¡¡No todos somos Millennials!!

“La vida es demasiado corta para tener el trabajo equivocado”

Estoy asqueado y con miedo.

No es que haya visto el perfil “no bueno” de Julio Iglesias, o haya conocido a la niña de las chuches de Rajoy.

Tengo miedo del camino que estamos tomando. Asqueado porque parece que, a pesar de las leches que nos hemos dado ya muchas veces, seguimos cayendo en la misma tontería de siempre.

¿Qué pasa?

Que estoy harto de la moda de los MILLENNIALS.

Abres internet y solamente te encuentras cosas así:

El banco x se orienta hacia los millennials… ¿Cómo contratar a los millennials? ¿Quieres un Millennials en tu empresa? ¿Qué hace si tu jefe es un millennials?.. ¿Cómo los supermercados han cambiado para satisfacer las necesidades de los Millennials?..Ten una marca de Millennials… Viva los Millennials, la generación que nos salvará de la crisis”

Y para colmo, el otro día, viendo las actividades de un centro comercial del ocio francés, vi que durante todo el mes de Agosto, proyectaban películas para los Millennials.

¡¡BASTA YA!!

¿Qué pasa? ¿Qué si no eres un Millennials ya no tienes derecho a vivir ni a encontrar trabajo?

Gracias a Dios que hay dos cosas que me hacen reír:

.- La hipocresía de la Gente.

.- Y el querer subirse al carro de la gente a las modas.

Ahora vas a Congresos o simplemente entrando a Twitter, y disfrutas como personas de 50/60 años, se autoimponen el título de “Expertos en Millennials”. 

(Perdón por mi metedura de pata, los Millennials son aquellas personas que han nacido entre 1984 en adelante).

¿Alguien me puede explicar cómo puede declararse experto en algo, conocedor de sus vivencias, de su forma de pensar, cuando podrían ser sus hijos y no los entiende?

Sin palabras.

Pero luego están las empresas y “expertos”, que se quieren subir a la “moda de los millennials”, para parecer “cool” en las redes sociales o a través de entrevistas “concertadas”, atraer ese talento que se les “presupone” a los millennials.

Ya te puedes imaginar, que de lo que dicen a lo que hacen, suele haber bastante trecho.

¿Pero quiénes son esa generación que nos salvará de todas crisis y males?

Hace unos días, vi la parte que hablaba Simón Sinek en una entrevista sobre este extracto de la sociedad. Video que os recomiendo que veáis varias veces.

Me encanta observar a los seres humanos.

Como bien dice Simón, son la generación más insatisfecha e infeliz de la historia, mientras otros “GURUS” los llaman como la generación más preparada de la historia, y como Noe, nos salvarán de todo los males.

Yo puedo estar muy preparado, con miles de Máster del Universo, pero como sea un insatisfecho de la vida, MAL VAMOS.

¿Por qué dice que aún estamos a tiempo de transformar esa generación “salvadora”?

.- ¿Cómo nos han criado?

Delante de mío

David, mi hijo ha dejado su trabajo, porque aunque tenía un buen sueldo, todos los beneficios para conciliar su vida y todas las posibilidades dentro de la empresa, le he dicho lo dejará porque no se sentía motivado… Y míralo el pobre de él, no sabían aprovechar su talento

Si se lo hubiera dicho a mi padre eso algún día, hubiera tenido un autógrafo de su mano en mi cara.

Siempre lo he dicho, las generaciones post-guerra, han criado a sus hijos, para que no sufrieran ninguna de las calamidades que ellos hayan podido sufrir durante su infancia. Esta muy bien, se agradece.

Pero por ejemplo, cuando yo digo que me he pegado 4 años de mi vida, hasta que una editorial viniera a por mí y publicase un libro con ellos, me miraban con ojos de asombro y diciéndome: “Yo no aguantaría tanto tiempo, lloraría antes de la frustración..”.

NO querer que los demás sufran lo que hemos sufrido nosotros, hace que no se conozca la palabra sacrificio, esfuerzo, el levantarse ante una caída…O tener un propósito y luchar por él hasta la extenuación.

.- Tecnología

Sitúate. Estamos en un concierto o en las fiestas de tu pueblo. Están poniendo la canción maldita del verano. Y si te sale de la escena. ¿Qué observaras?

En vez de estar disfrutando, viviendo, gritando a pulmón abierto la canción,…lo que se hace es estar con el móvil al instante, para que vean todos tus seguidores que “guay” eres.

Tras acabar la canción, que a lo mejor, ese grupo no lo vuelves a ver más en tu vida, lo primero que dices es: “Mira, la Pepa me ha estado mirando el video…Que se joda y vea lo feliz que soy…”.

¿Y qué pasa cuando nadie lo ha visto, aún siendo las 4 mañana? Pues te vas a dormir, habiéndote olvidado del concierto y “cagandote” en todo el mundo porque no has recibido un Like.

Oía estos días conversaciones de Millennials: “Tía, que no te sigue nadie, no eres nadie en la red… Jo, ya no me sigue Pepe, tengo que hablar con él…”

¿Qué pasará cuando a esas personas se les “recomiende” no usar el móvil en el trabajo o en una reunión de trabajo?

¿Puede depender la autoestima de una persona de quien le sigue o no? ¿Puede depender el estatus de una persona, de los videos que suba durante sus vacaciones o de la ropa que se ha comprado? ¿Qué les pasara cuando “tropiecen” ante una piedra que la vida suele poner?

.- Impaciencia

Cuando hemos pagado un curso que nos decía “Conseguirás los mismos resultados que yo” y no ocurre…Cuando nos apuntamos al gimnasio y no tenemos la “tableta de chocolate” como el del anuncio en el tiempo estipulado por el entrenador, cuando no se consigue la moto que nuestros padres nos habían prometido por sacar buenas notas…. ¿Qué ocurre?

Que tiramos todo lo conseguido hasta la fecha, todos los avances, porque no se ha “satisfecho” lo que nos habían prometido en el tiempo prometido.

¿Contratarías a una persona impaciente que si no consigue la cuenta de ese “posible cliente”, sabiendo que lo siguiente será su desmotivación por un “tropiezo”?

.- El ambiente

En un ambiente, como bien me gusta decir de “YO LA TENGO MÁS GRANDE QUE TÚ” en cuestión de aparentar, de aumentar el número de seguidores, donde los valores se han esfumado y sólo importa el éxito, aunque sea efímero… ¿Qué podemos esperar?

Antes de seguir:

(Antes que se me eche la gente encima. Como sabéis me gusta siempre testar todos los artículos con personas, detalles, informaciones y habiéndolos vivido en primera persona. Así que es lo que he hecho. Si, no todo el mundo de esa franja de edad es como se dice en el video y explico yo. Estoy contigo, te lo compro, pero que hay mucha gente también que cumple a rajatabla todo lo que te he comentado)

Así que:

.- Yo pregunto: Ahora la moda es lo de los Millennials… ¿Y quienes no estamos dentro de esa franja de edad, qué hacemos? ¿Ya no servimos para nada? ¿Qué pasará con los Millennials cuando ya no estén de moda?

Basta ya de obsesión por las modas, que dentro de nada los Millennials ya no existirían y acabaremos diciendo cualquier tontería.

¡¡UN POCO DE COHERENCIA, POR FAVOR!!

No supongamos súper-poderes a personas, que ni muchos de ellos saben lo que es el esfuerzo.

.- La vida no está en las redes sociales, en los Likes ni en los stories que subes. La vida es sentirla, es caerte, es llorar, es abrazarte, es preguntar de corazón a la persona que está a tu lado…

La vida hay que vivirla, y con la dependencia en redes sociales, estamos sobreviviéndola, encerrándonos en nosotros mismos a través de perfiles para hacer creer lo “cool” que somos.

.- La paciencia es uno de los valores que hemos perdido esta sociedad. A toro pasado, es fácil hablar, lo sé. Cuando estás esperando alguna noticia, ya te puede venir a alguien a decir tranquilo, que te lo comes.

Pero la paciencia hace darte cuenta de lo que eres capaz por un sueño. Pasé lo que pase, vas a dar todo por y para él. Estas enfocado hacia un propósito, dándolo todo por él. ¿Qué estamos enseñado a personas que cuando no consiguen algo, hacemos lo posible para lo consigan y no sufrir sus pataletas?

Por favor, tenemos una generación preparada, dispuesta a revolucionar el mundo. ¿Pero que hay fallos que tendremos que solucionar para que nos lleven a niveles aún más altos de desarrollo?, TAMBIÉN.

Antes de hablar,  de dar poderes “extraordinarios”, de levantar “egos”….un poquito de por favor.

Podéis adquirir “Liderazgo Canalla. Libera tu lado más rebelde” a través de este enlace.

 

 

 

 

Anuncios

Antonio Sangó: “Disrupción es pensar un poquito distinto a los demás”.

Hoy dentro de la sección “Conversaciones con…” para mi es un placer presentar a Antonio Sangó

Nunca había tratado el tema de la formación en el tema de las conversaciones. Y me apetecía.

Pero me apetecía tratarlo con una de las personas más influyentes que hay en la actualidad en la formación personal y empresarial de nuestro país, Antonio.

A través de la entrevista observaremos el poder que tiene la formación como palanca de revolución en la sociedad y las empresas. Como formándonos podremos usar mejor los términos, ayudando de forma directa y clara a nuestros semejantes y como las personas deben ser siempre lo primero en toda relación.

GRACIAS ANTONIO por recordarnos que el verdadero éxito es llegar a donde nos hemos planteado recorriendo un camino llamado felicidad.

Puedes conocer más a Antonio  a través de Linkedin y Twitter

¿Crees que tu vida puede ser diferente y aun así no haces nada para conseguirlo? ¿Te da miedo romper los límites que tienes en tu mente? ¿Quieres poner patas arriba tu vida y conocer eso que llaman felicidad? ¿Quieres que tu empresa alcance esas cimas que siempre has soñado? ¿Crees que el ambiente de tu empresa tendría que mejorar? ¿Sabes que el antídoto a todos los problemas es el NO escuchar tu corazón? Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook

.- ¿Quién es Antonio Sango?

Es una persona que tiene muy claro que a este mundo hemos venido a ser felices y a hacer felices a los demás en cualquier faceta de la vida.

En este momento de mi vida, soy el director de Esic en Aragón. Donde es un lujo y privilegio trabajar en este sector si es el que te gusta. Al igual que le cuento a mis colaboradores y amigos, te lo cuento a ti, David, que por las mañanas silbo porque soy un afortunado de venir a trabajar en algo que me gusta.

Más allá de esto, tengo 42 años y de Huesca. Ejerzo de oscense, pese a saber que sería muy extraño que mi vida me volviera a llevar otra vez a mi tierra por motivos laborales o personales.

.- ¿Qué poder tiene la formación tanto en la sociedad como en las empresas?

En mi opinión, muchísima.

Eso sí, tiene todo el poder quien la contrata al igual que quien la usa, le quiera dar.

Si tú estás convencido, que la formación es una palanca que te va a convertir en mejor persona, en mejor profesional, lo conseguirá. Pero si yo no estoy convencido, esa misma formación, va a pasar sin pena ni gloria por tu vida

A mí me parece un medio, y no un fin.

La formación, tiene que ser SI o SI, un vehículo que me lleve a aquel objetivo que me he planteado

Tanto a una persona de 18 como a una persona de 58, hay que poner en el GPS de la vida nuestro destino, donde queremos llegar dentro de 1 año, 5 años o 15. Y la formación debe ser ese vehículo que me lleve hacia ese destino que hemos incorporado en el GPS.

Para una persona, la formación debe ser una herramienta que te llene. Pero siempre sabiendo que no todos valemos para lo mismo, ni que tampoco todas las formaciones valen para las mismas personas.

Y a nivel empresarial, para mí es un acto de responsabilidad. Debes tener a tus colaboradores actualizados en todo momento, así como un acto de fidelización del talento (y no de retención como bien dices David)

Para mí la formación es la fuente de riqueza del futuro. Así como es el agua es el recurso natural por excelencia, el talento será lo que más buscarán las empresas en el futuro y más pagarán por él.

.- ¿Y qué es el talento?

Definir el talento es una palabra que usamos mucho y es difícil de definir.

Más allá de la diferenciación que tienes respecto a los demás, yo creo que no debemos ir a ser mejor que nadie.

Porque eso puede hacerte entrar muy fácil en la paranoia y a la frustración mala.

El talento ha de ser el punto que una para lo que valgo, lo que quiero y lo que hago. Si tú estos 3 círculos no los unes, puedes hacer cosas para las que vales, pero si no quieres, evidentemente no tienes talento.

Para mí esa intersección entre esos círculos que anteriormente te he comentado, es la mejor definición de talento.

Pero respecto a esta pregunta que me haces, tengo que decirte que tenemos que romper con esta vertiente de “buenismo” que les decimos a nuestros hijos, a través de la frase “tú lucha, que podrás ser cualquier cosa”.

Yo creo que eso no es así. Y en 2 lugares no le estamos haciendo un favor a ese niño porque eso no es cierto.

Te puede gustar jugar al futbol, con ello podrías hacer todos los entrenamientos que tendrías que hacer para jugar al futbol, pero hay que ser coherente para saber que uno no tiene cualidades para jugar al futbol.

Si de pequeños inculcamos a los niños, que sean jugadores de 1 División, solamente estamos creando personas frustradas.

.- ¿Y dónde está la honestidad en la sociedad?

En Estados Unidos, este tema se trata de forma diferente.

Si un chaval saca un 9 en matemáticas y un 5 en diseño. El profesor particular se lo pongan en matemáticas, para en vez de saque un 9, obtenga un 10.

Pero en España, pondremos el profesor particular en diseño, no en matemáticas. Con eso es probable que el niño suba la nota en diseño, pero seguro que la baje en matemáticas.

Esto que es muy latino, va contra de sacar lo mejor de uno mismo. Algo muy relacionado con el tema anterior que hemos hablado del talento.

No potenciamos aquello en lo que tenemos en nuestra mano para ser bueno. Y si aquello que te gusta sea filosofía, bellas artes o lo que sea, ADELANTE.

Pero nunca podemos decirle a un niño que se desmaya con una gota de sangre, que va a ser un buen medico

Seamos honestos. Si sé que no es fácil, porque es complicado decir NO , y más complicado decir NO a un niño y más que ese niño que es tu hijo, y más en estos tiempos de hoy.

.- ¿Qué piensas de las empresas, que se suben al carro de la innovación y puertas para adentro, no hacen lo que promulgan?

Pienso que por desgracia hay de todo. Hay muchas dosis de estética.

Por ejemplo si no tienes RSC, no eres lo más IN que eres en la sociedad. O si no tienes coach en tu empresa, no eres fashion.

Por ejemplo hablando de la RSC, pienso que tendría que ser anomia o no debería venderse como tal.

¿Cuántas compañías hacen RSC y lo más importante es que todo el mundo sepa que haces RSC?

No es tan importante que sepa que todo el mundo la hago, que el hecho en sí mismo.

Y estas situaciones, van alineadas al tipo del líder o liderazgo que se implementa en la empresa. Por muy grande que sea la empresa, en gran medida es fruto es el resultado, imagen que las personas están al mando, son.

Todo es en función de la escala de prioridades que haya en la empresa.

Ganar dinero debe ser una consecuencia de valores, ética, personas, y como consecuencia ganaremos dinero. Y no al revés.

.- ¿Por qué se confunde el Marketing y el Branding en la empresas?

Yo te lanzo otra pregunta: ¿Por qué se confunde el Marketing y la Publicidad?

Porque se confunden conceptos cuando no se tienen muy claros.

Cuando tú haces una pequeña muestra, y preguntas que es el marketing, siempre te responden que es publicidad. Porque a lo largo de los años se ha hecho un mal uso de la palabra marketing. Y bajo el mismo paraguas se han metido cosas que no debieran.

La publicidad, el Branding, son parcelas del Marketing. Para mi el Marketing es una filosofía.

No hace falta responsable de Marketing para que una empresa esté haciendo un gran marketing. No quiere decir que no sea necesario, que una persona no este pilotando el marketing.

Digo que el Marketing, va más allá, de una persona o un producto.

.- ¿Abusamos de las palabras en ingles para adueñarnos de términos?

Ya no hablaría del abuso, sino más bien de lo rico que es nuestro idioma el castellano.

Tan extenso que es, ¿Por qué recurrimos a palabras en ingles? Cuando en la mayoría de las veces no sabemos ni el significado de la palabra en ingles.

Pero queda más cool o in, decirlo en ingles Networking, que tarjetero, contactos o reunión.

NO hacemos un uso, sino abuso de tecnicismos.

Por ejemplo el coaching es algo muy concreto que sirve para unas cosas muy concretas. Y aquel que no entiende el concepto lo acaba usando de una forma muy alegre.

.- ¿Por qué ahora la moda es fracasar cuando en toda escuela si sacas un 4 eres un fracasado?

En este tema como en otros temas, aplicamos medicinas que sirven en otros países a España. Y ese es un punto de partida erróneo.

El impulsar el fracaso es muy americano. El querer traer a España algo que funciona al otro lado del charco puede ser un poco temerario.

Al igual que el modelo de Finlandia nunca triunfará en España, porque no somos finlandeses. Tampoco triunfará el modelo de fracaso americano en España.

¿Por qué?

Porque nos parecemos bastante pocos con Finlandia o los Estados Unidos.

Pero si en vez de fracasar, hablemos de equivocarnos, ahí me tendrás a tu lado.

Para mí equivocarse, significa que lo he intentando. Equivocarse significa que tienes detrás la empresa porque vamos a analizar el porqué ha pasado, no vuelvas a cometerlo y qué has aprendido de ello.

Fracasar es arruinarse, que embarguen tu casa. Algo que no desearía ni a mi peor enemigo ni le alentaría que lo hiciera.

Aquellas empresas que no estén dispuestas a que su gente se equivoque tendrán geranios, con miedo a equivocarse.

¿Qué tengo que hacer para no equivocarme? ¡¡NO HACER NADA!!

Yo no quiero gente de cartón piedra, yo quiero seres vivos, pro activo, que se equivoquen.

El no equivocarse lleva a la mediocridad. La sucesión de equivocaciones lleva a la mejora, a ser mejor.

Todos hemos aprendido a andar, a correr o ir en bici cayéndonos unas cuantas veces. Eso no es fracasar, es equivocarte.

No te volverás a caer por la misma causa.

.- ¿Es importante tener un mentor en tu vida?

El concepto mentor, lo hayas tenido de una manera consciente o no, me parece imprescindible.

Mentor para mí, aquel abuelo que te enseña a ver una nube. Ese entrenador de futbol de pequeño, ese vecino que te ha dado su opinión sobre hacer las cosas, los jefes que has tenido..

Para ser mentor, no hace falta que te llames mentor ni un título

Soy enamorado de los pueblos. Esos abuelos que los habitan no es que puedan llegar a ser mentores, sino que son mentores extraordinarios, llenos de sabiduría.

Te enseñan cosas de la vida, que son obvias, pero te marcan la vida.

.- ¿Qué piensas que lideres de otras generaciones den sus reflexiones a jóvenes sobre liderazgo?

Vuelvo a comentarte lo de antes, medicinas de los Usa, no tienen porque servir en España.

La realidad que tuvo un empresario de 70 años, con la realidad de un joven de 20 años , es totalmente distinta.

Poco puedo aprender de una persona que con 13 años empezó de botones en un banco y llegó a director de oficina, si lo que nos quiere enseñar es el método a cómo llego allí, porque eso ya no existe.

Otra cosa es que nos quisieran enseñar los valores, el esfuerzo, como vehiculo a llegar lejos. Algo que es atemporal. Algo que sirve en 1950, en 1989 o en el 2100.

Si se quiere transmitir los valores, de personas a personas que quieren hacer algo, me parece correcto. Otra cosa es cómo se consigue las cosas.

Los valores son un modelo a copiar, no el cómo.

.- ¿Qué importancia tiene la humanidad en la sociedad, en las empresas?

Estas hablando con un convencido absoluto lo primero son las personas, los valores. Para mí tiene toda la importancia. Pero para eso hay que ser coherente y consecuente.

Yo he tenido la desagradable decisión, de despedir a gente que no entendía que el equipo era lo primero. Ellos entendían que su situación estaba por encima del equipo.

Creo que es la tendencia, el futuro. En este mundo donde lo digital está en auge, afortunadamente lo primero vamos a seguir siendo las personas.

Cuanta más tecnología haya en el mundo, más importantes seremos las personas.

.– ¿Qué es para ti el éxito? ¿Y la felicidad?

Éxito es llegar al punto en el que tú te has planteado que tienes que estar, tanto en lo personal como en lo profesional.

Y por definición ese punto, va a ser distinto para ti, para mí como para cualquier persona.

La felicidad es el proceso que hay que atravesar para llegar a ese punto.

El éxito es un punto estático y la felicidad es un proceso.

.- ¿Qué es la Disrupción?

Pensar un poquito distinto a los demás. Eso sí, se puede ser totalmente disruptivo sin levantar la voz, sin utilizar verbos ni idiomas extraños.

Es pensar distinto a los demás, ver cosas donde los demás no las ven, es salirse del contexto…

.- Una reflexión a los lectores del blog.

Me gusta ser muy coherente y la reflexión es por donde empecé.

Hemos venido a este mundo a ser felices, a hacer felices a los demás. Lo importante son las personas. El fin último siempre deben ser las personas, todo lo demás son medios.

Si fuéramos más respetuosos con los demás, seríamos una sociedad diferente.

 

 

 

 

 

¡¡Whatsapp con Educación, por favor!!

El precio de la grandeza es la responsabilidad” decía Winston Churchill

Las redes sociales demuestran la personalidad de cada uno de sus integrantes.

No creas que te voy a hablar de cómo ser un gurú en Instagram, que te siga en Twitter el gurú que tanto te gusta o como llegar a 10k seguidores en Facebook, porque sinceramente, a pesar de tanto tiempo sigo sin tener idea de cómo hacerlo.

Sólo soy yo y punto. Hago lo que quiero y cuando quiero, en las mismas.

Pero SI te voy a hablar de cómo las redes sociales, demuestran de qué estamos hechos.

No voy a hablarte de los trolls ni cómo afrontar una crisis de reputación por haber puesto un Tweed que no debías haber puesto, porque tampoco sé cómo hacerlo.

Lo que quiero expresar con este post es algo que me ronda últimamente por la cabeza, que se resume en esta frase:

MENOS EMOTICONOS Y MÁS EMOCIONES.

Os comento varias situaciones que recientemente he vivido:

.- Hace unos días fue mi cumpleaños. Se agradece todas las felicitaciones que recibí. Algunas que no me esperaba, así como otras que no llegaron y que si me esperaba. Fue un día genial, muy bonito y todo precioso. Pero lanzo una pregunta al aire:

Si no llega a ser por Facebook, ¿Cuánta gente de la que te ha felicitado, lo hubiera hecho sin él?

Menos mal que el Facebook me lo ha chivado, que la verdad no me acordaba. Si no llega a ser por el Facebook se me pasa…” ¿Cuántas veces has oído o dicho tú mismo esta frase?

Se sincero, seguro que bastantes.

¿Qué demuestra? Que si no llega a ser por una app, nos olvidamos de las personas. Ya no de un día importante para ellos, sino de preguntarles como están o de cualquier cosa.  Se pasará el tiempo sin ocuparnos de ellos, como los tenemos en Facebook, no pasa nada…

Recuerda existe una opción que se llama “eliminar de tu lista de amigos”. Y normalmente lo hago con personas que pasado mucho tiempo ya no tengo ningún tipo de relación.

NUNCA DES NADA POR SUPUESTO.

AL IGUAL QUE A TU PAREJA TIENES QUE ENAMORARLA TODOS LOS DÍAS, A LOS AMIGOS, LOS DE VERDAD, TAMBIÉN.

Luego no te eches las manos a la cabeza porque esa persona no responde a tus emails o mensajes. ¡¡Quedas advertido!!.

Hace años se hizo famosa una frase que decía: “Lo que diga la rubia..” a día de hoy decimos “Lo que diga FacebookMira Facebook nos recuerda que hace 3 años nos unimos aquí

Durante mi cumpleaños, AGRADECÍ cada uno de los mensajes que recibí tanto por facebook como por Whatsapp, pero voy a ser sincero, fueron las llamadas que recibí las que más me emocionaron, las que más agradecí.

Fueron llamadas rápidas, cortas, pero con sentimiento, con ilusión de querer compartir el día con uno.

Dejamos la conciencia tranquila con un mensaje en el muro, con un mensaje en Whatsapp. Pensamos que “ya hemos quedado bien” en su día y podemos seguir orientados hacia nuestros intereses.

¿Dónde está el “ocuparnos” de verdad por la persona? Hemos pasado de las cartas, de las llamadas, de los abrazos, a un mensaje en Facebook, que me cuesta menos tiempo,  le pongo algún emoticono chulo y “a otra cosa mariposa”.

Las redes sociales, cada vez más, demuestran las mascaras con las que nos movemos en el día a día.

Ayer mismo, había quedado con una persona. Llevaba tiempo queriendo quedar conmigo. A día de hoy, no sé para qué quería quedar. Os cuento.

Tras 30 minutos de retraso, varios mensajes y llamada, recordándole que habíamos quedado y si iba a aparecer…a los 40 minutos, me manda un Whastsapp diciéndome que le había surgido una “historia” y que perdonara.

La verdad, quizá le hubiera podido surgir algo. ¿Pero no ha podido avisar antes? ¿Ni un mensaje de Whatsapp? ¿Ni un mensaje de voz? ¿No tenemos ni 10 segundos para quedar bien con la otra persona? Quizá no, todo es posible.

Pero lo que demostró que usamos como escudo las redes. NI se digno con una simple llamada a pedir disculpas, ni proponer otra fecha.

Yo no soy quien para dar perdones a los demás, pero si me demostró, que con un simple mensaje creemos que ya está todo hecho. Como “YO YA TE HE DICHO TODO, AHORA DEPENDE DE TI, CREERME O NO…” No quiero que se arrastren por mí, pero si me parecía de educación una llamada y decir, “mira lo siento, paso esto y por favor, volvamos a quedar de nuevo (si de verdad era tan importante)”.

Si estuviera esperando, antes me tocaba la primitiva, que acabase recibiendo esa llamada.

Por no contar los mensajes que he recibido proponiéndome dar una conferencia o presentar “Liderazgo Canalla” en diferentes lugares. Todo por Whatsapp, ni una llamada ni media. Cuando pedía me llamaran para comentar la organización, me contestaban o “no tengo tiempo, ya me dirás” o se difuminaba la petición lanzada esperando dicha llamada.

NO SOMOS UN NÚMERO MÁS EN FACEBOOK O WHATSAPP, SOMOS PERSONAS.

¿Qué nos demuestra estas actitudes y las redes sociales?

.- Quien nos importa lo demostramos de verdad, no a través de mensajes bonito y espectaculares

.- Nos llega más una llamada, un abrazo o un café de 10 minutos, que un “A ver si tengo tiempo y quedamos”.

.- Como escribía hace unos días, no me creo las razones y si las acciones.

.- El mejor “muro” en el que puedes escribir, es en el de su corazón de la persona que tienes delante.

Las redes están muy bien, puedes vender a través de ellas a todo el mundo, pueden pedirte pedidos de lugares recónditos para ti, unirte a personas que tenías repartidas por todo el mundo… SI ESTÁN GENIAL.

Pero primero:

.- MIREMOS A LOS OJOS DE LA GENTE QUE ES ASÍ COMO SE DEMUESTRA TODO. NO POR MUCHOS SEGUIDORES, TITULOS O TARJETAS DE VISITAS, TE VOY A QUERER MÁS.

.- SE PILLA ANTES A UN MENTIROSO QUE A UN COJO, Y TE ASEGURO QUE SERÁ UN LEGADO QUE NO PODRÁS QUITARTE DE ENCIMA UNA VEZ OCURRIDO.

.- QUE LA HIPERCONECTIVIDAD SE BASE EN EMOCIONES, NO EN MASCARAS.

¿Cuántos mensajes has mandado hoy “por quedar bien”? ¿Qué llamada o visita no has hecho por pereza? ¿Qué te hace más ilusión, un emoticono o un abrazo?

Podéis adquirir “Liderazgo Canalla. Libera tu lado más rebelde a través de este enlace.

Fernando Beltrán: “El nombre es un motor, orgullo,un compañero de viaje..”

Hoy dentro de la sección “Conversaciones con…” para mi es un placer presentar a Fernando Beltrán.

Mira a tu alrededor, ¿Qué ves? Seguro que me dirás que una cortina, una silla, una televisión o el nombre de una persona.

Todo las cosas tienen un nombre. ¿Pero qué importancia le damos al nombre? Pero la cosa que tiene un mal nombre, tiene por delante una difícil existencia.  ¿O es que nunca hemos dicho una frase así como: “La verdad que no te pega el nombre, Creía que te llamarías Daniel o David”? Todos hemos vivido una situación así.

El nombre es más importante de lo que imaginamos, pero nos centramos más en el proceso de crear una marca, de cuantos metros tendrá el local o de qué días tenemos para “hacer” a nuestro hijo.

El nombre marca la Diferencia

Y de ello estuvimos hablando hace unos días Fernando y yo. Creador de nombres como Amena, Faunia, Everis, Rastreator o Qé entre otros, es autor del libro “El nombre de las cosas” en los que remarca como un nombre marca el destino de una marca o producto.

GRACIAS  Fernando por recordarnos que el nombre es el punto de partida hacia el éxito o al abismo, y que no lo tomemos tan a la ligera. Puedes conocer más el trabajo de Fernando a través de Twitter, y  en su Web.

Sabes que tu vida puede ser diferente y aun así no haces nada para conseguirlo? ¿Te da miedo romper los límites que tienes en tu mente? ¿Quieres poner patas arriba tu vida y conocer eso que llaman felicidad? ¿Quieres que tu empresa alcance esas cimas que siempre has soñado? ¿Crees que el ambiente de tu empresa tendría que mejorar? ¿Sabes que el antídoto a todos los problemas es el NO escuchar tu corazón? Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

– Fernando Beltrán…¿Qué dice tu nombre?

Nombra a una persona tenaz de carne y hueso -real y accesible, por tanto, precisamente por ser nombrable, y a un latido de carne y humo -poético y terrenal al tiempo- que intenta estar a la altura de su vocación, sus tareas y sus sueños.

– ¿Qué es un nombre?

Un punto de partida -ambicioso, exigente, ilusionante-, un punto de apoyo y un compañero de viaje en todos los proyectos que fijen previamente los valores, atributos y objetivos que deseen comunique su identidad verbal. Y por encima de todo, un impulso, un orgullo, un motor, un código de acceso, un salto hacia delante…

– ¿Por qué un nombre debe llegar a marcar la diferencia?

Porque se trata de identidad, pero también de consistencia, credibilidad y personalidad: Marcar un territorio -producto, concepto, propuesta comercial, proyecto…- que sólo al ser compartido tiene sentido, y que debe transmitir seguridad y diferenciarse de quienes proclaman un mismo beneficio.

– ¿Cómo es el proceso de crear el nombre de un producto o empresa?

Necesité trescientas páginas en mi libro “El Nombre de las Cosas”, y no sé si lo conseguí del todo, imagínate en unas líneas…. Porque, además, cada proyecto es un mundo que te obligar a alterar, simplificar, profundizar o modificar de algún otro modo los pasos convencionales. Un proceso que parte de un briefing inicial del cliente que incluya una tabla de valores y atributos a comunicar. Y a partir de ahí, determinar los campos de búsqueda léxica y semántica desde los que vas a trabajar, analizar sus respectivas áreas de connotación, y aplicar finalmente las técnicas de declinación, arquitectura verbal y las distintas validaciones eufónicas, territoriales y jurídicas.

Este sería el proceso canónico, pero también podría decirte que hay que empaparse del producto, la empresa, el proyecto a nombrar. Llegar a saber más incluso que aquellos que te lo encargan. Vivir en ello, en definitiva, porque la experiencia me ha demostrado que el nombre está ya dentro de lo que hay que nombrar; lo que hay que hacer es encontrarlo, escucharlo, pronunciarlo en alto, sacarlo a la superficie…

– ¿Por qué creamos una marca y pensamos que el nombre es lo último? Anunciamos con trompetas y tambores la creación de una marca y no de su nombre, ¿Por qué?

Esto está cambiando, afortunadamente. Pero quedan aún muchas inercias de aquel pasado reciente en el que, aunque parezca mentira, hasta los manuales más importantes de Identidad Corporativa no mencionaban siquiera la existencia de los nombres. Tuvimos incluso que crear el concepto de Identidad Verbal.

– ¿Cuál es tu nombre favorito?

En lo personal, LLOVIEDO, en lo práctico emocional AMENA que nos cambió la vida, en lo social, FAUNIA, un auténtico fenómeno de masas, en lo más estrictamente comercial, , cambio de la marca anterior Bollylandia de Panrico y subida de las ventas un 27%, en lo artístico el TEA, el Museo de Arte Contemporáneo de Santa Cruz de Tenerife, un trabajo precioso, y en lo inesperado RASTREATOR, un nombre que ha cambiado el modo de nombrar en el sector de los seguros… Y… No sé, podría decirte estos u otros muchos ejemplos según mi estado de ánimo, hemos creado más de setecientos, muchos años ya en esta bendita especialidad…

– ¿Por qué crees que la gente no sabe distinguir entre Marketing y Branding?

Porque se han explicado de un forma muy incompleta y sesgada casi siempre. Generalmente nos ocupamos mucho más de seccionar y competir desde compartimentos estancos que en sumar lo que cada uno de ellos puede aportar a lo que realmente es importante, que al final es que las cosas -las comerciales también- vayan mejor

– ¿Qué sería del Branding sin el naming?

Renunciar o no prestar atención al mayor activo de una compañía. Una ocasión perdida… Una marca que no se puede ni nombrar, ni oír, ni transmitir, ni …

– ¿Por qué tenemos que estar orgulloso de los nombres que ponen en nuestro DNI?

No tenemos que estar necesariamente orgullosos, pero sí a gusto y en armonía con ellos, y si no es así, cambiémoslos, Una vez escuché en la calle decir a alguien no fui yo hasta que cambié de nombre… La frase es tremenda, pero creo en lo que dice…

– ¿Quién es un nombrador? ¿Todos podemos serlo?

En nuestras vidas privadas, sí, porque cometemos muchos errores por no acertar con el nombre de las cosas que nos pasan, y reaccionamos por ello de manera incorrecta… En nuestra vida profesional, quizás mejor recurrir a un profesional, como todos podemos hacer cosas en nuestra casa, pero a veces hay que llamar a los que se dedican a ello…

– Si te digo Liderazgo Canalla… ¿Qué dice para ti ese nombre?

Algo distinto, un enfoque que pone mala letra a lo que se nos ha dado ya hecho. Y en el mundo del marketing hay mucho miedo a decir las cosas de otra manera, nadie da el primer paso, aunque, eso sí, luego se copia y adapta rápido y nos encanta lo que otro ha hecho, dicho, puesto de moda, impuesto… Un nombre valiente, con riesgo, un acierto que, eso sí, te obliga a estar a la altura…

– ¿Qué quieres ser de mayor? ¿Te consideras una persona que hace arte?

Poeta y Nombrador. Me basta así. Y está bien.

– Cuando gritas Eureka tras encontrar el nombre para un producto o empresa.. ¿Qué sientes?

Una felicidad inmensa, y un respeto muy grande hacia ese producto, esa empresa, ese cliente que confió en nosotros… y a partir de ese momento, sentir que ¡Ese nombre ya es suyo, no nuestro!

– ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

Esos breves momentos inesperados en los que sentado en cualquier lugar del mundo sientes de pronto que los relojes y sus agujas se han olvidado de ti un momento, para ser, paradójicamente, sólo tú y a solas contigo mismo, acompañado por tanto de todo y todos los que quieres…

¿Marketing del malo o Branding de corazón?

Por favor, que sepa tu mano derecha lo que hace la izquierda. Si no atente a las consecuencias“.

marketing del maloBranding dícese del” proceso de hacer y construir una marca mediante la administración estratégica del conjunto de activos vinculados al nombre y/o símbolo, que identifican a la marca…”

Marketing dícese de “técnicas y estudios que tienen como objeto mejorar la comercialización de un producto…”

El branding es la creación de la marca, las vigas en cual sustentarla.. el propósito, qué estilo de vida queremos ofrecer.. y el marketing trata de cómo llegar al máximo de personas para que conozcan nuestro producto.

En un camino, iría primero el branding y después el marketing.

¿Hasta aquí todo correcto? Esperemos que sí.

Si los significados están totalmente separados, no hay ninguna posibilidad de que nos confundamos en si es uno o es otro, ¿Verdad? Pues propongo si alguien me puede responder a esta pregunta:

¿POR QUÉ PENSAMOS QUE ESTAMOS HACIENDO BRANDING CUANDO EN TODO MOMENTO ESTÁN HACIENDO/HACIENDOSE MARKETING?

¿Alguien me puede decir que está haciendo branding cuando lo que promulga como valores de su marca, en su vida real no los lleva a cabo?

¿Me puedes decir que estás haciendo branding, evangelizando tu marca, a través de la exposición de unos sentimientos y palabras muy intimas, hacia una persona que realmente nunca has visto en persona?

¿Me puedes decir que estás haciendo branding, cuando te estiras de los pelos, porque no has hecho el artículo deseando la feliz navidad o el de los libros que lees, como hace todo el mundo? ¿O crees que es branding remarcar por activa y por pasiva, que sales, de pasada en un blog que sigues?

¿Me puedes decir que estás haciendo branding, cuando tu único propósito es llegar a ser el nº1, a través de los métodos que sean, legales o ilegales?

Si a estas 4 últimas preguntas, has respondido que SI, que haces branding, lo respeto, pero no estoy de acuerdo contigo.

Para mí estás haciendo “marketing y del malo”.

Mira que lo intentan, pero seguimos siendo unos marketing con patas, por mucho que queramos ser branding de corazón.

Sigo pensando lo mismo, vivimos en un mundo en el que importa más los números de seguidores, el número de ventas que realizas o en los eventos en los que te invitan, que lo que puedes provocar en los demás.

A través de una mentalidad “Candy-Candy”, como dice bien una amiga mía, todo el mundo habla del amor, de la motivación, de la superación, de que puedes conseguir lo que quieras con solo pensarlo o como te sientes tras pasar 20 días en ayunas. Pero pocas o casi ninguna persona/empresa, hablan de las caídas, de los lamentos, de los fracasos de sus proyectos o de los bloqueos que tienen ante un reto.

Se nos promulga que tenemos que ser profesionales/marcas humanas. Que las personas quieren sentirse identificadas con nosotros, que no solo buscan un producto que satisfaga sus necesidades primarias, sino que también se sientan que los valores de la misma, son acordes con los suyos.

Ello provoca, que no sientan que están comprando un producto, que no están acudiendo a un servicio determinado, sino que son parte de un estilo de vida.

Ellos no quieren comprar un producto, sino que quieren un propósito de vida.

¿Y qué es un branding fuerte ?

Es responder a una simple pregunta: ¿P OR QUÉ HAGO LO QUE HAGO?

Porque siento que las personas les aportará valor lo que hago, cómo lo hago… Porque siento, que puede ayudar a calmar necesidades de personas hasta ahora olvidadas,…porque siento que es lo que tengo que hacer en mi vida y no lo que estoy haciendo hasta ahora…porque siento que el verdadero éxito en la vida, es dar lo que siento que tengo dentro de mí y lo que tenga que venir, ya vendrá…PORQUE SIENTO..

SER DE VERDAD, SENTIR QUE LO HACES ES LO CORRECTO PARA TI, PARA LOS DEMÁS, SENTIR EN TODO MOMENTO EMOCIONES POSITIVAS PERO TAMBIÉN LAS NEGATIVAS Y HACER PARTICIPE DE ELLAS A TUS CLIENTES…

Las marcas / profesionales, con un BRANDING, con todas las letras y en mayúsculas, sienten, son coherentes y dan de verdad.

Sí, creo que para crear una marca, tienes que seguir ciertos procedimientos, ciertos requisitos…PERO NUNCA OLVIDANDO DE SENTIR, pero de VERDAD.

Sentir de verdad, no de peloteo.

brandingPorque cuando dejas de sentir, de provocar emociones VERDADERAS, en los demás…estás haciendo marketing y en definitiva, estás manipulando a los demás y el primero, a ti mismo.

La personalidad del ser humano, hace que moda que haya, moda a la que quiere subirse.

Moda que piensa que puede reportarle algo de dinero, moda que hace lo que sea, para que así sea. Y si además le da algo de “repercusión, fama o triunfo”, ¿Qué más puede decir?

Cuando la motivación es exterior y no interior, siendo un poco Rappel, te auguro un resultado no muy “halagüeño”.

Durante los más de 5 años que llevo realizando entrevistas, si hecho la vista atrás, muchas personas de esos comienzos, ya no están en el “candelabro” o ni siquiera se dedican a esa actividad.

¿Por qué?

Su foco estaba puesto en la adquisición de fama, dinero y éxito, que no en lo que promulgaban.

Que el verdadero éxito es el ser humano, es simplemente SER. Y lo demás, te aseguro que llegara. Siempre acaba llegando. SIEMPRE.

Tanto el branding, como el marketing, son procesos. Pero puedes gestionarlos de forma coherente, o aprovecharte de ellos para satisfacer tu ego. Puedes seguir el proceso como te lo marca, o saltarte los pasos queriendo llegar los antes posibles a la meta…

Todo depende de ti, y todo es respetable.

Pero las consecuencias se pagan. La gente no es tonta, y a poco que “rasque” un poco o tenga algo de intuición, se irá con otra persona o empresa.

Así que recuerda:

Marketing son las diferentes formas de VENDER un producto, a través de una web, a través de anuncios o herramientas que creas que pueden ayudarte. De que caigan en tus redes.

Esta muy bien vender, pero si no aporta valor, emoción, humanismo, sentimiento de pertenencia a algo diferente, DE VERDAD… acabarán poniéndote los cuernos a la 1 de cambio.

¿Qué pasa con los productos de la teletienda? Nos asombran, con los poderes que tienen.. ¿Y luego cuando llegan a casa? Que es todo bluff…

Mucho marketing pero como branding, de verdad.

Están todas muy bien y son todas creativas e inspiracionales, las técnicas del marketing. Pero sigo diciendo lo mismo.. Si detrás de un anuncio, detrás de una web, detrás de cualquier valla publicitaria, de un blog, no hay coherencia… ESTÁS MINTIENDO A TUS SEGUIDORES. Te compraran una vez, pero cuando vean que lo que dices, no hay nada de eso detrás…. BYE BYE.

¿O qué pasa cuando ese chico que has conocido te deslumbra, caes a sus pies y luego te das cuenta, que era todo “calderilla?

Que mucho marketing, pero poco branding.

Por favor:

.- Antes de unirte a una moda, preguntante si va contigo. Si no, déjala pasar. Se sincero contigo mismo, antes que las consecuencias te engullan.

.- Tanto el branding, como el marketing, si no están sustentadas en un POR QUÉ, consistente y fuerte… todo acabará ardiendo como las torres Windsor.

.- No tomes a la gente por tonta. Se nota cuando no eres coherente entre lo que dices y haces.

.- Si quieres dejar un legado de verdad, en esta vida. No promulgues, vendas, manipules a través de algo, que ni tú mismo comprarías.

Y nunca olvides una frase, la coherencia es la chispa que te lleva del éxito o al fracaso.

 

 

¡¡TODOS somos un poco raros!!

Se ríen de mí porque soy diferente. Yo me río de ellos porque son todos iguales” decía Kurt Cobain.

raroTodos somos un poco raros, es el título del libro de Seth Godin que hace unos días tuve el placer de leer.

Libro que recomiendo a toda persona, que no da el paso, por miedo a que la hagan sentir rara los demás,  en relación a su talento o forma de ver la vida.

¿Por qué? PORQUE TODOS SOMOS UN POCO RAROS.

Ya la palabra raro, provoca problemas de moralidad en nuestra sociedad.

Raro, pensamos que es aquella persona que se sale de lo establecido por la sociedad en la que estamos, o según las leyes que el “líder” o “gurú” nos ha dicho que tenemos que seguir.

Es aquella persona que ya la etiquetamos como “anormal” porque no hace lo que TODOS estamos haciendo.

¿A lo mejor nosotros somos los raros al seguir todos las mismas leyes y con ello, enterrar nuestra esencia?

Desde que nacemos nos han enseñado que tenemos que seguir las doctrinas ya establecidas.

Tenemos que ir a clase hasta la Universidad, conseguir u puesto de trabajo nada más salir de la misma. Vestir en las tiendas, que las tendencias marcan, compran el pan debajo de tu casa y tener una pareja ya a una determinada edad con hijos, porque si no serás considerado como un RARO.

El titulo de raro, según la sociedad no tiene beneficios. Eres señalado por los demás en la calle, cuchichean de ti en la cafetería del trabajo y cada vez tu lista de “amigos” va menguando más rápido que agua cae por las cataratas del Niágara.

¿Y qué supone ese título para una persona que realmente es diferente a lo establecido?

FELICIDAD y ORGULLO.

Vivimos en un mundo que está creado para mayorías.

Había 2 partidos políticos en nuestro país, ahora los que son de los 2 partidos nuevos, son los raros. Había 2 canales de televisión y ahora que hay más de 50, si ves algún determinado canal, eres un raro. Si no hacías BUP y después de una carrera, y hacías F.P, eras un bicho raro. Si no vas a comprar a las tiendas del centro comercial y sigues con el mercadillo de toda la vida, eres un raro.

Hacemos lo que los demás nos dicen, porque si no nos consideraran unos raros. Y no está bien visto.

Y cuando sale una persona o empresa, “fuera de lo común”, lo que primero pensamos es que nunca lo conseguirán. Y si vemos que lo están consiguiendo, pensamos que no será un éxito muy duradero.

Todo porque tenemos una mentalidad en base a la masa, no en base a lo raro, a lo diferente.

Dejarnos llevar por la masa es mucho más fácil, que dar el paso, y ser nosotros mismos.

¿Por qué?

Porque no sufrimos la incertidumbre cómo será nuestra vida fuera “del rebaño”. Porque si nos recomiendan un restaurante una guía de internet, a través de un anuncio, un champú para nuestro pelo graso; o a través del “gurú” de turno, qué libro comprar para nuestra seguridad financiera… Es mucho mejor, que pensar nosotros mismos, todas esas decisiones. Por si acaso salen mal y somos considerados raros.

Además destacar, requiere tiempo, dinero y confianza en uno mismo..

¡¡QUÉ ES MUCHO JALEO ESO DE DESTACAR…ASÍ QUE LO DEJAMOS!! ¿A qué si?

Como he dicho antes, disfrutábamos de lo que nos daban, de los 2 canales de televisión, del tipo de formación que había, de las empresas que estaban… pero ahora eso ha cambiado.

raroA día de hoy, tenemos cientos de oportunidades para que todo el mundo se entere de lo que hacemos. Para disfrutar de otras cosas, que no siempre lo mismo.  Tenemos apps para retocar fotografías, podemos escribir un libro y lanzarlo nosotros mismos al mundo entero…Ya no hace falta, en algunos casos, los medios de comunicación, para que sepan quién eres y qué haces.

Sabes que no eres del Montón, que no eres uno más, y quieres dar el paso, cueste lo que cueste. Además tienes todas las herramientas a tu disposición, pero no quieres que te señalen.

¿Qué hacemos?

COPIAR O PONER UN NOMBRE DIFERENTE A COSAS YA CREADAS.

Queremos pasar de 0 a 1, lo más rápido posible, no vaya a ser que nuestro vecino se nos adelante. Y para llegar antes que él, preferimos copiar algo, ponerle un nombre nuevo a algo ya existente, y así pensamos que somos “algo” diferentes a los demás.

Te confundes, estás haciendo lo que te han enseñado. No eres creativo.  Estás creando algo para la masa, pero con otro nombre, como los que dicen que son artesanos de las personas, que son realmente coach, y muchos más ejemplos parecidos..

Y ser raro, no es crear algo “estrambótico”, simplemente con un trato preferencial, distinto a tus clientes, dándoles un estilo de vida, ya estás haciendo algo raro en relación a los demás.

Tienes que darte cuenta, que somos más ricos de lo que creemos que somos. ¿Por qué? Porque no es cuestión de dinero, es cuestión de decisión. Cada vez podemos decidir más qué queremos y que no. Cada vez somos más raros y menos “normales”.

Así que no creas que no habrá nadie que no adquiriría tus servicios porque es algo raro… Cada vez hay más raros en el mundo, canallas, que no es que sean raro por naturaleza, sino por decisión propia. Y ellos quieren también a su alrededor a raros como ellos. Te quieren a ti.

Así que no tengas miedo, hay cada día más como tú.

Todas las sesiones de coaching, mentoring o consultorías que realizo tienen una cosa en común, TODOS SIENTEN QUE QUIEREN SENTIRSE UNIDOS A UNA TRIBU CON SUS PROPIOS INTERESES O CREARLA PORQUE CREEN QUE HAY MÁS GENTE COMO ELLOS.

TODOS QUIEREN DIFERENCIARSE DEL RESTO, PORQUE SE SIENTEN ASI.

El ser humano está creado para interactuar con los demás, pero sobre todo con personas con sus mismos intereses. Se nos cae la baba cuando vemos que el salmón suben contra corriente el rio para reproducirse, pero cuando lo hacen los demás… ESO DE IR CONTRA CORRIENTE NO ESTÁ BIEN VISTO…

Sientes que no estás a gusto siguiendo las doctrinas que hasta ahora creías que eran las correctas. Sabes que las cosas se podrían hacer de otra manera, sería más productivo, más exitoso. Sientes que con la gente te relacionas ya no te motivan ni hacen superarte…. Sabes que tu idea podría revolucionar y ayudar a mucha gente…

Siéntete orgulloso, eres un Raro…

¿Te acuerdas de aquel niño que no encajaba en el colegio? Todos ellos, son los que ahora dominan el mundo.

¿A qué esperas? ¿Tienes miedo a mostrar tus rarezas? ¿Por qué? Confía hay más gente como tú. ¿Te sientes orgulloso que te digan raro?

 

Andy Stalman: “El futuro no se predice, se crea”.

Hoy dentro de la Sección ” Conversaciones con…” es un placer presentar a Andy Stalman.

andy stalmanTodos tenemos una marca, tú también la has construido, todos somos branding“. La verdad que cuando me lo dijeron, estuve a punto de preguntarles, que se habían tomado ellos, porque no entendía qué querían decirme.

Pero cuando me lo dijeron, les di la razón. Estamos rodeados de marcas, nosotros  también somos una marca. Tenemos unos talentos que nos hacen ser diferentes a los demás. Uno hace la contabilidad de una manera, otros la gestión de las personas y otros la tortilla de patata deconstruida…

En estos momentos que vivimos, ya no queremos un producto que tenga las mejores prestaciones, sino que nos emocione cuando lo veamos, que haya una historia detrás de él. Pero no solo en los productos, libros, empleados, series o historias que vemos en televisión, nos “enganchamos” a ellas, no por sus paisajes o títulos conseguidos, sino por mucho más.. Ya no queremos consumir productos, queremos vivir experiencias.

“¿Y eso cómo se hace? ¿Cómo triunfan las Marcas de hoy en día?..” Preguntas que me rondaban la cabeza.

En este era, en la que Internet y las Redes Sociales son las maestras de ceremonias, quería saber como podemos desarrollar de una forma personal y/o empresarial, nuestra marca. Y tuve la oportunidad de poder conversar hace unos días, con uno de los referentes mundiales del Branding, Andy Stalman.

Autor de más de un centenar de artículos sobre Branding y marketing, colaborador de medios de comunicación, es autor del libro “BrandOffOn. El branding del futuro“. libro considerado ya de referencia internacional, si quieres aprender de Marcas y como crearla en este mundo digital. Además de dicho libro, ha nacido recientemente un Master, sobre dicha temática.

GRACIAS Andy por ser el guía en este mundo de Online y Offline en el cual vivimos y en el que nos sentimos muchas veces perdidos, personas y empresas.. Gracias por darnos el mapa a través de tu libro y artículos, en esta transformación que estamos viviendo. Gracias por recordarnos la importancia de la actitud ante la vida y que el futuro no se predice, sino que se crea. Podéis conocer más a Andy, a su trabajo y a todo su equipo  a través de su Web, en Facebook y Twitter.

Os dejo con una conversación en la cuál se quedaron muchas cosas en el tintero y que seguirá próximamente, ayudándonos a adentrarnos en este fascinante mundo.

¿Sabes que tú vida puede ser diferente y aún así no haces nada para conseguirlo? ¿Te da miedo romper los límites que tienes en tu mente? ¿Quieres poner patas arriba tu vida y conocer eso que llaman felicidad? ¿Quieres que tu empresa alcance esas cimas que siempre has soñado? ¿Crees que el ambiente de tu empresa tendría que mejorar? ¿Sabes que el antídoto a todos los problemas es el NO escuchar tu corazón? Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿ Quién es Andy Stalman?

Andy es argentino. Hincha de Boca Juniors. Casado, padre de 3 hijos. Viajero incansable. Amante del balón. Lector empedernido. Eterno cuestionador y preguntador del presente y del futuro.

.- ¿Cómo le dirias a mi sobrino de 6 años, qué es el Branding?

Le diría que es todo aquello con lo que él interactúa desde que se levanta hasta que se va a dormir. Desde el cepillo de dientes, hasta la ropa. Desde la Wii hasta lo que ves en la televisión. Desde el smarthpone que le coge prestado a su padre, hasta la comida que come.

.- ¿Qué es y que no es una Marca?

Yo te diría que Marca, es todo.

La gran diferencia está entre los que saben y son conscientes que están construyendo Marca y los que la van haciendo, sin saberlo ni siendo conscientes.

Esto me lleva a una de las reflexiones de cabecera, que dice que “el buen Branding o la buena construcción de marca, no te asegura el éxito, pero la mala o nula estrategia de Marca, si te va a llevar al fracaso“. Está ahí la diferencia entre las buenas y las malas marcas.

.- ¿Y las malas Marcas, se guían a través de las manipulaciones?

La verdad que malas marcas, no hay. Lo que hay detrás de las marcas, que son las empresas, las organizaciones o las instituciones, pueden ser que no sean buenas o malas.

Las marcas en definitiva, son entes orgánicos que están en permanente evolución y cambio.

Se puede decir que podrían ser  calificadas como malas, cuando no cumplen con su promesa

.- Tanto Internet, tanto mundo 2.0, tanto mundo digital…¿Las marcas han olvidado a las personas?

Muy buena pregunta David.

Todo el mundo está fijándose en cómo poner la tecnología en el centro de la vida de las personas en vez de pensar en como poner a las personas en el corazón de la tecnología. Y de lo que se trata, que aunque está súper reiterado y repetido, que la tecnología son canales, son medios, son puentes. Lo importante para el mundo de la Marca, y para el mundo en general, que esto, la vida, va sobre las personas

.- ¿Qué pregunta nos tendríamos que hacer todos una vez en la vida?

Yo creo que hay 2 preguntas que hay que hacerse todos los días:

.- ¿Por qué no?

.- ¿Qué harías hoy si no tuvieras miedo?

.- Hablando del Propósito, ¿Las empresas que triunfan durante tanto tiempo son las que siempre hondean su Por qué?

Yo creo que las empresas que triunfan a través del tiempo, uno de los atributos es éste.

No solamente el Por Qué lo hacemos, sino también Para Quién lo hacemos y Cual es el impacto de lo que hacemos en la vida de para quién lo hacemos. Si tu marca está contribuyendo a que la vida de la gente sea más fácil o más sencilla, que haga que su vida mejore o evolucione a partir de la existencia de tu marca, de tu producto o tu servicio claramente tienes un potencial de existencia muy alto.

Pero si solamente te enfocas en la vertiente comercial en esta era digital en tu marca, es un problema.

.- ¿Por qué se potencia tanto el Branding a la hora de buscar trabajo, cuando los directivos, no lo aceptan?

Si te vas a lo que son los datos puros y duros, vamos a ver que la mayoría de las empresas y organizaciones están buscando candidatos para trabajar a través de Internet. En plataformas como en Linkedin han tenido un crecimiento exponencial.

BRANDOFFONAhora bien, si me preguntas a mí, David, que me puedo considerar de “old school“, de la vieja escuela, yo para contratar a alguien, me parece fenomenal que tenga un buen curriculum, que tenga unas buenas cuentas en las diferentes redes sociales, que tenga un buen blog o una web a su nombre, pero a mi lo que me importa es ver a la persona.

Me gusta verla a los ojos, me gusta verla como se mueve, como comunica, como empatiza. Me gusta ver su lenguaje corporal, su lenguaje emocional.. Si todo eso, termina de cerrar el circulo bienvenido, pero lo digital solo, es como contratar  a alguien que es tuerto.

No hay que centrarse solamente en una parte.

El tema esencial de esta época que nos toca protagonizar es el cambio cultural y mental que estamos viviendo. O las organizaciones entienden el valor añadido, incorporar una nueva mentalidad y las nuevas tecnologías o las tecnologías y el resto del mundo, te van a echar a ti.

Si el C.E.O no está digitalizado, no está interviniendo en la conversación, no solamente hacia fuera de la organización, sino también hacia adentro de la misma, esa empresa tiene un problema de liderazgo, un problema en la cabeza. Y si ya tienes un problema en la cabeza, imagínate en el resto del cuerpo.

.- ¿Hacia que mundo vamos?

El mundo que vamos, evidentemente es el mundo que estamos construyendo hoy. El mundo que vamos a vivir dentro de 5,10 o 20 años es el resultado de cada decisión, de cada acción que hemos hecho hoy.

Yo me imagino un mundo de las Marcas en varios escenarios. En uno van a ser 6 sentidos, los 5 que conocemos más el sentido tecnológico. Me imagino un mundo en el que las marcas, no van a tener una alternativa entre elegir entre cosas que importen o no importen, ya que las que no importen sus acciones no van a seguir más. Me imagino un mundo con marcas mucho más responsables, conscientes del medio ambiente, pero no en flora y fauna, sino del medio ambiente humano. Es decir, cómo estamos viviendo en las ciudades. Un mundo en que las marcas van a tener una parte importante en la construcción de los valores. Me imagino también un mundo donde las marcas se encuentren en mapas virtuales, donde la inteligencia artificial va a ocupar un rol relevante.

Un mundo, donde no van a permanecer inalterables, las emociones humanas.

.- ¿Cómo te viene la inspiración?

Cuando uno habla, uno dice lo que ya sabe. Pero cuando uno escucha, siempre aprende algo nuevo.

Yo creo que el trabajo de los diseñadores, de los creadores de Marcas, tiene que ver con aplicarse esa máxima de “¿Por qué tenemos dos oídos y una boca?”. Es ni más ni menos, escuchar el doble de lo que hablamos y reconozco que esto para un argentino es difícil, pero no queda otra que aplicárselo. Nuestro trabajo es detectar algo que estaba ahí ya , pero que nadie lo estaba viendo

.- ¿Es la creatividad el único motor de transformación?

Yo creo que el poder transformador está en las emociones. Puedes ver muchas cosas, te puedo poner muchos sonidos, pero es muy difícil te olvides de lo que te haga sentir. La única forma de verdad y duradera en la cual nos transformemos es a través de emociones autenticas y reales.

Hay muchas herramientas como la innovación, la creatividad, y demás que ayudan en la transformación , pero no hay nada como emocionar a la gente para que se transforme.

.- Si miras atrás, ¿Qué ves desde tus comienzos?

Veo muchísimo trabajo, veo muchos profesores y maestros de la vida. Veo mucho cambio, cambio permanente. No solamente de ciudad, de profesión. de empresas, sino cambio de como entiendo, veo y comprendo las cosas y la vida. Creo que al final el poder apreciar el pasado mucho más que un sofá, sino como un trampolín. Ver también de donde vienes te ayuda a valorar donde estás y darte más energía para donde quieres ir.

.- ¿Qué has aprendido de tus caídas?

Cuando Alfred le preguntaba a Batman,: “¿Para qué caemos?” y la respuesta es: ” Caemos para aprender a levantarnos“.

Yo creo que las caídas son lecciones, son aprendizajes y las caídas también son la forma tangible de darte cuenta que lo estás intentando, que lo estás dando todo. Lo que define a un hombre no es la cantidad de veces que se cae sino las veces que se levanta, tras haberse caído.

.- Hay 5 millones de parados. ¿Hay 5 millones de marcas que no se están aprovechando?.

La verdad que no sé si no se están aprovechando. Habría que ver de todas esas personas, cuantos estás construyendo marca conscientemente y cuantos no. Habría que ver cuantos de ellos han tenido la opción o no de saber de cómo se construye una marca.

Evidentemente, lo que yo entiendo que es una empresa, donde los empleados ya no son embajadores de la marca, sino son la marca, tengo que decir que hay mucho talento desperdiciado, en un país, donde el talento, la creatividad y la innovación, deberían ser mucho más mimados y cuidados de lo que son ahora.

.- ¿Qué has aprendido de tus mentores?

No he tenido mentores a la antigua usanza, como una escuela de negocios. La vida me los ha ido poniendo delante de mí. Muchos de ellos no sabían que lo estaban siendo y yo aprendía de ellos como una esponja. Me gusta mucho leer, me encanta leer, pero me gustan las historias en tiempo real, estar con gente que me aporta valor, no solamente por decir lo que hizo , sino por hacer lo que dijo que iba a hacer.

Al final tiene más peso lo que uno hace, que lo que uno dice.

.- ¿Cuál es tu palabra favorita? ¿Y tu concepto de felicidad?

Mi palabra sería actitud.

Mi concepto de felicidad es estar bien conmigo y con la  gente que quiero. Creo que lo más importante en la vida, sigue siendo gratuito y sigue siendo básico.

.- ¿Qué tal el binomio Marca- Ego?

Creo que en la actualidad está totalmente descontrolado. Hay muchísima gente que controla el mundo digital pero que no trabaja en nada de lo que dice. Están dando consejos de algo que ellos nunca hicieron. Y creo que esto, volviendo a Spiderman, un gran poder , implica una gran responsabilidad. No puedes educar a gente, enseñarle a gente, sobre hechos que tú no tienes experiencia, porque estás vendiendo algo que no existe, estás generando una ilusión que no es real.

Yo creo que entre todos, el tema de los egos, debería generar una conciencia global del impacto que tiene en la vida de las personas y cómo transformarnos en personas responsables.

A raíz del ego, hay una frase que me encantó que dice: ” Si en vez de creerte el ombligo del mundo, puedes entender que el mundo es mucho más que tu ego, te transformaras en mundo, teniendo más opciones de éxito que siendo una persona egocéntrica“.

.- Una reflexión para los lectores del blog.

Creo que hay varias reflexiones que me gustaría decir y que están totalmente conectadas.

Una es que el futuro no hay que predecirlo, sino que hay que crearlo. Y el futuro no se crea más que con hechos, con decisión

Otra es que el mundo digital puedes utilizarlo o puede utilizarte. Y tienes que tener conciencia que en general, el mundo digital te está utilizando. Al final sino estas pagando por lo que estás usando, al final el producto eres tú. Hay mucha confusión porque se piensan que lo digital es el mundo y se olvidan, del off-line. La actualidad es una mezcla del OFF y del ON, de hay el concepto de BRANDOFFON. Tanto en la construcción de marca como en la vida misma, se vive fuera y dentro de la red, no hay diferencia.

Y yéndome a mi palabra de cabecera, ACTITUD, y conectándola con esta conversación que estamos teniendo tú y yo. Que también conecta con el hecho de hacer, elegir y decidir. Tú tomas partido, tú eliges ser protagonista , tú elegiste escribir, tú elegiste hablar con alguien que por alguna razón puede interesarte o generar inquietud  y de alguna manera lo logras. Y por eso que yo creo que el camino en esta era digital , es el que tú estás haciendo, es tener los objetivos claros, trazar un plan y tratar de hacerlo.  ¿Te podrás caer? SI, pero también te podrás levantar y volverlo a buscar, porque seguramente , quien más lo intente, más posibilidades de lograrlo tenga. Así que quiero desde aquí agradecerte , que no solamente hables con palabra sino con ejemplos

Manuel Moreno: “¡No olvidar jamás el sentido común! Ni en las redes sociales, ni fuera de ellas…”

Hoy dentro de la Sección ” Conversaciones con…” es un placer presentar a Manuel Moreno

Manuel-MorenoQuien diga que no estamos en unos momentos cruciales de la sociedad…, en unos momentos en los que intentamos predecir el futuro a través de miles de herramientas, pero cómo mucho sabemos predecir que vendrá una tormenta en las próximas horas, …está mintiendo.

Y uno de los cambios que estamos sintiendo, son las profesiones.  Las nuevas herramientas que incorporamos en nuestra vida.Si hace 10 años, alguien nos pregunta que eso de Social Media, el Community Manager y que a través de YouTube podríamos ver videos, conferencias, del resto del mundo… la verdad que no sabríamos qué contestar. Bueno si, ESTÁ LOCO.

A día de hoy, las Redes Sociales impregnan nuestra vida personal, como profesional. Todos estamos en alguna red social. Todos queremos sacarles el máximo beneficio a la misma, todos queremos que nuestros videos en YouTube tengan millones de visitas, que las fotos de nuestro Instagram, tengan miles de Likes o tener más seguidores en nuestra pagina que nuestra competencia, estudiamos cursos de Community Manager que hay por Internet, y ya nos ponemos el título de Expertos… Vivimos en un puro caos.

Todos tenemos un propósito cuando entramos en las Redes Sociales, pero ¿te has preguntado para qué las utilizas?¿ Si esa Red Social es favorable para tu propósito? ¿Si realmente podrías ganar en  Twitter o sería mejor otra Red?

Está y muchas otras preguntas, responde Manu, uno de los periodistas más influyentes en las Redes Sociales, en su libro “Cómo triunfar en las  Redes Sociales“. Una conversación en la que pone cordura en este caos, recordándonos que es más importante una conversación que un puñado de seguidores.

GRACIAS Manuel por ponernos un poco de orden en este nuevo mundo llamando Redes Sociales. Gracias por recordarnos que al éxito, tanto en Internet como en la vida real, se llega a través de un propósito, no por una moda. Gracias por ser el bastón para muchas personas que quieren, pero no saben el cómo en este nuevo mundo . Podéis conocer más a Manuel, su trabajo a través de su Web, en Facebook y Twitter.

¿Sabes que tú vida puede ser diferente y aún así no haces nada para conseguirlo? ¿Te da miedo romper los límites que tienes en tu mente? ¿Quieres poner patas arriba tu vida y conocer eso que llaman felicidad? ¿Quieres que tu empresa alcance esas cimas que siempre has soñado? ¿Crees que el ambiente de tu empresa tendría que mejorar? ¿Sabes que el antídoto a todos los problemas es el NO escuchar tu corazón? Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.-  ¿Quién es Manuel Moreno?

Un chaval muy majo! Me definiría como periodista, ante todo… de esos que no saben pasar un día sin escribir unas letras para tratar de comunicar lo –poco o mucho- que sabe. Apasionado de su trabajo, creador de TreceBits y con muchas ganas de colaborar, interactuar, ayudar… a que la gente aprenda a utilizar las redes sociales con sentido común.

.- ¿Antes de preguntarnos cómo usar la red social, nos tendríamos que preocupar del PORQUE  de esa red?

Así es. Lo primero que debemos plantearnos es qué queremos nosotros conseguir en las redes sociales. Si queremos hacer más amigos, encontrar una nueva oportunidad laboral, ligar… lo que sea. Una vez que sabemos nuestro objetivo y tenemos claro el tiempo que vamos a dedicar a las redes sociales, podemos saber en qué red social deberíamos estar y de qué manera. Ese sería el por qué.

.- ¿Cuál es el principio del comienzo en toda Red Social?

El principio en toda red social es el momento en el que decidimos abrirnos el perfil. Generalmente vamos dando rápidamente al botón de “acepto” sin leer lo que estamos firmando, y en realidad se trata de un contrato con esa empresa que es la red social, por lo que deberíamos prestarle más atención. El problema es que a veces son textos demasiado legales, difíciles de comprender, o incluso pueden llegar a estar en inglés. Por eso en el libro trato de profundizar en toda esa letra pequeña y hacérsela más comprensible a los lectores en uno de los capítulos.

.- ¿Cuándo te diste cuenta que estabas haciendo lo que te gustaba?

Siempre, desde pequeño, he querido escribir. Con tres años ya decía que quería ser periodista, así que el camino ha sido ir subiendo pequeños peldaños (unos con más esfuerzo que otros). Ha habido de todo, por supuesto, pero cuando hubo cosas que me gustaban menos fue cuando decidí crear TreceBits para seguir escribiendo y contando las cosas que necesitaba contar.

.-  ¿Qué quieres conseguir en tu vida? ¿Cuál es tu propósito?

No me marco grandes metas, quiero ir paso a paso, disfrutando de lo que hago como ahora. Acaba de lanzarse el segundo libro, estoy preparando un tercero que va a sorprender a muchos, quiero disfrutar del día a día, de hacer lo que me gusta, de mi familia, de mis amigos… con eso, que no es poco, me vale.

.- ¿Qué es el Éxito? ¿Por qué nos morimos por superar en seguidores a nuestra competencia?

portada_libroCada cual definirá el éxito a su manera, lo que yo si que tengo claro es que el éxito (al menos en redes sociales) no es tener más seguidores que el de enfrente, sino tener más conversación con la gente que te sigue que el de enfrente. Una conversación que aporte valor, que merezca la pena, es más útil y más placentera que un puñado de seguidores.

.- ¿Has tenido mentores? ¿Qué has aprendido de ellos?

He tenido, si… pero más que mentores, he tenido muchos compañeros de trabajo, de sector, de camino… de los que he aprendido muchísimo y a los que yo he intentado aportar mi granito de arena. Eso es lo fundamental, colaborar sin pedir nada a cambio. Y luego, como grandes mentores, mis padres.

.- ¿Cómo definirías tu Marca Personal?

Marca personal sería aquello que dicen los demás de ti cuando le preguntan quién eres… a mí me gustaría que respondieran: un periodista serio, que le apasiona lo que hace, y en quien se puede confiar.

.-  ¿Qué has aprendido de tus fracasos?

Claro que sí. Sería estupendo no fracasar y no tener que aprender de ellos, pero cuando los tienes… pues al menos busca una enseñanza para sacar algo positivo. Fíjate, TreceBits nació de uno de ellos, del intento de crear un medio de comunicación online. No pudo haber mejor fruto para aquel fracaso que sirvió de aprendizaje.

.-  Se prostituye la Marca Personal, se prostituye el Coaching, ¿Se está prostituyendo el Community Manager?

No podría afirmar que se está prostituyendo como tal, pero sí es cierto que durante años se ha vendido mucho humo. Se le ha prometido a las empresas que por tener un perfil en Facebook iban a vender más y eso no es así. También se le ha prometido a mucha gente sin empleo que podían ser community managers y encontrar un trabajo casi sin formarse para ello… Pero afortunadamente las cosas van cambiando –es cierto que poco a poco- y las empresas empiezan a ser conscientes de que es necesario contar con alguien formado específicamente para gestionar perfiles corporativos y quien quiere dedicarse a esto busca la mejor forma de formarse.

.- ¿Es necesario estar en Redes Sociales para encontrar un trabajo? ¿Y sin un blog eres un sin techo en las redes sociales?

El 80% de los responsables de recursos humanos usa las redes sociales para encontrar candidatos en sus procesos de selección, o para saber más de los candidatos que le han enviado un currículum… así que pongámosles fácil la tarea de encontrarnos. Usemos las redes sociales para dar a conocer lo buenos profesionales que podemos llegar a ser.

Lo del blog… depende de tu profesión, claro está. Pero sí, es una herramienta estupenda para centralizar todo lo que haces y para decir: este soy yo y esto es lo que te puedo aportar. Es decir, para darse a conocer. Para un periodista puede ser una herramienta fundamental, aunque no la única.

.-  ¿Estamos pasando del Social Media hacia el Human Media? ¿Donde las personas es lo más importante?

Es que las redes sociales deberían ser entendidas así. Están formadas por personas y queremos seguir a personas. No queremos seguir a un perfil corporativo que en realidad es una especie de robot que sólo nos envía mensajes comerciales. Queremos seguir a personas. Por eso hasta las empresas deben dejar ver su lado humano en las redes sociales.

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

Para mí… escribir me hace feliz. Desconectar, también. Estar con mis amigos, con mi familia, con mi gato… cosas sencillas. Intento no buscar la felicidad más allá de las cosas que tengo cerca.

.- ¿Sabrías vivir sin redes sociales? ¿Estamos intoxicados de información?

Yo creo que ya no… Aunque lo intente, me cuesta pasar tiempo desconectado, así que asumo la situación y trato de sacarle el mayor partido posible J

.- Una reflexión para los lectores del blog

¡No olvidar jamás el sentido común! Ni en las redes sociales, ni fuera de ellas… Y sobre todo, aprender a usar las distintas redes, conocerlas… para no cometer errores y poderles sacar el máximo partido.

 

Juan Merodio: “Carpe Diem porque solo se vive una vez (al menos en esta vida)”.

Hoy dentro de la Sección ” Conversaciones con…” es un placer presentar a Juan Merodio

Juan Merodio Siempre me acordaré de un día de verano, cuando una amiga, me dijo: ” Tienes que crear las Redes Sociales del Blog”… La miré con extrañeza.. “Pero ¿Por qué?… nadie quiere saber qué pienso, cómo siento, solamente estoy escribiendo para mí y por mí…” Pero no sabía por qué, lo hice.

No conocía eso que eran las Redes Sociales, la Web 2.0,  el Social Media o el Marketing Digital… yo solamente quería escribir como me sentía, no pensaba que a alguien podría ayudarle.

Un día investigando cómo hacer lo que me recomendaban, encontré a Juan hablando del Marketing de contenidos. Todo lo que he ido aprendiendo de este campo profesional, ha sido a través de él.

Y hace unos días tuve la oportunidad de conversar con él y fue un placer.

Juan, es considerado uno de los expertos tanto a nivel nacional como en Latinoamérica, en el mundo del Marketing Digital como en Redes Sociales.

Podría estar horas y horas, hablando de su experiencia, de sus conferencias, de su faceta como mentor, emprendedor, de sus libros, o de sus videos, pero lo que más me llegó , y que es algo común, en muchas personas de las que he entrevistado, es su pasión, ser autodidacta y que a pese haberse caído 10 veces, se ha vuelto a levantar 11, con más confianza y por bandera, el dar sin esperar nada a cambio.

GRACIAS Juan por recordarnos que las Redes Sociales nos permiten conseguir cosas que jamás habríamos imaginado, las historias que todos tenemos y la importancia de la pasión por tus sueños .  Podéis conocer más a Marc a través de su Web, en Facebook y Twitter.

¿Sabes que tú vida puede ser diferente y aún así no haces nada para conseguirlo? ¿Te da miedo romper los límites que tienes en tu mente? ¿Quieres poner patas arriba tu vida y conocer eso que llaman felicidad? ¿Quieres que tu empresa alcance esas cimas que siempre has soñado? ¿Crees que el ambiente de tu empresa tendría que mejorar? ¿Sabes que el antídoto a todos los problemas es el NO escuchar tu corazón? Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook y en Linkedin

.- ¿Quién es Juan Merodio?

Alguien que disfruta segundo a segundo lo que hace, que le gusta emprender, que su zona de confort intenta que sea fuera de la zona de confort y que pone pasión en todo lo que hace.

.- ¿Cómo fue el principio de tus comienzos? ¿Qué has aprendido de ellos?

Solitarios, la verdad ya que emprendí solo cuando tenia 25 años y poco conocimiento empresarial, pero un master que hice me dio las nociones básicas para empezar, y  por suerte tenía un gran apoyo en mi padre que me ayudaba a todo lo necesario para ir por buen camino. Lo que más aprendí de esa época fue a no tener miedo o mejor dicho a sacar la parte positiva del miedo, a marcarte un objetivo e ir a por él cueste lo que cueste, aunque te caigas 10 veces, aunque te cierren 10 puertas, porque a la puerta 11 alguien te la dejará abierta y todo el esfuerzo tendrá su recompensa.

.- ¿Qué sientes cuando te dicen, GRACIAS? ¿Qué es para ti un trabajo bien hecho?

Depende si el gracias es sincero, porque hay muchos gracias que no lo son, pero cuando lo es, es la mayor satisfacción saber que alguien ha cambiado algo en su vida por una pequeña aportación tuya, y una de las últimas que más me hizo sentir ese agradecimiento, tuvo lugar hace unas semanas cuando un chico me dijo esto:

Buenas tardes:

Mi nombre es Jorge, quería escribirle únicamente para darle las gracias. Soy estudiante de 3 de ADE y el año próximo debo escoger una rama  y hasta esta mañana estaba bastante dudoso de cual elegir, pero esta mañana ha dado la coincidencia que para un trabajo de Marketing he dado con un video suyo y se ha disipado cualquier duda que tuviera , quiero escoger la rama de Marketing, y en parte es gracias a ti, por ello, GRACIAS.

Un saludo.

 ¿puede haber un agradecimiento mejor? Para mi no

 .- ¿Cuál es el principio del comienzo de la creación de toda marca personal? ¿Es esencial que cada uno de nosotros la tengamos?

El principio es tener voluntad de dar sin recibir nada a cambio, convertirte en un voluntario de contenidos, donde tu objetivo principal sea compartir eso que a ti te ha ayudado para que a otros les ayude.

Realmente creo que es esencial que todos gestionemos nuestra marca personal, al fin y al cabo es la identidad nuestra, lo que otros perciben de nosotros, y eso cada día afecta más en el ámbito profesional, por lo que debes ser tú quien cree esa imagen tuya y no dejar que se cree sola, ya que ello conlleva riesgos que se pueden pagar muy caro.

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

Levantarte por las mañanas pensando en que haces lo quieres, tienes a tu lado a las personas que quieres, y que tienes por delante un día para disfrutar haciendo lo que más te gusta.

.- ¿Has tenido algún mentor en tu vida? ¿Qué has aprendido de él?

Si, mis padres, siempre lo he dicho y lo diré, mi madre en el aspecto más emocional,  y mi padre fue fundamental en mi desarrollo por supuesto personal pero también profesional, una gran parte de lo que soy y hago es gracias a él, sino no habría sido posible, y creo que no tendré tiempo en la vida para poderle agradecer todo.

.- ¿Qué importancia tiene en tu vida el DAR?

Como decía antes si no das primero no recibes, por lo que no concibo la vida sin dar, de hecho siempre intento trasladar a todo el mundo el siguiente concepto para su vida personal y profesional: “Da 10 veces más de lo que esperas recibir y recibirás 10 veces más de lo que has dado. Lo llamo Karma 2.0”

.- ¿Por qué tanto la titulitis y no el talentitis?

Eso deberíamos preguntárselo a muchos empresarios, directivos…que siguen viendo al profesional como un CV en lugar de cómo una persona con talento que puede aportar a la empresa. Todos tenemos talento para hacer algo, y la mayoría de empresas se equivocan intentado que la gente haga algo para lo que no está diseñada, en lugar de identificar en qué cada persona es realmente buena y se siento motivada y feliz,  y potenciar esa labor. Si las empresas utilizasen esta filosofía en recursos humanos, los negocios serían más rentables y productivos.

.- ¿Qué has aprendido de tus errores?

Lo que tengo que hacer para acercarme más al éxito, conocer mejor el laberinto que te lleva a tu objetivo, y que el error es el camino para conseguir tus objetivos. Si nunca te equivocas, es porque no haces nada, y sino no haces nada nunca avanzarás hacia tu felicidad.

.- Me vuelvo loco con tantas definiciones de líder, liderazgo… ¿Cuál es tu definición de liderazgo?

Yo no lo sé, pero para mi el liderazgo es la capacidad de una persona de motivar a los demás a cambiar algo, y todos tenemos un líder dentro que debemos sacar, ya que siempre en mayor o menos medida, sin darnos cuenta o siendo conscientes, cambiamos a alguien de nuestro entorno con nuestras palabras, con una sonrisa o con una simple mirada.

.- ¿Todos somos unos fuera de serie? ¿Un punto de locura es esencial para conseguir tus sueños?

Muchas veces se confunde locura con valentía, locura con ganas de hacer algo, locura con pasión… Si esto es estar loco, que vivan los locos, por lo que creo que todos tenemos dentro un fuera de serie y que la locura hace que salga a la superficie.

.- ¿Cuándo te diste cuenta que estabas fluyendo con lo que hacías?

Cuando la inteligencia más potente que tenemos me lo hacía sentir, y hablo de la intuición, para mi es una de las principales inteligencias en la toma de decisiones, sé que no tiene base científica como tal, pero creo en ella porque no me falla, y cuando no la he hecho caso, he fallado.

.-  No me gusta la palabra reinventarse, creo que es volverse a poner una mascara adecuada a los momentos que vivimos. ¿Para ti es mejor reinventarse o mostrar nuestros talentos reales a los demás?

Juan MerodioCreo que es lo mismo, muchas personas tienen un talento brutal y no lo muestran a los demás por lo que permanece oculto, y esa “reinvención” o llámalo cambio de enfoque, de ser, de sentir, de ver, hace que salga y su vida dé un giró hacia donde querían que girase.

.- ¿Con qué color ves las perspectivas de la sociedad? ¿Hacia dónde estamos encaminándonos?

Este tema es muy global, en algunos aspectos veo un color negro, y no me preocupa, porque creo que iremos hacía un color blanco, de transparencia, por lo que considero que hemos vivido una etapa de rotura de los egos a distintos niveles y una cura de humildad es necesaria.

.- ¿Qué legado crees que dejas tras una conferencia o una conversación contigo?

Eso debería decirlo quien me escucha, pero al menos mis intenciones son que esa personas piensen en si está haciendo lo que realmente quiere, y sino es así que tenga un pequeño apoyo en ver que todo es posible, que somos nosotros quienes nos ponemos los límites, y que convertir tus sueños en algo real depende de ti, el resto es una falsa mentira que nos creamos a nosotros mismos cuando no alcanzamos la meta.

.- Una reflexión para los lectores del blog

Una sola frase “Carpe diem porque solo se vive una vez (al menos en esta vida)”.