdad pero honestamente creo que debiéramos actuar con una decidida actitud “hayqueista” y abandonar las tentaciones “esqueistas”. Con gran responsabilidad individual pensar qué debemos hacer y en qué debemos formarnos y mejorar para revertir la situación.  Ver el vaso siempre medio lleno y frente al “ES QUE”, el “HAY QUE

.-  ¿Cual es el mayor aprendizaje que has obtenido de tu emprendimiento? ¿Y del mayor fracaso?

Hay muchos porque trato de aprender de todo lo que vivo pero me gustaría hoy poner énfasis en éste:  la gente feliz rinde al 120% y además disfruta de su trabajo.  Por tanto, hay que aplicarse a la tarea de gestionar los equipos en esa dirección, que disfruten de lo que hacen, que sean felices, que se enamoren de los proyectos

El mayor fracaso, y otra buena lección, es que no se puede emprender a tiempo parcial. Piensa bien antes de emprender que rol quieres jugar en el proyecto emprendedor pero parte del equipo debe abordar la tarea “a full” como dicen los argentinos.

.-  Humildad y la escucha, ¿Son valores esenciales que hemos perdida?

Diría que lo que más echo de menos es el respeto profesional por la gente mayor. Hay un enorme caudal de conocimientos y, sobre todo de VALORES,  en mucha gente veterana a la que expulsamos de las organizaciones con demasiada alegría muchas veces. Actuando así, descapitalizamos las empresas. Puede que haya gente experta que no practiquen las redes sociales pero que tienen un enorme cúmulo de experiencias, e insisto valores, que hay que poner en valor. En esas actitudes hay mucho de falta de humildad y escucha. Escuchar a gente experta es una delicia, son un pozo de sabiduría. La vida es equilibrio, en este caso, entre juventud impetuosa y asolerada experiencia . Déjame que te comparta una idea del mundo de la empresa familiar al que dedico como consejero gran parte de mi actividad. Un indicador claro que se observa en empresas familiares de éxito por generaciones es el respeto a los mayores y, a partir de ahí, el orgullo de pertenencia.

Seguramente la ausencia de humildad y escucha tienen mucho que ver en lo que te acabo de contar.

.- ¿Debemos volver a la cultura del esfuerzo?

Lo ha dicho claramente el hombre de moda, el Cholo Simeone: “si se cree y se trabaja, se puede” Todo un canto a la cultura del trabajo, el esfuerzo, la perseverancia,…. Unos principios que debemos tener siempre presentes y que debemos trasladar a  nuestros hijos.

.- ¿Qué poder tiene una conversación sincera en nuestra vida?

Enorme!! Es una brutal fuente de energía positiva!! Quien no lo practica, no sabe lo que se está perdiendo. Eso sí, hay que estar dispuesto a escuchar lo que no nos gusta también. No confundir feedback con feedback positivo.

.- ¿Se está prostituyendo el término “emprendimiento”? ¿Es la solución a esta crisis?

Yo llevo toda la vida luchando porque vivamos en una sociedad más emprendedora. Así que el hecho de poner en valor a los emprendedores y que se hable de ellos en positivo  me parece de justicia. Ahora bien, lo que me parece muy naif es pensar que cualquiera puede emprender y que así se soluciona el problema del paro en un plis plas. Emprender con éxito es una tarea dificilísima y es una irresponsabilidad animar a emprender sin ton ni son. Y, por cierto, emprender es crear nuevas empresas pero también es algo que deben practicar las empresas constituidas, pequeñas, medianas o grandes, para seguir creciendo y desarrollando modelos rentables y sostenibles. Por eso abogo tanto por la idea de liderazgo emprendedor. Con líderes emprendedores las organizaciones, triunfan.  Ya sean start ups tecnológicas, pymes familiares o grandes corporaciones cotizadas.

De la crisis se sale con medidas macro , en la línea de lo que estamos viendo pero echo a faltar una gran reforma de la administración para conseguir que con un uso mucho máseficiente de los recursos se hagan muchas cosas de las que constituyen el estado del bienestar del que tan orgulloso debemos estar pero que hay que pagarlo y es muy caro. En vez de tanto discurso demagógico y basado en ideologías del siglo XIX harían bien los grandes partidos es pactar para tener modelos de sanidad, de educación o de pensiones  con costes mucho más racionales, y, por tanto buenos y sostenibles económicamente. A los que gestionan lo macro hay que pedirles sentido común, racionalidad  y que obstruyan lo menos posible a la gente emprendedora que está con ganas de construir sus proyectos, nuevos o dentro de organizaciones ya establecidas.

Y a nivel micro, trabajando más y diferente porque vivimos en un mundo nuevo, donde lo que hacíamos en el pasado, incluso reciente, seguramente hoy ya no vale. En este mundo el nombre del juego es competitividad. Y recuperando valores de los que hablamos líneas atrás. No nos olvidemos que hablamos mucho de lo macro, y más en estos años de crisis, pero lo macro acabo siendo el sumatorio de lo micro.

manuel bermejo.- Un líder es aquel… ¿Qué definición tienes de líder?

El líder es el que consigue que lo que tiene que pasar, pase.

.- ¿La felicidad es un gran misterio que nunca descubriremos? ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

La búsqueda de la felicidad, personal y de tu entorno,  es lo que te mueve a levantarte con ilusión cada mañana y a salir al pelear el día. Fíjate si le doy trascendencia a esto de la felicidad que desde hace años acabo mis clases, conferencias o posts con este párrafo: No dejes de esforzarte por ser muy feliz que, al final del día, es lo más importante para ti y los que te rodean.

Para la mayor parte de la gente el propósito en la vida es ser feliz. Nos hemos dado cuenta tarde pero bienvenido sea. Por eso hoy se habla de psicología y liderazgo positivo. Fíjate que no es casualidad que el programa más exitoso ahora mismo en eduación ejecutiva en el IE Business School, donde desarrollo buena parte de mi actividad profesional, es el Executive Master in Positive Learship and Strategy. La felicidad es la gran palanca para la motivación, empezando por la automotivación.

.- ¿Cómo encontramos aquello que realmente nos motive en la vida?

Para empezar dedicando tiempo a nosotros mismos. Nos tenemos que conocer muy bien. Si no nos queremos y no somos felices, es difícil que queramos y que nuestro entorno sea feliz. Hay que practicar lo que suelo llamar “momentos napoleónicos”, tiempo dedicado a lo importante, tanto en la faceta personal como empresarial. Por eso recomiendo a los lectores que se reserven en su agenda tiempo de calidad para explorar sus “momentos napoleónicos”, para subirse a la atalaya a pensar en asuntos más estratégicos de la vida o la empresa. Bonaparte se subía a la atalaya para diseñar la estrategia de sus batallas y nosotros debemos subirnos a  la atalaya para diseñar la estrategia de nuestra vida. De ahí nace mi concepto del “momento napoleónico”.

.- ¿Qué hacemos ante la falta de motivación que preside esta sociedad?

Creo que hay que tener más actitud emprendedora, en sentido amplio. Se puede emprender en cualquier faceta. Tener ganas de desarrollar nuestro proyecto vital que no tiene por qué ser una start up de base tecnológica. Puede ser construir una familia o trabajar por una causa social o desarrollar una carrera vocacional. Menos esqueismo y más hayqueismo. No va a venir nadie a solucionarnos nuestros problemas, somos nosotros quienes tenemos que tomar la iniciativa porque somos los jefes de nuestra vida.  Si cada cual, en su entorno cercano, va imponiendo esta actitud emprendedora iremos cambiando la sociedad. Es cosa de lluvia fina.

.- El desempleo, es un momento oportuno…¿Para qué?

Apelo de nuevo a la idea de mirar el mundo en clave de oportunidad, los vasos medio llenos. Puede que haya lectores que estén en esa circunstancia y creen que esto solo son bonitas palabras pero lo digo con el convencimiento de quien ha pasado y superado circunstancias muy duras en la vida aplicando estas recetas. Es humano venirnos abajo si nos despiden y pasa el tiempo y no encontramos un empleo. Pero tenemos que sacar fuerzas para revertir la situación. Para desde una actitud emprendedora, proactiva y positiva revertir la situación. Y aprovechar para tener esos momentos napoleónicos, seguramente más por obligación que por devoción, y replantearnos las cosas bien. Qué cambia en la industria en la que quiero trabajar, cómo adaptarme a esos cambios, dónde puede haber más oportunidades, cómo mejorar mis capacidades. Reinventarnos si hace falta y tener un plan claro para hacerlo. Y en seguida a ponernos manos a la obra rápido y con ilusión.

.-  Si un sueño, sin una meta, ¿Se puede emprender cualquier reto en la vida?

Personalmente sin retos, sin ilusiones no entiendo la vida. Admiro a esa gente mayor que aún persigue sueños. Demuestran gran vitalidad. Y, al revés, veo gente más joven pero frustrada por falta de proyecto vital y me genera mucha pena.

Por ejemplo, en terrenos profesionales que conozco bien: El emprendedor de éxito es quien lleva a la realidad sus sueños, las familias empresarias longevas comparten el sueño del fundador. Vivir con ilusión se basa en perseguir sueños

.- Una reflexión para los lectores del blog

He aprendido que si te esfuerzas, los resultados, llegan. Y también que merece más la pena ir por la vida siendo buena gente. Así me lo enseñó mi padre y así se lo digo a mis hijos.

Y muchas gracias por darme la oportunidad de compartir en tu blog mis ideas.

 

 

 

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