¡¡Soñamos con liderar arañas que atrapen leones!!

No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad de los objetivos y conociendo los instrumentos” dice Carlos Slim

Siempre que nos encomiendan liderar un equipo, soñamos ser como esas películas del sábado por la tarde, en las que de la nada, se transforman en un equipo campeón.

Mi experiencia como parte integrante de equipos, en alguna ocasión liderándolos o como observador de equipos, me dice que en los albores del nacimiento del equipo anhelamos vivir experiencias únicas, como “Cuando las arañas tejen juntas pueden matar a un león”. (Libro de Daniel Coyle, libro que os recomiendo sin ningún género de dudas).

Pero creemos que cuando surgen los momentos críticos, con una conferencia de 45 minutos, unos gritos, música a todo volumen, podremos conseguir lo que no hemos conseguido a lo largo del año.

Nos han enseñado que los verdaderos equipos, los que consiguen resultados o transformar el mundo, son los que siempre están felices, alegres, se abrazan continuamente y no tienen ningún tipo de problema. Pero yo creo que no es así.

Se demuestra en los momentos críticos, cuando se han cometido errores, el carácter de un equipo y como resurgen de dicha situación.

En la felicidad todos somos buenos y geniales. Pero cuando vienen mal dadas, se demuestra que está hecha esa “amistad”.

Los equipos de “éxito” están hechos de verdades incomodas y sinceridad total. Sinceridad sin faltar al respeto por favor. Pero es la única manera de pasar de mediocridad hacia la excelencia. Diciendo qué está bien, que está mal, poniéndonos en los zapatos del otro, fijándonos en los pequeños detalles.

Porqué una vez hemos llegado a conseguir un resultado, nos echamos a dormir pensando que siempre se repetirá. Y luego pasa lo que pasa, que nos tiramos los pelos, todo rápido y mal, porque vemos que lo que antes hacíamos y pensábamos que SIEMPRE daría resultados, no pasa eso.

SINCERIDAD y VERDADES INCOMODAS tienen que ser bases esenciales de un equipo.

Y como hasta la fecha no hemos estado acostumbrados a los malos resultados, nos vamos al otro extremo:

  • No hablamos, GRITAMOS
  • No sonreímos, GRUÑIMOS
  • No somos flexibles, NOS CONVERTIMOS EN DICTADORES
  • No nos tocamos, NOS REPELEMOS
  • No son amigos ni compañeros, SON GENTE QUE SE RIE DE NOSOTROS

Ni una cosa ni otra. La virtud de de los equipos de éxito está en el Equilibrio.

¿Y que 3 características tienen los equipos Disruptivos?

1.- Cosechando Seguridad

Si no hay signos que te hagan sentir que sientes a ese equipo, ya puedes tener 12 Cristiano Ronaldo a tu lado, que no llegaras ni a participar en la Champions League.

Sin seguridad no das todo de ti. Sin sentirte parte del equipo, no darás ideas, no saldrá a relucir el talento por el que te contrataron y pensaban que contigo se harían de oro.

Si estamos todo el día liderando desde el miedo. Mostrando el precipicio del despido o no reforzando lo positivo del trabajo realizado sin alentar la creatividad, tendrás a tu merced un equipo de mercenarios que van a trabajar por dinero, no por un motivo mayor.

No serás un líder para ellos, serás un jefe que a final de mes o final de proyecto le vas a pagar la “cuenta” y hasta la próxima.

Cuando te sientes seguro en una relación, ¿A qué te muestras sin tapujos? ¿A qué das todo de ti sin miramientos?

Aunque sea un equipo con altas exigencias y expectativas. Tú le dices y haces sentir a esa persona que ha sido elegido porque puede superarlas holgadamente, le das seguridad, haciéndose integrante del equipo, y seguro que te mostrará aquellas facetas que sentías que tenía y por la cual lo contraste.

Da seguridad y obtendrás resultados.

2.- Muestra vulnerabilidad.

Tampoco estoy diciendo que seas unas moñas, fan de Disney, ni que le pongas películas románticas a tu equipo.

Te estoy diciendo que reconozcas tus errores sin ningún tipo de pudor. Te estoy diciendo que seas el primero que muestre sus emociones. Ni te creas el “Hombre de Hielo” liderando a los Vengadores, porque ni lo eres ni nunca lo serás.

Pero nos han hecho creer que mostrar tus debilidades es el primer paso para que se aprovechen de ti o se rían de uno. Creo que mostrar tu debilidad es el primer paso para avanzar.

Cuando muestras tu vulnerabilidad a alguien, que forma parte de tu circulo, vienen los abrazos, viene el contacto. Te das cuenta si formas parte o no de su familia, si de verdad lo que siente por ti es amistad, compañerismo o es un “durante 8 horas te haré creer lo que quieras, luego no hables”.

Es en la vulnerabilidad donde se muestra la química entre las personas. SI existe comunicación de verdad, si el equipo esta cohesionado de verdad, es pura pantomima.

Muestra tu vulnerabilidad sin tapujos, y el equipo se estará haciendo más fuerte en todo momento.

3.- Definir un propósito

Sin un propósito, no hay nada.

Bueno, si, mediocridad, hacer lo mismo que todos, no dejar huella a través de nuestro trabajo, que nuestros clientes nos sean infieles cuando vean que lo que decimos a lo que hacemos va un trecho grande… ¿Sigo?

Éste equipo no solo tiene la obligación de ganar, sino además la de contentar a la gente que ha pagado por verlos. Tienen el propósito no de ganar, sino de hacerles felices.

No es el propósito de hacer un congreso para regocijo mutuo, sino por y para los asistentes que van a disfrutar de él, para transformar sus vidas aunque sea solamente con una frase o un abrazo.

Vivimos en un mundo cortoplacista, que convive con el estrés codo con codo porque si no consigue llegar a los resultados trimestrales será despedido. Dejando eso de dejar huella en sus clientes, para los “iluminados” o “locos”.

Los equipos de éxito en este siglo XXI, se centran en el propósito, en el PORQUÉ hacen lo que hacen, PORQUÉ les compran los clientes actuales y PORQUÉ quieren ser recordados cuando ya no estén.

Y te aseguro que llegan a los resultados del trimestre, holgadamente.

Sin un propósito mucho mayor que la suma del equipo entero, seréis uno más.

Dales un propósito, y serán los arquitectos del éxito soñado.

Nunca lo olvides, que el éxito llega como consecuencia de darse a los demás.

Cuando nos enfrentamos al reto de liderar un equipo, siempre soñamos que la suma de 2 y 2 nos de cómo resultado 11. Pero recuerda que sin:

  • Confianza
  • Sentimiento REAL de que perteneces a ese equipo

No pensaran como un cerebro único, sino como un cerebro que ha tenido una noche loca en Ibiza que luego no se acuerda de cómo ha conseguido lo que ha conseguido.

¿Cuáles son las características para formar y de resultados un equipo en el siglo XXI?

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¡¡Me da igual, ME ENCANTA!!

“No vivas danto tantas explicaciones, tus amigos no las necesitan, tus enemigos no las creen y los idiotas no las entienden”

Hace unos días en la firma de libros en Zaragoza, me lanzó una persona una pregunta, que es la base de este artículo:

“Parece que todos los artículos que tu esencia es que todo te importa muy poco. ¿Es así’”.

Claro que me importan muchas cosas, lo que pasa, es que ya no me importan tantas cosas como me importaban antes”. Así le he respondido

Nos han enseñado durante nuestra educación que nos tienen que importar los amigos, el trabajo, tener una pareja, unos hijos a cierta edad y el qué dirán los demás. En definitiva, nos tiene que IMPORTAR TODO.

Y si no te importa lo que dicen los demás, si no metes la “directa” en alcanzar esas metas que esperan que alcances, eres considerado un “raro-espacialito-diferente-veremos de qué pie cojea”.

Pues señores, ¡¡NO!!.

Lo que estamos haciendo es pre-ocupando por lo que puedan decir los demás, por lo que puedan pensar o no sobre nosotros, y mientras tanto, estamos dejándonos de lado a nosotros mismos.

A mi claro que me importan muchas cosas. Tengo mi grupo de personas que son esenciales para mí y que me involucro en sus vidas, si me necesitan. Me importa mi empresa, que se expanda. Mi blog, mis libros, en crear nuevos libros acorde a lo que veo y siento. Que no se prostituyan términos que me han ayudado y creo que podrían ayudar a mucha gente, que por egos los convierten en modas pasajeras…

Me importan muchas cosas.

¡¡ Lo que pasa es que ya no me importan otras tanto por las que antes moría y ahora paso de ellas!!.

No me importa decir lo que pienso realmente. Te lo diré con educación, y si lo aceptas bien y sino también. No me gustan los egos y la falta de profesionalidad. No me gusta el querer aparentar algo que no eres. Ver como marcas que podrían dar un golpe en la mesa, lo único que hacen es seguir lo que dicen que hay que hacer los demás. No me gusta leerme un libro que es refrito de otros muchos y luego la gente los sigue como si fuera el nuevo “Jesucristo”.

No me importan muchas cosas que antes me importaban. El qué dirán, si seré aceptado o no, si voy a seguir a esta persona en las redes porque es bueno para mi reputación social.

ME DA IGUAL

Y no es rebeldía, ES COHERENCIA. Algo muy falto en estos momentos en la sociedad y en las empresas.

Para decir ME DA IGUAL, tienes que haber vivido un proceso de afirmación de lo que es importante para ti de verdad.

De reconocer tus valores, tus pasiones, de lo que quieres conseguir en la vida, de tu obsesión “sana” por conseguir ese sueño, de lo que te ha hecho mal hasta entonces y no quieres que se repita, de actitudes que no soportas y por el qué dirán las has estado tragando sin parar porque te interesaba más el “beneficio” que obtenías que no tenerlo.

Decir con la boca abierta, ME DA IGUAL y que no te importe de verdad la reacción de la gente, ante el NO que les estas dando o lo que ya no te darán por tu negativa, es la consecuencia de una confianza sin fisuras en uno mismo.

Confianza que no es ego, señores.

No es lo mismo ese ME DA IGUAL, de rebelde sin causa, en contra de la sociedad, que el ME DA IGUAL, y te lo digo porque lo creo firmemente y te lo puedo explicar con razones.

¡¡NO ES LO MISMO!!

Pero hace unos días cayó en mis manos un artículo en el que decía el autor que iba a hacer un reto físico y que aunque no había entrenado , le daba igual lo que ocurriría o no le importaba la base de seguidores que tenía o como se relacionaba con la gente.

Yo siempre que digo o siento con un ME DA IGUAL, lo expreso con razones y siempre COMPROMETIENDOME con el resultado de esa acción mía, me guste a o no. No puedes pensar que haces las cosas sin que te importe los demás, porque no estás solo tú en este mundo. Porque a lo mejor puedes “dañar” a otra empresa o a tu marca, por haberte lanzado de forma inconsciente y chulesca, a hacer algo, enarbolando el “ME DA IGUAL”. No puedes decir que te da igual el resultado, más bien estás diciendo, “Como a lo mejor no lo consigo, digo de ante mano que me da igual, así que nadie me lo reproche y tengo la conciencia tranquila...”

Si que promulgo y así lo siento, que hay que hacer las cosas que te ardan dentro de ti. Porque mañana vete a saber que puede ser de ti. Ya no digo dentro de 5 años, digo MAÑANA.

Pero por favor, CON CABEZA, CON VALORES, CON RAZONES.

A lo largo del estudio para “Mofeta Branding. Como son las marcas que transforman el mundo”, muchas de las empresas estudiadas y profesionales, claro que me decían en algún momento de la entrevista: “Me daba igual lo que pensaran o no pensaran de mi, y así creo que lo he conseguido… Pero siempre a través de mis razones expresaba ese me da igual, del fuego que me había estado quemando y no quería me consumiera sino que me catapultara con lo que soñaba continuamente...”

Como observarás y en el libro lo comento, no son personas y marcas sin rumbo, alocados y unos parias de la sociedad, como así se les quiere tildar, ya que no hacen lo que se les espera de ellas o los libros de management.

Son personas y marcas, que no les importa lo que les importa a todo el mundo. Así es como avanzan y producen innovaciones y resultados diferentes a los vividos hasta ese momento.

Piensan muy bien cada cosa que hacen, porqué la hacen y cómo hacerla. No pierden el foco  de lo que quieren conseguir o al menos darse la oportunidad de ir a por ello.

Así que:

1.- Que te DE IGUAL, aquello que no está dentro de tus valores

2.- Que te DE IGUAL, aquello que no esté dentro del foco de tus intenciones.

3.- Que te DE IGUAL, aquello que te dicen que no se puede hacer, porque te aseguro que si siguiéramos así pensando, todavía estaríamos con la rueda y el fuego.

4.- Que te DE IGUAL, aquello que no vaya con tu forma de ver y vivir la vida. Con respeto y coherencia, nunca lo olvides.

5.- Que cuando digas ME DA IGUAL, lo siguiente que hagas sea algo que digas ME ENCANTA.

¿Y a ti que te da igual?¿ Me sabrías dar razones para explicármelo?

José Antonio Marina: “La felicidad es una palabra muy industrializada”

Hoy dentro de la sección “Conversaciones con…” para mí es un autentico placer, presentar a José Antonio Marina.

Hace tiempo cayó en mí una definición que desconocía su autor. Decía así: “Para ser felices hay que satisfacer tres necesidades básicas de una manera armoniosa: bienestar (forma de vivir seguros y cómodos), relaciones afectivas y sociales que nos hagan progresar y el sentimiento de progreso. Porque no hay nada más triste que estar trabajando y que no reconozcan lo que hacemos”.

Era de José Antonio Marina dicha afirmación.

Desde entonces, he intentado leer todo lo que aparecía de él. .

Catedrático en Filosofía, pedagogo y conferenciante. Su labor investigadora se ha centrado en el estudio de la inteligencia y en especial en el mecanismo de la creatividad artística, científica, tecnológica y económica. Autor prolífico, tiene entre su obra, libros como “Tratado de filosofía Zoom”, “La educación del talento”, “Los secretos de la motivación” u “Objetivo: Generar Talento” entre otros muchos.

Hace unos días decía en otra entrevista: “Si la educación estuviera entre las preocupaciones de los españoles en las encuestas, tendríamos una educación mejor en menos de 3 meses”. Y tras ellas tuve la oportunidad de conversar con él sobre Educación, Felicidad, motivación y Talento entre otros muchos temas.

Gracias José Antonio por ayudarnos a entender de forma coherente el talento y la importancia en estos momentos que vivimos. Podéis conocer más a José Antonio a través de su Web o a través de su Universidad para padres.

.- ¿Quién es José Antonio Marina?

Espero ser una buena persona. A veces demasiado optimista acerca de lo que puedo hacer sobre todo por las mañanas. Y con un ramalazo megalómano.

Todas las cosas que se me ocurren, superan sin ninguna duda lo que puedo hacer. Pero pienso si me propongo 100 y solamente consigo la mitad, pues he conseguido 50. Pero si me propongo 10, aunque lo haga todo, pues me quedo en 10.

No es que yo me considere bueno, sino que realmente valoro la bondad como la mayor demostración de inteligencia que hay.

Al ser optimista, me hace que valore como categoría esencial de inteligencia, la posibilidad. Posibilidad es una palabra maravillosa que nosotros vivimos en la realidad. Una realidad que está transformada por las posibilidades que descubrimos en la realidad. Y esas realidades superan más lo que yo soy capaz de hacer, por eso siempre voy con la lengua fuera.

.- Si tuvieras el poder de tener a tu disposición una valla publicitaria, ¿Qué pondrías en ella?

Pues una frase que no es mía, que es: “Por mí, que no quede”.

Es una frase que está en el epitafio de Max Aub. Pero también añadiría una frase que es “He hecho lo que he podido”.

.- ¿Quién sabe vivir?

Esa es la verdadera función de la inteligencia. Y es muy complicado, porque estamos siempre en un equilibrio difícil.

Los clásicos orientales e incluso los clásicos estoicos griegos, decían que la felicidad es una experiencia diferencial. La diferencia que hay entre lo que has aspirado y lo que has conseguido. Por lo tanto si has aspirado a poco, es mucho más fácil que seas feliz.

Era un tipo de actitud ante la vida, que era que no desearas mucho y tendrás posibilidades de ser feliz. Y es una actitud que no va mucho con un megalómano.

Lo que yo creo que hay que hacer es elegir bien nuestras metas y haz todo lo posible, para manejar la información necesaria, gestionar bien las emociones y desarrollar las actitudes de la acción necesarias para realizar las metas.

Las metas no tienen que ser contradictorias, sean buenas y que no exijan prescindir de cosas fundamentales.

Tienen que ser metas que estén permitiendo unificar o integrar los muchos deseos que tenemos.

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

La felicidad es una palabra muy industrializada y prostituida. La industria del Happines, está haciendo mucho daño. Y no es por ahí por donde venía la tradición clásica de la felicidad, que viene del mundo griego. Para ellos, significa llega a ser lo mejor que puedas ser.

Cuando se ha industrializado, que por ello tiene mucha culpa la psicología positiva americana. Ya que es el mismo Seligman, que fue el precursor, ha dicho que está harto de la felicidad.

Yo cuando se lo explico a mis alumnos, además de decirles que es una definición que va a examen, es la armoniosa satisfacción de las tres grandes necesidades que tenemos. La primera es una necesidad hacia adentro, es estar seguro, no tener miedo.. La segunda ya es hacia afuera, que no solo además de vivir cómodamente, necesito mantener relaciones afectivas profundas, que tenga reconocimiento. Y necesitamos sentir que no somos insignificantes, algo totalmente terrible. Y para sentirnos significativos, algo nos tiene que dar sentido, entre otras cosas los proyectos que tenemos. Pero también sentir que progresamos.

Porque cuando no progresas o sientes que no puedes progresar, se aplana mucho la vida.

Y la gente se preguntará: ¿Por qué armoniosa?

Porque estos tres deseos suelen entrar en conflicto.

A lo mejor lo más cómodo para ti es tomarte un whisky nada más llegar a casa. Pero tienes a tu pareja que tiene ganas de hablar. Para mí será más importante mantener una relación satisfactoria con tu pareja, entonces en ese momento aparcamos la comodidad de tu whisky porque hay otra cosa que es más importante.

También pasa con el progreso profesional. Se habla por ejemplo, de un trabajo compatible con la familia. Pero puede ser dos tipos de trabajo, uno que es asalariado o un trabajo por libre.

La inteligencia es ver como consigo armonizar esas tres para no prescindir alguna de ellas, pero también que ninguna de ellas absorba a la otra. Y para eso se necesita mucha sabiduría

.- ¿Qué piensas de la moda de la motivación?

Yo creo que la psicología con la motivación nos ha metido en un callejón sin salida.

Durante toda la Historia de la Europa Occidental, quien explicaba el comportamiento era la voluntad, YO DECIDO.

Cuando a principios del siglo pasado, se cambia por motivación, no eras tú quien iba a decidir, sino el motivo que va arrastrar tu comportamiento.

Cuando se presenta la motivación, se hace porque se cree que es más claro que la voluntad. También es cierto que la voluntad se había metido en un círculo vicioso, porque para tener mucha voluntad, había que tener mucha voluntad, entrenar la voluntad, fortalecer la voluntad…y se mezclo con muchas cosas, como por ejemplo en el discurso de inauguración del Partido Nazi.

Por lo tanto dio miedo ese concepto.

Pero dicho esto, el concepto de motivación viene de la psicología. Y la sicología no acaba de saber qué hacer con la libertad. Y nos han metido en un problema.

Yo no puedo decir mi motivación, o estoy motivado o no estoy motivado. Y si no estoy motivado, no puedo hacer las cosas.

Yo cuando escribí, “El libro de la voluntad”, decía en él que íbamos a retornar a dicho concepto bajo otra forma. Y por ejemplo en este momento, las funciones ejecutivas es una forma diferente de hablar de la voluntad.

Diferente, porque la idea clásica de voluntad es que era una propiedad innata. Y ahora son varias funciones aprendidas. Por lo tanto la diferencia es muy notable. Viendo a día de hoy, que una de las funciones básicas de la educación, es fortalecer las funciones ejecutivas, es decir lo que tiene que ver con que las personas alcancen la autonomía.

Tenemos que reconocer que no nacemos libres. Nacemos libres jurídicamente en una democracia, pero los niños nacen absolutamente dependientes.

Por lo tanto todo proceso educativo que tiene que ver con el desarrollo de la voluntad, es ir a ver si me consigo liberando poco a poco, de la dependencia de los que me tienen que cuidar. Luego de la dependencia del miedo, de la ignorancia, de la dependencia social.

La libertad por lo tanto no es innata en el hombre, sino una tarea…

Volviendo a la motivación, te pongo en situación. Si tú llamas a un fontanero y te dice que no está motivado para arreglarte el grifo, ¿Qué le dirías? Pero ese ejemplo de no motivación, aplícalo a los equipos de futbol o en los colegios que los jugadores no están motivados, o no están motivados para hacer una tarea.

Con la motivación, estamos quitando la voluntad, pero también el mecanismo que el ser humano había inventado para compensar los altibajos de la motivación.

Hacer las cosas con motivación es mucho mejor, pero si no lo haces con motivación, tendrás que hacerlo porque es tu deber, les digo a mis alumnos.

Cuando entra la motivación en este lio educativo en el que estamos, desaparece el deber. Y parece que hacer las cosas por deber, como que parece de mal gusto

La quiebra del concepto pedagógico de deber nos ha traído muchos problemas.

.- ¿La creatividad se aprende o es innata?

La creatividad se aprende.

Yo creo que ahora conocemos muy bien cuáles son los mecanismos de la creatividad.

Tienes que tener un estado de activación muy grande. No hay creadores perezosos, pasivos. Y también tenemos que poner en marcha operaciones que nos van a producir las ocurrencias o ideas.

Pero no es el problema que se te ocurran cosas, sino que tienes que seleccionar las buenas. Y es ahí donde te juegas la creatividad.

La creatividad no se trata de tener muchas ocurrencias, se trata de elegir las buenas,

Por ejemplo los pintores del s.XIX, eran muy buenos, pero tenían un proyecto sumamente aburrido. Eran mejores pintores que Monet, pero él tenía un proyecto pictórico mucho más interesante.

Hay un libro que describe muy bien el proceso de la creatividad, es “Las cartas a Van Gogh de su hermano Teo”. En él dice Van Gogh, que no sabe dibujar, pero acabará dibujando.

Y es a través del entrenamiento, cuando acabas consiguiéndolo. Cuando entrenas es cuando se te acaban ocurriendo más cosas.

Por lo tanto tienes que adquirir los proyectos de la creatividad y luego a ver qué proyecto haces.

Hay una cierta creatividad que se puede adquirir en los talleres que la enseñan, pero yo me preguntaba si había más. Me preguntaba si se podía enseñar superar la creatividad, considerada estándar.  Es decir llegar a una personalidad creadora.

Entonces a través de la colaboración con el escritor Álvaro Pombo, observaba como se observaba como escritor, como veía su literatura, de ver el mundo. Y vi que la voz del escritor se la tiene que ir trabajando. Un trabajo personal en el que tienes que ver qué cosas influyen.

Estas creando una fuente de ocurrencias original. Y las ocurrencias no son conscientes. Se hacen conscientes, en el telar que se urden está por debajo.

Pero ahora sabemos cuáles son los mecanismos. Pero Freud, el inconsciente determinaba el consciente.  Pero ahora la idea que tenemos es que la parte consciente adiestra al inconsciente

La fuente de las ocurrencias, te hace ver cosas que los demás no ven. Eso es lo interesante.

.- ¿Qué es la Disrupción?

Yo creo que es muy difícil ser disruptivos en fenómenos que pensamos que son muy disruptivos. Como en los fenómenos de las conversiones, de los enamoramientos o del shock post-traumáticos.

Yo creo que en la vida somos más evolutivos que disruptivos. Pero depende como sea la evolución.

Puede ser un tipo evolución empujada por las circunstancias o una evolución en la que tú haces un proyecto, y desde la lejanía te seduces a ti mismo haciendo ese proyecto.

Ahí se presenta el gran mecanismo del progreso moderno que es , yo estoy en el punto A, sé que quiero llegar al punto B, y ver cómo hacer ese paso. Y casi siempre lo que tenemos que hacer es tengo que adquirir aquellas capacidades que me van a permitir llegar ahí.

Adquirir esas capacidades es lo que llamamos entrenamiento. Y es en el entrenamiento donde está la capacidad específica del ser humano.

Por ejemplo en las Olimpiadas de Méjico, fue el cambio en la forma de realizar el salto de altura. Transformo todo el entrenamiento para realizarlo, provocando un antes y después en dicha actividad.

Por lo tanto el entrenamiento es una tarea específicamente humana que nos permite alcanzar metas que sin él, no hubiéramos alcanzado.

El entrenamiento es pesado porque va a descansar sobre hábitos. Y mientras no tengas hábitos, no vas a jugar con soltura con ellos. Y también con la ayuda de un gran entrenador.

Por eso mi idea, que los profesores, se debieran considerar entrenadores. Porque los entrenadores te enseñan a COMO hacer las cosas, a COMO llegar hasta donde tú quieres pero llegará un momento en el que tú te sueltes y tu entrenador disfrutará viendo como lo haces.

.- ¿Mentoring o Coaching?

Después de toda la conversación que he mantenido contigo David, te diría Coaching.

Tienen funciones distintas. En algunos el mentoring puede hacerlo personas que no tienen la cualificación de un coach.

Un coach tiene que saber muchísimo y de muchas aéreas. Tiene que entender muy bien cuando debo ser riguroso y cuando debo de hacerse el tonto o el listo.

Hay muchas variaciones. Está el mentoring, está el coaching, pero también está el counselor.

Pero lo importante es el entrenador. Hay un tipo de personaje que a mí me interesa mucho que en España no se habla muy bien, que es como conseguir la Maestría en algo.

La inteligencia de un experto es muy rara. Es una inteligencia que tiene muchas cosas dentro, manejando su memoria de una manera distinta. Aprende con más rapidez. Pero también sabe distinguir lo relevante de lo irrelevante, y esto es muy complicado.

En estos momentos, en los que lo irrelevante de lo relevante es especialmente delicado con el tema de la Inteligencia Artificial y su relación con la especie humana. No paro de recibir libros y artículos hablando del Pos-humanismo, de la llegada de la fusión entre los sistemas neuronales y los sistemas de Inteligencia Artificial y es algo que viene muy rápido.

Nosotros tenemos un límite de 600 palabras por minutos, mientras que un ordenador lee 600 millones de páginas por segundo. No podemos competir con ellos.

Por ejemplo en las últimas elecciones, se presento Watson For President. El programa de inteligencia artificial de IBM. Lo que decían era que podían crear un programa del gobernante perfecto y que nos lidere él.

Entonces el problema que surge es quien maneja toda esa información y quien va a tomar las decisiones.

Debemos orientar nuestros sistemas educativos no en cómo manejar toda la información que debe gestionar sino como debe ser una inteligencia para tomar buenas decisiones.

Estamos en una educación que no es que sepa muchas cosas, sino que estén en condiciones de tomar buenas decisiones en todos los aspectos de su vida.

La decisión es el punto importante de la inteligencia.

¿Sinvergüenza? o ¿Sin Vergüenza?

Hemos de proceder de tal manera que no nos sonrojemos ante nosotros mismos” decía Baltasar Gracián.

Aunque no queramos reconocerlo, y nunca lo haré sin mi abogado delante, PERO CUANTA RAZÓN TIENEN LAS MADRES.

(Como mi madre no me lee el blog, diré que me lo han hackeado si llega a leer estas líneas algún día).

Me he criado oyendo una frase, que hasta hace poco tiempo, no entendía muy bien que quería decir, hasta que me di de cruces con ella:

La vergüenza para robar”.

Vivimos “enganchados” a los métodos y a las conferencias, que nos anuncian que tras acudir a ellos, iremos “chutados” por la vida, que nos darán la clave para estar presentes o tener una marca como dios manda.

Y vamos como borregos, que acuden al matadero, en MANADA.

Tras salir, de la formación en cuestión, y trascurridos unos días, ¿Qué nos ocurre?

Que se nos ha pasado el “efecto placebo” que realmente era la formación que hemos recibido.

Tras darnos cuenta, que de lo que nos dijeron a lo que realmente había pasado, había un trecho, lo siguiente es preguntarnos: ¿Qué tenemos que hacer para de verdad, ser nosotros mismos?

¡¡Ser un Sinvergüenza!! Como cuando me veía mi abuela comerme a escondidas los tazones de arroz con leche que había hecho.

Nos han criado en la vergüenza, es estar cohibidos, en tener miedo solamente por pensar en alguna idea que se vaya de lo establecido como normal.

TENEMOS VERGÜENZA DE NUESTROS VERDADEROS SENTIMIENTOS, DE LO QUE QUEREMOS DE VERDAD, DE QUIENES SOMOS DE VERDAD…

¿Sigo?

Me parece que en el mundo del Branding y en el de los negocios en general,  como en la vida misma…no se habla de muchas cosas, y de la vergüenza entre ellas. Parece que es un tabú, pero si no rompemos dicho tabú, no llegaremos a conseguir ningún resultado en la vida.

HAY QUE SER UN SINVERGÚENZA.

(Pd: Al igual que recomiendo que no nos saltemos leyes también hablo de un sinvergüenza con corazón y razón, por favor)

En el mundo del Branding, se habla mucho del método para conseguir hacernos ver y oídos por los demás, en función de lo que queramos conseguir.

Y a lo largo del estudio para crear “Mofeta Branding. Como son las marcas que transforman el mundo”, una de las características que observé, que no conocían la vergüenza, tanto las empresas como los profesionales, que en él salen.

Vergüenza es “la turbación del ánimo ocasionada por la conciencia de alguna falta cometida, o por alguna acción deshonrosa y humillante”.

Si desde pequeños nos enseñan que no hay que molestar a los “mayores” cuando hablan, que se pueden reír de ti cuando hables delante de mucha gente, o que no te mereces conseguir todo lo que te mereces, porque sino la gente te tendrá lo peor que te pueden desear, que es la envidia, o que eso de mostrar quien eres de verdad, es de personas egoicas…

¿Alguien me puede explicar porqué luego no conseguimos con el consiguiente lamento y frustración, el no haber podido hablar en público como nos propusieron, el no haber tenido valor de haber podido hablar con el Ceo de la empresa de nuestras amores o no empezar a escribir un artículo, porque nos da VERGÜENZA se nos vayan a reír de lo que decimos?

ESTAMOS CRIADOS EN LA VERGÜENZA, porque quien no la tiene, es un descarado, según nos han dicho.

Y eso es malo, malo, malo.

Yo sé que soy considerado un sinvergüenza, por muchos artículos que he escrito que han removido algún “culo” arcaico, por las portadas de mis libros o mis conferencias en las que no bailo ni canto, como lo hacen los demás. sino que meto el dedo en el ojo.

Pues GRACIAS.

Gracias por llamarme eso, porque mi marca se basa no en ser un sinvergüenza, que se aprovecha de los demás, o vende algo que realmente ni él mismo se cree. Sino en decir las cosas que no todo el mundo se atreve y son las que nos hacen conocernos y dar un paso adelante hacia nuestra verdadera esencia.

No tener vergüenza, es empezar el trabajo de conocerse uno mismo. Y desde él, darse a los demás. Es romper los limites que hay establecidos, porque sabes que puedes hacerlo de verdad. Es decir lo que sientes (siempre con respeto), porque si no no serías tú mismo , serías otra persona.

Una persona apocada, con miedos, con timidez, que hace lo que le dicen los demás, porque creen que es lo mejor para uno mismo, sólo conseguirá ser uno más, cuando en el fondo él sabe que no es como los demás y lo que se merece, de verdad..

Pero por VERGÜENZA, NO lo decimos, No lo hacemos, porque nos han dicho que las posibles reprimendas, no serán muy motivante.

La única condena que estás viviendo, y porque tú quieres, ES DEJARTE DOMINAR POR TU VERGÜENZA.

Es el gran colesterol de tu Branding personal o profesional.

Por si acaso, a los aferrimos a los métodos. NO ESTOY DICIENDO QUE LOS METODOS NO SIRVAN. Para nada, pero te digo que sin haberte conocido antes a ti mismo y tener confianza en uno mismo (que no un ego por las nubes), nunca podrás llegar a dejar tu marca en cada acción que quieras realizar en tu vida en general.

Las Marca Mofetas, son consideradas como Sinvergüenzas, porqué:

.- Saben quiénes son. No lo que los demás quieren que sean

.- No se dejan influenciar por el qué dirán. Que la vida son dos días y 1 lo pasamos frustrados.

.- Saben que las marcas de verdad, son ellas siempre. Dejan su esencia en cada acción.

.- Que la vergüenza, es el veneno al éxito. A conocer cuáles son sus talentos, posibilidades y cotas a alcanzar.

.- Que la vergüenza, es el colesterol de la creatividad. No te deja ver el mundo desde diferentes vertientes, solo una, la que te han inculcado. Eso lo único que conseguirá que seas una marca más, no una Marca Mofeta.

Dejemos ya la Vergüenza con el libro que tenemos en la mesilla de noche, y empecemos a dejar nuestra marca de Verdad, y SIN VERGÜENZA.

¿Qué eliges a partir de ahora: Sinvergüenza o Sin vergüenza?

Podéis adquirir “Liderazgo Canalla. Libera tu lado más rebelde” aquí.

 

 

¿Reparas platos rotos de los demás?

Di lo que sientes o esos silencios harán ruido toda la vida

Hace unos días, me pedían que escribiera un artículo sobre una pregunta que alguna vez nos hemos hecho : “¿Por qué siempre pagamos los platos rotos con la gente que queremos?”

¿Nadie ha vivido una situación en la que ha terminado pensando qué había pasado o por qué se había enfadado, si sólo le habías dicho hola?.

Creo que pagamos los platos rotos con la gente que queremos, POR MIEDO.

Me explico:

.- Tenemos miedo a expresar con todas las letras todo lo que nos pasa. Y lo pagamos con quien menos se lo merece. Con quien pasaba por ahí. Muchas veces esa persona no sabrá que habrá ocurrido. Pero ella será el cubo de basura de nuestras emociones y miedo.

Vivimos en una sociedad, en la que mostrar nuestra fragilidad esta multada con ser señalados, como sensibles, fracasados o raritos.

Así que es mejor callarnos que nos han despedido del trabajo, que tenemos un mal día con nuestra familia o pareja, que tenemos miedo a una posible ausencia o reconocer nuestros sentimientos por una persona. Pero esa “burbuja emocional” se va haciendo cada vez más grande, con el transcurrir de nuestro silencio.

Hasta que explotamos. Y no nos desinflamos como un globo que se nos ha escapado sin hacer el nudo. Sino como el peor de los huracanes en la escala Richter.

Aunque durante todo ese tiempo hemos intentado “aguantar” con arneses toda la fuerza que estaba creciendo dentro de nosotros, ese momento de la explosión, no somos dueño de nuestras palabras, actos. Pero debemos ser dueño de nuestras consecuencias, eso nunca lo olvides.

La devastación la “vive” quien menos tendría que vivirla. Y todo porque no hemos sido capaces de hablar cuando tendríamos que haberlo hecho.

.- También porque no queremos enfrentarnos a un problema con esa persona u otra.

Ese miedo que tenemos al que puede pasar si lo hacemos. A las posibles consecuencias. A que salgan las palabras que queremos decir, que por mucho que queramos planificarlo, nunca sale como queremos…. Burbuja que se hace cada vez más grande, y con ello el grado del huracán que sacaremos por nuestra boca…

Burbuja emocional y el problema sin resolver. Cuando quizá una simple conversación, no hubiera permitido que ese globo engordara.

Ya no tendrás un problema que resolver, sino 2.

Parecerá una incoherencia, pero lo he vivido y he visto, que pagamos los platos rotos con la persona que queremos, porque no somos capaces de decirle lo que sentimos.

Queremos enfadarnos con ella, queremos alejarlas de nuestro lado, porque será mejor que se aleje, que nos mande a “freír espárragos” que no vivir el momento de decirle de verdad lo que sentimos. Todo por miedo a que nos digan que no.

¿Cuántas veces hemos alejado gente cuando en realidad queríamos tenerlas cerca? ¡¡Unas cuantas!!

Estas son algunas de las situaciones personales y que he observado, en las que las personas que menos se lo merecían o que más queríamos, han sido los responsables de recoger nuestros platos.

¿Qué hacer?

.- No tenses la cuerda.

Te aseguro que esa persona, acabará yéndose de tu vida. Podrá aceptar que ha pasado una vez, quizá dos, pero te aseguro que 3, NO.

Tensamos la cuerda, aunque no sea nuestra intención, porque damos por supuesto que esa persona siempre va a estar ahí en nuestra vida. Te digo una cosa, no des por supuesto, que ni siquiera mañana vayas a despertar. No me mires así, ¿O es que alguien te ha asegurado que mañana despertaras? Me parece que NO.

Si de verdad queremos a esa persona, MOSTREMONOS CON NUESTRA DESNUDEZ SIN TAPUJOS NI EGOS. Ella está a tu lado porque te quiere como eres, sin capas, poses ni postureo. Si no ve a esa persona que de la que se enamoró, de la que quiso ser su amigo/a, te aseguro que no tardará en irse a tu lado.

.- La gente te quiere con tus verdades, con miedos, vergüenzas y pasiones.

Quien de verdad te ayudará a solucionar el tema, es quien te quiere sin dobleces.. Si están contigo es porque saben quién eres y quienes están dispuesto a ayudarte en todo momento. Sea la hora que sea.

Un simple, AYUDA, y te aseguro que ellos estarán abriendo sus brazos para calmarte y empezar a solucionar el tema.

.- Todo empieza en nuestra mente.

Detrás de ese miedo, de esas dudas, solo está tu miedo diciéndote que es una situación que nunca te has enfrentado y que seguramente no salga como tu espera.

Era una persona lleno de miedos y vergüenzas a expresar lo que sentía. Todo por miedo al qué dirán, a descubrirme… Y Siempre estaré agradecido que la puerta de la transformación me ayudará una persona a la que alguna vez había pagado platos rotos míos que no tendría que haberlo hecho. Si lees esto, GRACIAS.

Si pudiera resumir este post que hicieras este método:

Si no quieres lamentarte de la marcha de personas que realmente quieres, vete a correr antes al parque. Y tras haberte cansado pero bien, entre jadeos, di lo que te pasa. Si te quieren de verdad, ahí estarán para ayudarte, ya lo verás.

¿Y tú la pagas con quien menos se lo merece? ¿Por qué?

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Ed is Dead: “Somos más de los que creemos”

Hoy dentro de “Conversaciones con…” para mí es un autentico placer presentar a Ed is Dead.

Eduardo, más bien conocido en el mundo de la música Ed is Dead, es uno de los productores más reconocidos en el panorama nacional e internacional.

Sin música, sin su pasión, la vida sería una locura. Todos tenemos una canción que marca momentos de nuestra vida y últimamente “Make Someone Happy” lo está siendo en estos comienzos de año.

Hace unos días tuve el placer de conversar con él, ante el inminente comienzo de la gira nacional de presentación de su nuevo CD “Your Last 48 Hours”. Considerado por los expertos como uno de las mejores producciones discográficas del año pasado.

Gracias Edu, por recordarnos que siempre hay que dar gracias a nuestra salud, porque sin ella, no seríamos nada. Que la humildad te hace recordar de donde viene aunque viva unas circunstancias de éxito y reconocimiento. Que somos muchos más de los que imaginamos los que nos ocupamos por aprender, por ser, sentir y no seguir lo estipulado por la sociedad.  Y sobre todo que con disciplina se consiguen las cosas, sin esperar que lleguen del cielo. Podéis conocer más del trabajo de Ed, su gira y su música, a través de Facebook, Twitter e Instagram.

¿Tú qué harías si sólo tuvieras 48 horas de vida?.

.- ¿Quién Edu? ¿Y Ed is Dead?

Realmente es lo mismo. Realmente se me da muy mal definirme, pero si tengo que hacerlo te diría que alguien que es melómano. Le gusta mucho la música.

Pero si te digo la verdad, lo de Ed is Dead, no sabría que decirte por qué. Mi nombre no me gustaba como vinculo a una carrera musical, pero es una canción de los Pixies. Y fin de la cita.

No sé hablar bien en 3 persona. Tanto Edu como Ed están todos los días juntos, no hago otra cosa. Viven por y para la música.

La verdad que parece muy místico, pero es que realmente es la puta realidad. Desde que me levanto hasta que me acuesto, siempre intento ser mejor en lo que hago. Parece sencillo, pero no sé como lo hago, que se me complica siempre la vida.

.- ¿Qué has aprendido de tus comienzos que nunca olvidas?

La humildad sobre todo. La disciplina.

Yo tengo unos comienzos bastante humildes. Para llegar donde estoy, he tenido que trabajar de muchas cosas fuera de la música. Creo que es una gran escuela, que luego te hace valorar lo que tienes.

Muchos días reconozco que me quejo. Pero cuando me acuerdo que estuve en un zulo de bicicletas encerrado 12 horas. Es un golpe de realidad que me hace dejar de quejarme.

La humildad y el esfuerzo, es algo que me ha venido muy bien a lo largo de mi vida .

Pero con el paso de los años, he ido aprendiendo sobre la necesidad de excelencia en términos artísticos. Es hacer las cosas en el máximo grado en el que tú seas posible. No es demostrar nada a nadie, sino una lucha contigo mismo.

.- ¿Consideras que haces arte?

Es un poco pretencioso. Cuando oigo a personas que hablan de su arte, que son artistas… para mi arte, es el Jardín de las Delicias del Bosco.

Yo estoy con mi ordenador haciendo música. Pienso que quiero mostrar una historia y no pienso que estoy haciendo arte.

Para mí la música es una vía de escape. Cuento mi vida por medio de una herramienta. Es una forma terapéutica, para mí.

.- ¿Cuándo consideras que el trabajo está bien hecho para ti?

No sé de quién es la cita, pero dice algo como:” Las canciones se terminan, no se acaban”.

Está terminada cuando tengo que entregarla. La fecha me lo puedo poner yo , pero es infinito.

Yo después de terminar el álbum, no podía oírlo, porque sólo oía fallos. Pero depende del grado de locura y perfeccionismo que tengas, pero cuando las cosas son para otra persona, soy mucho más relativo que cuando es para mí.

.- Si te diera el poder de tener una valla publicitaria y pudieras poner en ella lo que quisieras, ¿Qué pondrías?

Depende de donde estuviera puesta, pero pondría “LEE”.

.- ¿Qué es la creatividad?

Tengo que decir que mi proceso creativo es una autentico Cristo. Paso por 1.000 etapas . Cuando pienso en música me ayuda la danza clásica, imaginar como una persona se movería con mi música

Creo que la creatividad es algo inherente al ser humano que nos distingue de los animales. El poder de la nada generar obras y un mundo imaginario.

Creo que hay mundos como la creatividad, el mundo de los sueños o el subconsciente llegaría la evolución del ser humano. Creo que más allá de lo místico, de eso que aparece una musa y damos un Do sostenido, creo que la creatividad es algo muy nuestro

.- Recomiéndanos un libro.

Últimamente todo lo que leo está relacionado con la música. Ahora en la mesilla tengo “La fábrica de canciones” .

He regalado mucho “Como funciona la música” de David Byrne y “Yonquis”. Siempre me ha despertado curiosidad como trastoca la realidad de la gente las drogas.  Y es un libro que lo explica muy bien.

.- ¿Quién está loco en esta sociedad?

Más bien sería la pregunta: ¿Quién no lo está?

Todos. De hecho cada día entiendo menos. O será que me hago mayor, pero cada vez que ves la televisión, siempre repito lo mismo: “No entiendo nada”.

Me parece el mundo cada vez más surrealista. Yo creo que estoy loco, pero creo que el mundo está jodidamente peor que yo

Veo la tele y pienso que la gente es de otro planeta.

.- ¿Qué has aprendido de tus errores?

A confiar más en mí.

En estos años, he aprendido a quitarme complejos. Estaba muy rayado, con que tenía que aprender más, que no era suficientemente bueno, que no tenía el nivel al que quiero estar. Tenía mucho tabús que eran un freno a la hora de hacer cosas, de componer.

No hay que imitar a nadie, créete tu propia movida.

.- ¿Te consideras un líder?

Necesitas serlo si necesitas trabajar con un equipo

Me considero una parte importante del equipo. NO quiero ir de falso modesto, además leo bastante sobre cómo gestionar equipos, porque si tienes que gestionar un proyecto, tienes que tener a la gente motivada, que crezca tu proyecto…

No sé si soy un buen líder, pero es lo que me toca en estos momentos.

.- ¿A qué das gracias todos los días?

No todos los días, pero últimamente doy gracias a tener salud. Últimamente he tenido una lesión que me ha impedido hacer música. Y cuando la he recuperado he pensado en la suerte que tengo.

Soy bastante afortunado también porque me considero bastante estable emocionalmente. Tengo gente alrededor que sufre estrés, ansiedad, depresión..y en mi vida nunca me ha pasado nada de eso.

.- Si te digo éxito…¿Qué personas te viene a la mente y por qué?

EL primero que he pensado ha sido en Steve Jobs. Pero luego, tras su muerte era un tío bastante amargado y rayado. Creo que fue un crack, aunque lo idealizan un poco, ya que debía ser un poco hijo puta currando. Pero cuando quieres algo, como era su propósito, tiene que haber algo de despotismo. NO creo que fuera feliz durante su vida.

Para mí el éxito es hacer lo que te gusta y no te preocuparte de mucho más. Así que este tio debería tener muchas preocupaciones.

.- ¿Cuál es el peor consejo que has oído?

Justo antes de sacar este disco, alguien me dijo que me cambiara el nombre. Un señor con mucho de una discográfica, me recomendó que me lo cambiara porque estaba relacionado con otras cosas y que tuviera que dar un cambio de 360 grados a mi carrera.

Y mira si acertó…

.- SI te doy 48 horas… ¿Qué harías?

EL disco es un buen decálogo de lo que haría con esas horas, pero no haría todas las cosas que se expresan en él.

Muchas veces me gustaría poner una bomba para cargarme a unos cuantos y dejaría a esto limpio. Pero de forma más egoísta, haría música, bicicleta, moto y amigos.

.- Una reflexión para los lectores del blog.

Este año me he dado cuenta de una cosa: SOMOS MÁS DE LO QUE CREEMOS. Creo que si hay alguien que está leyendo tu blog, es porque cumple un mínimo perfil, tiene una cierta sensibilidad parecida a la tuya o a la mía, que le interesan ciertos temas.

Pero yo pensaba que éramos lobos solitarios, que nadie nos entiende. Pero me estoy dando cuenta que hay mucha gente, que consume cultura, que tiene inquietudes, que no le gustan muchas cosas de la sociedad. Porque yo hacía una radiografía de mi país y me daba cabezazos contra la pared.

Pero somos más de lo que yo creía.

¿Cómo reaccionas ante la palabra: Imposible?

Que la palabra Imposible te “ponga” en vez, de darte miedo” David Asensio.

¿Cómo reaccionas cuando oyes esta frase: “Esto es imposible”?

Es una frase que determina el devenir de las personas. Te parecerá una tontería, pero así lo creo, y así lo he detectado durante el experimento que he ido realizando durante 15 días.

Me encanta poner los significados de las palabras, porque si los supiéramos de verdad, muchas cosas en nuestra vida cambiarían.

Imposible, según la R.A.E dice que es “No posible, sumamente difícil…

¿De acuerdo?

Ahora vamos, ¿Alguien me puede decir, que con esa definición, ya damos por supuesto, que eso jamás se conseguirá?

Dice “sumamente difícil..” pero NO que jamás vaya a  NO ocurrir… Sino mira el Mundial de futbol de España.

PD: Si cuando cantas, produces dolor de oídos, no creo que llegues a cantar en Eurovisión, así que con un Karaoke más que bien.

¿Qué pasa realmente cuando oímos la palabra IMPOSIBLE?

DESECHAMOS LA OPCIÓN DE HACER ALGO.

Hace unos días me decían como habían conseguido a través de un blog “normalito”, según ellos, entrevistas con gente tan importante y difícil de entrevistar. Según ellos, era algo imposible e impensable.

¿Mi respuesta?

Haciéndolo

Muchas entrevistas me han costado más de 1 año conseguirlas. Otras simplemente un email. Si hubiera pensado, que sería algo imposible, ESTARÍA HACIENDO OTRA COSA EN MI VIDA, que no lo que me hace realmente feliz.

Siempre recuerda, que hay unos límites, físicos o por normas, así que no pienses que todo es posible. No quiero te detengan o te ocurra alguna desgracia por este post, por favor.

Pero Si pensamos que todo es imposible, ¿Alguien me explica cómo hemos avanzado desde la edad del paleolítico? ¿Me puedes explicar cómo estás saliendo con esa persona que te parecía tan inalcanzable?

PENSANDO QUE LO IMPOSIBLE SOLO SE ESCRIBE EN LOS LIBROS, NO EN TU VIDA.

Creemos que algo es imposible, cuando ni siquiera lo hemos intentando. Ni siquiera un simple paso hacia adelante. Y todo porque lo han dicho los demás, otros no lo han conseguido o nos han dicho unas estadísticas, que es imposible o poco probable.

¡¡¡ANDA POR AHÍ!!

Y luego nos echamos a la cabeza, como ha podido conseguir esa persona eso que nos habían dicho y nosotros, ilusos de nosotros, nos habíamos creído que sería imposible, ha conseguido romper todo los limites y barreras.

¿ESTO ES IMPOSIBLE? Es la pregunta que va a determinar nuestro destino.

Aquellas que la palabra Imposible, les PONE, creen que los limites están para romperlos. Para romper una vida de rutina, en la que se desean cosas diferentes, pero siempre se hace lo mismo. En los que queremos ser los 1ª en nuestro campo profesional, los referentes, pero lo hacemos por aparentar, no por sentimiento. En los que estamos con parejas, por “tranquilidad” cuando realmente nos gustaría estar con otro tipo de personas.

En una vida donde se nos domina desde el miedo, el IMPOSIBLE, es la herramienta-yugo, para no salirnos del tiesto. Para podernos tenernos controlados, para crear ovejas blancas a las que el “pastor-sociedad” pueda llevar con tranquilidad al establo.

Respeto a las personas que les asusta la palabra IMPOSIBLE. Que si dicen que NO TENEMOS QUE HACERLO, sigan las normas hasta la extenuación. No todos hemos nacido para acatar las leyes de los demás. Leyes incoherentes, hipocresías en otros y miedos a que les superen en otros.

Todo es respetable.

Pero lo que si me “excita” es que recibiendo cientos de emails de muchos países del mundo, todos tengan una frase en común:

Dicen que es imposible, pero yo creo que si podría conseguirlo. Pero me da mucho miedo lo que puedan decir los demás, así que no sé qué hacer…”

¿Qué está pasando aquí?

Que nos estamos dejando vencer por el MIEDO antes de empezar. Algo que nos estamos inventando nosotros, porque en la mayoría de las veces, el miedo es un invención de algo que podría ocurrir en el futuro, QUE A VECES NO SE CUMPLE.

Así que no te creas adivino, porque muchas veces eso que pensabas que te daría tanto miedo, al final, cuando te los has encontrado, ese miedo era más pequeño que un “ratón”.

Cuando nos dejamos llevar por el MIEDO, estamos diciendo ADIOS a nuestro Talento, a nuestra felicidad, a nuestra esencia, a nuestra marca, a la vida… ¿Sigo?

Si dices SI al Miedo, estas diciéndote NO a ti mismo. A tu TALENTO…Dar, demostrar tu talento, te da la LIBERTAD de ser uno mismo y eso es la VERDADERA FELICIDAD. Felicidad que es en sí, la vida misma. NO la SUPERVIVENCIA que estabas haciendo hasta la fecha, dejándote guiar por los demás.

¿ESTO ES IMPOSIBLE? Es la pregunta que determina si cuando nos levantamos sonreímos o lo primero que decimos es una queja ante el nuevo día.

¿Qué carrera voy a elegir? No es una decisión eventual, circunstancial de lugar, como se diría en la escuela. ¿Qué voy a tomar hoy para comer? Como mucho determinará si cuando te sientes en el sofá, estarás más o menos lleno. Pero será una sonrisa, eventual, temporal.

Permitir descubrir que hay detrás de ese Imposible, que a veces no lo conseguirás llegar a la meta, pero en realidad significará que TODAVÍA AÚN NO lo has conseguido, es solo permitirte a ti mismo, DESCUBRIRTE A TI EN CADA MOMENTO, de esto que llaman vida.

¿Qué es imposible en tu vida en estos momentos? ¿Por qué?

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¡¡Tú también eres Oro Viejo!!

Es la parte dura la que siempre crea valor” dice Seth Godin

No me importa tu edad, no me importa tu condición sexual ni el puesto de trabajo que tengas. Me importa poco el apellido que tengas, del linaje que vengas…Porque cada uno de nosotros tenemos algo en común, que nos une y no nos aleja.

Como diría algún padre: “¿Qué todos tenemos dos agujeros en la nariz?”

Que todos somos ORO VIEJO.

Es una contradicción. Y ante las contradicciones, la sociedad, las rechaza antes de una explicación o entender qué nos querían decir. Todo lo que salga de lo “establecido” como normal o coherente, es rechazado de antemano.

PUES SEÑORAS Y SEÑORES, TODOS SOMOS ORO VIEJO.

En nuestras vidas, en nuestras empresas, tendríamos que vivir sin miedos esta filosofía.

¿De qué consta?

.- Pasión

Parece que hablar de la pasión a ciertas edades, es como un tabú. “No digas que eres pasional, que se pensarán cualquier cosa… Tu pasión es un hobbies, deja de pensar que podrías transformarla en tu forma de vida…” Pero los “Oro viejo” saben que es la pasión la que mueven el mundo, la que lo transforma.

La pasión es una actitud ante la vida. Es quererla exprimir hasta la última gota, es querer vivir sin saber qué pasara mañana (¿O es qué tú lo sabes?..Una cosa es lo que crees, otra la que será…), es quererla conocer, es quererla vivir, y todo guiado por tu corazón, no por tu razón.

La pasión es el motor de transformación de nuestras vidas y de la sociedad. ¿O es que has conseguido cosas que creías imposibles sin pasión? Ahora estás sintiendo pasión leyendo este artículo, ¿Y crees que es algo malo?

.- Canallas.

Si todos somos canallas, lo que pasa que unos lo han desarrollado más que otros. Canalla es una persona que rompe lo que tenga que romper (de forma metafórica) para sentirse en paz. Porque los veras sonrientes, con una sonrisa de oreja a oreja, a pesar de las caídas, a pesar de los NOES. Creerás que a pesar de las circunstancias,

¿Cómo pueden sonreír?

PORQUÉ la felicidad para ellos es sentir la tranquilidad que te da la vida al sentir que estás haciendo lo que sabes que tienes que hacer.

Porque viven SUS normas. Te podrán gustar o no, pero saben que gracias a ellas, sienten que están viviendo esa respuesta que todos queremos conocer: ¿Por qué y para qué hemos venido a este mundo?

.- Gritan a los 4 vientos, que se sienten orgullosos de ser Mofetas de la sociedad.

Ya sé que no te olerá bien el titular, pero así tendríamos que ser. Siempre desprender en todo momento, en cada relación, en cada acto nuestra esencia.

Cuando vemos a las mofetas, pensamos que son “majas”, que es algo exótico, algo diferente. Así nos pasa con las empresas o personas nuevas y diferentes. Pensamos igual, que mágicos. ¿Pero qué pasa cuando empiezan a desprender su olor y nos afecta a nuestro “territorio”? Pues que lo que parecía “gracioso” ya no nos hace tanta gracia, porque está tocando a nuestros clientes, amigos o nuestro “pan”…

Vayamos por el mundo desprendiendo nuestra esencia, desde la coherencia, humildad y dejando atrás la “sin razón”.

.- Locos Soñadores

Son considerados como locos por los demás. Pero para ellos, es simplemente vivir en coherencia.

Sueñan con crear una fiesta, con crear su empresa, con llegar a quien crea lo necesita con su mensaje, y lo consiguen. A pesar que aún habiéndolo conseguido, la gente no se lo cree, ni reconoce que estaba confundida en sus pronósticos…A ellos no les importa, sienten que la vida es lo que dicta su corazón, a pesar de los límites, clichés que puedan romper.

La vida para ellos son las oportunidades que la vida les pone delante y no se van a quedar esperando a que las circunstancias fueran “ideales” para realizar ese reto o desaparezca el miedo de sus vidas.

Han venido a disfrutar, a sentir, a caerse y volverse a levantar, a reconocer sus fallos y disfrutar de sus éxitos, siempre a través de sus sueños, pasiones o intuiciones.

Tú dirás que son locuras, porque tú no te atreves a hacerlo, pero en el fondo es lo que querrías hacer. Hacer lo que sientes, lo que visualizas y lo que digan los cenizos de tu alrededor, TE LA BUFE.

.– La edad es solo una edad.

Si echamos vistazo a Internet, vemos como han proliferado iniciativas y festivales, sobre etapas de nuestra vida, sobre series que veíamos cuando éramos pequeños.. Cuando los vemos , lo primero que hacemos es sonreír, pero al instante decimos algo para que la gente que este alrededor nuestro, no crea que somos unos raros: “Que buenos tiempos vivimos en aquella época, pero la verdad que no estoy para volverlos a vivir..Ya soy un hombre de familia, ya no tengo edad, ¿Te imaginas que fuera? Sería el padre de todos?…”

Vivimos en función de lo que digan los demás, de que no se puedan avergonzar de nosotros, de lo que puedan decir… Y mientras tanto lo que hacemos es perdernos la vida. Perder la oportunidad de sentir, de vivir, de saltar, de volver a sonreír…Porque en el fondo, si estás pendiente de las apariencias, de miedos, vergüenzas, no estás viviendo por mucho que creas.. ¿O no me dices que cuando llegas a la cama, sólo piensas cómo sería tu día a día si hicieras lo que realmente sientes?

Somos oro, pero vamos por la vida, deseando ser plata, como son los demás.

Somos oro, pero tenemos miedo a deslumbrar, por el miedo y el qué dirán.

Somos oro y cuando menos lo creas, ya no podrás mostrar tus 24 quilates.

Somos oro, pero no lideramos el proceso, creyendo que serán los demás, quienes sepan vendernos mejor.

Somos oro, y tenemos miedo a mostrarlo, por incoherencias y tonterías.

NUNCA LO OLVIDES, ERES UN ORO VIEJO, QUE CON EL PASO DE CADA AÑO, SIENTE, VIVE, DISFRUTA TODAVÍA MÁS.

Nunca pierdas NI olvides qué eres, ni quién eres.

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Career Coaching: Vivir en la Coherencia

“El secreto para gozar de una imagen poderosa reside en una sola palabra: COHERENCIA”

¿Todavía estás aquí? ¿Quieres seguir leyendo cómo va a ser el principio del comienzo de tu nueva vida? ¿O es que eres un curioso, y aunque sigas queriendo que restituyan tu ego, tu honor y tu curriculum, quieres ver cuál puede ser el otro camino a tomar?

Quieras decirlo en voz alta o no, acabas de aceptar que la situación es la que es.

Los seres humanos, hacemos lo posible e imposible, para creer tener el poder de las manecillas de la vida, y poder echarlas atrás, para repetir situaciones que hemos sentido que la hemos cagado o para no ocurran algunos hechos.

Y eso de momento, solamente ocurren en las películas de Hollywood y en nuestro cerebro. Aunque todo llegara a este ritmo.

Cuando NO ACEPTAMOS LAS SITUACIONES, vivimos en plena bucle y sin salida. Nos quejamos, nos lamentamos, queremos volver a tiempos pasados, nos cagamos en nuestros EX jefes, nos lamentamos de aquella situación que dijimos NO, por nuestra lealtad a la empresa, nos acordamos de aquellos momentos que nos hemos perdido o personas que se han ido de nuestro lado, porque estábamos “comprometidos” con la empresa…

Vivimos en pleno lamento. Y lo que estamos haciendo es NO VIVIR EN EL PRESENTE.

El presente te ayuda a aceptar que:

.- Que la vida es cambio, queramos o no.

.- Que no podemos vivir apegados al pasado. Qué es eso. Pasado que solamente traes al presente pero que nunca podrás revivir de verdad, solo será siempre un recuerdo.

.- Que no puedes estar viviendo en algo, que ya sucedió. Porque mientras tanto, además, estás perdiendo subjetividad, oportunidades que tienes enfrente de ti y el poder de liderar tu vida. Que no sean las circunstancias quienes lo hagan, si no tú, quienes crean las circunstancias que tú quieres.

Tienes miedo a vivir en el presente, a aceptar lo que te ha ocurrido, porque creerás que has perdido el tiempo.

Para nada. Lo estarás perdiendo si no sacas ningún aprendizaje de lo vivido, de lo ocurrido. Como es lo que solemos hacer. Esperamos que los demás nos den las respuestas a lo sucedido, echarle la bronca a los demás por lo que nos pasa y piensas que “bonito” hubiera sido si lo hubieras sabido antes. Sabido antes, porque le hubieras dado en los morros al jefe, en vez de estar viviendo lo que estás viviendo.

Déjate de tonterías, límpiate las lagrimas, deja de pensar en el futuro (que no eres adivino y no sabes lo que va a ocurrir) , mírate al espejo y dite bien fuerte: SOLO TENGO EL AHORA Y ES EN ÉL, DONDE VOY A CREAR LO QUE YO SIEMPRE HE SOÑADO.

Porqué seamos claros: ¿Cuántas veces has dilatado tu sueño? ¿Cuántas veces has estado esperando al momento idóneo para hacer algo y nunca ha llegado?

Te pasaba porque no vivías en el presente. Esperabas a que se diera la conjunción de Venus y Marte, y eso pasará dentro de 500 años o que a tu jefe te diera el puesto, que de antemano estaba destinado a su hija..

Preferimos quejarnos, lamentarnos, que no saber donde pisar. Y para empezar a pisar fuerte en la vida, hay que aceptar quién eres, qué quieres y que sólo tienes una vida. Y cuando lo tengas integrado, empezarás a pisar FUERTE, allá donde quieras ir, aunque no conozcas todavía el camino.

Estarás empezando a ser COHERENTE, a ACEPTAR el presente. Que no quiere decir resignarte, sino empezar a ser el líder de la manada, llamada tu vida.

Ser coherente es empezar a:

.- A responder a las preguntas que siempre te has hecho pero siempre te daba miedo verbalizar las respuestas, que ya sentías.

.- Es empezar a ver la vida, como es, una serie de oportunidades, momentos a tu disposición. Que por seguir la corriente, no querías ver hasta ahora.

.- Es empezar a expresar lo que sientes dentro de ti. Algo que no habías hecho por miedo al qué dirán, a la vergüenza de sentirse desplazado porque te considerarían un bicho raro.

.- Es empezar a aumentar la confianza en ti. Cuando empiezas a dar pasos hacia caminos inhóspitos, te das cuenta que puedes, sabes y sientes más de lo que hacías hasta la fecha . Te descubres, porque hasta ahora, pensabas que eras lo que decían los demás de ti. No lo que sabía que había dentro de ti.

.- Es empezar a vivir, y no a sobrevivir como es lo que estabas haciendo hasta ahora. Estabas viviendo en función de las condiciones, deseos y circunstancias que te rodeaban. Pensando que no habría otra vida posible aunque la soñabas. Y eso es vivir, sentirte, vivirte, creerte y crearte.

Ser coherente es empezar a preguntarte:

¿Y AHORA QUÉ?

Cuando empiezas a preguntarte esto, sabes que la única estrategia que vas a seguir en el trabajo y en la vida, es SER TU MISMO. Y lo que te vayas encontrando por el camino, serán herramientas, que te ayudarán a llegar a donde sientes que tienes que llegar.

Quizá no lo consigas, te advierto. Pero no te lo reprocharás, porque al menos habrás ido de frente y de cara, hacia tus sueños y caminando junto a tu miedo.

Eso es vivir, eso es sentir el presente.

¿Seguimos?

Ahora comienza el periodo de APRENDIZAJE o como yo lo llamo VIVIR.

Aprenderás:

.- A saber quién eres de verdad.

Hasta ahora no lo sabías. Ese concepto que tenías de ti, era la suma de tus experiencias, de condicionamientos impuestos por los demás y miedos adquiridos, a los que no les has hecho frente nunca, ni tampoco se te ocurría hacerlo.

Emprender el camino hacia el trabajo en el que te quieres desarrollar a partir de ahora, es empezar a proclamar a los 4 vientos, quien eres. Les guste bien o no, pero tú eres así, y vas hacia lo que sientes.

.– A descubrir que se puede ser feliz yendo a trabajar.

Hasta a hora dependías tu estado de ánimo de cómo venia el jefe. Los domingos llorabas o te ponías malo pensando que al día siguiente tenias que ir a trabajar.

Ahora estarás buscando y haciendo lo que sientes que tienes que hacer. Ya no digo que emprendas, sino que estarás haciendo las labores que siempre has soñado o en la empresa que realmente te gustaba. Y tu actitud ante los inconvenientes que te encuentres, ante las caídas, los NOES, no será la misma con la que los afrontabas hasta ahora

Es tu momento, será duro, será complicado, dudarás, pero siempre te irás a dormir con la satisfacción del trabajo bien hecho, de darte en todo momento por y para los demás, por y para tu pasión, por y para tu disfrute.

Sabrás que estás viviendo este periodo cuando sientas que estás durmiendo como un bebe.

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Career Coaching: Rabia

La ira es un acido que puede hacer más daño en el recipiente en el que se almacena que en cualquier otra cosa en que se vierta

La INCREDULIDAD te ha dejado paralizado.

No sabes qué ha pasado, por qué te han dado a ti la carta después de todos los esfuerzos que has realizado por y para la empresa, solo han servido para sentirte como un número más.

Ni una reunión, ni un ponerte en antecedentes, ni una recomendación que te hubiera puesto en sobre aviso,..

Absolutamente nada.

Entraste con ilusión. Hiciste esfuerzos para integrarte dentro de la empresa. Diste lo máximo de ti. Hasta te asombraste de lo que eras capaz. Hasta algunas personas de allí empezabas a pensar que podrían ser unos buenos amigos.

Sabias lo que es trabajar en equipo. Conseguir cosas imposibles y descubrir talentos que no sabías que tenías.

Te inspiraba tu responsable. Veías que él era el primero siempre en entrar y el ultimo en irse. Que los éxitos eran para nosotros y las cagadas, él era quien se hacía responsable.

¡¡Qué tonto te sientes!!

Te sientes engañado.

Es como cuando tu pareja, tras haberle dado todo y más, te dice que ya no siente nada por ti. Y empiezas a darte cuenta, que para ella, solamente habías sido uno más entre la lista de relaciones que habían pasado por su vida.

Un número más, no una persona.

Y eso te da RABIA.

Estás más rabioso que un bulldog cuando siente que entran intrusos a su casa.

Te sale la baba por la boca, quieres morder, abalanzarte encima de alguien y no para hacerle arrumacos.

.- Rabioso porque no han tenido ninguna consideración contigo.

.- Rabia porque si lo llegas a saber no te esfuerzas tanto sabiendo cómo iba a terminar la cosa.

.- Rabia porque podrías haber hecho otras cosas y por “amor” a la empresa, a esa persona, no las has hecho, pensando que se podría enfadar o despedirte.

.- Rabia porque crees que no te lo mereces. Más bien es tu ego quien lo piensa. Porque no acepta que la vida es cambio y esta vez te ha tocado a ti, como podría haberle tocado a otro.

.- Rabia porque no quieres empezar de nuevo. Buscar trabajo, entrevistas, gente nueva. Ya te habías acostumbrado a lo que tenías.

.- Rabia porque no sabes si valdrás para empezar de nuevo. Lo que puede pasarle a tu familia si no alcanzas lo que esperan de ti, si no tienen un sustento del mismo nivel que tenían hasta ahora.

RABIA Y MÁS RABIA, que te llevan a la FRUSTRACIÓN.

Sientes que has malogrado el intento que tenías para ser feliz en esa empresa, para alcanzar esos reconocimientos que sentías que te merecías. Sientes que te han privado de lo que esperabas, de lo que te habían prometido.

La frustración genera cicatrices.

Ya tienes alguna que otra. Por algún problema personal o sentimental… Esas cicatrices han ido dictaminando como ibas enfrentándote a los siguientes inconvenientes que la vida te proponía.

En algunos has ido de víctima, esperando que otras personas los solucionen por ti. En otros has intentado hacer la vista gorda pensando que así no tendrías que enfrentarte a la situación o que no existiría. Y mientras tu verdadero sueño, eso que delegabas entre tus “debes” esperando que lleguen las “condiciones adecuadas”, el “momento adecuado”.

Parece que nos da miedo mostrar nuestras cicatrices. Pero cada una de las personas que he entrevistado, se sienten orgulloso de ellas.

Esa rabia cuando les despidieron. Cuando lo que creían que era su sueño, se esfumó. Cuando creían que ya no podrían estar en un estatus soñado,…no les hizo venirse abajo, al revés, sino que sentían que era el momento adecuado, ese con el que tanto soñaban, para ser quien quería ser, de una vez por todas.

Nos sentimos con rabia echándole la culpa a los demás de nuestra desgracia. Como dije en INCREDULO, todo depende de la actitud con la que nos enfrentemos a los retos.

Quizá los demás si han tenido una parte de culpa en cómo te encuentras ahora. QUIZÁ, pero tú también. Y no quieras atacarme a mí. Pero también, si sientes que has hecho TODO y MÁS, que no te has dejado ni una gota de “sudor y esfuerzo” en todo lo que hacías… ¿Por qué sientes rabia? ¿Verdad que no tendrías que sentirla, no?

Toda esa rabia que tienes, toda esa energía contenida.. Deja de volcarla en los demás y empieza a enfocarla

Ahora es el momento de ser quien siempre has querido ser…Ahora es tu momento.. Ahora tienes esa oportunidad que siempre has soñado para realizar los sueños.

La rabia es energía para pisar más fuerte en la incertidumbre dónde vas a adentrarte. La rabia es esa falta de confianza que tenías a dar un paso adelante ante lo que siempre redundaba tu cabeza.

Recuerda:

.- Es bueno tener rabia, si esa energía le das un buen uso.

.- No eches la culpa a los demás, ni a ti tampoco. Ha pasado, y ya está. Hay que seguir adelante.

.- Esa energía enfócala en lo que de verdad quieres. No en lo que debes.

Pero el camino sigue, ahora toca la NEGOCIACIÓN… ¿Me acompañas?

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