¡¡Un buen Networking es…!!

“El networking es preguntar y escuchar para averiguar en qué podemos aportar valor”

El otro día, revisando una red social, me encontré con una imagen, de una empresa, “súper cool” en la que decía, lo orgullosos que se sentían del día que habían tenido por haber “recaudado” más de 100 tarjetas de otras empresas.

Pues sí, es bueno que existan tantas empresas juntas en un solo lugar. Pero lo que sigue dando pena, es que nos creamos alguien por recolectar tarjetas, como hacíamos en el colegio con los cromos de la nueva Liga de futbol.

Nos dicen que el Networking es la herramienta más cool a la hora de entablar relaciones en el mundo empresarial. Y las tarjetas de presentación, a recolectarlas como los Pokemon Go.

Al vuelo y que no se nos escape ninguna, que no conseguiremos el título de “Máster en Networking Mundial”.

Ves desde fuera esos eventos y ves como la gente, va “contrarreloj”, intentando quitarse de encima las tarjetas que han llevado al mismo, tipo ninja echando sus estrellas puntiagudas. Para volver a la empresa, con una colección de nuevas tarjetas y comparar con sus compañeros, quien tiene cual o si tienen alguna repetida.

¿Cómo acaba todo esto?

Con la frustración de no conseguir lo que se propone de verdad, crear nuevas relaciones que den lugar a negocios o ideas.

Quienes hacen un Networking de verdad, son los niños.

No les hace falta ninguna tarjeta, ningún traje, ni esperar nada a cambio.

Son los mejores relaciones públicas que una empresa debería tener en su plantilla.

Pero como no se pueden contratarlos, vamos a aprender de ellos y os recomiendo para ello, también el libro de Cipri Quintas “El libro del Networking. 15 claves para relacionarte socialmente con éxito”.

Nunca he creído que una relación puede empezar a través de una tarjeta. Hasta la relación que tienes con el banco, empieza a través de una tarjeta. Y me imagino que amor no le tendrás.

Esas relaciones, empiezan esperando algo a cambio. El banco quiere que llenes la cuenta con dinero, si has dado tu tarjeta esperas que te den la suya, si le has dado a la chica una tarjeta proclamando tu amor, esperas que ella te responda con un beso u otras cosas mejoras.

Siempre que damos, esperemos que nos den algo a cambio. Porque si no lo hacen, creeremos que hemos fracasado.

Eso nos pasa por vivir en una sociedad Nesquick, en las que queremos las cosas al instante y no esperamos a que los grumos se disipen. Todo para antes de ayer.

¿Qué pasaría si diéramos sin esperar nada a cambio?

Que veríamos que haríamos felices a mucha gente. Que sentiríamos que valemos para algo, al poderlos ayudar y sobre todo nos iríamos a dormir, con la sensación que el día ha valido la pena.

En una sociedad en la que la frase: “Me debes una”, corre más rápido que el coche de Fernando Alonso, apuesto por erradicarla.

¿Por qué debemos llevar la lista de favores que hemos hecho nosotros a los demás? ¿No te has sentido feliz haciéndolo y la cara que han puesto tras haberlos ayudado?

Sé que gritaras al Karma, que te devuelva con intereses, todo lo que haces por los demás. Estate tranquilo, my friend, porque lo hará, pero si lo haces de corazón, te lo aseguro.

Debemos escuchar más de lo que hablamos.

Somos cotorras andantes. Lo reconozco, quien me conoce, sabe que me gusta hablar. Pero he aprendido a escuchar mucho más de lo que hablo.

Escuchar a los demás, te ayuda a conocerlo mucho más que si les echarás el rollo tipo “discurso Fidel Castro”.

Escuchando aprendes a descifrar sus verdaderas necesidades, sus sentimientos que poca gente conoce o que hasta él mismo, desconocía. ¿Y cómo empresa, no te gustaría satisfacer las VERDADERAS NECESIDADES de tu cliente y no las que crees TÚ que tiene?

Te aseguro que tendrás mucho más éxito callado y escuchando, que no hablando y obviando cosas.

¿Os cuento un secreto? Me encanta dar sorpresas. Todo aquello que este en mi mano para hacer feliz a una persona, si yo puedo, lo haré.

Soy así

Y eso tienes que hacer con los integrantes de tu agenda.

Si sabes que a una persona le gustaría conocer otra persona que tú conoces, ¿Por qué no lo haces? ¿Por miedo a perder el poder sobre tu agenda? Hasta alguna vez, he conseguido unir a algún amigo con una amiga, gracias a que pensé que estaría bien se conocieran o de verdad querían conocerse.

Venimos al mundo a crear, a crear cosas mejores de lo que están. Y por miedos, a que invadan nuestra agenda, a que ya pasen de nosotros por haberles dado un contacto,..Sabiendo que podría producirse algo “interesante” para todos, no damos el paso, por miedo a perder.

Cuando en realidad, tendríamos que estar enfocados a ganar, no sólo tú, sino TODOS.

Así que deja el EGO a un ladito, y si puedes ayudar a dos amigos tuyos que no se conocen, sintiendo que si lo hicieran podrían ocurrir cosas interesantes, da el paso y hazlo.

¿Qué podrían dejarte de lado? Si

¿Qué solamente te podrían haber querido para les dieras ese contacto? DESDE LUEGO

¿Y qué hacemos? Nos lamentamos y ¿cerramos puertas a todas las demás personas? Pues NO. Mandas a tomar aire por el manzanares a esa persona pero sigue siendo tú, pero con precauciones desde ese momento.

Si queremos claridad y sinceridad en los demás, empecemos por nosotros mismos, por favor.

Hace unos días me asombraba de cómo había aumentado mi agenda durante todo este tiempo. Me alegraba poder tener contacto con gente que hacía tiempo consideraba “maestros” para mí.

Pero me di cuenta, que por mucho que puedas mantener contacto con gente de otras ciudades, países, que pensabas inalcanzables para ti, la mejor conexión que puedes tener con una persona, donde se generan las relaciones, se fructifican es en el 1.0

Déjate de emails de publicidad, de invitaciones a eventos que sabes que la otra persona no va a poder acudir e invítala a una café de verdad, SIN NINGUNA PRETENSIÓN ESCONDIDA y conoce DE VERDAD a esa persona.

Te aseguro que la vida te sorprenderá y surgirán más ideas, proyectos que si lo hubieras planificado.

Y siempre , da las GRACIAS. Una palabra que hemos soterrado en nuestro vocabulario por el egoísmo de alcanzar a toda costa el éxito que creemos que nos merecemos.

Un GRACIAS te lleva más rápido a esa cima que un “¿No sabes quién soy yo?

Deja de comerte los cascos pensando cómo quieres que sea tu tarjeta de rompedora en el próximo evento de Networking, y que sean tus ojos tu verdadera tarjeta de presentación.

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¿Qué hacemos con las cicatrices?

A veces me pregunto si las cicatrices son suficientes para demostrar que alguna vez has amado a alguien” decía Ron Israel.

Todos tenemos cicatrices.

Pero parece que en este mundo “ideal”, decirlo, es ganarte un billete directo y en 1 clase, al mundo de los “raros” o de los “sensiblones”.

Sin embargo todos tenemos unas cuantas cicatrices.

Por temas amorosos, familiares, de trabajo, por sueños no cumplidos o rechazos inesperados, …Todos hemos sufrido procesos que han dejado una marca en nuestra piel o corazón.

Pero nos han enseñado que ante una cicatriz, tenemos que taparla con “la tirita de la felicidad”, del “no pensar en el pasado” o con una “lobotomía”.

Todo porque tenemos que ser, o parecer ser, “ideales” ante los ojos de los demás. No tienen que saber que hemos pasado, sino hacer que vean que somos el “producto” único, exclusivo y maravilloso.

Es lo que nos propone esta sociedad, liderada por la Industria de la felicidad “irracional”.

¿Me acompañas a ver cómo nace una cicatriz?

Una cicatriz nace de una frustración.

La frustración de no haber cumplido o alcanzado una expectativa que teníamos.

No hemos conseguido esa cita que sentíamos que íbamos a tener, no nos han llamado para la 2 entrevista que pensábamos que íbamos a superar, o no hemos alcanzado un acuerdo con nuestra familia ante un problema surgido..

Sentimos frustración por no haber alcanzado aquello que nos habíamos propuesto. Y a cada momento que nos acordamos de lo sucedido, la herida se hace más grande. Y con ello la cicatriz.

Ya está hecha la herida, ¿Y ahora qué?

Es el paso del tiempo la que forma la cicatriz. Creemos que ya ha pasado, que es un tema olvidado y que hay que mirar para adelante. O al menos eso es lo que nos dicen que hagamos, con la canción de fondo: “Cura sana, cura sana, si no se te curará hoy, se te curará mañana”..

¿Y qué hacemos con la cicatriz?

Tenemos 2 opciones:

.- Mostrarla como un trofeo de nuestra vida de mierda

Si, esa frustración la convertimos en victimismo.

“Es que siempre me pasa a mí todo, como puedes ver…SI quieres te enseño todo lo que me ha pasado…mira el daño que me hizo…”

Esa frustración es un victimismo que creemos que nos beneficia, porque los demás, nos miran con cara de compasión, nos abrazan y nos dicen: “Tranquilo, todo irá bien. Yo estoy aquí para lo que necesites”.

Y lo que creemos que necesitamos, es alguien fuerte y rudo que pueda devolver por 100 el daño que esa persona o empresa nos ha hecho. Que sepan lo mal que lo hemos pasado, porque así sentiremos que nuestro ego, se restablecerá después del mazazo sufrido.

Por un tiempo te “compraran” tu situación, pero te aseguro, que si sigues dando la “murga” a la gente que te rodea de lo mala que son las personas, la sociedad y hasta los Teletubbies, acabaran mandándote de una patada a que recorras la Muralla China de rodillas unas cuantas veces ida y vuelta.

¿Y qué hacen las personas y empresas disruptivas con las cicatrices?

Convertirlas en ENERGIA.

Energía que reencamine el sentido de la situación de un victimismo a una transformación sin precedentes en tu vida o empresa.

Una energía que transforme las caídas, enfermedades o fracasos en motores de gasolina y no que impida ya “arrancar nuestra vida para siempre.

Veo muchos “storytelling” de profesionales y empresas, así como historias personales, en los que enarbolan que han superado enfermedades (de lo cual me alegro), que han salido de la quiebra (me alegra también), pero cuando les preguntas, QUÉ han aprendido de esa situación, así como si la han ACEPTADO, respondiendo casi siempre con un NO SÉ.

Para transformar la frustración e energía:

ACEPTA lo que te ha pasado. Siéntete ORGULLOSO que superaste dicha situación y que APRENDISTE de todo lo vivido.

Es en estos momentos, en los de frustración, cuando realmente vemos que estamos hechos. Y no creo que no estés hecho de nada, cuando optes por el victimismo, más bien, has decidido no querer descubrirlo. Has optado por no ver que hay dentro de ti, optando que sean los demás quienes te lleven “en palmitas” por la vida.

Pero los cuentos siempre tienen un final y si optas por ese título, te aseguro que no será muy alegre.

Cuando miramos a la frustración a la cara, estamos ante la galleta de la suerte que nos dice que futuro nos depara. Cosas que no veíamos de nosotros mismos, situaciones que creíamos que dominábamos y son ellas las que nos dominan a nosotros. O hasta amores y talentos escondidos.

Son estos momentos los que nos suelen descubrir, además, el PORQUÉ estamos en este mundo.

Es la hora de dejar un legado, de dejar un mundo mejor que con el que estábamos hasta ahora conviviendo. Ya no te digo que te conviertas en Teresa de Calcuta, Steve Jobs, o Martin Luther King, pero sí, que al descubrirte, veas que puedes a portar tu granito de arena, a esa transformación y evolución ayudando a los demás a través de tus talentos y cualidades descubiertas.

La frustración te encamina hacia la inanición o hacia la acción. Pero a las dos a la vez, te aseguro que no.

Como bien dice Antonio Renom, en su libro “El aprendizaje de las cicatrices”, nadie quiere ser considerado como un débil. Pues para ello, tienes que zambullirte de cabeza en esa debilidad que la frustración te está mostrando.

Y para ello tenemos que JUGAR. Si por favor, dejemos de tomarnos la vida tan en serio, y disfrutémosla, juguemos con ella. SI ella quiere que juguemos al juego de la frustración, aunque no quieras, te aseguro que vas a ser partícipe de la partida más importante de tu vida.

De ti depende salir de ella ganador o vencido. Solo tienes que darle a la tecla de convertir frustración en energía o que te engulla.

Toda decisión dejará constancia de nuestro legado, de ti depende.

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¿Cómo tratar un tema peliagudo?

La neutralidad acaba siendo el refugio de los tibios”.

Es una de las frases que acabo de leer y que me viene como anillo al dedo, para el tema del que me apetece hoy escribir.

LOS TEMAS PELIAGUDOS Y LA SOCIEDAD.

Vivimos unos momentos cruciales. Y son en estas situaciones, en los que tanto las personas como las empresas, nos demuestran de que palo están hechas, DE VERDAD.

En estas situaciones, hay dos factores claves, que para mí, determinan todo:

.- LA COHERENCIA

.- EL RESPETO.

La coherencia es una de las palabras, que caracterizan a las personas que dejan una huella de verdad en los demás.

Podrás estar de acuerdo o no en su forma de actuar, en cómo dice las cosas, en cómo te responde algunas veces, en cómo da las conferencias o cómo explica una situación…Podrás estar de acuerdo o no, pero lo “quieres”, porque es tal cual, sin ataduras, sin tapujos, a pecho descubierto.

¿O es que no conoces a nadie, que los demás, no tragan por su forma de ser, pero tú le conoces, y le quieres por eso, por su coherencia?

Seguro que sí.

Es bueno promulgar la coherencia, pero como he dicho, es en estos momentos, donde se ve, si es una coherencia de “vende humos” o de verdad.

¿Por qué?

En un mundo, donde importa más el número de seguidores que lo que expone, donde importa más el número de Likes que tienes respecto a tu competencia, que lo que quieres decir, la coherencia es algo que se está perdiendo a toda velocidad.

Os cuento dos casos:

Recientemente un “gurú” que promulga el amor hacia uno mismo, ponía en sus redes una foto en la que mostraba su apoyo a una situación política. Qué casualidad, que pasados pocos minutos, dicha foto, fue retirada.

¿Por qué? Si tú tienes unas ideas, ¿Por qué tienes que borrarlas? ¿No sería que tienes miedo a que algunos seguidores se marchen de tu lado? ¿No será que no quieres que tu “Marca” se vea manchada?

Hay una frase que dice: “O todos o ninguno”.

O exponemos todo en nuestras redes sociales o solo ponemos temas profesionales. Pero no juguemos al “meto la puntita”, y a ver qué pasa. O te haces un perfil profesional y otro personal, pero luego no te quejes de las posibles consecuencias.

Recuerda: O jugamos o no jugamos. Pero como bien decía la frase del principio la neutralidad acaba siendo refugio de tibios, aunque yo mejor la cambiaría, por refugio de Borregos.

En un mundo, donde se promulga tu Marca, para distinguirte ante los demás. ¿Por qué no mostramos lo que somos sin ningún tipo de miedos?

POR MIEDO A QUE SE NOS VAYAN DE NUESTRO LADO.

Si para ti, tu marca, está integrada también por lo que piensas, sientes y crees sobre determinados problemas sociales y personales, tienes que apostar todo al mismo número. No me vale “jugar con la filosofía” para transmitir tus ideas o “meter la puntita” para luego retirarla, porque te has dado cuenta de las posibles consecuencias.

Porque luego nos “lamentamos” de lo que ha podido ocurrir. Al igual que hay personas que puedan pensar igual que tú, hay otras que estén en el lado opuesto. Y como hablábamos en anteriores post, es su verdad contra la tuya, y para ellos, la inspiración que tenían contigo, lo que les hacías ser y sentirse, ha desaparecido, dejando de seguirte, dejando de comprar tus productos.

Y no valen campañas de “no sabía lo que estaba haciendo, perdón”. En este mundo, la gente no es tonta y menos les hagas sentirse tontas.

Si empiezas a pedir disculpas, por algo que has hecho, ya somos bastante mayores. No juguemos a dos bandas, o recuerda que toda acción tiene su reacción. Te guste o no.

Se coherente con tus IDEAS, y con tus ACTOS.

Optando por mostrar tus pensamientos personales o políticos, tienes que ante todo respetar a todas las personas que no piensen igual que tú. Porque por mucho que inspires a muchas personas, en eso están de acuerdo contigo, pero en otras ideas, seguramente no.

Tienes que aceptar lo que digan de ti, sus opiniones, acciones (siempre con respeto), tienes que aceptarlo, así como ellos tienen que aceptar que tu forma de pensar sea diferente a la suya, desde luego.

Porque durante estos días, he visto varias acciones, que tras mostrar sus ideas y ver la reacción de la gente, mostraban su lado “no tan ideal” rebatiendo y llegando a insultar a quienes eran sus clientes y seguidores hacia segundos.

Es en momentos críticos de la vida, cuando mostramos nuestra verdadera patita. Pero eso sí, luego no te quejes de las consecuencias.

Así que si tienes, recuerda:

.- Si tienes una marca profesional, y quieres hablar de temas que pueden generar controversia. Adelante, pero con todas las consecuencias.

.- Si se entra, se habla sin tapujos. No utilices “medias tintas”. Es lo que opinas, es lo que sientes, pues adelante. Pero déjate de medias tintas, que la gente no es tonta.

.- Respeta, porque esas personas antes que publicaras eso, eran tus seguidores, compraban tus libros, iban a tus conferencias…Eran los que te hacían ganar dinero, así que respeta.

.- Y tanto como con amigos, como en redes, si quieres hablar sin tapujos de lo que te dé la gana y no “fastidiar” tu marca, hazte un perfil personal y desfógate lo que te dé la gana. Allí solamente te leerán los que tú quieras y no afectará a tu marca.

¿O es que no sabemos con quién debemos hablar de unos temas y con quien de otros en relación a nuestros amigos?

Antes de lamentarte, mira a ver qué públicas, qué dices, porque las consecuencias se pagan. Y si vas a tumba abierta, se consecuente si tienes alguna que otra “perdida”.

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¿Verdad o Manipulación?, ¡¡Qué dilema!!

Con una hábil manipulación de la prensa, pueden hacer que la víctima parezca un criminal, y el criminal, la víctima” decía Malcom X.

Llevo tiempo haciéndome una pregunta:

¿Qué es la verdad? ¿Existe la verdad absoluta?

Ya no solo en estos momentos, sino siempre hemos podemos oír frases así:

Toda la verdad te estoy contando…Créeme es toda la verdad…Los demás te están mintiendo, yo sólo te cuento la verdad…Prefiero que me cuentes toda la verdad, antes de enterarme yo por otros lados…”

¿Pero qué es la verdad?

Según la R.A.E dice que es una “Expresión clara, sin rebozo ni lisonja, con que a alguien se le corrige o reprende…Conformidad de lo que se dice con lo que se siente o se piensa..”

Por lo que estamos viendo, en función a las diferentes definiciones que tiene, podemos decir que la verdad:

.- Es algo incontestable

.- Que no cabe ninguna duda respecto a su definición

.- La utilizamos como reprimenda a los demás y como muestra de nuestra inteligencia o poder.

.- Creemos firmemente en ella. Es la transformación de nuestros pensamientos en sonidos.

Antes de decir nada, ya estamos pensando, que vamos a promulgar, NUESTRA VERDAD.

Una verdad que está formada por experiencias anteriores, por comentarios y recomendaciones recibidas por la gente que nos ha rodeado, por lo que hemos visto, por lo que hemos creído ver, entender y sentir…

Nuestra verdad está fundamentada en muchas cosas, pero sobre todo es algo que creemos que es absoluto. ¡¡NO HAY NADA MÁS ALLÁ DE NUESTRA VERDAD!!.

Absoluto porque mientras tanto nos “ha ido bien” y no queremos saber nada que nos pudiera “derrumbar” nuestra creencia, no vaya a ser que no veamos el mundo como creíamos que era hasta ahora.

Y cuando encontramos a una persona, que no nos hace caso, que no cree en lo mismo que creemos nosotros, y que nos da “razones” que están en contra de nuestra verdad, nos defendemos atacando.

No somos nosotros, más bien es nuestro ego, que no quiere sentirse herido a través de escuchar cosas que en el fondo, sabe que podrían ser también verdad.

Es una muestra de nuestra “no apertura de mente”

Así que cuando mantengas una conversación acalorada con otra persona, sobre verdades. No te sulfures cuando veas que te diga que no “quiero oír más”….Más bien tienes que sonreír, porque es su ego quien te está pidiendo una “tregua” y te dice eso porque en el fondo, no quiere reconocer que quizá tú también puedas llevar razón.

Así que ya sabes para lo próxima vez. Sonríe si te encuentras en una situación así.

Una cosa me queda clara, queramos o no: NO EXISTE UNA SOLA VERDAD. Existe tantas verdades como personas hay en este planeta.

¿A qué pica?

Pica bastante. Lo sé.

Aunque no te lo creas, no eres el ombligo del mundo. Hay mas millones de personas que como tú, están viviendo en este mundo.

Que han tenido experiencias, que han aprendido cosas, que han observado cosas,… y que tienen su verdad respecto a cualquier tema.

Y eso, tengan razón o no, TIENES QUE ACEPTARLO. No hay una sola verdad, hay millones de ellas.

Pero en un mundo, donde se caracteriza por la falta de confianza en uno mismo y en el que prima el poder, el liderazgo, hay que hacer algo, para “oprimir” la verdad de las demás personas.

Y de ahí nace la MANIPULACIÓN.

Porque manipular es: “Intervenir con medios hábiles y a veces, arteros, en la política, en el mercado, en la información… con distorsión de la verdad o la justicia, y al servicio de intereses particulares”.

En definitiva, como no nos pueden “dominar” a través de su verdad, nos intentan dominar a través de la manipulación de la información que se tiene o creen que nosotros no podemos tener, para llevarnos a su terreno.

Para mí ya no estamos hablando de ninguna verdad, sino estamos hablando de hacer lo que sea, para dominar a nuestro contrincante, PORQUE NOSOTROS, NO TENEMOS RECURSOS PARA HACERLE VER NUESTRA VERDAD, DE NINGUNA MANERA, QUE NO SEA DISTORSIONANDO LA VERDAD.

Quien manipula:

.- No quiere que sepas toda la verdad, con sus pros y sus contras

.-No quiere que te puedas ir de su lado, te quiere dominar, te quiere para él solo,

.-No quiere que lo veas como realmente es. Te ofrece un mundo ideal acorde a tus necesidades.

.- No quiere que veas otras posibles verdades. Quiere que estés aleccionada por su doctrina, que satisfagas sus deseos, oprimiendo tu personalidad en todo momento.

TODO PORQUE NO CONFIA EN SU VERDAD. PORQUE SABE QUE ESTÁ NO TIENE LA RAZÓN ABSOLUTA, POR ESO MIENTE.

Cuando te muestras sin pelos ni máscaras, no necesitas ninguna estrategia para te sigan. Tu propia esencia, seguro que inspira mucho más que como lo estabas haciendo hasta ahora.

Se manipula, o no se dice toda la verdad, porque somos seres de mente estrecha.

Como muchas veces he dicho, tras la formación en Universidad y el correspondiente Máster (quien pueda), pensamos que ya sabemos todo lo que teníamos que saber, para navegar por la vida.

Y estamos muy confundidos.

Hay vida más allá de ese curso, hay vida más allá del mismo lugar a donde vas a veranear, hay vida más allá de los amigos con los que siempre has estado y te da miedo perder… Siempre hay mucha más vida más allá de las 4 paredes que siempre ves. Y que te da miedo perder, porque piensas que no sabrás que hacer sin ellas.

En un mundo hiperconectado, queramos o no estamos rodeados de cambios, innovación, de herramientas que pueden mejorar nuestra vida… Pero nuestra curiosidad esta “cortada” por el miedo al que nos podamos encontrar, a darnos cuenta que hemos perdido el tiempo con nuestra vida, o dudemos de nuestro posible éxito.

Así que por favor, haz lo que quieras, con tu vida, pero antes déjame decirte algo:

.- Hay tantas verdades como personas en el mundo. RESPETA como te gustaría que RESPETARAN TUS IDEAS.

.- Estás hecho de creencias, de verdades. Pero no son Absolutas. Como no es absolutamente cierto que todos los partidos, vaya a ganar tu equipo. Las cosas cambian, quieras o no. ACEPTALO.

.- No quieras Manipular. Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo.

.- Ir por la vida a tumba abierta, disfrutando de todo lo que te ofrece, de las rarezas que encontrarás, te hará ser mejor persona y profesional.

.- Si quieres avanzar en cualquier aspecto de tu vida, solo empieza a producirse RECONOCIENDO QUE QUIZÁ ESTÉS EQUIVOCADO Y ES HORA DE DEJAR ATRÁS TUS VERDADES. Si no mientras, solo estarás como los perros intentando morderse la cola, en bucle.

¿Qué es para ti la verdad? ¿Y la manipulación? ¿Por qué has manipulado alguna vez?

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¡¡Perdiendo la innovación!!

“La innovación es lo que distingue a un líder de los demás” decía Steve Jobs.

Hace unos días leí una frase que decía así:

Ando como si hubiera comprado un cuñado…no sé dónde meterlo”.

Y creo que con la innovación nos pasa lo mismo. Se nos llena la boca hablando de ella, pero a la hora de la verdad, no sabemos dónde meterla.

Se nos dice que tenemos que innovar en nuestra vida personal, saliendo siempre de nuestra zona de confort. Innovar en los métodos de trabajo, innovar a la hora de relacionarnos con los demás, innovar a la hora de tener una marca…

Mucha innovación…¿Pero qué acabamos haciendo?

LO MISMO QUE HACE EL “GURU” DE TURNO. (CAMBIANDOLE ALGUNA LETRA EN CURSIVA, PERO LO MISMO).

Todos queremos mejorar la realidad que nos rodea o nuestra propia realidad. Todos queremos alcanzar esas metas que no nos dejan dormir. Darles en los “morros” a aquellas personas que piensan que estamos “locos” y que eso que pensábamos que se podía hacer, lo hemos realidad y además ayudando a mucha gente…

TODOS QUEREMOS LO MEJOR PARA NOSOTROS Y PARA LA GENTE NOS RODEA.

Pero ahora hagamos un pequeño ejercicio:

Durante el día de hoy, ¿Cuántas ideas has tenido que podrían cambiar tu vida, la de los demás y qué has hecho con ellas?

Unas cuantas, ¿Verdad?

¿Y qué has hecho con ellas?

¡¡DESECHARLAS!! Te has imaginado que pasaría si las pusieras en marcha. Lo feliz que harías a esa persona que podría ayudarle tu idea. Hasta te has imaginado siendo entrevistado en la televisión.

¿Me confundo?

Pero por MIEDO, has acabado pensando: “Yo no soy quien para ayudar a los demás. Búa, es una locura…Nadie me ayudaría…No consigo atarme los cordones de las zapatillas y ¿Voy a transformar el mundo?..”

Y miles de pensamientos absurdos, que acaban mandando miles de ideas que podrían transformar el mundo, por el fregadero de casa.

Porque te recuerdo que porque tengas una idea diferente, no eres innovador. Innovador es una persona que PONE EN MARCHA esa idea.

Ya no te digo que produzca rendimientos económicos o de cualquier otro tipo, sino ya el hecho de decirte SI a ti mismo y a la idea que tienes, saliéndote de lo establecido, ya es innovación.

Me encanta ver en Internet y medios especializados, como la gente publica y comparte cosas, creyéndose que están descubriendo El Grand Dorado. Pero lo que más miedo me da, que tanto esa persona que dice que ha descubierto América, como las personas que le siguen y comparten, creen que es así. Haciendo luego los seguidores, luego lo mismo.

Lo dicho, DA MIEDO. Porque eso no es innovación.

.- No es innovación porque el “creador” está poniendo con otro tipo de letras, algo, que ya llevaba tiempo diciéndose, si investigaras más.

.- No es innovación, porque no se duda de ese descubrimiento. Ya se toma como ciencia absoluta. No se cree que se pueda mejorar ni detectar los fallos.

.- No es innovación, porque estás dudando de ti mismo. Seguro que mientras lees algún artículo o ves alguna conferencia, piensas “Pues yo no creo eso, creo que se podría hacer aún mejor y totalmente diferente…” Pero, por miedo, acabas tragándote esas palabras y no transformándolas en acción.

.- No es innovación, cuando no estamos dispuestos, de una forma real y controlada, a aceptar los errores y “caídas” de nuestros. No dándoles la oportunidad que aporten ideas ni se puedan hacer pruebas para poder mejorar la empresa, creyendo que es mejor “malo conocido que bueno por conocer”. No seamos tan hipócritas por favor, porque así seguiremos estando como estamos y no como deberíamos estar.

Y si es innovación:

.- Cuando te dices SI a ti mismo. Dándote la oportunidad de ver qué quiere decir esa idea, ese pensamiento que tienes.

.- Cuando te dices Si a ti mismo sin esperar que las condiciones sean las idóneas para que se pueda poner en marcha esa innovación que quieres provocar. Si estas esperando que el MIT, Silicon Valley, lanzadera o incubadora de empleo venga a darte la oportunidad para hacer realidad esa idea. Las circunstancias las creas tú, no vienen en tu búsqueda.

.- Cuando te dices Si a ti mismo, sabiendo que la innovación es el impulso de tu propia esencia, de tu individualidad. No la copia barata a otra persona.

.- Cuando te dices Si provocando un cambio en ti o en los demás. Un cambio real, una disrupción. Cuando descubres un error en la forma de hacerse las cosas, en tu actitud. Cuando produces un antes y después, no cuando vendes una gallina haciendo creer que es un caballo.

Y no creas que la innovación es para los “elegidos” o los genios. Todos podemos y somos innovadores. Sólo tienes que darte la oportunidad de ver que hay detrás de esa idea.

Todos hacemos cosas que ayer no hacíamos. Todos “probamos” cosas por ver que tal nos va, todos quedamos con gente nueva por varias de amistades, ..Todos hemos hecho y hacemos cosas, que ayer ni se nos ocurriría o que rompen nuestro sistema de creencias.

Y no hace falta estudiar un máster por una gran universidad, para ser innovadores.

A ver si nos queda claro, empresarios y profesionales, que “copiar” lo que hacen los demás, no es ser innovador o diferente. Es ser una burda fotocopia más, un borrego más en el rebaño.

Las empresas que dejan una huella en los clientes, en la sociedad, tienen la innovación por filosofía. Y no la de crear una cosa y echarse a dormir. Si no saber que el mundo de las ideas están ahí para darle uso, y no teniéndolas olvidadas por el “Copiar y Pegar”

Así que por favor, no hagas como con los cuñados en la cena de Navidad dejándoles de lado, e integra a la innovación en tu vida, te aseguro que te sorprenderá los resultados.

¿Qué has hecho hoy innovador en tu vida? ¿Qué harás diferente que hoy no has hecho?

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¡¡No a la Reinvención. Si a la Superación!!

“No tengo miedo a empezar desde cero” decía Steve Jobs.

No creo en la reinvención, tal y como se trata en el día de hoy.

Parece ser que el mundo del Management y del Coaching, han inventado la palabra “reinvención”. Se han adueñado de ella, como Colón hizo cuando llego a América.

Pero que yo sepa TODOS LOS DÍAS nos estamos reinventando en comparación al día anterior. Hasta en el mismo día te reinventas varias veces.

Hoy no era como ayer, y mañana no seré como soy hoy. Todos los días nos pasan cosas diferentes, que nos hacen ser diferentes tras las mismas.

Todos los días nos estamos reinventando, superando, tallando nuestras actitudes y aptitudes.

TODOS LOS DÍAS.

Otra cosa es que nos demos cuenta o no. Principalmente nos damos cuenta, del cambio que hemos hecho cuando volvemos a vivir una situación que antes no podíamos afrontar y ahora sí. O cuando llega el 31 de diciembre y echamos la vista atrás al calendario que estamos a punto de quemar.

Según la R.A.E, reinventar es “Volver a inventar de nuevo”.

Y yo no creo que me este inventando todos los días. No me considero un robot o una app, sino una persona.

¿Qué pasaría si en vez de reinvención, lo llamáramos superación o progreso?

Progreso es un paso hacia adelante, hacia una dirección.

Superación, es el salto de obstáculos, de pensamientos negativos, de esfuerzo, de consecución de metas.

Yo al menos me siento mucho mejor, diciéndome a mí mismo, que me he superado en relación con el día de ayer o ha habido progresos en ese proyecto que ayer me tenía bloqueado, que no que me he reinventado.

¿Y qué sientes si te dijera que Reinventarse, es ponerse una máscara en función de las circunstancias?

Nos reinventamos todos los días. Dependiendo del lugar donde estemos estaremos reinventándonos en comparación a como éramos antes de ir a ese lugar.

No somos las mismas personas cuando estamos con nuestros padres en un evento familiar, con la chica que nos gusta o con nuestros amigos tomando una copa el sábado por la noche.

No nos estamos reinventando, nos estamos poniendo MASCARAS para “remar a favor” de las circunstancias.

Queramos o no, TODOS LO HEMOS HECHO.

Y ahora la moda, son los career coaching, con su Reinvención Profesional.

Nos dicen que en estos momentos de cambios que estamos viviendo, nos preocupa encontrar un puesto de trabajo que de sentido a nuestra vida. Que sentirse motivado profesionalmente es posible, en definitivas cuentas.

A lo largo de varios libros que he leído sobre dicho tema, y  consultar a varias personas al respecto, puedo decir:

.- Nos queremos reinventar porque nos estamos comparando con los demás, ser aceptados por los demás y tener nuestro “minuto de gloria”.

Nos reinventamos porque queremos ser “cool” entrando en el mundo IT. Nos reinventamos porque es muy “fashion” dar conferencias, nos reinventamos, porque pensamos que ese “estilo de vida” nuevo, nos puede dar ese “éxito” que anhelamos.

Nos reinventamos porque estamos comparando nuestra situación, con las luces de neón y gases de colores que nos están ofreciendo desde un pulpito muy chulo.

Déjate de comparar que en muchas ocasiones, estarás mucho mejor tú en todos los sentidos, que esa persona que está ahí evangelizándote

No será la primera y última vez, que ante una persona que quiere hacer algo diferente a lo que actualmente hace, diga palabras así: “Lo hago porque me han dicho que es la última moda…aunque voy a probar…No sé si me gustará…Voy a intentarlo, porque todos mis amigos lo hacen y¡¡no me voy a quedar yo atrás!!

Tu cerebro está diseñado para encontrar siempre razones para que veas, como te dicen, que estas peor de lo que podrías estar con esa reinvención.

.- La reinvención es tomada como una estrategia cuando en realidad son herramientas.

Todos y cada uno de los libros leídos, son absolutamente casi iguales. Palabra más, palabra menos, pero todos hablan de lo mismo.

La toman como una estrategia para que no tengamos miedo a esta era de cambios que estamos viviendo. La única estrategia es ser uno mismo.

Pero absolutamente ninguno de ellos, ni conferencias que vi, la usan como herramientas para reafirmar tu propia personalidad, tus cualidades. Todo por y para ser “un borrego” más dentro de la transformación que estamos viviendo.

Si quieres tener un manual, sobre herramientas para reinventarte, os recomiendo “Reinventa tu carrera en 100 días. Vuelve a sentirte motivado profesionalmente de Maite Piera.

.– La reinvención no habla de coherencia.

Aunque a veces no queremos creérnoslo, ya somos mayorcitos para saber en lo que nos gustaría o no, invertir nuestro tiempo y esfuerzos.

Nos dicen, como herramientas que tenemos que preguntar a los demás, en lo que creen que somos nosotros buenos y si hay trabajo de eso.

Señores: ¿No somos ya mayores para saber lo que nos “pone los pelos de punta” y lo que no? Y te lo digo de antemano, sin la necesidad de que preguntes a nadie: “SI HAY MERCADO PARA VIVIR DE TU PASIÓN. Y SI TE DIRÁN QUE ESTAS LOCO”.

No creas que en este mundo eres el único que está loco por esa idea que tienes o por esa pasión. Hay mucha gente que está deseando que les muestres tus locuras.

.- La reinvención no habla del miedo.

El compañero de todo ser humano y sobre todo en momentos de incertidumbre es el miedo.

“¿Sabré gestionar este cambio que tanto me ilusiona? ¿Sabré dominar todo lo que me piden? ¿No será una locura?..”

Más y más dudas, que por mucha ilusión que tengamos, siempre estarán acompañando en una situación que no dominamos por completo.

Pero aún así, impulsamos a que se cambie, por seguir “modas” y no por coherencias.

Pero no sólo el miedo que uno tiene ante ese reto. Si no el miedo que tiene la gente de alrededor tuyo, “porque ahora estabas muy bien dónde estabas y más en estos momentos tan convulsos que vivimos” y por las empresas que ven con “recelo”, personas que aunque con experiencia, no la tienen en el campo en el que se quieren desarrollar.

Yo mismo progrese el día que empecé a escribir, y aún a día de hoy, hay gente a mi alrededor, ven con recelo mi progreso personal. Molesta ese rechazo, pero es lo que hay. Eres como eres. Simplemente feliz y orgulloso de quien eres y lo que has superado. Si te gusta bien, sino también.

Así que:

.- No lo llames reinvención cuando quiere tendría que ser coherencia con uno mismo.

.- No lo llames reinvención por seguir modas, por un éxito efímero. La única moda que tienes que seguir es la que dicte tu corazón.

.- Si tienes miedo, vas por buen camino. Es tu ego, a parte de tu familia y amigos, el que te está diciendo que seas te sigas estancando, que la felicidad es ser y hacer lo que los demás esperan de ti. No lo que tú sientes.

.- Una vida personal y profesional con coherencia, es mucho más productiva que una vida dejándose llevar por “cantos de sirena”.

.- No eres una persona o profesional que se reinventa constantemente. No eres una persona llena de “etiquetas o puestos de trabajo”. Eres un ser humano que hace lo que sabe que tiene que hacer. En constante evolución pero desde un enfoque coherente con uno mismo.

¿Te reinventas o evolucionas? ¿Sigues modas o eres tú la moda? No te reinventes, supérate.

Podéis adquirir “Liderazgo Canalla. Libera tu lado más rebelde” a través de este enlace.

 

¡¡Marca tu carácter!!

Las piedras de los cimientos para un éxito equilibrado son la honestidad, el carácter, la integridad, la fe, el amor y la lealtad” decía Zig Ziglar

Como dicen las canciones de Disney:

¡¡Queremos un mundo ideal!!

Y la verdad que no existe.

No existe el líder perfecto, no existe la pareja perfecta, no existe el hermano perfecto, como los amigos perfectos.

¡¡NO EXISTE ¡¡

Pero aún, y más en estas fechas, promulgamos la perfección como objeto de deseo para la sociedad.

Máster de 19.000 euros, a través del cual seras un gran líder…Curso a través del cual saldrás con una marca debajo del brazo que hará que todo el mundo te admire…Curso intensivo para perder esos “helados y paellas” que te comiste en el chiringuito..”

Creemos que estamos buscando la perfección, cuando realmente estamos estudiando COMO LOS DEMÁS ENCONTRARON SU ÉXITO, NO EL NUESTRO.

Me encanta ver los libros de Management, los “Máster del Universo” que se anuncian, en los que promulgan:

.- Alcanzaras el éxito yendo con ellos, a través de sus herramientas innovadoras y únicas

.- Y llegarás a la perfección que la sociedad espera de ti.

Sobre el 1 punto me gustaría decir algo:

En vez de estudiar para el futuro, parecemos paleontólogos, que rebuscan entre “frases de carpeta” de Paulo Coelho o formas de organización de Henry Ford de hace unos cuantos siglos atrás.

Y así nos dicen como llegaremos al éxito, investigando en el pasado, y no en el presente, para crear un futuro.

¿O es que no hay curso o Máster que nos digan como “novedad” y “guías” para nuestra vida personal o profesional, libros de hace 50 años? ¿Eso es prepararnos para el futuro? Creo que las cosas habrán cambiando un poco, me parece a mí. Pero aún seguimos pensando, que son la “Santa Biblia” del management o del marketing, a las cuales les tenemos que mostrar pleitesía.

¡¡UN POQUITO DE POR FAVOR!!

No vendamos como un éxito actual a través de unas herramientas “únicas” algo, que ya lleva más de 50 años entre nosotros. Si realmente lo que queremos es que la sociedad avance y con ella nuestros alumnos, démosles actualidad, y no manuales casposos.

Porque esos manuales antiguos, no nos llevan a un éxito actual, solamente nos dicen que CÓMO ellos lo consiguieron en SUS circunstancias. Y si queremos innovación, disrupción y avances…

¡¡DEJEMOS DE COPIAR MODELOS QUE YA TRIUNFARON Y PROMULGUEMOS CREAR MODELOS APTOS PARA ESTOS NUEVOS TIEMPOS, POR FAVOR!!

Y tras el “éxito” que la sociedad espera que consigamos, habremos alcanzado la PERFECCIÓN.

Seremos los líderes perfectos porque nos habrán instruido en las diferentes características que según los manuales, debe tener un líder del siglo XXI. Seremos pura inspiración porque sabremos manejar nuestras emociones a pesar de que nos estén “atacando leones” durante la reunión de trabajo… Seremos los mejores coach, porque sabremos poner la mente en blanco, cuando nuestros cliente nos esté hablando, sabiéndole escuchar entre líneas…

Buscamos la perfección y no cometer los errores que NUNCA deberíamos cometer si queremos ser lideres, coach, felices o considerados personas de bien, por la sociedad.

¿Dónde queda la tristeza? ¿Dónde queda que hemos dormido mal y no tenemos ganas de nada? ¿Dónde queda el dolor de tripas? ¿Dónde queda el enfado que tenemos con nuestra pareja?

Parece que eso no existe si queremos alcanzar la excelencia. Parece que los lideres no deben llorar si quieres tener el título de “Leadership in the world” por la University of Chiquitistan.

Cada vez pienso más que en la imperfección, esta la verdadera perfección. La verdadera belleza de la vida.

Queremos GLAMOUR del título o despacho que consigue el líder, teniendo celos queriendo saber cómo han conseguido que el equipo alcance las metas fijadas.

La vida es mucho más que teorías y métodos en las que depositar nuestras esperanzas y dineros, esperando que nos lleven a la cima del éxito, a través de un ascensor llamado Máster o manual.

No hace falta un equipo de “súper hombres” para llegar a la cima, sino también personas, por la que nadie “daría un duro” han llegado a conseguir aquello por lo que soñaban.

Todas esas personas, por las que no apostaba nadie, si lo piensas, no tenían nada en común. Ni habían nacido en una familia bien, ido a escuelas “cool” ni hecho un post-grado en una escuela “in”. ¿Entonces?

Tenían CARÁCTER.

Se nos enseña a través de métodos, a alcanzar la cima. ¿Pero nos enseñan a mantenerlo? ¿Qué pasa cuando las técnicas que nos han enseñado no sirven para la situación que estamos viviendo?

Que la frustración, el miedo y las dudas se adueñan de nosotros, llegando a pensar que ya no saldremos de la situación en la que nos encontramos.

¿Si no hay perfección, ya no hay nada?

Después que los métodos y hábitos adquirido o “comprados”, no surtan efecto, hay una última esperanza.

EL CARÁCTER.

Según la RAE, carácter es “Señal o marca que se imprime, pinta o esculpe en algo”.

En un mundo, donde COPIAMOS la marca de la persona que está “sacando la cabeza del rebaño”, donde “igualamos” los métodos de las empresas que hacen lo que queremos hacer o nos asombramos de manuales sobre el éxito, que son “fotocopias” del libro anterior que pensábamos que era novedad en el mundo del éxito…NOS FALTA CARÁCTER.

Carácter para:

.- Decir basta ante nuestra situación que sabemos que nos hace daño, pero por el que dirán seguimos callados o mirando a otro lado.

.- Decir basta ante el presente que vivimos, sabiendo que podemos dar más de lo que estamos dando.

.- Decir basta a callarnos lo que pensamos, sentimos o queremos, por “no vaya a liarse”.

.- Decir basta ante las incoherencias que estamos viendo en la sociedad, pero por dar un paso más del que estamos dando, no hacemos nada.

Una marca, un profesional o una persona que dejará huella en nuestras vidas es una marca que basa todas sus acciones en su carácter, no en métodos “de anticuario” o fotocopias “en blanco y negro”.

Muestra más tu carácter y no dependas tanto de “métodos de ingeniera”.

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¿Qué quieres ser de mayor?

El mayor error del ser humano, es intentar sacarse de la cabeza , aquello que no sale del corazón” decía Mario Benedetti.

Como dice mi editor, me gusta ser un poco “malote”.

Creo que hay que “sacudir” a esta sociedad, y el único método para hacerlo, es hacerle pensar a través de las preguntas.

Después de la Universidad o del gran máster que hemos realizado, pensamos que ya no nos podemos hacer preguntas, porque ya sabemos todo.

Pero ahora me gustaría hacerte una pregunta:

¿QUÉ QUIERES SER DE MAYOR?

Seguro que tendrás ganas de responderme cosas como:

“Mira estoy muy contento como estoy para pensar en el pasado… No me hagas pensar que si pienso, seguramente no gustara lo que veo…Esa pregunta se la hago a mis sobrinos para que ver que sueños tienen, pero pobres ilusos, los sueños nunca se hacen realidad…”

¿Qué te ha venido a la mente con la pregunta que te he hecho?

Como hemos podido observar, en la edad “inmadura” cuando nos hacen esa pregunta, :

.- O contestamos: “Déjate de chorradas y sigamos adelante”.

.- O en la soledad de nuestro cuarto o despacho, nos acordamos de que queríamos ser de pequeños. Dándonos cuenta que eso quedo atrás y que la ilusión en la madurez, es para los locos.

En todo proceso de Brand o coaching, me gusta empezar la misma pregunta:

¿Qué quieres ser de mayor?

Me importa muy poco la posición que puede ocupar, su lugar de procedencia o los números de la cuenta corriente que tiene.

Dependiendo las caras que pone la persona, sé si está VIVIENDO o SOBREVIVIENDO en la vida, en su empresa.

Cuando la persona o empresa, responde: “Hombre teníamos el sueño de ser… pero era eso, un sueño… Ahora estamos haciendo…” La mayoría de las veces acaban confesando que no se sienten a gusto haciendo lo que hacen, o lo hacen porque querían “satisfacer” los deseos de alguien.

¿Y qué pasa cuando responden: “Era una persona que tenía la ilusión de ser….y aunque los demás me decían que era imposible o una locura…Lo intenté y aunque no lo conseguí estoy haciendo cosas parecidas o lo tengo como un hobbies”

En el 1 caso, es una persona que esta sobreviviendo mientras la 2, está viviendo la vida.

¿Qué estamos haciendo cuando pensamos que es una pregunta de locos?

.- Pensar que los sueños son imposibles de alcanzar.

.- Que los locos son eso, locos. Que piensan que lo imposible es posible de alcanzar, mientras no piensan que hay circunstancias con las que hay que lidiar. Y los sueños son eso, sueños.

.- Que más vale tener contentos a los demás, que no a uno mismo, porque las consecuencias son como mínimo el ignore..

(Nota: Nunca diré que puedas conseguir subir al Everest, con vértigos y 30 kg de más, pero SI, te des la oportunidad de ir hacia él, siempre siendo coherente con tus condiciones y el momento presente. Así como que no todos seremos Messi, no todos podremos ser Ferrán Adría ni ser tan graciosos como Matías Prats).

¿Pero que ocurre en las personas y empresas que se preguntan, que quieren ser de mayor?

.- Los sueños están en la vida por un PORQUÉ. Eso que no te deja dormir, que te pone nervioso cada vez lo nombras o lo ves, tiene un porqué. Pero para descubrirlo tienes que ir hacia él, no haciendo oídos sordos a sus cantos de sirena

.- Saben que somos personas en plena transformación. No estás etiquetado por los títulos que tengas, el puesto que hayas alcanzado o la situación que tengas. Todos los días ocurren cosas a tu alrededor que te hacen ser “diferente” a como eras el día anterior.

Esas situaciones te hacen descubrir cosas de ti, que no sabías. Talentos dormidos con los que realmente disfrutas y ayudas a los demás.

.- Saben que el miedo es un amigo y no un enemigo. Que la creatividad es ver la realidad desde diferentes perspectivas, no a través de un curso “exprés” o un “vendehúmos”.

Todos tenemos miedos, ABSOLUTAMENTE TODOS. Pero nos aleja de la excelencia, de la innovación…En definitiva de saber quiénes somos el miedo al qué dirán, el miedo no ser aptos para ese nuevo sueño.

Desde luego que haces caso al miedo, te aseguro que eso que piensas que no lograrás a pesar de todas las condiciones del mundo, para hacerlo, no lo harás.

Ser creativos para ellos, es ser uno mismo. Es decirse Si a lo que sienten, sueñan y quieren. Mandando a “freír espárragos” a la rutina, miedos y a los “qué dirán”.

¿Te das cuenta como una simple pregunta, que nos hacían de pequeños, puede determinar nuestra felicidad, éxito en la madurez?

Tanto personas como empresas, vivimos continuamente avergonzados.

Preferimos:

Mejor el miedo que el alma.

Mejor la rutina que la incertidumbre.

Mejor la infelicidad que la felicidad.

Mejor llorar en silencio que dar un paso adelante.

¡¡BASTA YA!!

A partir de ahora, el 1 de Enero transforma ese ritual de retos que el día 3 de Enero vas a desechar, por preguntarte, como en las revisiones trimestrales de objetivos de tu empresa:

¿QUÉ QUIERO SER DE MAYOR?

Y responder:

QUIERO SER CANALLA.

Porque ser Canalla:

.- Por muchos productos que tengas en tu empresa, sabes que siempre tienes que hacer más, para llegar a más. No puedes dormirte en los laureles. Siempre llegara alguien que lo haga mejor que tú.

.- Lo imposibles es una palabra que no cohíbe sino alienta a ser mejor que el día anterior.

.- La felicidad es ser uno mismo. Es irse a dormir sabiendo que has hecho y dado todo lo que había dentro de ti, no dejando nada en el tintero por miedo.

.- Es ser siempre un niño, con los ojos abiertos. Sin prejuicios ante lo que vive y siente. Sabiendo que has venido a vivir, no a sufrir. Que has venido a disfrutar haciendo lo que sientes, no a disgusto con lo que no quieres.

¿Y tú qué quieres ser de mayor? Date la oportunidad de intentarlo.

Deja de preguntártelo, y te aseguro que empezarás a morir en vida.

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Alfredo Urdaci :”La verdad es algo que va más allá de miedos y modas”

Hoy dentro de la sección “Conversaciones con…” para mi es un placer presentar a Alfredo Urdaci

Todo es comunicación… Ya no sólo cuando hablamos con una persona o delante de un público, sino cuando andamos, cuando no hablamos o no hacemos algo…

Siempre estamos comunicando.

Y en una sociedad donde los problemas que está viviendo, comienzan por la NO COMUNICACIÓN, quería hablar con un gran comunicador de nuestro país, para que diera su opinión al respecto.

Alfredo Urdaci, presentador de telediario en RTVE, Director de los servicios informativos también en RTVE, como en Onda 6, Onda Cero o recientemente en 13TV. Colaborador en medios de comunicación, es escritor y siendo su último libro “Urgente de Comunicación” por Ed.Almuzara. Además es Director del grupo de comunicación Ludiana.

GRACIAS ALFREDO por recordarnos que el verdadero éxito es tener una buena relación con el que te ves en el espejo todas las mañanas y que a pesar del que dirán, tenemos que ser consecuentes siempre con nuestra verdad, hasta el último aliento.

Puedes conocer más el trabajo de Alfredo  a través de Twitter

bes que tu vida puede ser diferente y aun así no haces nada para conseguirlo? ¿Te da miedo romper los límites que tienes en tu mente? ¿Quieres poner patas arriba tu vida y conocer eso que llaman felicidad? ¿Quieres que tu empresa alcance esas cimas que siempre has soñado? ¿Crees que el ambiente de tu empresa tendría que mejorar? ¿Sabes que el antídoto a todos los problemas es el NO escuchar tu corazón? Puedes contactar conmigo a través de Twitter, en Facebook

.- ¿Quién es Alfredo Urdaci?

Definirse no es fácil para nadie. Nos harían falta un par de tomos. Pero si tengo que sintetizar diré que soy un aprendiz, un curioso al que le gusta el periodismo, la filosofía, la vida familiar, viajar, la fotografía, y la música. Procuro conocer antes que juzgar, me gustar conversar antes que monologar, y siento una pasión infinita por todo lo humano. Soy navarro, pero eso ayuda poco a definirse, porque he pasado tiempo de mi vida en Italia, mucho tiempo en Madrid, y algún tiempo en Francia. Me gustan esos tres países porque saben disfrutar de la vida.

.- ¿Todo es comunicación?

Todo empieza o termina en la comunicación. La comunicación es lo más humano del ser humano, lo que nos permite vivir en sociedad. La comunicación, me gusta recordarlo, está en el origen de casi todos los problemas y por tanto debe estar también en las soluciones.

.- ¿Crees que el hablar en público, aunque no lo utilices, se tendría que enseñar en las escuelas? ¿Por qué se tiene tanto miedo a hablar en público?

Creo que debe ser una asignatura fundamental que contribuiría mucho a mejorar la vida pública, las relaciones personales, la política y los negocios. Creo que saber hablar en público es un factor de desarrollo de las sociedades, y sobre todo un factor de civilización.

.- Se dice que se manipula la información que recibimos de los medios de comunicación y a la vez se promulga desde la sociedad, que se comunique desde el corazón, ¿Qué pasa de verdad?

Hay buena manipulación y manipulación perversa. Fíjese que hace un tiempo se puso de moda el carné de “manipulador de alimentos” para que esa manipulación fuera buena. La información se puede organizar y elaborar para llegar a la verdad  o para  esconderla. Una de las manipulaciones que ahora están más de moda es la del sentimiento. Todo tiene que tener emociones para ser verdad, todo tiene que tener una carga emocional.  Creo que vivimos una inflación de la empatía que es perversa, porque no se pueden legitimar las leyes o los comportamientos por la carga emocional. Entraríamos en un bucle delirante

.- ¿Qué legado te gustaría estar dejando en la sociedad?

Me ha entusiasmado un libro de Ed Catmull: Creatividad S.A. Catmull fue el fundador de Pixar. Y la tesis del libro es que si se consigue que todos los empleados de una empresa contribuyan al bien común esto funciona. A mí me gustaría ser un contribuyente de esa empresa, de la que obtiene lo mejor de cada uno de sus integrantes.

.- ¿Qué es la verdad, para ti?

Un compromiso permanente que se debe mantener aunque te cueste sangre, sudor y lágrimas, algo que está más allá de las modas y de los miedos, y que no se establece nunca por consenso. La verdad no está en las mayorías. Tampoco en el poder. Nuestro deber es encontrarla y contarla, aunque vaya contra la opinión general.

.- ¿Cuál es tu concepto de felicidad?

He aprendido que no está ni en el éxito, ni en el poder, ni en el dinero. Tampoco consiste en no tener problemas. Creo que reside más bien en el empeño diario de mejorar, en la humildad, en asimilar que no somos perfectos y en hacer el bien. Hay siempre más felicidad en dar que en recibir.

.- Si echas la vista atrás, ¿Qué le dirías a ese Alfredo que comenzaba a trabajar?

Uy!! Le diría quizá que fuera un poco menos ingenuo, y que no perdiera el tiempo. Perdemos mucho tiempo. Demasiado. En cosas  que no van a ningún sitio. Sobre todo porque hacemos una incorrecta valoración del presente.

.- Gritos por la calle, telediarios con solo noticias deprimentes, peleas en un campo de futbol… ¿Qué le pasa a la sociedad?

Nos fijamos en lo negativo, lo conflictivo. Pero es porque somos una sociedad que sufre cada vez más el miedo a lo imprevisto, a la incertidumbre. Pero a la vez nos gusta contemplar sus efectos desde el sofá, como si no fuera  con nosotros.

.- ¿Qué es una comunicación eficaz? ¿Qué beneficios tiene?

La comunicación eficaz es la que consigue que el mensaje llegue sin ruidos y sin distorsiones, la que consigue persuadir para el bien común, la que lleva  verdad, la que busca  el bien del otro, la que escucha. Escuchar es lo más importante  en la comunicación personal.

.- Persuasión, Influir, Convencer… Términos a día de hoy usados y yo me pregunto, ¿Tendrían que saber las personas el verdadero significado de las palabras antes de usarlas? ¿Dónde queda la libertad de expresión con estas palabras?

Es importante pero no imprescindible. No tenemos que definir el respirar para  coger  aire  cada  segundo. Pero es importante saber  cuándo  un discurso pretende persuadirnos y cuándo solo aspira a informar. Es bueno distinguir para saber en qué campo jugamos. Insisto: la enseñanza de la retórica y la oratoria hará ciudadanos mejores, que saber juzgar los discursos, que son críticos con su contenido, y que saben diferenciar  lo persuasivo de lo informativo.

.- ¿Qué has aprendido de los mejores para ti?

He aprendido a resistir y a reinventarme. Creo que son dos lecciones fundamentales.

.- Si alguien quisiera tenerte de mentor suyo, ¿Qué siempre le dirías?

Lo que siempre les he dicho: que aprender a hablar y a escribir, que son las dos lecciones básicas; que lean mucho y bueno; que trabajen en radio, en prensa y televisión. Y que no olviden nunca a la persona a la que se dirigen con su trabajo.

.- Cotilleos, envidias, rumores…Un país que se caracteriza por ello..¿Son las consecuencias de una mala comunicación?

Los intereses de una sociedad son variados. Aquí gusta el cotilleo. En Francia también. En Italia, por ejemplo, es un tipo de información que no tiene valor. Pero he aprendido algo importante: incluso tratando temas de corazón se puede hacer buena  información y se puede contribuir  a una sociedad  mejor.

.- El liderazgo que tenemos en las empresas, ¿Es reflejo de la sociedad que estamos viviendo?

Sin duda. No hay islas. Pero tengo que decir que en la empresa España  es  un país extraordinario. Tenemos grandes líderes, mucho mejores que en la política: directivos bien preparados, innovadores, y llenos de energía. Ahí están Ana Botín, Francisco González, Ignacio Galán, etc. Lo mejor de nuestra  sociedad, por fortuna, está  en la empresa privada.

.- ¿Qué has aprendido de tus principios que nunca olvidas?

A caminar por las aceras y evitar las alcantarillas, a saludar cuando subo las escaleras para que me saluden al bajarlas, y a tener  en cuenta que el mejor capital es el capital humano, que el dinero mejor invertido es aquel que permite mejorar  a las personas  en sus conocimientos  y sus competencias.

.- ¿Cuál es tu definición de éxito? ¿Está la sociedad equivocada buscando un éxito basado en el reconocimiento exterior y sin un propósito interior?

El éxito es una dimensión interior. Es cuando cierras la puerta de casa por las noches  y todo está  en orden, es cuando te miras en el espejo y te reconoces. El éxito es mantener un núcleo de humanidad a pesar de lo difícil que nos ponen las cosas  todos los días.

.- Una reflexión para los lectores del blog.

Quizá la tarea más compleja en este mundo, para los mayores y para los jóvenes, es la formación de un criterio que vaya más allá de los 140 caracteres. Vivimos un tiempo muy confuso, de grandes amenazas. Las cosas son complejas, aunque tengamos herramientas que nos prometen simplificarlas. Trabajar para  comprender  antes de  juzgar  creo que es un afán que nos permitirá navegar con el viento a favor. Muchas gracias

¡¡Titulitis, Reinvención y Consultoras del montón!!

“Dime de qué presumes y te diré de lo que careces”.

¡¡Basta Ya!!

Veo a través de internet, miles de artículos de gurus de los “Recursos Inhumanos” de nuestro país, que todavía me quedo incrédulo cuando los leo.

Dicen algo así como:

Reinvéntate y trasládate a otro campo profesional…El poder de la reinvención, el mundo es tuyo…En un mundo digital, el mundo está a tus pies, se un líder digital…Se disruptivo en el liderazgo…”.

Pero a mí el artículo que me gusta más es : “Los nuevos RR.HH del siglo XXI”.

Señores, dejemos de decir tonterías, porque seguimos haciendo lo mismo de siempre.

(Que las grandes empresas puedan implementar nuevas actitudes, perfecto.,Pero el 95% del tejido empresarial no son grandes empresas)

No queréis que os presenten un C.V. a través de una infografía o un modelo en 3D, lo que queréis es que os presente la “baraja” de títulos que tiene cada uno de los participantes en el proceso de selección.

Hace unos días, los cromos de la nueva colección de futbol, ocupaban menos que algunos de los C.V. que he visto últimamente.

Nos encantan los títulos, nos ponen. Y cuantos más, mejor.

Pensamos así que al igual que el número de seguidores en redes sociales, cuántos más títulos tenga, MÁS INTELIGENTE SERÁ.

¡¡ERROR!!.

Las personas que más me han influido en mi vida y lo están haciendo a día de hoy, te aseguro que tienen la EGB y ya.

A ver si una vez se nos queda en la cabeza, que una cosa es haberse sacado unos títulos, tenerlos enmarcados y otra cosa totalmente diferente, es saberlos aplicar.

Seguimos pensando que los títulos nos estarán dando seguridad a la hora de contratar a la persona para dicho puesto.

¡¡LO ÚNICO SEGURO EN LA VIDA, ES QUE UN DIA NOS VAMOS A IR AL OTRO BARRIO.MIENTRAS TANTO, NO HAY NADA SEGURO EN LA VIDA!!.

También se hace por aparentar.

No es la primera vez y la última que oigo en corrillos: “Pues mi CEO lo contrate de la empresa de la competencia…Pues mi Director Financiero estudio en Harvard. Y el mío de RR.HH estuvo en Zara…”

Nos encanta contratar lo “mejor” en función de títulos porque luego en congresos y convenciones, podremos “fardar” delante de la competencia, de las últimas “adquisiciones” que hemos hecho para nuestra empresa.

A pesar que se nos llena la boca, con que hacemos cursos de creatividad, de espiritualidad , que nuestra empresa es muy “disruptiva”, casi siempre se acaba haciendo lo mismo:

.- Contratar por Titulitis

.- Y cuantos más títulos tengas, más podré “fardar” delante de la competencia.

Me encanta la incoherencia de la promulgación a los 4 vientos de un mundo digital, diferente..en el que se nos llena la boca hablando de la “reinvención” también en los RR.HH.

Quien me conoce sabe que no estoy de acuerdo con el uso indiscriminado y prostituido que se le hace al concepto de “reinvención”.

No existe “reinvención” sin un propósito, sin una coherencia que parta de dentro de la persona. Sin eso, para mí, estarás cambiando de campo profesional, por moda o por necesidad, no por reinvención con un propósito o coherencia.

Mientras se llenan cientos de páginas en las que se nos habla de “reinvención”, en la que se nos propone que nos “reinventemos” cada cierto tiempo,

¿Qué pasa en los procesos de selección de este país?

QUE LA REINVENCIÓN PRODUCE HURTICARIAS.

No lo he visto en una sola persona, sino en diferentes personas y de distintos lugares.

Personas que por pasión, por luchar por sus verdaderos sueños, mientras trabajaban, habían reforzado su CV con formaciones, experiencias de aquél campo que les motivaba, ilusionaba,.. se enfrentaban contra la extrañeza, rareza y mala cara de consultores de empresas de selección, ante un CV que destilaba reinvención.

¿No estamos hablando de reinvención? ¿No estamos hablando de sacar a la luz nuestros verdaderos talentos? ¿No estamos hablamos de ser disruptivos en nuestras vidas? ¿No estamos hablando de ser abiertos de mentes? Porque estas preguntas las he visto yo en muchos congresos y conferencias a los que he asistido de súper “gurús” de los RR.HH…

¿Y cómo acabamos actuando, Señores?

Diciendo NO aquella persona que lucha por desarrollarse en un campo que le inspira, motiva, que ha compaginado sus estudios con su trabajo, y todo porque NO TIENE EL TITULO ESPERADO. Y aunque lo tenga, le ponemos “morros” porque nos parece raro que una persona de otro campo, luche por un puesto de trabajo que no esperábamos su presencia para el mismo.

¿Pero no estamos promulgando el verdadero talento? ¿No estamos diciendo que no nos guiemos por las etiquetas? ¿No estamos diciendo que las personas felices son las más productivas?

¿Dónde queda todo aquello que se nos llena la boca promulgándolo?

Que nos lo pasamos por la M-30.

Pero ya no solo en el mundo de los RR.HH, sino también en el del Management, coaching, existe esta situación.

Y todo por el miedo a vivir las consecuencias de todo aquello de lo que hablamos.

Nos subimos a la moda. Hacemos los cursos más caros y que tienen los nombres más “cool”. Pagamos lo que sea, por asistir a los congresos más “fashion” para que nos vean que somos los más innovadores. Nos encanta hablar de felicidad y motivación.

Pero ¿A la hora de la verdad?

Que lo haga antes otro, no vaya a ser que lo que nos decían que podría ser bueno para todos, no lo sea tanto.

Así que mejor aparentar estar a la moda, pero seguir haciendo lo que nos han dicho que era lo habitual.

Señores de consultoras de mente “cerrada” y apariencias abiertas, empiecen a aplicar todo aquello que promulgan a través de “megáfonos”.

Porque son las personas las únicas transformadoras hacia esa sociedad que se les llama. Y si son ustedes quienes les ponen un caramelo en la boca y luego les dicen que no.

¿Qué estamos creando?

Basta ya de preguntar: ¿Y lo tuyo que es?”. No somos consultores, electricistas, contables o policías. Somos personas que queremos y quieren trabajar.

Somos personas que provocan actos, no títulos con piernas.

Podéis adquirir “Liderazgo Canalla. Libera tu lado más rebelde” a través de este enlace.